招聘汽車售後服務經理

A. 在汽車4s店做售後前台好還是前台接待好

----4S店的售後前台，其實叫服務顧問，是來接待已經買了車的客戶到店裡來做維修保養的。一般4S店的售後服務產值，都是靠著服務顧問來創造的，所以服務顧問也是有任務考核的，對車的保養維修，也要求要有一定的了解，還要能夠去協調售後車間、庫房等部門，工資也主要是產值的提成，做好了收入不會低。
----前台接待是在銷售部門，面對的客戶是還沒有買車的，前台接待的任務，大部分是做好客戶剛剛到店以後得接待指引，記錄客戶的信息，再就是幫助銷售顧問做端茶倒水之類的事，要求高一點的，還要做一些展廳數據的統計等工作。
----看起來事多，但是這些工作都是屬於日常性的，也不會有什麼考核之類的壓力，按部就班即可。所以，收入一般也是固定或者半固定工資。

B. 4S店招聘服務顧問的基本要求

汽車銷售人員必須具備的基本素質：

一個優秀的稱職的前台人員應能做到接待時與客戶進行良好的溝通。要具有以下基本素質：

1、豐富的銷售經驗及熟悉本企業的業務流程；

2、熟悉各車型的報價組成；

3、具有汽車專業理論，熟悉汽車構造；

4、熟悉一條龍服務規則；

5、了解相應的政策、法規、制度；

6、了解顧客的心理，善於與顧客溝通。

汽車銷售環節:

汽車銷售的每個環節客戶的心態都有不同，銷售工作的重點和要求也有所差別。

1.接待：接待環節最重要的是主動與禮貌。銷售人員在看到有客戶來訪時，應立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時，應用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，銷售人員應作簡單的自我介紹，並禮節性的與客戶分別握手，之後再詢問客戶需要提供什麼幫助。語氣盡量熱情誠懇。

2.咨詢：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息,盡量滿足客戶所需求.

3.車輛介紹：在產品介紹階段最重要的是有針對性和專業性。銷售人員應具備所銷售產品的專業知識和銷售技巧.促成客戶滿意.

4.試乘試駕：在試車過程中，應讓客戶集中精神對車進行體驗，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗和感受。

5.協商：通常就是價格協商，銷售人員應注意在價格協商開始之前保證客戶對於價格、產品、優惠、服務等各方面的信息已充分了解。

6.簽約成交：在成交階段不應有任何催促的傾向和其它建議，盡量營造輕松的簽約氣氛,促使順利成交.

7.完善的新車交車流程，客戶簽約不代表交易的結束，新車交車流程非常重要，盡可能讓客戶滿意駕車而去。

銷售接待中,重點掌握客戶的以下20個問題:

1.客戶現在是否在駕駛其它品牌的車輛？

2.客戶是如何了解我們汽車的品牌的？

3.客戶對本公司的車了解多少？了解什麼？什麼渠道了解的？

4.客戶對其它公司的車了解多少？

5.客戶周圍的朋友是否有駕駛本公司車輛的？

6.客戶是否知道本公司的車輛的長久價值？

7.客戶是否清楚汽車質量問題可能導致的嚴重後果？

8.客戶是否知道售後服務對汽車產品的意義是什麼？

9.客戶中誰在采購決策中的具有影響力，是多少？
10.采購決策的人數是多少？

11.客戶的學歷狀況如何？

12.客戶平常閱讀的報紙，雜志，圖書的情況如何？

13.客戶的個人成就如何？

14.客戶對自己企業或者個人的評價？感覺？

15.客戶從事商業活動的時間？

16.客戶過去的經歷哪些是他們最得意和自豪的？

17.客戶如何評價汽車行業？客戶認為汽車行業發展趨勢如何？

18.客戶周圍的人對他的評價和認知如何？

19.是否認識到客戶的穩定的價值觀，商業觀？

20.客戶平時是否經常會做重要的決定？

針對不同的購車客戶,作出不同的應對技巧.

C. 汽車招聘信息怎麼寫

撰寫汽車招聘信息時，你需要確保信息准確、清晰，並吸引潛在候選人的注意。
以下是一個汽車招聘信息的範例，你可以根據自己的需求進行修改：

崗位職責：負責汽車零部件設計與研發，優化產品性能，提高生產效率。
任職要求：具備工程背景和技術能力，熟悉汽車製造工藝流程和相關標准。
生產經理
崗位職責：負責汽車生產流程和製造管理，確保生產進度和質量達標。
任職要求：具備團隊領導能力和生產經驗，熟悉生產管理流程和相關法規。
銷售經理
崗位職責：負責汽車銷售團隊和市場策略的制定與實施，提高銷售業績和客戶滿意度。
任職要求：具備銷售經驗和市場洞察力，熟悉汽車銷售市場和相關政策。
三、福利待遇

我們為員工提供具有競爭力的薪資待遇、完善的福利體系（包括五險一金、帶薪年假、節日福利等）以及廣闊的職業發展空間。在這里，你將有機會與行業內的專業人士合作，共同推動汽車產業的發展。
四、應聘方式
如有意向，請將個人簡歷、求職信及相關證明材料發送至[郵箱地址]。請在郵件主題中註明應聘職位和姓名。我們將盡快與您取得聯系，安排面試時間。
請根據你的實際情況調整公司介紹、招聘職位、任職要求、福利待遇和應聘方式等內容。確保信息真實、准確，以吸引更多優秀的候選人加入你的團隊。