㈠ 具有人力資源部和社會保障局頒發的四級／中級維修電工職業資格書的可從事那方面的工作
中級維修電來工職業資格源書是等級證，需要電工操作證才可以上崗操作。
電工操作證，也稱電工上崗證，即特種作業人員操作證（電工），從事電氣設備安裝、維修等工作必須持有的證件，是經過國家安全生產相關培訓和注冊的證明。現由國家安全生產監督管理總局頒發(原勞動部、經貿委都曾管理過)，由各地安全生產監督管理局負責管理。
特種作業人員操作證特種作業操作證每3年需復審1次，復審由特種作業人員本人或用人單位在有效期內提出申請，由當地的考核、發證單位負責審驗。在有效期內不審核，再想審核是不可能的，只能重新考試。
㈡ 請問文員必備的書有哪些
OFFICE辦公軟體事必須要會的。
人事文員的工作職責
協助主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
16. 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
1、人事管理工作：招聘、辭退手續，人員培訓等。
2、人事事務處理，員工檔案編檔與管理有序化。
3、辦公室工作：文檔列印、收發傳真，日常考勤。
文員工作職責
一、接聽前台電話
1、前台任意一台電話機在鈴聲響起三聲之內接起電話，即使是你正在接聽一個電話。
2、做好前台電話的轉接工作，有人需要轉接到總經理辦公室、財務室時需要與總經理、財務相關人員溝通好後方可接入。
3、出現電話沒有辦法轉接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯系。
二、 接待好來公司拜訪的客戶
1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中並告知此機器的詳細故障後維修員再進行詳細檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關新產品。
2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產品，留下客戶的重要信息資料。
3、來公司洽談業務的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關負責人洽談相關業務。
4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。
5、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。
三、及時處理與列印公司相關文檔資料
1、商場在辦理相關事項需要公司出示相關證明時及時列印。
2、公司有相關新品訂價與貨品調價時出示相關貨品價格通知。
3、公司有員工調動是及時出示調動通並及時更改公司的通訊錄。
4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過列印機列印出來交給財務。
5、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。
四、 考勤的製作
1、文員在每日早晨做好考勤的嚴格把關。
2、每月月初將上個月的考勤用電子表格製作出來，在製作過程中注意請假、轉正人員及已滿周年人員的詳細標注。
五、人事處理
1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔保書及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。
2、新員工在入職後要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。
3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書並及時發放離職員工通知告之公司所有部門同事。
4、員工離職後均有一份離職書保存在公司檔案資料。
六、 後勤處理
1、為公司所有員工名片制定的確定與核實。
2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。
3、收理好送上公司的包裹。
4、公司日用品的采購。
5、報銷公司相關開支費用及公司的郵寄費用。
6、及時處理好客戶的投訴問題。
七、與維修部的緊密合作，及時收取維修費用並將維修費用上交到公司財務。
八、業務部客戶資料的入檔
1、每天早上到公司提醒業務員及時整理昨天的工作日記，在業務員整理完畢之後輸入到電腦電子檔案之中，分企業與客戶電子檔案兩份資料進行輸入。
2、業務員沒有及時填寫的要向他的上級反應要求及時補加功課。
九、協助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。
十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。
㈢ 人力資源部取消維修電工職業證書了嗎
是的。
人社部決定廢止原勞動保障部頒行的《招用技術工種從業人員規定》。這項《規專定》明確屬90種職業須持證上崗，廢止該《規定》也意味著這些職業未來將不再有就業准入。
美容美發、攝影師等90種職業不再需要「資格證」
人社部這次被廢止的《規定》明確了生產運輸設備操作人員、農林牧漁水利業生產人員、商業服務業人員以及辦事人員等4類共90個職業須持證上崗。這些職業包括車工、汽車修理工、營業員、美容師、美發師、攝影師、家政服務員、秘書等。
人社部相關負責人介紹，廢止《規定》後，對沒有法律依據的准入類職業，社會組織和用人單位不得實行就業准入，不得要求勞動者持證上崗。
去年以來已有211項職業資格證被取消
人社部介紹，去年以來，國務院分四批取消了211項國務院相關部門設置的職業資格，人力資源和社會保障部同時取消了地方自行設置的各類職業資格，未來將繼續對社會反映強烈、阻礙創業創新的職業資格堅決予以取消。
㈣ 重慶理文造紙廠要維修焊工嗎人力資源部的電話是多少
15266 664 523劉凱
㈤ 求一人力資源管理方面的方法，答得好加100
問題在於：做得好，貢獻卻看不到。能者多勞的時候，幹得多，出錯的可能性也會版增加。對工權作產生消極心態。
解決問題在於讓大家，包括領導，看到每個人的貢獻，以此調動團隊的積極性。可以讓人力資源部的同事幫忙做個兩小時的Workshop練習, 讓團隊每個人，包括團隊領導，都把各自的工作寫在一張大紙上，掛到牆上，然後讓大家討論。最後，每個人總結各自的工作，並回答團隊其他成員的提問。
通過這種輕松練習，貢獻大的人會有貢獻被認可的感受，貢獻少的人會感到不好意思，只有加倍努力。可以促進團隊相互了解。人力資源部的同事也有機會了解每個人的情況，對表現評估有一定的幫助。搞得好的話，效果會非常顯著的。
現代工廠的維修工作要求團隊協作，很難給每個人的工作量化。有時候，找出問題比解決問題更重要。以工廠的Machine Runtime作為團隊的目標更為現實和可行。
另外，人力資源部應加強對全廠員工的主人翁精神的教育。
㈥ 汽車維修高級技工證怎麼分辨真假我的證上只有交通運輸部人事勞動司，一個是交通運輸部技能鑒定指兩個公章
道班上班抄很合適啊
這個證書含金量不高，三個章，第一個是：中華人民共和國勞動和社會保障部。第二個：交通部人事勞動司。第三個是：交通部職業技能鑒定指導中心，都沒用，關鍵是最後一個工種，明確寫著築路養護工，從事道路養護啊，所以道班很合適，至於什麼是道班，你可以上網查查，不要太失望哦
㈦ 國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發的汽車維修專項技能認證有用么
當然有問有用了，你工作後就明白了，有的企業在招聘技術崗位的時候是要提供技能證書的，是給你個人定崗定薪的依據。
㈧ 人力資源和社會保障局電工證，電工證和維修電工證有什麼區別
電工有三證：特種來作源業操作證、電工進網作業許可證、職業資格證書。你說的電工證指的是第二種吧，電工進網作業許可證：擁有此證後，就代表你已經成為一名真正的電工了，負責的范圍在「用電設備以前」。電工進網作業許可證又分為三種：低壓、高壓、特種。需要看你自己選擇的工作來確定。
要想當電工到企業工作，就得有得有維修電工資格證和上崗證，現在的職業資格證就像進入企業的敲門磚一樣，但是像電工這種技術工種，是否有真才實學不用出試用期就能看出來，學習是好事，如果只是為了拿證，就沒必要了。相對來說能有電工證也說明你有願意學習的心志，這是好的，你是電子專業的大專生，學校統一考試應該可以考中級（一共分五級），兩年後才能繼續報考高級再過3年後考技師，再過四年後考高級技師，這種職業資格證不需要年審，電工上崗證要兩年一審。
㈨ 維修電工技師證退休有待遇嗎
技師證，只是相當於中級技術職稱，計算退休費和其他人員沒有區別，退休之後也沒有任何傾斜政策，只有高級技師，並且退休前在崗的，才可以有傾斜政策，
㈩ 勞動局跟人力資源局發的維修電工證書各有什麼不同
勞動局跟人力資源局發的維修電工證書是一樣的，全國通用的證件，必須是以下這些部門回發證、監答管和培訓（或這些部門授權的部門培訓）：
中華人民共和國勞動局、中華人民共和國人事部、省勞動和社會保障廳、省級職業技能認證中心、國家電監會省電監辦等。