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国家电网延安公司怎么样

发布时间:2025-07-05 09:17:39

㈠ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊 - 知乎

新入职员工在国家电网的待遇主要分为几个档次,根据不同地区和岗位,待遇差异较大。一般而言,转正后的新员工待遇大致可分为三档,第一档涵盖北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地区,年收入约在二十万左右;第二档包括天津、福建、河南等地区,年收入约在十五万左右;第三档则涉及重庆、安徽、江西、甘肃、新疆、青海等地,年收入约为十万左右。这些数字指的是生产岗位的平均水平。各地市之间的差距以及不同岗位级别的差异也很大。

以江苏省电力公司为例,各市的待遇排名与当地的经济用电量成正相关。苏州局作为全国首屈一指的单位,税后到手收入不会低于24万元/年;苏中几个城市略低于苏南,在20-24万元/年左右;苏北则略低,大致在17-20万元/年左右。不过,待遇也随考核指标和领导态度动态变化,有的领导更倾向于将利润上缴省公司,而非直接发放给员工。

北京、上海等地拥有政治和经济双重属性,待遇远高于其他省份的平均水平,但市区与郊县的差距显著。以北京为例,市区的收入可能比某郊县一年低八万元左右。外地户口进入北京供电公司的员工通常会被分派到郊县,难以留在市区。

山东电网的待遇在业内口碑良好,青岛局、济南局、烟台、潍坊等地的待遇在20万元/年左右,其他地市公司则在14-17万元/年左右,部分城市收入稍低,如十三万元左右,特别指出威海局。

浙江作为富庶之地,电网待遇同样不俗,杭州局、宁波局的待遇约在20万元/年左右,绍兴、嘉兴、湖州等地的待遇在15-16万元/年左右。

冀北公司的收入在北方地区领先,非在京单位中,唐山工资最高,廊坊其次,秦皇岛略低于廊坊。

湖南、河北、河南等地的工资水平处于中间档位,约在12-16万元左右,其中岳阳局的工资与其他地方的对比可能会显得较低。

安徽电网的待遇近年来有所提升,合肥局、芜湖、马鞍山等地的待遇在14-15万元左右,皖北几个城市的待遇大致在十万左右,县级供电公司的待遇普遍在十万以下。

重庆局作为直辖市,工资水平在国网系统中处于较低位置,工作三年的新员工待遇约在十三万元左右,老员工待遇可能不超过十四五万元。

四川电网中,成都局的待遇最高,相比重庆高出四万元以上,四川各地市的待遇差异较大,德阳位于最后,甘孜、阿坝虽然经济落后,但补贴和奖金丰厚。省送变电单位在全国范围内待遇领先,工作环境虽艰苦,但待遇也相对较好。

福建电网待遇较为不错,厦门、福州转正两年多的员工税后到手收入在16-18万元,具体取决于岗位。去年厦门工作三年的调度员年终奖约六万元。

陕西电网在西北地区待遇最高,税后到手收入约在14-18万元,其中西安的待遇最好,延安、商洛、安康等城市待遇较低。陕西电网的待遇相比陕西地电稍有优势。

内蒙古东部电网的工资待遇在国网系统中处于倒数位置,与非国网的蒙西电网相比待遇更低,大部分市公司的普通员工月薪在五六千元左右,年终奖在2-4万元左右。招聘要求较低,年轻人晋升机会较大。

东北地区的电网待遇普遍不高,省会局的工资较高,地市之间的待遇差异大,从年薪几万到十万出头不等,有些单位的正式员工待遇甚至不如华东地区的临时工好。

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