Ⅰ 面試維修工要穿什麼衣服才合適呢
干凈整潔就可以了，不用太刻意~
Ⅱ 面試汽車維修需要注意哪些問題
所有面試均有相通之處，主要關注以下幾點：
一、面試前
1、了解面試公司回產品類型
2、了解崗位工作職責及任職要求答
3、分析自己的優劣
4、注意形象、穿著
5、提前10～15分鍾到達
二、面試中
1、禮貌問候面試官
2、不要緊張、
3、保持溝通、表達流暢
4、面試可能問到問題
A、自我介紹
B、修過哪些車型，有哪些問題以及如何修理
C、自身的優劣
D、對崗位的認知
E、對團隊、加班的看法
F、對上級領導的性格的喜好
G、個人職業發展目標
H、薪資期望
I、到崗時間
J、本崗位中遇到特殊情況的處理
L、家庭狀況
三、面試後
1、對面試官表示感謝
2、詢問面試結果的反饋時間
3、禮貌告辭
Ⅲ 企業駐外售後服務人員的職責和任務是什麼
一：售後服務人員在接到客戶的返修貨電話通知後要做好信息登記工作，其中包括對方的詳細聯系人、聯系方式、發貨時間、貨物品名及貨單號等，這樣在收不到貨物的情況下便於向物流公司查詢。 二：當接到物流公司的接貨電話通知後，如若本人不能去處理必須立即記錄物流公司的位置、電話及取貨的時間，然後轉交給其他人來處理，最大限度的縮短返修貨的處理時間，提高公司的服務質量。 三：要建立返修貨出入庫登記薄，接到貨物後要記錄入賬貼標入庫。若發現返修貨貨單上面的產品及數量與實際收到的產品名稱或數量不相符應立即電話告知對方，最後拿出處理意見。 四：接到返修貨後應當即查證上面的標簽是否在包換期、免費維修期、過質保期等，然後根據以上因素和上家聯系溝通取得最佳處理效果。如果是在免費質保期和過質保期必須電話告知對方返廠維修的時間和維修費用，在徵求對方同意的前提下才能維修。 五：處理好的返修貨必須經過技術部門測試才能發出，而且要詳細寫上收貨單位、收貨人電話、收貨人聯系方式等，隨返修貨物的包裝箱上附發貨出庫清單一份，同時要核對返修貨的入庫單看貨物是否已全部處理完畢。 六：返修貨的包裝箱一定要包裝完好，經檢查無誤後才能送往物流公司，物流公司出具的發貨單要嚴格檢查，看上面的收貨人信息是否正確，檢查完全無誤後方可返回，同時電話告知對方具體的發貨時間及提醒對方注意查收貨物。 七：物流公司出具的發貨單及發貨出庫清單要保存完好，作為返修貨已發出的憑證，同時若出現貨物丟失時也是進行索賠的依據。 八：以上條例是售後服務人員要嚴格遵守的崗位職責，同時也是考核工作的標准，年度工作表現良好的、沒有出現問題的要給予獎勵，若沒有執行以上崗位職責而出現問題要追究其責任給予罰款等處理。
Ⅳ 醫院招聘設備維修人員面試內容、范圍、注意事項以及應試技巧
在冬季裝修中，會遇到一些例如天氣寒冷、光線不足等困難，但是為了避免日後出現隱患，在裝修中一定要按規程辦事，別圖省事。
■木工製品乾燥易碎
很多人並不知道，冬季裝修時使用的人造板材，尤其是飾面三合板，正處於最為乾燥的時候，所以它的表面在製作完成以後非常容易脆裂。這種問題的發生，剛開始可能還看不出來，可是如果油漆工人的油漆封閉工作跟不上的話，很容易造成飾面三合板表面木皮的開裂，既不美觀，又影響使用壽命。其實這個問題很容易解決:采購的材料不露天存放；材料運進施工現場後，不要放在風口或者暖氣旁，避免乾燥速度過快；木工完成製作以後，工人應盡快跟上完成油漆封閉工作，隔斷水分的揮發，這樣對於木工製品的後期保護會起到很好的作用。
■拆改暖氣注意事項
人們越來越重視室內的採暖設施，尤其是散熱器（暖氣）的選用。鑄鐵散熱器無論式樣，還是採暖效果，都不盡人意。所以，很多人在裝修時更換散熱器。
目前我們住宅散熱器裡面的熱水壓力很大，如果一旦熱水沖破散熱器或者水管管件，水壓完全可以把站在它面前的成年人打一個跟頭。而且，更換散熱器的施工企業或者生產廠沒有測試散熱器耐壓的相關設備，更換散熱器完全是靠自己施工人員的經驗，而這個經驗並不完全可靠。因此筆者告誡那些准備更換散熱器的消費者，最好不要隨意更換，如果必須更換的話，最好找物業管理公司的工人來做，他們的經驗比較豐富，另外，出現問題可以幫助隨時解決。
■更換外窗事事小心
將普通鋼窗或者鋁合金窗更換成塑鋼窗，同樣需要有一些問題需要注意。第一，更換外窗一定要固定住。冬季北方的風沙很大，一些安裝塑鋼窗的工人為了圖省事，固定塑鋼窗的地腳不是很牢固，這樣做會使原本很方正的窗子被風吹得變了形（當然是相對而言），或者垂直的窗子產生了傾斜，也許窗子今後的推拉開啟越來越成問題，也許在雨季會出現雨水流入室內的現象。第二，密封外窗四周的水泥砂漿一定要堵嚴。有句老話叫做「針鼻兒大的窟窿，斗大的風」，說的就是我們應該把漏風的地方堵得嚴嚴實實，否則冬季最寒冷的時候，我們會發現，本來供熱很好的室內卻不知道從哪裡吹來一陣陣的冷風。第三，塑鋼窗的密封膠條不要封得太緊。很多物質都有熱脹冷縮的問題，塑鋼窗使用的橡膠密封條也不例外，在秋冬季安裝時會有一定程度的收縮，而到了炎熱的夏季受熱以後會產生膨脹現象。
■驗收時間放在白天
冬季裝修到驗收時，我們會遇到一個現實問題，就是室內開始昏暗，室內自然照明在下午臨近傍晚時分會變得很差。最好把驗收放在自然光線最為充足的中午。比如，廚房裡使用的牆面磚，如果是普通磚和腰線或者花磚搭配的話，在自然光線之下，我們可以看出它的施工質量很不錯，但是在非自然光線之下，由於不同牆磚的反光問題，好的施工質量也許會被驗收人看成質量存在問題。
參考資料：http://house.ynet.com/view.jsp?oid=93569
Ⅳ 去酒店面試綜合維修要注意什麼
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。 問題一：「請你自我介紹一下」 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：「談談你的家庭情況」 思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。 問題三：「你有什麼業余愛好？」 思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。 問題四：「你最崇拜誰？」 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：「你的座右銘是什麼？」 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」 問題六：「談談你的缺點」 思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。 問題七：「談一談你的一次失敗經歷」 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。 問題八：「你為什麼選擇我們公司？」 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」 問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」 問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」 思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」 問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」 思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」 問題十二：「我們為什麼要錄用你？」 思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」 問題十三：「你能為我們做什麼？」 思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。 問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」 思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」 問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」 思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」 問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」 思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
Ⅵ 徐工集團徐重需駐外人員的幾個問題
樓主也抄不問問清楚 我知道的是簽約襲是2年，駐外維修是要你的技術比較過硬此案會被派出去，當然如果一直沒達到公司要求的話可能一輩子呆在車間，在外一般會在一個地方呆很長時間，大約是5年。待遇是正式員工應該在4000以上，駐外年薪是10幾萬，但是沒什麼發展前景，最高就是駐外，不會升為技術員，管理層估計更不可能。我也應聘了，這些都是招聘的人所說。
Ⅶ 我馬上要去中國電信面試基站維護的工作，有沒有人有什麼建議
其實，很簡單，沒有他們說的那麼累，你只要會電腦基本的都解決了，說起維護基站，並不是內要你有什麼容體力，有好多都是在室內的，用一些軟體，輸入命令就可以檢查那個基站的好壞，即使壞了，也不會叫你去給拆下來，會有專門的人去拆，在返回那個基站的公司去維修，就這么簡單……
Ⅷ 去賓士4s店面試維修技師要注意什麼
要表明自己的願望，對這份工作的熱愛，以及自己的嚴謹，認真，對技術的追求，想要學到最強技術。請採納
Ⅸ 面試維修技術員怎麼說才能通過
首先你要清楚維修技術員需要的能力自己是否符合要求？符合，表現出來。第回二，維修技術員一答般是需要隨時加班的，你是否願意？願意，表現出來。第三、維修技術員這個崗位一般是在一線作戰，比較辛苦，你怕不怕辛苦？不怕，表現出來。第四、就是你願不願意在公司長期干，願意，表現出來，可以說下自己幾年的職業規劃。希望對你有幫助~~
Ⅹ 面試汽車維修接待人員都需要准備哪些方面的知識
接待專員是服務廠與顧客的橋梁；是從頭包到尾的整體工作；接待建議顧客做最好的維修項目；需要掌握服務廠的服務流程及工作進度表；並且還必須站在顧客的立場，為顧客檢查愛車。
接待原則應遵循：（這個面試官應該會問你的吧）
1、為人爽快、頭腦靈活肯學、凡事出以公心；
2、儀表整潔大方、個性樂觀熱情，講效果重信用及雷厲風行；
3、有商業意識、開拓精神、能把握現狀及籌劃未來的能力；
4、懂得尊重人，善於團結人，有組織指揮一班人一起行動的能力；
5、善於溝通協調，有交際應酬能力；
6、有汽修專業知識和一定的動手能力，對生產流程有較深入的了解；
7、真誠微笑待客；
8、習慣使用禮貌用語；
9、勿使客人等太久；
10、時刻表現出對客人問題的興趣；
汽車服務接待人員的職責（這個面試官肯定會問你）
1、主動的向前詢問顧客需求；
2、完成專業訓練的服務流程；
3、視頻了解顧客需求及問題點；
4、提供顧客最適當的維修建議；
5、掌握車間的工作進度及流程；
6、適時向客戶報告維修保養的進度；
7、確認車輛的問題是否順利完成；
8、協助顧客完成熱情送顧客離開。
如何才能滿足用戶需求：
1、先了解顧客的期待，要注意言談間不經意的話語；
2、找出最在意或曾不滿意的事；
3、知道的有能力的先做；
4、注意顧客家人、朋友的感受及需求；
5、記錄目前顧客所在位置及姓名與車型、車號；
6、注意維修進度與預期差異，讓顧客有上帝般受到尊重的感覺，必要時請主管主動出面說明；
7、一定要用真誠的心去對待每一位顧客。
可能還有很多，但主要的應該就這幾點吧。面試之前多了解了解這行信息是對的，^_^ 朋友，祝你好運！