鄉鎮衛生院維修項目有哪些

1. 基層醫療機構(鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心）醫療狀況怎麼樣

社區衛生服務是城市衛生作業的重要組成部分，是實現人人享有初級衛生保健政策的根底環節。近幾年來，政府不斷推進統籌城鄉概括革新，大力開展社區衛生服務，構建以社區衛生服務為根底、社區衛生服務機構與醫院和預防保健機構分工合作、協作親近的新式城鄉衛生服務體系。本文在對社區衛生服務現狀及首要問題進行深化了解的根底上，提出相應主張。

政府層面要加強對各級幹部的政策宣傳，充沛注重社區衛生服務在社區建設和社區處理的作用和位置，把社區衛生服務作為醫療體系革新的一個突破口，處理群眾看病難、看病貴等問題。新聞媒體方面要加強對人民群眾的宣傳，對社區衛生服務的開展方向、服務內容、服務方式、相關政策做專題宣傳，使人民群眾了解、了解、支撐和合作社區衛生服務的各項作業。

2. 鄉鎮衛生院的職能是什麼

1、鄉鎮衛生院是農村公共衛生工作的樞紐，它在農村承擔政府的衛生行政職能，鄉鎮衛生院不是一級醫院，不能按照醫院對待它。
2、鄉鎮衛生院是鄉村公共衛生工作的樞紐，它在鄉村承擔著政府的衛生行政職能，是農村疾病控制的中心，是農村初級衛生保健的核心，是農村社區衛生服務的指導中心，而並非第一級醫院
3、鄉鎮衛生院在從事公共衛生管理與服務的同時，要切實擔負起「組織葯品市場監管」的職能。具體地講，就是要「督促、指導轄區內醫療機構做好葯品、醫療器械的采購、使用和管理工作，做好葯械質量管理和葯械法律法規宣傳普及工作，及時向有關部門通報葯械質量管理信息和葯械質量方面的各類違法違規行為。

1、鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，綜合提供預防、保健和基本醫療等服務。

2、加強農村疾病預防控制，做好傳染病、地方病防治和疫情等農村突發性公共衛生事件報告工作，重點控制嚴重危害農民身體健康的傳染病、地方病、職業病和寄生蟲病等重大疾病。

3、認真執行兒童計劃免疫。積極開展慢性非傳染性疾病的防治工作。

4、做好農村孕產婦和兒童保健工作，提高住院分娩率，改善兒童營養狀況。

5、積極做好新型農村合作醫療的服務、計劃生育技術指導、康復等工作。

6、開展愛國衛生運動，普及疾病預防和衛生保健知識，指導群眾改善居住、飲食、飲水和環境衛生條件，引導和幫助農民建立良好的衛生習慣。

3. 鄉鎮衛生院公共衛生有哪些事

十一項基本公共衛生項目：
1、居民健康檔案
2、健康教育工作
3、預防接種工作
4、傳染病防治工作
5、兒童保健工作
6、孕產婦保健工作
7、老年人保健工作
8、慢性病管理工作
9、重症精神病管理工作
10、傳染病疫情報告工作
11、衛生監督協管工作

4. 鄉鎮衛生院公共衛生科都做哪些內容

轄區內居民健康檔案管理、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理、重性精神疾病病、高血壓糖尿病等慢性病及老年人的隨訪管理，健康教育，衛生監督協管等，有的還包括計劃免疫預防接種、兒童及孕產婦的健康管理

5. 急求一份鄉鎮衛生院後勤管理制度、進修制度

第一章 總則
第一條 為規范和加強鄉鎮衛生院管理，促進農村衛生事業健康發展，根據衛生法律、法規、規章和《陝西省人民政府關於加強農村衛生工作的若干意見》及有關文件精神，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於全縣轄區的鄉鎮衛生院，縣級醫療單位參照執行。
第三條 鄉鎮衛生院必須取得《醫療機構執業許可證》，按衛生局核準的診療科目執業，嚴禁超診療科目和執業范圍從事診療活動。
鄉鎮衛生院業務工作接受縣級醫療、預防保健機構指導。
第四條 鄉鎮衛生院的人員、業務、經費，衛生局按職責管理。
第五條 衛生局抓好本管理辦法的落實，切實加強鄉鎮衛生院的管理，每年對轄區內鄉鎮衛生院的建設與管理至少要進行二次監督檢查；每年對全縣鄉鎮衛生院建設與管理情況進行一次總結通報。
對認真落實本管理辦法、各項管理比較規范、成效顯著的鄉鎮衛生院，衛生局給予獎勵和扶持，促進健康發展。

第二章 衛生隊伍建設與管理
第六條 按鄉鎮衛生院建設基本標准，衛生局加強對鄉鎮衛生院編制和人員管理，建立規范的人事管理檔案。重視衛生專業技術人員學歷層次和年齡結構，逐步形成梯隊。
第七條 衛生專業技術人員應具備相應崗位的任職資格。臨床醫療服務人員必須具有執業助理及其以上醫師資格，其它衛生技術人員要具備初級以上專業技術資格。嚴禁使用非衛生技術人員從事診療活動。
醫師、護士必須經衛生局注冊並在規定的范圍內執業，不得超范圍執業。
衛生局按照醫師執業標準定期組織對醫師的業務水平、工作成績和職業道德進行考核。
第八條 從事專項服務的人員，必須依法參加有關的培訓、考核，取得相應資格。
第九條 在編制范圍內確需增加或調整人員，要按照「凡進必考」的原則，由縣人勞、編辦、財政、衛生等部門依據有關規定和程序辦理，在編制范圍外確需增加人員，由用人單位提出申請，報衛生局審批同意後，與聘用單位簽定聘用合同，並按有關規定給予工資福利待遇和社會保障。從2007年1月1日起所有鄉鎮衛生院人員必須全部納入社會養老統籌統一管理。
第十條 鄉鎮衛生院院長由衛生局按公開、平等、競爭、擇優的原則招考或推薦任用。中心衛生院院長應具有中專以上學歷、中級以上職稱；鄉衛生院院長應具有師級以上職稱。
第十一條 院長實行綜合目標管理責任制。綜合目標管理考核的主要內容為單位管理、醫療質量、醫療服務水平、預防保健、衛生監督、行風建設和經濟發展等。衛生局進行年度考核，並依據考核情況給予獎懲。
第十二條 實行院長負責制。院長有以下責任：一是對衛生局負責，認真貫徹黨的路線方針政策，執行衛生法律法規及上級決定；二是完成醫療預防保健任務，正確處理好國家、集體、職工的利益；三是對衛生院生存發展和提高業務技術負責。
院長具有以下權力：一是對全院工作有統一指揮權；二是對副院長人選有提名權，對科室長有任命與免職權；三是按照規定對衛生院經濟的使用有支配權；四是對有貢獻或違反紀律人員有獎懲權。
第十三條 院長必須參加縣級及以上衛生行政部門組織的衛生事業管理相關知識培訓，不斷提高綜合素質。
第十四條 重視衛生技術人員的培訓學習工作，積極為在職衛生技術人員的進修學習和繼續醫學教育提供必要的條件。
建立健全在職衛生技術人員培訓學習、考核制度。認真實施在職衛生技術人員的學歷教育和繼續醫學教育。
衛生技術人員每5年至少到上級醫療衛生機構進修一次，時間不得少於3個月。進修內容以提高臨床能力、疾病預防控制能力和專項技術水平能力。
第十五條 加強醫德醫風建設，建立群眾監督制度，督促醫務人員遵守衛生部《醫務人員醫德規范及實施辦法》的職業道德規范。
第三章 公共衛生管理
第十六條 建立健全預防保健工作制度，制定具體工作計劃和質量指標，並組織實施。
第十七條 加強疾病預防控制管理，認真做好以下工作：
①按衛生局的要求建立規范化預防接種門診室。
②做好計劃免疫、傳染病疫情、食物中毒等突發公共衛生事件的登記、報告和處理工作。
③積極開展重大傳染病、地方病，流行病預防控制工作。
④做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。
⑤開展慢性非傳染性疾病防治工作。
⑥制定健康教育計劃，針對重點人群，結合實際開展多形式的健康教育活動，普及衛生保健知識，促進農村居民良好健康行為的形成。並指導開展愛國衛生工作。
第十八條 加強婦幼保健管理，認真做好以下工作：
①按衛生局的要求建立規范化婦幼保健門診室。
②做好孕產婦系統保健和兒童系統保健。
③開展婦女、兒童常見病防治。
④做好孕產婦死亡、嬰兒死亡評審工作。
⑤做好控制新生兒破傷風工作。
⑥做好轄區托兒所、幼兒園衛生管理和指導工作。
第十九條 協助鄉鎮政府做好新型農村合作醫療的政策宣傳、解釋和補償審核等工作。
第二十條 受衛生局委託承擔轄區內衛生監督工作。

第四章 醫療服務管理
第二十一條 根據廣大人民群眾需求，結合實際，制定切實可行的業務發展目標。並制定具體實施方案加以實施。
第二十二條 貫徹落實《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等衛生法律法規，採取綜合措施，加強醫療質量管理，促進醫療質量持續改進、不斷完善。
①建立健全以崗位責任制為中心的醫療、護理、醫技工作規章制度，並嚴格執行。
②按照病人第一、安全有序、首診負責、重點加強原則，以病人為中心，把醫療質量、服務質量、服務態度放在首位。
③成立醫療服務質量監控管理工作小組（如急診搶救、感染控制、病歷質量管理等小組），制定醫療質量管理方案，進行全員質量教育，樹立質量和安全意識。定期對醫療、護理、醫技、葯品、病案質量進行監督、檢查、評價，提出整改措施，及時發現、糾正醫療缺陷，加強醫療質量關鍵環節、重點部門、重要崗位的管理。
④落實首診負責制、醫師查房制度、疑難病例討論制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、查對制度、會診制度、死亡病例討論制度、分級護理制度、交接班制度、臨床用血審核制度等醫療質量管理核心制度。
⑤嚴格執行診療常規、操作規程、搶救常規，配齊常用急救葯品、器材，保證基本醫療和搶救工作及時有效運行，對不能處理的危重疑難病人及時轉診。
⑥按照《處方管理辦法》和《病歷書寫規范》要求，認真書寫門診病歷、處方和住院病歷。
第二十三條 貫徹落實《醫院感染管理辦法》和《醫療廢物管理條例》，嚴格執行隔離消毒制度，加強供應室、手術室、分娩室, 治療室建設，遵守無菌操作規程，嚴格消毒、保潔管理；做好一次性醫療用品的處理和污水、污物無害化處理，防止交叉感染和對環境的污染。
第二十四條 認真貫徹落實《葯品管理法》，嚴格葯品管理制度．逐步推行葯品集中采購；葯品保管採取必要的冷藏、防凍、防潮、防蛀、防鼠等措施。葯品擺設要分類有序，外用葯和內服葯分開存放，做到一葯一標簽。
第二十五條 重點加強產科、兒科、急診急救等建設，並能達到以下技術水平：
①嚴格按照省、市產科建設標准，加強產科建設，做好住院分娩工作。鄉衛生院具備處理孕產婦順產的能力，中心衛生院具備處理孕產婦難產的能力；按照愛嬰醫院的標准，創建愛嬰醫院。
②能正確處理常見病、多發病，並對疑難病症進行恰當的處理與轉診；掌握常見傳染病、地方病的防治技術。
③醫護人員人人掌握徒手心肺復甦等常用急救技術。
④對轄區內的急診病例能及時應診（包括出診）。院內病人能立即進行搶救；院外病人能在10分鍾內出診。
⑤能對循環、呼吸、腎功能衰竭、急性中毒和休克及其它一般急危病人作出初步診斷並進行生命體征的搶救處理，並組織好轉診。
⑥能完成外科的止血、縫合、包紮、骨折固定等處理；能開展闌尾切除、疝氣修補等常見的下腹部手術；有條件的中心衛生院還應能開展部分上腹部手術。
第二十六條 積極推廣應用適宜新技術，不斷拓展服務能力。
第二十七條 加強中醫葯工作，規范中醫葯服務管理，提高中醫服務水平。
第二十八條 堅持「以病人為中心」，努力改善服務態度，不斷提高服務質量。

第五章 行政財務後勤管理
第二十九條 本著「精簡、高效、低耗」原則設置內部科室，原則上設置行政科、臨床科室、護理組、防保站 。臨床科室設內兒科、外科、婦產科、中醫科、醫技室等。其具體設置由中心衛生院、防保醫療型衛生院、防保型衛生院根據實際確定。
第三十條 成立院務管理委員會，由正、副院長、科室負責人等組成，對鄉鎮衛生院管理的重大事項進行決策。
第三十一條 加強院務公開，實行民主管理。定期召開職工會議，通報衛生院重大決策執行落實情況、日常管理和運作經營情況，聽取職工對衛生院建設與發展的建議。
第三十二條 建立健全考勤、學習、會議和環境衛生管理等制度。人手一冊工作日誌。
第三十三條 建立物資采購、驗收、入庫、發放、報廢制度，加強物資管理。
第三十四條 加強設備保管、使用、保養、定期維修制度，確保工作需要，對所有資產、醫療設備要建立檔案。
第三十五條 健全安全保衛工作制度，加強高危設備、手術室、放射室、分娩室等特殊區域和劇毒、劇麻、精神葯品管理，保障醫療安全。
第三十六條 美化院內環境，搞好室內衛生，創造一個整潔、優美、安靜、舒適的醫療場所。醫務人員上班期間應穿戴整潔的工作衣帽，掛牌上崗。
第三十七條 鄉鎮衛生院全民所有制身份的在職人員和離退休人員經費以及遺屬補助，納入縣級財政全額預算；屬集體所有制身份的在職人員，按每人每年3000元的標准由縣財政定額補助，工資不足部分由鄉鎮衛生院承擔；屬集體所有制身份的退休人員，已進入養老保險經辦中心的，由經辦中心統一管理，未納入養老保險經辦中心的，由財政定額補助，補助標准為500元，即在原來每人每月300元的基礎上再增補200元。
第三十八條鄉鎮衛生院財政補助納入縣級財政全額預算後，仍然要堅持按勞分配和生產要素參與分配的原則，結合崗位、任務、業績進行定酬，嚴格崗位聘期綜合目標責任考核，建立重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，使收入與技術水平、服務態度和勞動貢獻掛鉤。各單位要切實加強醫療成本核算，最大限度的降低醫療和葯品費用，讓利於廣大人民群眾。
各鄉鎮衛生院原承包租賃衛生所的合同繼續執行不變，凡在崗在職人員無論是全民、集體、聘用（衛生局批准）人員，一律實行同工同酬，集體人員和聘用人員工資基數比照同職務的全民人員工資基數確定。
實行全額預算管理後，各衛生院仍然要實行全院成本核算，各衛生院只能按醫療收入的65%作為全員工資分配部分，35%作為醫療成本。葯品收入（含兩地差其他收入）不得納入工資分配，只作為醫院收入，主要用於基本建設的欠帳償還、醫療設備的購置和公共衛生支出。
浮動工資基數：醫療人員按檔案工資的45%--60%參入浮動與工作績效掛鉤；行政管理人員（院長、副院長、會計），按檔案工資的10%—30%參入考核；防疫婦幼人員按檔案工資的30%參與考核；醫療後勤人員按檔案工資的30%--40%參與考核。
行政人員的考核工資與衛生局簽定的目標責任書的完成情況掛鉤，其浮動工資部分不得突破全院平均值的1.2倍；防疫、婦幼人員考核工資與「七苗接種率」、「兩個系統管理」相關指標及其他各項防疫婦幼工作任務完成情況掛鉤，完成任務的防疫婦幼人員獎金不得低於全院平均水平；醫療後勤人員的考核工資與醫療業務開展情況掛鉤。
各單位根據各自的工作實際制定相應的考核管理辦法，工資分配方案經職工大會討論通過，報衛生局審定批復後方可實施。
第三十九條 嚴格執行醫院財務、會計和監督審計制度。積極探索推行縣級財務集中核算或會計委派制，提高財務管理水平。實行民主理財、院務公開，較大項目支出應由院務會或職工代表大會表決通過方可實施。凡購置5000元以上設備或1萬元以上的建設項目應報衛生局批准後方可實施。
第四十條 執行政府的醫療服務價格，並公開主要葯品及診療收費標准，增強收費透明度。
第四十一條 加強信息管理，
①鄉鎮衛生院設兼職人員負責衛生信息統計工作。衛生信息資料必須做到及時、准確。
②嚴格執行傳染病網路直報等登記報告制度和孕產婦死亡、嬰兒死亡報告制度。
③要建立相關統計制度，做好鄉鎮醫療、預防、保健、初級衛生保健工作，及時將有關統計報表上報縣級相關部門。
④鄉鎮衛生院要建立病案管理制度，按國際疾病分類ICD-10進行病案管理。

第六章 村級和個體衛生機構的管理
第四十二條 鄉鎮衛生院受縣級衛生行政部門委託，依法對轄區內村級和個體衛生機構進行管理和經常性衛生監督。
第四十三條 加強村級和個體衛生機構的醫療、預防保健和衛生信息等工作技術指導。要加強村級和個體衛生機構中醫葯管理，努力提高中醫服務水平。
第四十四條 負責衛生局統一制定的村級和個體衛生機構的工作制度、工作規范、工作職責、門診日誌、處方的規范管理，健全各種規章制度，做到診療有登記、開葯有處方、收費有憑據、防保有卡冊、疫情有報告。
第四十五條 健全鄉村醫生例會制度，定期組織鄉村醫生學習衛生工作方針政策、部置農村初級衛生保健任務，每年召開例會不少於6次。
第四十六條 要健全對村衛生室和鄉村醫生的工作考核、獎懲制度，每年進一次考核、評比，對工作突出的村衛生室、鄉村醫生，提議縣級以上衛生行政部門進行表彰。
對違反管理規定的村級和個體衛生機構提議縣級以上衛生行政部門予以通報批評或依法處理

第七章 監督管理和獎懲
第四十七條 衛生局成立鄉鎮衛生院監督管理領導小組，定期不定期的組織衛生局相關股室或縣疾病預防控制中心的人員進行監督檢查。
第四十八條 衛生局對鄉鎮衛生院的各項工作依據國家法律法規進行監督管理，對違反法律法規的單位和個人依法予以處理。
第四十九條 衛生局對鄉鎮衛生院的業務工作實行年度目標責任管理，將目標任務完成情況與財政撥款相掛鉤。每年從鄉鎮衛生院財政撥款中提取5%作為年度目標任務獎勵基金，對先進單位予以重點獎勵，對完不成目標任務的單位予以通報批評。
第五十條 衛生局對鄉鎮衛生院依法監管的同時，對違反本管理辦法不夠依法處理的情節，實行內部獎懲制度。
①對違反本管理辦法有關規定的單位，按違反每條予以50---300元的懲處。
②接受省市檢查，達不到工作要求的單位給予單位500---1000元懲處；受到省上通報批評的單位給予單位1000元懲處；受市上通報批評的單位給予500元懲處；受縣上通報批評的單位給予300元懲處。
③在上級督導檢查工作中，對指出的問題不予改進者，給予單位200---500元的懲處。
④不按期完成衛生局和上級業務指導部門下達的工作任務的，給予單位500—1000元的懲處。
以上懲罰資金從違反本辦法發生時間的次月，由衛生局從財政撥款中扣除，受罰單位要將懲罰資金落實到相關責任人承擔，單位不予報銷。衛生局將懲罰資金全部用作獎勵資金。

6. 國家基本公共衛生服務項目十四項都包括哪些具體一些更好

國家基本公共衛生服務項目十四項包括：

1、 城鄉居民健康檔案管理；

2、健康教育；

3、預防接種；

4、0～6歲兒童健康管理；

5、孕產婦健康管理；

6、老年人健康管理；

7、慢性病患者健康管理（高血壓、糖尿病）；

8、重性精神疾病患者管理；

9、結核病患者健康管理；

10、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務；

11、中醫葯健康管理；

12、衛生計生監督協管服務；

13、免費提供避孕葯具；

14、健康素養促進。

(6)鄉鎮衛生院維修項目有哪些擴展閱讀

國家根據經濟社會發展狀況，考慮政府財政的最大支持能力，先確定對國家基本公共衛生服務項目的經費補償標准。

在此基礎上，國家找出對居民健康影響大、具有普遍性和嚴重性的主要公共衛生問題，根據居民的健康需求、實施健康干預措施的可行性及其效果等多種因素，選擇和確定優先的國家基本公共衛生服務項目，努力做到把有限的資源應用於與居民健康關系最密切的問題上，使基本公共衛生項目工作取得最佳效果。

參考資料來源：網路—國家基本公共衛生服務項目

7. 河南省鄉鎮衛生院「一般診療費」包括哪些具體項目內涵及除外內容一次性注射器、輸液器等可以另收嗎

不可能包括的，比如：一個病人打10瓶吊針用於配葯20ML注射器就需要10支X1.2元、吊管1支0.88元、皮試1支X0.56，還有膠布、棉簽、酒精等，小孩的還有備皮.如果還有肌肉注射共計約：16元。你自己看著辦吧

8. 鄉鎮衛生院的主要組成部門

辦公室 負責綜合協調、公文處理、檔案管理、服務領導等工作；
人事科 負責人員聘用、職稱考試等工作；
醫務科 負責醫療質量、醫療事故處理、醫療服務等工作；
護理科 負責護理質量、護士管理等工作；
外 科 負責治療外科病人；
內 科 負責治療內科病人；
中醫科 負責使用中醫治療病人；
預防保健科 負責開展衛生防疫、基本保健等工作;
葯房 負責葯品工作；
後勤科 負責鍋爐、清潔等工作。
具體如下：
1、中心衛生院：不同等級中心衛生院崗位設置如下表：
崗位設置 人數 備注
甲級 乙級
行

管

科 院長 1 1
業務副院長 2 1 必須中級以上職稱
行政副院長 1
辦公室 1
質控 2 1 必須中級以上職稱
會計 1 1
出納 1 1
收費、掛號 2 2
合作醫療管理辦公室 3 3 1人中級以上職稱
後
勤
科 保安員 1
衛生員 2 2
炊事員 2 1
公共衛生工作站 計免門診 2 2
婦幼保健 2 2
疾病預防控制 2 2
衛生監督 2 2
健康教育（愛衛） 1
住

院

部 內兒科 醫生 5 5 2人中級以上職稱
護士 5-6 5 1人中級以上職稱
婦產科 醫生 4 4 2人中級以上職稱
護士（助產士） 6 5 1人中級以上職稱
外 科 醫生 5 4 2人中級以上職稱
護士 5-6 4 1人中級以上職稱
手術室 麻醉醫生 2 2
護士 1 1

門

診

部
內兒科醫生 2 1 1人中級以上職稱
婦產科醫生 2 1 1人中級以上職稱
外科醫生 2 1 1人中級以上職稱
傳染科醫生 1 1 1人中級以上職稱
中醫科醫生 2 1
五官科醫生 1 1
口腔科醫生 1 1
特色專科門診醫生 1 1 1人中級以上職稱
門診護士 3 2
功

能

科 檢驗 2 2
X光 2 1
B超 2 1
心電圖、腦電圖 1 1
胃鏡 1 1
陰道鏡、乳透 1
葯
械
科 材料庫房、供應室 1
葯品調劑庫 2 2
葯房 4 3
合 計 82-84人
其中衛技人員70-72人，
衛技人員中護理20-22人 70人
其中衛技人員61人
衛技人員中護理17人
2、一般衛生院：
不同等級一般衛生院崗位設置如下表：
崗位設置 人數 備注
甲級 乙級
行

管

科 院長 1 1
業務副院長 1 1 必須中級以上職稱
行政副院長
辦公室 1
質控 1 必須中級以上職稱
會計 1 1
出納 1 1
收費、掛號 1 1
合作醫療管理辦公室 2 2
後
勤
科 保安員
衛生員 1 1
炊事員 1 1
公共衛生工作站 計免門診 2 2
婦幼保健 1 1
疾病預防控制 1 1
衛生監督 1
健康教育（愛衛） 1
住

院

部 內兒科醫生 3 2 1人中級以上職稱
婦產科醫生 3 2 1人中級以上職稱
外科醫生（兼麻醉） 3-4 2 1人中級以上職稱
護理人員 6-9 5-7

門

診

部
內兒科醫生 1 1人中級以上職稱
婦產科醫生 1
外科醫生 1
傳染科醫生 1
中醫科醫生 1 1
五官科醫生 1
口腔科醫生
特色專科門診醫生
門診護士 1
功

能

科 檢驗 1 1
X光
B超 2 1
心電圖、腦電圖 1
胃鏡
陰道鏡、乳透
葯
械
科 材料庫房、供應室 1
葯品調劑庫 1 1
葯房 2 2
合 計 48-52人
其中衛技人員38-42人，衛技人員中護理7-10人 35-37
其中衛技人員26-28人,衛技人員中護理6-8人

3、防保型衛生院：
防保型衛生院崗位設置如下表：
崗位設置 人數 備注
行

管

科 院長 1
業務副院長 1
行政副院長
辦公室 1
質控 1
會計 1
出納 1
收費、掛號 1
合作醫療管理辦公室 2
後
勤
科 保安員
衛生員 1
炊事員 1
公共衛生工作站 計免門診 2
婦幼保健 1
疾病預防控制 1
衛生監督 1
健康教育（愛衛） 1

門

診

部
內兒科醫生 1
婦產科醫生 1
外科醫生 1
傳染科醫生 1
中醫科醫生 1
五官科醫生
口腔科醫生
特色專科門診醫生
門診護士 1
葯
械
科 材料庫房、供應室 1
葯品調劑庫 1
葯房 1
合 計 22-26
四、科室崗位設置說明
鄉鎮衛生院崗位設置按行後、公共衛生、醫療業務三大塊設置。
（一）衛生院類別設置
1、中心衛生院：輻射面積150平方公里，覆蓋人口6萬人以上的鄉鎮衛生院定為中心衛生院。床位在50張以上，年業務收入在400萬元以上定為「甲級」， 床位在30至50張，年業務收入在200至400萬元定為「乙級」。
2、一般衛生院：輻射面積60平方公里，覆蓋人口2.5萬人以上的鄉鎮衛生院定為一般衛生院。床位在20張以上，年業務收入在150萬元以上定為「甲級」， 床位在10至20張，年業務收入在70至150萬元定為「乙級」。
3、防保型衛生院：輻射面積60平方公里，覆蓋人口2萬人以下的鄉鎮衛生院定為防保型衛生院。
（二）公共衛生工作站崗位設置
1、建制鄉鎮在鄉鎮衛生院設立的公共衛生機構統一名稱為公共衛生工作站，工作站設計免門診、疾病預防控制、衛生監督、婦幼保健、健康教育（愛衛）五個工作崗位。
2、根據所在鄉（鎮）服務人口、地域面積、《農村公共衛生基本項目》的工作規范要求，原則上按轄區每萬人口1.5-2人配備，最少每個崗位不少於1人，不能按衛生院規模大小、醫療覆蓋面積的大小來確定公共衛生工作人員的編制。
3、公共衛生工作站人員要做到一崗多職，疾病預防控制（防疫專干）除做好疾病預防控制計劃免疫主職工作外，可兼任「疫情報告員」，負責突發公共衛生事件應急處置等工作；監督員可在防疫專干內擇優錄取、兼職聘用，但各個崗位都必須有人負責，職責明確。
4、公共衛生防疫專干、婦幼專干、監督員必須予以保證，同時應根據所在鄉（鎮）地域面積配備雙線人員，保證工作按規范程序開展。如衛生監督執法必須有2人以上到場執法，流行病學調查、應急處理均必須有2人以上參加。公共衛生工作站人員視屬地管理人口多少適當增加。
（三）醫療業務科室崗位設置
為保障鄉鎮衛生院基本醫療服務功能，滿足本地區人口醫療服務需求，確保醫療安全和醫療質量，不同類別衛生院的醫療業務崗位設置各不相同。
醫療業務科室由住院部、門診部、功能科、葯械科組成。
1、中心衛生院：住院部可設置內兒科、婦產科、外科、手術室等四個科室，各科室配備相應的醫生和護理人員。
2、一般衛生院：醫療業務科室由住院部、門診部、功能科、葯械科組成。住院部由內兒科、婦產科、外科（兼麻醉）和護理人員組成綜合科負責醫院住院病人的醫療服務。
3、防保型衛生院：一般不設住院部，主要負責轄區群眾常見病多發病的門診醫療保健服務。
（四）行後科室崗位設置
1、保證國家衛生工作方針、政策及時傳達和執行，衛生院各項管理制度化、規范化。
2、保證就醫人員環境舒適，享受熱情周到的後勤服務。
3、職工各項權益得到充分保障，享受較好的福利待遇，做到人人愛崗敬業。
五、科室崗位設置後人員變化情況
岳陽縣鄉鎮衛生院科室崗位設置後的總人數為1279人，較現有在編人數增加384人；專業技術人員與職工總人數比由現有的69%提高到80%，專業技術隊伍明顯加強。具體變化情況如下表：
（一）中心衛生院：設置人數甲等衛生院94人，乙等衛生院72人；現有人數62人。

科別

等級 行 管 公共衛生 醫 療 護 理 醫技葯械 後 勤
設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數
甲等 14 8 9 5 28 20 22 12 16 10 5 7
乙等 10 8 23 17 11 3
（二）一般衛生院：設置人數甲等衛生院52人，乙等衛生院42人；現有人數37人。
科別

等級 行 管 公共衛生 醫 療 護 理 醫技葯械 後 勤
設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數
甲等 9 9 6 4 16 12 10 4 9 5 3 3
乙等 7 6 14 7 6 2
（三）防保型衛生院：設置29人，現有19人。
行管 公共衛生 醫 療 護 理 醫技葯械 後 勤
設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數 設置
人數 現有
人數
9 4 5 4 5 4 2 2 5 3 2 2

9. 提升醫療衛生服務能力工程有哪些

為深入推進醫葯衛生體制改革，推動基層醫療衛生服務體系建設，促進全縣衛生事業發展，進一步提升我縣城鄉基本醫療衛生服務水平，保障廣大人民群眾享受基本醫療衛生服務。
一、政府重視，基礎設施建設明顯改善。縣委、縣政府2015年將基層醫療衛生服務體系建設寫入《政府工作報告》，把提高基層醫療衛生服務能力納入民生工程，不斷加大投入。⑴縣人民醫院業務綜合樓建設項目，建設面積6300㎡，總投資2492萬元，建成後可增加38間病房，47張床位。使全院床位數可增加到147張，規范了重點科室的布局流程，增加了收費掛號及葯房窗口，住院患者可經室內通道去醫技樓做檢查，將有效降低手術感染率，改善和緩解門診就診壓力改變了過去不合理的服務流程，極大地改善和緩解就診、住院壓力。⑵利用援疆、援吉項目500餘萬元，開通縣人民醫院與鄉（鎮）衛生院的遠程會診網路，促進基層醫療衛生服務水平不斷提高；改擴建恰勒什海鄉衛生院建設項目，建設面積545.9㎡，主體完工已驗收；托普鐵熱克鎮衛生院內外裝修已竣工驗收；托斯特鄉衛生院及拉斯特牧業醫院525㎡15套幹部周轉房主體已完工；新建別斯鐵熱克鄉衛生院建設項目，建設面積1100㎡，主體已完工正在室內裝修階段；衛生院標准化建設，已完成喀爾交鎮中心衛生院維修改造；結合牧業辦公室建設，已完成9個夏牧場邊醫療點建設。⑶整合現有醫療衛生資源，投入200餘萬，所有村衛生室和部分鄉鎮衛生院必需的醫療辦公設備。
二、實行多措並舉，人才隊伍建設逐步加強。一是配齊配強了縣醫院和疾控中心領導班子；二是在縣委、縣政府關心下，完成各基層衛生院院長競聘和村醫招聘工作。順利選撥出了7名優秀幹部走上鄉（鎮）衛生院院長領導崗位。按照股級幹部選拔任用程序，為各基層衛生院選齊配強的領導班子；三是招聘鄉村醫務人員31名，進一步規范村衛生室管理與建設，加強鄉村醫務人員隊伍管理，保證農牧民獲得均等化的公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務；四是完善規章制度，確保醫療安全。我局制定並下發《鄉（鎮）衛生院綜合考評細則》、《關於進一步加強鄉村衛生幹部隊伍管理的通知》、《吉木乃縣村衛生室2015年度綜合績效考核責任書》，實施全員績效管理。在繼續教育方面規定：45歲以下專業技術人員必須參加相應資質考試，參考率達到100%，通過率達到30%。
三、加強改革創新，公共衛生均等化服務正扎實推進。全縣共有37000人，截止今年9月底，建立居民健康檔案及電子健康檔案37273人，完成率96%，中央和自治區共下撥我縣基本公共衛生服務補助資金120.98萬元。65歲以上老年人建檔1865人，體檢完成1629人，規范管理率87%。高血壓患者2219人，規范管理2016人，規范管理率90%；糖尿病患者208人，規范管理162人，規范管理率78%；重性精神病患者登記管理85人。
加強基層醫療衛生服務體系建設，提高服務能力是醫葯體制改革的重要內容，是帶動基層醫務人員提高技術水平，是幫助基層建設一支技術過硬的醫務人員隊伍，進一步提高基層醫療服務能力，滿足廣大群眾享受更優質的醫療衛生服務需求。