Ⅰ 如何做汽車維修日報表
你是新手嗎？》
Ⅱ Excel 如何建立一個維修報表資料庫
不知道你是哪個行業的，但是我們現在用的是表單大師，把每個維修的數據登記在上面，數據都有，而且還可以生成報表查看。是免費使用的。你自己可以去看看，希望對你有幫助。
Ⅲ 汽車維修服務報表怎麼做 求圖解
不好意思這個我不怎麼清楚
Ⅳ 怎樣來製作維修清單，要復雜的
真要做，就找相關的借鑒一下
維修什麼，電腦的話，你去正規的售後服務，要一張技術員填的清單，一看就明白了
Ⅳ 維修表格怎麼做啊
Word是我們日常工作中使用最普遍的文檔處理工具之一，但是很多朋友在使用時對碰到的文檔出錯，常常無計可施。難道只能眼睜睜的看著急需的文檔無法打開而放棄嗎？當然不能，其實在真正放棄之前，不防先看看我們的拯救行動方案。
一、第一方案：自動恢復
如果在編輯文檔時，突然遭遇程序停止響應、死機，甚至死電等情況，而文檔又未能及時保存時，這時不防按正常操作方法重新啟動電腦，然後打開Word 2003，這樣Word會自動彈出一個文檔恢復操作窗口，在窗口中選擇一個較晚的自動保存項目進行恢復。這樣可以將損失降到最低點。
不過要想提高自動恢復的成功率，你還必須提前做好相應的設置工作。即打開Word「工具」菜單下的「選項」命令，切換到「保存」選項卡，然後選中「允許後台保存」和「自動保存時間間隔」選項，同時在「自動保存時間間隔」後設置一個時間間隔，該時間不宜太長。保存設置後，就可以代替粗心的朋友及時保存編輯的文檔了。
二、第二方案：打開修復
對於以前保存的文檔，若碰到雙擊滑鼠試圖打開時，卻彈出了文檔出錯無法查看的提示，這時不防改變其打開方式。
首先從程序菜單中啟動Word 2003，然後單擊「工具欄」上的「打開」按鈕，在彈出的對話框「查找范圍」選擇欲打開的文檔所在文件夾，然後選中該文檔，再單擊右下角「打開」按鈕一側的小箭頭按鈕，在彈出的菜單中選擇「打開並修復」命令，這樣Word會自動把一些錯誤修復並恢復文檔的正常打開。
三、第三方案：修改啟動
由於Word文檔支持宏命令，因此一些文檔的原作者在裡面使用宏命令進行加密，或者載入其中的宏命令出錯，同樣會導致文檔無法打開。這時我們不防通可修改Word啟動參數，禁止宏運行的方式來打開文檔。
進入Word 2003安裝目錄，然後找到其中的Winword.exe，將其發送到桌面快捷方式。打開該快捷方式的屬性窗口，然後在「目標」欄後面加上「/m」，保存修改的快捷方式，然後拖動文檔放置到該快捷方式圖標上，文檔中的宏命令即無法運行了。
四、第四方案：恢復文本
如果上面的方法都不行，那麼就只能試試「從任意文件中恢復文本」轉載器來盡最大限度救出Word文檔中的文字內容了。
啟動Word後打開「工具」菜單下的「選項」命令，在「常規」標簽中選中「打開時確認轉換」選項，然後再打開「文件」菜單下的「打開」命令，在「查找范圍」中選擇文檔保存路徑，然後在下方的「文本類型」中選擇「從任意文件中恢復文本」，接下來再選中欲打開的文檔，單擊「打開」按鈕，這樣即可從文檔中恢復文本內容，不過這時恢復的文本格式就丟失了。
其實在文檔無法打開的時候，大家還可以嘗試使用低版本、記事本或者一些第三方的文檔編輯軟體來打開，另外還可以使用殺毒軟體進行病毒查殺，一般情況都是可以恢復的。
Ⅵ 汽車維修廠財務報表怎麼做
按照小分類 如機油，統計這一個月的收入和花費以及盈利R，在將所有分類的R列出，計算出總的支出和收入，總利潤唄
Ⅶ excel怎麼製作維修單這樣的表格
一般的單據主要就是設計好框架，計算好最大行列，偏移的應用單元格合並處理，再就是加斜線，沒有什麼難度的，自己試幾遍就搞定了。
Ⅷ 汽車維修廠的報表如何做
《人 事 管 理 制 度》
歡迎你加入本公司，公司將為你提供一個就業的機會，一個展現自我的空間環境，誠望你能愛崗敬業，有主人翁精神，服從管理，盡心盡責做好本職工作，為促進公司發展、提高公司效率，增加員工收益，特製定以下制度，希望大家遵照執行。
一、基本素質
尊重自己，尊重他人，團結互助，忠誠和藹，愛崗敬業，樂於奉獻，虛心學習，不斷進取，努力提高自素質和業務技能，富有積極的上進心和職業自豪感及奉獻精神。
二、考勤制度
（一）員工上下班必須打卡，不得代替他人打卡，否則將每次至少處50元以上的罰款。如有：
1、遲到10分鍾內按每分鍾1元計算，如超過10分鍾，視情節進行處理；
2、如早退5分鍾內按每分鍾5元計算，如超過5分鍾，視情節論處。
（二）員工因事請假4小時內由組長簽名，主管審批方可生效，如超過4小時需經廠長簽名生效。管理請假在2小時以內由主管簽名生效，超過2小時由廠長簽名生效。管理請假如超過3天者需總經理審批生效，方可離開工作崗位；
（三）禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）；
（四）員工請病假超過8小時，則需要醫務機構出具建議休息和持有醫院電腦收費單方可獲得生效；
（五）員工若因病及特殊情況未來得及請假，需在二天內通知廠方並填寫請假單，如超過3天未通知者則按自動離廠及無薪處理。
三、工資待遇
（一）新員工經初步審定工資後試用期為1個月，1個月內廠方有權隨時解僱，工資視其技術水平及工作表現確定，一個月後屬合格員工，工資按初定工資給予；
（二）所有新進員工需連續在公司工作滿2個月後，在公司統一發放工資時方可領取第一個月工資（工資發放時間為每月1—5號）。員工若中途請假5天以上者，公司將順延本人的工資發放時間；
（三）員工無請假、遲到、曠工及早退，可享受公司每月20—30元的全勤獎（未滿一個月的員工無全勤獎）；
（四）如在公司連續服務3年以上的老員工，公司則根據其工作表現，參照工作業績，可考慮往後每年調整一次工資；
（五）所有管理及員工若在公司連續服務滿1年，無曠工、遲到、早退及違反廠規制度，以後每月或獲得工齡獎20元；凡連續在公司服務滿2年以上的，同樣無曠工、遲到、早退及違反廠規制度，每月可獲得工齡獎30元；
（六）生手、半生手員工工資在三個月以後可獲得晉升，晉升條件則根據其工作表現、技術水平等綜合評定，由組長、主管、廠長評定後交總經理簽名方可獲得晉升工資；
（七）員工若對工資發放額有疑問的，應在工資發放後二天內向財務部查詢，逾期者廠方可以不予受理。
四、辭職規定
（一）若需提出辭職申請的員工，經組長、主管簽名，廠長審批方可生效；
（二）若已得到批准辭職的員工，廠方在一個月內招聘替補人員，如提前招到公司可安排提前離職，工資按正常發放領取；如在一個月內沒招到合適人員，公司則有權推遲離職期限，工資可考慮離職就領取；
（三）凡新進員工從本制度公布之日起，可在做滿一年後隨時提出辭職申請；（具體程序按第一條、第二條執行）；
（四）所有管理人員、生手員工進入公司後需做滿2年方可提出辭職申請，未滿2年時間提出辭職公司一律不予受理，若需離職，則視無薪離職。
五、處罰條例
（一）甲類過失（屬於重大過失，每次至少處50元以上罰款）
1、未經允許在廠區車間內拍照；2、飲酒或酗酒後回工廠上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；3、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽的；4、消極怠工，不服從管理及領導安排；5、辱罵管理人員及威脅管理人員的；6、有意破壞公司財物，機械設備，消防設備的（除罰款外還需照價賠償）；7、管理人員濫用職權或私泄報復者；8、除正常休息在廠內聚眾賭博；9、在廠區禁煙區吸煙，攜帶危險物品進入工廠的；10、公司組織統一加班，私自下班者；11、公司在趕貨期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。
（二）乙類過失（屬於輕微過失，每次至少處10元以上罰款）
1、不注意節約水電，不愛護機械設備、工具器材等公物；2、上班時間私自離開工作崗位辦其他事情的；3、工作時間吃零食的；4、工作
時間大聲說話者；5、工作效益欠佳，達不到工作基本要求的；5、上班時間聊天，看書刊雜志，及做與工作無關的事情；6、隨地吐痰，亂丟食物；7、未經批准打聽私人電話的；8、工作疏忽大意，造成輕微損失的；9、挑撥是非，亂傳閑話，影響團結，擾亂秩序的。
註：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發工資時一並扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規條例的各項處罰，任何人不得人任何異議。
六、獎勵條件（凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎金）
1、對改進企業管理，提高服務質量有重大貢獻者；
2、工作態度好，為企業創造良好聲譽者（可定月或不定月評選）；
3、如有重大事故發生，及時採取有效措施者；
4、有合理化建議提出，經採納實施有成效者；
5、成本控制，注重節約，有明顯成績者；
6、敢於抵制不正之風，事跡突出者。
註：獎勵審批許可權，如一旦有人夠獎勵條件，由部門負責人提名，經主管廠長審核，呈報總經理批准方可獲得獎勵。
本制度從公布之日起生效，其解釋和修正權由廠辦負責，總經理審批方可獲得更改。
根據自身需要做適當修改就可以用哪。如果有些地方不需要就刪掉，希望能夠幫到你。
Ⅸ 汽車維修單表格怎麼做
汽車維修單表格，一需要體現的是汽車維修所更換的配件，還有鎖維修配件的價格數量及所維修的工時是多少。