Ⅰ 經營主算不算從業人員。比如一個老闆開了家汽車維修店，請了一些員工，老闆只負責管理這些的。
算的，老闆和股東都算。你想啊，如果三個人搭夥開店，沒有再請人，那不是沒有從業人員了嗎。
Ⅱ 汽車維修店一般使用什麼管理系統
汽車維修店管理系統現在全國用得比較多的應該是多平台的掌上車店。如果是自己版開的門店權，建議使用。主要是多平台使用，多角色分許可權使用，而且功能比較齊全，像接車、車主管理、訂單管理、財務管理等功能都有。
Ⅲ 4S店配件主管的具體工作職責是什麼
配件主管崗位職責
1）負責配件訂貨計劃和庫位改善；
2）負責制定配件的儲備專上下限定額；
3）負責到貨屬配件的入庫；
4）負責新車計劃、配件知識的培訓工作；
5）對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力；
6）對員工專業的提升和現場管理能力
Ⅳ 4S汽車維修店車間主管職責是什麼
車間主管崗位職責
一、 積極完成廠部下達的各項任務，模範遵守廠部各項規章制專度。
二、屬 抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產。
三、 切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。
四、 抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。
五、 負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。
六、 抓好車輛維修工期管理，落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢，配件部等有關部門的關系。
七、 認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。
八、 抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。
九、 有權對車間員工提出表揚，批評和許可權范圍內的獎勵和處分。
Ⅳ 汽車4s店行政管理的職責是什麼
. 協助總復經理對銷售公司售後工作進展制情況的監督及提供所需支持； 2. 協助總經理制定售後商務政策及政策兌現意見方案； 3. 負責各階段配件銷售任務的跟蹤落實，控制銷售成本； 4、負責售後網路規劃及服務商管理； 5、負責售後部管理制度的制定及監控執行 6. 負責下屬員工的培養、考核與激勵 7、負責售後部門與生產、研發技術等部門的協調溝通； 8、 完成集團領導安排的相關工作 崗位要求： 1.本科以上學歷，汽車、機械等相關專業； 2.五年以上汽車特約售後服務中心管理或相關工作經驗； 3.熟悉汽修市場動態，豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗 4.市場營銷、經營管理 5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧，組織協調能力強； 具有較強的語言表達能力、心理承受能力； 能熟練操作計算機
Ⅵ 汽車維修企業經營管理的八個核心要素是什麼
1管理 2人力資源 3市場 4資金 5技術 6設備 7配件 8信息
Ⅶ 汽車維修店一般使用什麼管理系統
汽車來維修店管理系統現在全國用得比源較多的應該是多平台的掌上車店。如果是自己開的門店，建議使用。主要是多平台使用，多角色分許可權使用，而且功能比較齊全，像接車、車主管理、訂單管理、財務管理等功能都有。
Ⅷ 汽車4s店售後管理主要管理指標有哪些
. 協助總經理對銷售公司售後工作進展情況的監督及提供所需支持； 2. 協助回總經理制定售後商答務政策及政策兌現意見方案； 3. 負責各階段配件銷售任務的跟蹤落實，控制銷售成本； 4、負責售後網路規劃及服務商管理； 5、負責售後部管理制度的制定及監控執行 6. 負責下屬員工的培養、考核與激勵 7、負責售後部門與生產、研發技術等部門的協調溝通； 8、 完成集團領導安排的相關工作 崗位要求： 1.本科以上學歷，汽車、機械等相關專業； 2.五年以上汽車特約售後服務中心管理或相關工作經驗； 3.熟悉汽修市場動態，豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗 4.市場營銷、經營管理 5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧，組織協調能力強； 具有較強的語言表達能力、心理承受能力； 能熟練操作計算機