⑴ 我在中山古鎮一家燈飾廠上班,我們廠十一月份到現在仍然沒有發工資,請問這樣勞動法允許嗎
當然不允許了！
你可以去找勞動部門，具體電話因為不知道你是什麼地方的，所以無法提供。你可以撥打114查詢勞動局電話。
接同了以後，你問接線員 關於 公司拖欠員工工資 的投訴電話是多少，他會告訴你的。
第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的 ；
當然你也要看你自身的情況了，如果能忍就盡量忍吧，在古鎮差不多小廠都是這樣，有的大廠還有這樣的情況呢！我就在古鎮上班，這樣的情況我遇到過。
另外，在中國經常贏了官司輸了錢的．只要老闆的工資到年底有照發給你，我的意見就忍了吧，如果沒照發的話，你再在那公司呆下去也就沒意思了！考慮過年後換工作吧！或者告它丫的，和他拼了！
⑵ 誰知道中山古鎮歐普照明普工的工資一般可以拿多少
兩千五六至三千左右，我在裡面做過一年多相對來說要比周圍的小廠要高點待遇也不錯，不過跟富士康比還是有很大距離如果你對燈飾照明行業感興趣那建議去歐普！望採納。。。
⑶ 中山古鎮華藝燈飾廠做普工工資高容易入去是兩班倒
普工工資不高，（容易入去？）不理解你說的容易是什麼意，是一班制的，另：華藝工業園裡面是由多個車間組成的，每個車間的管理不盡相同，要看你是進入到什麼車間做什麼事
⑷ 中山燈飾廠計時工資多少
一小時7塊5到9塊，多勞多得。
⑸ 廣東中山廠工的基本工資是多少
廠工每天12個小時都至少有一百多工資吧，幾塊錢的工資確定不是改革開放前的工資？
⑹ 中山市古鎮的燈飾廠普工計件最高可以一個月拿一萬
一天做16個小時吧
⑺ 中山古鎮哪個燈飾廠工資有四五千塊
誰說沒有，稍微好點的廠純收入都是四千左右，只有個別垃圾廠只有3000多一點
⑻ 在中山市一燈飾廠，辭快工扣百分之三十，還各種理由拖著不算工資，廣大網友們我該怎麼辦
你要去投訴他們
這樣的行為就要去勞動監察大隊去投訴
實在不行就直接去法院起訴他們好了