国家电网编制有什么用

⑴ 国家电网的大学生是正式编制吗

国家电网的大学生考生是通过国家电网所有的考试，这样可以成为正式编制员工。不仅拥有良好的发展空间，而且享受优越的福利待遇。

(1)国家电网编制有什么用扩展阅读：

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

电网业务

电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。2010年以来，国家电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。

2017年，公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时，最高用电负荷8.3亿千瓦，装机13.8亿千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电（换流）容量43.3千亿伏安。

一带一路

“一带一路”建设是我国适应和引领全球化、构建全方位开放发展新格局的重大举措。近年来，国家电网公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原则，立足主业，发挥企业优势，积极服务和参与“一带一路”建设。

成功投资运营巴西、菲律宾、葡萄牙、澳大利亚、意大利、中国（香港）、希腊等7个国家和地区骨干能源网，在全球设立10个办事处，在美国和德国设立研究院。国家电网公司在推进“一带一路”建设和国际化发展过程中，坚持长期战略，实施本土化运营。

坚持规范运作，实现长治久安；坚持共享发展，促进合作共赢。国家电网公司投资和承建的项目均关系当地经济社会发展，是各个国家和地区的重要基础设施，所有项目运营平稳、管理规范，得到当地社会和监管机构的充分肯定和高度评价，建立了良好的国际信誉。

国家电网公司多个项目在国际上成为“金字名片”，为当地创造经济、社会和环境价值，树立了负责任的国际化企业形象。

参考资料：网络——国家电网有限公司

网络——国家电网人才交流服务中心

⑵ 请问国家电网的正式工（带编制）和合同工怎么区别

通过校园招聘进入国网的员工都是有编制的正式员工，与非正式员工相比，正式员工的工资待遇及福利等都要高出一大截，而且晋升发展更大。

国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大，福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

目前国家电网对外公开招聘的方式主要是校园招聘。自2017年起，国家电网变为两个批次的大型校园招聘，分别在11月和3月。在招聘公告之前，国家电网各省公司会在各大院校（电力高校和综合高校）进行宣讲，随即开始发布招聘公告，次年应届生（最低学历专科）就可以开始报名，通过简历网申——笔试——面试————录用等招聘流程即可成功入职。
按道理来说，国网公司其实是有社会招聘的，针对社会优秀人才的招聘信息会发布在中国电力人才网上，国网各省、地市公司及国网下属机构的招聘信息都会发布在上面，而且上面所罗列的招聘信息都是相对技术性、专业性较强的优秀岗位，一般而言肯定有较高要求。对于普通人而言，一是招聘的不确定性，二是招聘条件比较高，应聘不上。

拓展：

公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。2018 年6月20日，世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。国家电网以4065.69亿元的品牌价值荣登本年度最具价值品牌榜首。

⑶ 国网现在有编制吗是个人编制还是统一表现都有什么优缺点求大神详细解答，万分感谢！

应该有，但是这几年政策慢慢已经不会谈编制铁饭碗的问题了，如果干的版不好一样被解雇，而且面对权这种现实，压力也蛮大的。优点当然是看似比较稳定，安逸，缺点工资不会很高，时间久了，你会觉得上班枯燥吧，看个人，如果你性格就是这样爱稳定，挺好，如果还属于有激情有梦想那类，时间久了，你会感到异常乏味。。

⑷ 国家电网的正式编制是个什么编制

国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。

国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

(4)国家电网编制有什么用扩展阅读：

企业编制通常在事业单位中，有两种情况，

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

区别

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

⑸ 国家电网是什么编制

国家电网是国家国有企业。
国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国版网，成立于2002年（壬午年）12月权29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。连续三年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。

⑹ 国家电网编制外是什么意思

编制外是指不是事抄业编制的，一般是和单位签劳动合同，也是我们平时说的合同工或是临时工。
从待遇上区分：非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。事业单位编制外人员的薪酬增幅很小，基本处于停滞不前的状态，很难跟编内人员的薪酬增长幅度保持一致。这也是大家考编制的原因了，待遇上有差别。

⑺ 国家电网的大集体编制有用吗

现在进国家电网的抄话都是集体编制，也就是所谓的合同制，你说的全民制现在已经没有了，国家电网里只有年纪大点的才是全民制。全民制说白了就是一个铁饭碗，大集体制的和其他非国家电网的公司是一样的，随时可以辞职，但待遇上可能跟全民制的差不多。

⑻ 关于国家电网的员工编制问题

拜托，市一级的很多都叫供电公司，县一级的也很多叫供电公司。貌似南方电网叫电业局的比回较多点。

既然是本答溪供电公司，应该就是归属国家电网了。其实你去看看他们有没有国家电网的那个绿色标志就行了。

本溪是辽宁的吧，不了解，离我太遥远。也不明白什么叫企业编，我就知道全民编制（正式工）和集体工，然后就是人事代理，分劳务派遣和人才派遣。待遇嘛，比正式的自然要低不少的，每个地方不同。

正式工比较稳定，但也没有楼上说的那么夸张，现在天天说“谁违章谁下岗”。
人事代理的要定期考核，用人单位可以辞退的

⑼ 国家电网的编制意味着什么

正儿八经国企~相对的铁饭碗~近一段时期内工作生活有保障~指收入，各种保险~福利~对比五大发电集团相对稳定的工作环境~国家直接控制的企业~
楼上说的可就是三产中的三产了~

⑽ 关于国家电网正式编制的问题 急急急！

现在正式编制真的很难弄，因为各公司招多少个是要省公司上报批审的，基本内都是应届本科生容，学校就是认准的那么几个。内部子弟集中招考了两次，考上分配的也是周围地市；复员军人也是要考试的，有一年指标是50人，结果50、51名成绩一样，结果就招了49人，这次国家不给复原就业政策就更难说了。因此确实很难，你看看通过关系能如何吧。