關於售後服務的故事

『壹』 售後客服工作總結匯報

售後客服工作總結匯報5篇

一年的工作是已經順利的結束了，作為公司的售後客服，這一年也遇到了很多的問題，下面是我為大家整理的售後客服工作總結匯報，希望能夠幫助到大家!

售後客服工作總結匯報（篇1）

一、尊重客戶維護客戶權益

我們售後客服接收到的問題很多都是一些產品問題，需要及時解決，對於模悔這些問題，公司給我們的准則是，維護客戶的利益，尊重客戶的選擇，對於客戶的抱怨我們也都會認真聽客戶的介紹，不會光站在我們公司的立場，會站在客戶的立場去為客戶考慮，只要是問題出在我們公司上我們會無條件的去解決，當然我們售後客服的作用就是幫助客戶解答問題，在購買產品後很多客戶都會有各種不同的問題，我為了方便工作，我把客戶分為三大類，第一類是對產品不了解的需要我們幫助，第二類就是對我們產品不喜歡的要投訴，第三類就是想要退貨的客戶。對於這些客戶我會採取不同的措施來完成工作任務，對於不了解產品的客戶我會耐心的把產品的詳細操作和簡介做一個簡單的闡述，讓客戶能夠在最短時間裡面自己學習弄明白，對於第二類客戶我要做的是首先要得到客戶的原諒讓客戶取消投訴，然後在安撫客戶想辦法彌補客戶的損失。第三類就及時的把客戶需要退貨的產品與生產部做好交接了解產品問題，清楚退貨原因。

二、找准客戶的問題

在工作的時候我們主要的任務就是要明白客戶的具體目的，需要我們解決的問題，對於這些問題有的客戶會主動的與我們說，但是也有的客戶不會道明，直接退貨，這樣的客戶非常多，因此在面對專業類客戶的時候需要做的事情就是把他們藏在內心的問題及時找出來，就好能夠解決他們的問題，讓客戶得到自己心目中滿意的答復，對於那些難以解決的客戶就讓能力強的人去解決用最快的時間回復客戶，因為客戶本身就不高興，更不能在這個時候個客戶更多的難堪。只有讓客戶滿意了才可以。

三、提升自己的能力

想要做好售後客服也不是一件容易的事情，需要做的就是提升自己的溝通能力讓自己說話更有說服力，想要在段時間達到這樣的效果那就需要我們做到這樣，對於客戶我們要給他們更多的關心，對於我們的話術也要熟練因為公司提供了很多套話術，應對不同的客戶，想要能夠做到需要熟悉了解還要能夠在遇到客戶的時候快速的把這些應對措施拿出來，因此為了能夠做到這一點我自己經常會把話術背下來，這樣在遇到客戶的時候就不會在浪費時間，能夠在最短的時間解決客戶的問題。

在我自己的努力下和經理的幫助下，順利的完成了今年的工作任務，並且還有超出，對我也是一次大提升。在今後的工作中我會努力做好自己工作。

售後客服工作總結匯報（篇2）

成為公司的售後服務的客服人員以來，我努力工作，完成了全年的所有任務。現在對一年來的工作總結如下：

一、學好本專業的技術

無論從事什麼樣的汪擾工作，專業技術永遠是立足之困碼旦本。學好技術是重中之重，先立足，在講發展，可持續發展。打扎實基建，才能建得起高樓大夏。不過，這些工控自動化產品的技術要想學好也不是那麼的容易，很枯燥，涉及的很廣泛，還必須有一個對技術有慾望的心。特別是售後客服這塊，不只是只知道本產品的，還要了解它所應用在什麼方面，是什麼機械，帶動它的是什麼系統等。

二、學會與人溝通

良好的溝通能力可能會事半工倍。因為客戶的心情不能確定，買了我們的產品出了故障對他造成一定的損失，所以抗壓能力也要強。在這個時候只能小心謹慎的應付了。還有出門在外，說話也要小心，盡量的從客戶的心理出發，態度要好，絕對不能頂撞人家。在與客戶溝通時，對你從事的技術要求也是很高，一般在溝通時問的最多的也是技術性的問題。有時碰到一些不懂的技術問題就很糾結。先從自己會的入手，盡量的轉移到別的地方去，反正能幫他解決問題就可以了。要不然客戶會產生懷疑，也會對公司的形象造成損失，所以在溝通時要麼趕緊解決故障，要麼就盡量的往自己知道的領域溝通。

三、事前准備事後總結

在接到客戶電話時，必須先了解情況，能否電話解決，如果要到現場去的話，完成任務之後，做一下總結，把現場的情況記下來，一個人的旅途總是那麼寂寞孤獨。還要忍得住孤寂、耐得住枯燥。這些都是售後客服人員的基本要求。畢竟公司里還有那麼多的夥伴支持著呢!都說售後服務是一個營銷的過程，也是營銷的開始，我想我會努力的去維護好公司的品牌形象為公司爭取的利益。

售後客服工作總結匯報（篇3）

20年對於個人來說是好處非同尋常的一年，抉擇的一年。究其原因體此刻兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的工作，難舍之情溢於言表;二是回到家鄉，來到了大力電工集團工作，來到了一個和諧團結的售後服務團隊工作，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今後一段時間的工作平台。

一年來，覺得自己是十分幸運的，得到這么多領導和同事的幫忙。特別是領導能夠很好的體諒我們現場的狀況，切合實際的安排，減少我們不必要的壓力使得工作情緒能夠平穩舒暢，部門同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了技術得以提高，更好的服務客戶，解決棘手的問題，維護公司的形象。

回顧20年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路難舍往日工作團隊

回首20年的的工作，興奮與激動的同時，大城市的機遇和挑戰給了自己人生未來的很多思考與思索。此時此刻更多的是難舍，在去與留的抉擇面前，自己思考了很久，留在能夠繼續以往的工作，做名高級生技員，辦公室安逸和清閑的工作，同時能夠理解很好的世界級大公司的培訓;離開公司，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的乳酪》裡面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選取了到一個新的工作環境去歷練和學習。

二、融入新環境重新定位工作主角

從回到工作，來到了大力集團售後服務部工作，但是工作的對象，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過領導和幫忙與引導，通過同事的關心與照顧，這種不適應的心理很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和簡單，在工作程序和方法上都比較簡單，但是此刻要處理的現場實際問題，很多時候不僅僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響。對於過程和方法是否得當思考的不夠周到與全面也要做充分的思考和記錄，通過時間和現場經驗的積累來提高自己的處理問題的潛力。在現場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發生，使得現場問題能夠及時處理的同時，也能維護好客戶關系。

新的工作崗位和主角，給予我了很多挑戰，同時每一次特殊的服務案例都給予我了一次學習和提升自我的機遇，下面是一個具有代表性的案例報告能夠很好的來說明。

三、不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好

每個現場處理完成以後，我都養成了好的習慣，把每次的工作過程記錄下路和現場的調試過程及其問題的處理過程，這樣自己的水平提升的很快。技術本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦。由於工作性質的需要，養成良好的個人工作記錄習慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。通過近一年的工作和積累，公司的相關產品此刻都能夠獨立處理了，那裡面有很多是公司培養促使自己能夠盡早的獨立，並產生經濟效益。

四、結束語

回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2、業務素質提高不夠快速，對新業務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹;

3、本職工作與其他同事相比還有差距，創新意識不強。

在以後的工作中，請大家給予我監督與推薦，我將努力改善自己的不足，爭取獲得更好的成績，俗話說：「點點滴滴，造就不凡」，在以後的工作中，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。

售後客服工作總結匯報（篇4）

時光轉瞬即逝，不知不覺來到公司已經大半年，忙忙碌碌中時光已近年末。

回顧過去工作中的點點滴滴，才發現自己真的收益良多，作為公司的一名售後客服，我也深知自己所肩負的責任。售後服務工作作為產品售出後的一種服務,而這種服務關繫到公司的產品後續的維護和改進,也是增強與客戶之間交流的一個重要平台。售後服務的優劣,直接關繫到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業績。

在我所從事的工作中涉及到聊售後旺旺和處理各種售後交接問題，在過去一年裡我學到了很多，對於旺旺回復話術和電話溝通技巧都有了一定的積累，對於很多工作都能有效的去完成。在x月份的時候處理的交接數據是我們小組中最高的，雙十一的當月處理的交接數據達到了___多個，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領導的期望。為了更好的完成本職工作，為公司創造更多的效益，特將今年的工作經驗總結如下：

1、塑造店鋪良好形象

顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售後客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發生沖突，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網店客服我們多數時間是在用旺旺文與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，最好搭配一些動態（範本）詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。

2、學會換位思考

當顧客來聯系售後時，可能是因為收到商品不合適，商品出現質量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時，我們要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結果，然後在有效的去實施。售後工作也是鍛煉我們心理素質的一個良好平台，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問題。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務，我們應該耐心傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法並且我們在努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來更多潛在的成交機會。

3、熟悉公司產品和產品相關知識

公司作為一個從事服裝的企業，產品的更新換代是非常快的，作為公司客服，熟悉自己的產品是最基本的要求，當有顧客問到產品的一些情況，我們也能及時回復顧客。對於產品的了解也並不能局限於產品本身，關於產品的相關搭配，也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓，對此培訓我也是比較熱衷的，新款培訓可以讓我們結合實物和網頁產品介紹對產品有更深層次的了解，在處理售後時我們也能熟知自己產品的優劣勢，進而更好的為顧客解決問題。

4、有效的完成本職工作

旺旺是我們與顧客溝通的工具之一，在旺旺上與顧客溝通時我們要注意回復速度，只有及時回復才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情，為此我們設置了各類快捷短語。在保證回復速度的基礎上，我們也要注意溝通技巧，熱情的態度往往是決定成功的一半。通過___處理顧客的退換貨也是我們的職責之一，在___時我們也要注意最基本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯系，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時間去電顧客;其次我們要注意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要注意控制通話時長，避免佔用太多的工作時間;打電話時的一定要態度友善，語調溫和，講究禮貌，從而有利於雙方的溝通。通話結束時應禮貌的回復顧客再掛斷電話。

對於顧客的一些問題我們要持一個專業的態度去對待，在保持專業水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態度，如果憑自己的專業產品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，並將售後成本降到最低。如果處理得當，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升，這也是體現我們售後價值的所在。

在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演

練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產品推銷給顧客。如果客服熟知了自己產品，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的購買心理，然後找出有效的推銷手段，這樣成交的機會就大的多。公司的培訓也讓我看到了自身的不足，在這以後，我也是在努力改進，平時工作閑暇之餘，我會多___店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去了解活動規則，做到心中有數。公司也___過各種各樣的培訓，在年中閑暇之際，我申請過到售前崗位去學習，雖然學習時間不長，但也收獲了很多，對他們的工作也有了大致的了解。售前雖然只需要通過旺旺與顧客打交道，但是旺旺溝通也是需要很多技巧的，讓買家下單關鍵是客服在交談過程中能不能打動顧客，如何讓顧客買到自己想要的產品，並非一味的推銷而是讓顧客享受購物的過程。也使我明白金牌客服不是一天練成的，當接觸了不用的崗位後我才發現自己其實還有很多需要去學習和改進的，在以後的工作中我也期待有更多的培訓機會，拓展自己的綜合實力。

在新的一年裡我會吸取過去的教訓，積極參加公司的培訓，不斷的充實自己，並努力完成領導給予的各項任務。看了公司的年度規劃，我也意識到了新的一年我們全體員工所肩負的責任，但我相信自己的團隊，也相信我們一定可以做的更好。新的一年天貓店和淘寶店合二為一，公司對於員工也有了更嚴格的要求，在這種氛圍下我也會努力去學更多的知識，並努力提升自己的各項數據，爭取做一名優秀的員工，為公司創造更多的效益。

新的一年，也希望公司能夠提供更多的培訓機會，讓我們對公司各個崗位流程有更好的了解，繼而為公司帶來更多的效益。

最新汽車4s店售後客服工作總結

客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應該是先立制度，制度是組建團隊的基礎。具體需要哪些制度是需要根據公司情況和服務對象而言的，基本的制度應該包括：

客服部門管理制度

投訴管理制度

業績考核制度

處理問題流程

制定製度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應該同時開展了，正如文章開頭所說，優秀的客服人員往往具有一些性格特質，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態積極，溝通能力良好的應屆生。應屆生優點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態容易不正，工作經驗不多，不夠成熟等等。

在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎麼處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。

團隊需要經常進行培訓，包括業務知識和溝通技巧，特別是更新了的業務知識，具體可以郵件和例會等方式實現，原則是簡單有效。

其次談談客戶期望的管理，在軟體行業，由於客戶使用習慣以及業務變化等多種原因，提出變更的需求是經常的事情。如果客戶提出的事情都答應，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環節-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽，也就是答應客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做「降低承諾，提高交付」，如果一件事情預計需要___個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者___個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當的話，十有___客戶是會理解的。

還有一個客服人員業績考核的問題。良好的業績考核制度是保持客服人員工作積極性的一個重要因素。我個人覺得可以從以___面考慮：客戶滿意程度，考勤情況，工作量飽滿情況，工作及時完成情況，團隊協作精神，崗位紀律，工作態度，工作積極性，工作創新能力，月度工作推進情況，負責人考評，日常考評，業務知識考核等都可以納入考核。

售後客服工作總結匯報（篇5）

當今社會，所有的服務行業都在提倡微笑服務。微笑是企業對於一名員工的基本要求，但微笑不僅僅是一個表達情緒的方式，它是我們的一個工作技能，做為一名客服工作人員，我們理應被要求做到技術技能與完美服務一體化微笑是一把利劍，可以融化堅冰。可見，微笑是我們在工作上自我保護的一種必要手段。微笑是心情愉悅的一種表現，當客戶需要我們提供幫助時，我們及時地傳遞一份微笑，收獲一份希望。微笑服務是一種力量，它不僅可以產生良好的經濟效益，還可以創造無價的社會效益，使企業口碑良好，聲譽懼加。

微笑服務是人際交往的通行證，它不僅是縮小心理距離、達成情感交流的階梯，而且也是實現主動、熱情、耐心、周到、細致、文明服務的主徑，又是達到服務語言增值增效的強力添加劑。我們所提倡的微笑服務，是健康的性格，樂觀的情緒，良好的修養，堅定的信念等幾種心理基礎素質的自然流露。只有熱愛生活、熱愛顧客、熱愛自己工作的人，才能保持並永久擁有那種落落大方而又恬靜優雅的微笑服務。

與此同時，我對如何做好克服工作也有一些淺薄的見解：

一做好售後服務，不斷提高售後服務人員的素質。客服服務工作是一個綜合技能要求很高的工作，因此對客服服務人員的要求也很高。一名優秀的客服服務人員應具備以下基本素質：

1、盡力了解客戶需求，主動幫助客戶解決問題。

2、有較好的個人修養和較高的知識水平，了解本公司產品，並且熟悉業務流程。

3、個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關系處理，或處理經驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。

4、頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件立時解決問題。

5、外表整潔大方，言行舉止得體。

6、工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失。

20__年的天貓客服上半年工作過去了，下面我將對自己半年來的工作做一下總結：

一、提升服務品質。

首先我們認為公司的服務品質要上台階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位，具體在顧客投訴，領班交、導購日常考核方面進行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場並根據結果下發查場整改通知單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理)，現場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工)，加大力度。

部門幹部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利於管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，並建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓並重新辦理入職手續，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造服務環境，截止目前為止累計更換下發服務質量跟蹤卡4000餘張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，並組織製作員工微笑服務牌並全員下發，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。

二、顧客投訴接待與處理。

在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標，做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化，(服務辦定期檢查，對不規范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心准備後，帶出了顧客投訴處理藝術，並得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。

20__年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例，服務類：9例，綜合類：131例，突發事件：7例)在突發事件處理方面，我們與保險公司又續簽了投保協議——第三方責任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司發生的突發事件，均屬於保險范圍，從而為公司減低了損失。

三、人員管理檢查范圍全面化、制度化。

將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監督和管理。依公司相關規章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透明化，管理標准化，杜絕執行標准不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對幹部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

四、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。

在每日的查場中服務辦值班經理做到「三勤」手勤、腿勤、嘴勤。對發現的問題及時與部門反饋溝通，並下發整改通知單，提出整改期限，並檢查跟蹤，使發現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬體問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在20__年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發現處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。

五、值班經理業務技能及專業化水平的提升。

我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進行商品知識及專業知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講「在工作時間如何有效的開展工作」，從而進一步提升了值班經理業務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監督、自我管理機制，前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20餘次。

『貳』 售後客服工作總結例文

售後客服工作總結例文5篇

無論從事什麼樣的工作，專業技術永遠是立足之本。作為售後技術這一塊雖說不一定要求的技術要跟研發人員的那麼高，但是最基本的也要知道。下面是我為大家整理的售後客服工作總結例文，希望能夠幫助到大家!

售後客服工作總結例文篇1

一年的工作是已經順利的結束了，作為公司的售後客服，這一年也遇到了很多的問題，但在我強大內心的支持下，我還是順利的去解決了，也是對自己這一年的工作比較的滿意，現就這一年的工作總結下。

一、耐心處理客戶問題

作為售後客服，很多時候我們遇到的問題是比較小的，這些問題是可以很快解決的，但當我們遇到大的問題的時候，就需要我們很耐心的去和客戶溝通，特別是有些問題還需要其他同事幫忙去客戶那裡解決，那麼我們就是需要去跟進，同時耐心的去安慰客戶，在解決問題的時候，客戶也是會有情緒的，我們更是要耐心的去傾聽，同時盡量李亂的快速解決，我也是多站在客戶的角度去想他的想法，他的問題，盡量的理解客戶，讓客戶感受到我們售後客服是認真的在幫他們解決問題的。

對於客戶的問題，我也是通過一些交流的技巧，讓客戶的情緒得到緩解，讓客戶能知道我們是關心他的，是在給他處理鏈彎解決問題的，一年的工作下來，遇到過很多脾氣暴躁的客戶，但是都被我耐心的解決了，也最後得到了他們的肯定，這也是我工作最自豪的事情，沒有客戶投訴過我，同時經過我手的問題都是得到了解決，沒有出現未解決的。

在工作當中，我也是知道，要平和自己的心態，有時候的確會被客戶的語氣氣到，但我還是告訴我自己，這是在工作，不是和客戶吵架，一定要平和下來，一定要冷靜的去解決，不能和客戶吵起來，不然問題還會更加的嚴重，同時也是會給公司帶去麻煩的，我們做售後客服的工作，就是不能情緒化，這方面我也是做的比較好的。

二、提升個人的能力

除了做好工作，我這一年來也是不斷的看書，不斷的參加培訓，進行學習，我知道售後客服的工作看起來簡單，但是真的要做的更好，就要自己有更高的情商，更好的解決辦法的能力，更好的交流技巧，更懂得客戶的心理，同時對於我們的產品也是要更加的熟悉，特別是我們公司每年都會出新的產品，我也是在認真的去了解新的產品，考慮出了什麼問題應該如何的去解決，而不是只做好自己的工作就行了，那樣得不到進步，工作也是會越來越困難的。在學習的同時，我也是找到我處理的問題，去分析有什麼不足的地方，是不是可以做得更好，這樣的實際例子，也是讓我能有更大的進步。

一年的時間，過得很快，可能是我過得比較充實吧，我不敢忘記我作為一名售後客服人員的工作，我知道，只有把工作做得更好，哪喚檔我才能收獲更多，也會在職場的路上走得更好。

售後客服工作總結例文篇2

20__年對於個人來說是意義非同尋常的一年，抉擇的一年售後服務人員的年終工作總結及小結售後服務人員的年終工作總結及小結。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的家鄉工作，難舍之情溢於言表;二是來到了公司工作，一個和諧團結的__團隊，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今後一段時間的工作平台。

2個月來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導和同事的幫助，特別是領導能夠很好的體諒我們售後的情況，切合實際的安排，減少我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩舒暢，部門同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單，就是為了技術得以提高，更好的服務客戶，解決棘手的問題，維護公司的形象。回顧20__年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結報告呈現如下：

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

回首20__年的家鄉的工作，興奮與激動的同時，大城市的機遇和挑戰給了自己人生未來的很多考慮與思索。此時此刻更多的是難舍，在去與留的抉擇面前，自己考慮了很久，留在家鄉可以繼續以往的工作，做名小小的店長，辦公室安逸和清閑的工作，同時可以很好的照顧家裡的父母;離開家鄉，一個新的工作環境，很多事情都是未知。

當時，想到了《誰動了我的乳酪》裡面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破才會更加精彩售後服務人員的年終工作總結及小結工作總結。因此，我選擇了到__公司接受更多的磨練。

二、融入新環境 重新定位工作角色

從家鄉工作，來到了大公司售後服務部工作，但是工作的對象，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過領導和幫助與引導，透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和輕松，在工作程序和方法上都比較簡單，但是現在要處理的現場實際問題，很多時候不僅棘手而且客戶的不滿情緒也給工作的順利進行也帶來了一些不利的影響。

對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄，通過時間和現場經驗的積累來提高自己的處理問題的能力。在現場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發生，使得現場問題能夠及時處理的同時，也能維護好客戶關系。

新的工作崗位和角色，給予我了很多挑戰，同時每一次接待售後的客戶都給予我了一次學習和提升自我的機遇。

三、不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好

每個現場處理完成以後，我都養成了好的習慣，把每次的工作過程記錄下路和現場的調試過程及其問題的處理過程，這樣自己的水平提升的很快。技術本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦。

由於工作性質的需要，養成良好的個人工作記錄習慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。通過近2個月的工作和積累，公司的售後都可以獨立處理了，這裡面有很多是__公司培養促使自己可以盡早的獨立，並產生經濟效益。

售後客服工作總結例文篇3

這段時間的工作繁忙並充實，回憶過去的工作，有成功的喜悅也有失落的遺憾，但更多的是對今後工作的期望，現將工作總結如下：

一、堅持全局觀念

做好本職工作不論從事什麼工作，堅持全局認識是首要的問題，現場技能服務也不破例。我以為售後服務工作的全局就是，「堅持企業形象，使客戶對公司產物的稱心度和忠實度最大化。」最大限制的維護客戶的好處，是提高我們公司產物的中心競爭力的一個主要構成局部。做好售後服務工作，還也是對公司產物的宣傳，以及對公司產物功能的諜報搜集，以便作出實時改良，使產物更好的知足現場的運用要求。

二、擅長溝通交流

強於協助協調現場技能服務人員不只要有較強的專業技能常識，還應該具有優越的溝通交流才能，一種產物良多時分是因為運用操作欠妥才呈現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不可，所以這個時分就需求我們找出症結地點，和客戶進行交流，規范操作，然後防止對產物的不信任甚至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶稱心就是對公司品牌形象的有力宣傳。

三、精於專業技藝

勤於現場察看隨著電子行業的不斷發展，競爭不斷增強，如何做好電腦銷後服務，也是增強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技能服務人員，要在現場勤於察看、自力考慮、多與同事交流，努力不斷提高本人的營業程度。每次優異的售後服務，代表了客戶對本公司產物進一步的信任。

四、技能常識程度與實踐操作純熟在過去的工作中獲得了一些領會

在工作中間態很主要，工作要有熱情，堅持陽光的淺笑，可以拉近人與人之間的間隔，便於與客戶的溝通。尤其是對售後服務的工作，積極的思想和平緩的心態才幹促進工作提高和工作的順利，在售後工作中要有好的技能與判別力才幹使工作順利。

售後客服工作總結例文篇4

20__年上半年對於物業來說，可以說是成長的半年，發展的半年，我們在不斷改進和完善各項管理機制的半年。在這當中，物業客服部的工作得到了公司領導的關心與支持，同時也得到了各兄弟部門的大力協助，經過全體客服工作人員半年來的努力工作，各項工作制度不斷得到完善和落實。『服務至上，用心做事』的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海，回顧半年來的客服工作，有得有失，現將半年工作總結如下：上半年度客服部8名員工中有6位工齡在半年以內，也是企業的新鮮血液，在加入本部後，以最短的時間內，掌握本部工作程序，以最快的速度適應崗位工作，客服部員工認真學習崗位知識，及時解答業主疑問。上半年度接待來電來訪萬余次，客服員登門走訪業主200餘戶，投放各類通知20餘份。截止20__年x月底，辦理接房8483戶，辦理裝修6976戶，現小區在住人數3500餘戶。

上半年度物業費收繳情況;現1，2，3期物業費用收取的日期，分為四個階段，給物業費的收取增加了一定的難度。進入8月份以來，客服部對拖欠物業費的業主進行了電話提示的催繳工作，要求業主以匯款和櫃台結算的方式進行繳納物業費用，對現居住在小區惡意拖欠物業費的業主，進行提示，限期及停辦一切服務項目的措施催繳物業費，在物業費的催繳過程中，雖然我們的客服員遭到了業主的不理解與語言攻擊，但客服員都能以服務至上的工作態度為業主進行解說。截止__月底，已繳納物業費業主6247戶，占總體的75%。這個成績是和我們每一位客服員的努力分不開的。

為了保證小區業主能夠正常乘坐班車，杜絕外小區人員乘坐，浪費小區資源，客服部對業主乘車卡的發放進行了規范管理，發卡時嚴格核對業主信息，限一戶一卡，對車卡充值的業主進行身份核對，掛失補卡等都做到了登記備案，控制了乘車卡的外流問題。在20__年中，業主主要報修項為外牆滲水，飄窗進水未裝修房屋有水滲入樓下，洗手間下水管漏水等問題，及門鎖，窗等常見問題，走廊照明，電梯停用等。以上問題客服部都已及時上報及時派工及時給予解決，並做好回訪工作。

盡管本部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題，為了進一步做好下半年工作，現將本部門存在的問題總結如下：員工的業務素質和服務水平偏低，主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。協調處理問題不夠及時妥善，在投訴處理，業主意見建議，業主求助方面，欠缺部門協調，跟進和報告。

下半年工作計劃和重點：2我部重點工作為，進一步提高物業費收費水平，在20__年的基礎上，提高1至5個百分點，部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務水平有顯著提高，各項服務工作有序開展，業主滿意率有所提高，加強部門培訓工作，確保客服業務水平提高，密切配合各部門工作，及時妥善處理業主糾紛和意見建議。

同時希望能有機會到比較成熟的社區學習，掌握更好的服務意識，提高自身的專業水平。希望我們團隊每一位珍惜在一起的和諧氣氛，創造更多的驚喜與超越，更好的發揮團隊精神，以「業主無抱怨，服務無遺憾，管理無盲點，工程無隱患」為工作目標，客服部全體以更飽滿的精神去面對新的半年，共同努力為物業公司譜寫嶄新輝煌的一頁。

售後客服工作總結例文篇5

關於售後服務個人工作總結的寫法，可以參考本頁面的所有內容。

在公司售後服務部工作已經有了一年多了，在這一年多的工作中，我以「客戶至上」為理念，「實現客戶滿意度」最大化服務的目標，以「服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作」為准則，認真完成了領導安排的任務，自身的水平和工作能力也得到了提高。現將一年多的工作情況、心得體會以及以後的努力方向匯報如下：

作為一名售後服務人員，每天的的工作極其瑣碎，日常事務、文件、傳真、電話的接收，門市顧客咨詢、接待處理，並將接到的客戶業務咨詢電話及時傳達給各區域負責的業務員。這些工作都很不起眼，卻也是繼銷售的一個重要的延續工作，所以電話也是很多的，每一次客戶來電咨詢時盡全力為客戶解決問題。

接觸售後工作一年多了，對這一行有了更深的了解，說實話售後服務的確是個挺受氣的職業，但也是個很鍛煉人的職業，客戶反饋產品故障信息。問題這看起來簡單，做起來就不是那麼回事了。

保持好一個良好的心態，認真仔細聆聽每位客戶抱怨產品質量不行、測試偏高、偏低等諸多問題，作為售後服務人員在聽取客戶反映產品質量的信息，就要有較強的專業技術知識，具備良好的溝通交流能力和客戶進行交流，分析原因所在，並不都如客戶反映的質量不行，客戶往往有很多都是操作不當的情況引起的，用戶對於產品哪一個環節操作不熟悉，沒有按指導的方式去操作等，根據具體情況在次指導客戶如何操作和注意細節，避免重復犯類似的錯誤，找出了症結所在，提高客戶維護應用產品的水平，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。

在公司領導及同事的配合下，整理、建立、健全完善了各個地區的終端銷售地點。電話，方便了用戶能在自己所屬較近地方購買產品的需求。也提高了代理商對____公司的忠誠度，定期回訪客戶對產品使用情況！出現的問題給與及時的解釋和回復處理。也將用戶反應的情況及時讓業務員與客戶溝通完善。認真完成領導安排其他工作任務。

在今年的售後回訪的過程中，我深深地體會到：在市場競爭激烈的今天，隨著消費者意識的提高和消費觀念的變化，消費者在選購產品時，不僅注意產品實體本身，在同類產品的質量和性能相似的情況下，更加重視產品的售後服務。因此，企業在提供價廉物美的產品的同時，向消費者提供完善的售後服務，已成為現代企業市場競爭的新焦點。

在這一年多的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在今後的工作中，我將發揚優點，克服不足，腳踏實地，盡職盡責地把工作做得更好。

『叄』 我與愛車的故事，東風風神AX7買車過程與售後服務

關於東風風神AX7這款車，我從2015年就看好了，由於家裡各方面條件的原因導致現在才正兒八經把小七帶回家、中間每年都在換代，現在的2020款我認為做的非常的到位，更適合我們90後了！

風神讓我們一起加油吧，希望你們能超越所有的合資車。成為我們國產車的驕傲！加油！[奮斗][奮斗][奮斗]

『肆』 故事燴03：我就是那個被用戶罵哭的客服

文｜ 心碎紙人

2017年8月13日      星期日        多雲

「您好，XX客服！請問有什麼需要幫助的嗎？」神滲拿我像往常一樣接通了電話。

「我家空調壞了半個月了多沒人來修，這怎麼回事兒啊？你們就是這樣服務我們消費者的嗎？」電話那頭一位女士像吃了炸葯一樣上來就開始責問。

我眉頭一皺，心想這又是一個難纏的用戶，這些天也不知道遇見第幾個了……

「女士您好！是您報修了半個月都沒人來修這種情況嗎？您稍等一下，我來幫您查一下您報修的狀態……」我邊接電話邊在電腦上打字，等我游搭查到這位女士的報修狀態的時候，她已經在電話那頭絮絮叨叨自言自語將話題說得很遠了，從空調質量不行說到客服服務態度不好，然後又說到整個公司信譽不好……我沒有跟她過多解釋，因為我看見電腦屏幕上顯示的是兩天之前報修的。

「不好意思，女士，這邊已經查到了您的報修狀態，維修師傅已經接單，我們幫您催一下，您耐心等待，保持手機暢通，師傅會盡快跟您聯繫上門維修的。」公司有規定在用戶報修之後24小時之內喊仔上門維修的，我查到這個用戶報修了兩天多了，自知理虧便不想和她爭辯，可是她卻不依不撓。

「耐心等待？我還有耐心嗎？你們還想讓我等幾天？想熱死我之後你們再來嗎？」我很無奈，畢竟說白了我只是一個接線員罷了，只能接打電話，登記用戶信息，其他的轉交下級網點再轉派維修師傅，其他的我什麼都做不了，我也很無奈師傅為啥沒有及時上門幫她維修。但是也只是兩天，並不像用戶所說的半個月吧。

我繼續跟用戶解釋，說幫她建一個催修單，但是用戶沒有耐心了，破口大罵，電話那頭傳來的是尖尖的女高音滿嘴飆臟話，還說什麼要我的工號，要舉報我，說我服務態度差，敷衍她，不給她派師傅維修。我真的是要氣炸了，深吸一口氣說「不好意思女士，這邊已經幫您加急了，您的心情我們能理解，會盡快幫您處理好這件事情的……」

「你們能理解個屁，報修半個多月沒人來修你怎麼理解？」

「不好意思女士，這邊我們有記錄的，並沒有像您所說的那樣報修了半個多月了，這有些誇張了，您耐心等待，我這就幫您催一下你們當地的售後維修師傅」

「你們還頂嘴狡辯啊，把用戶熱死了怎麼辦，你負得起這個責任嗎？」

「不好意思女士，情況我們已經了解到了會盡快安排你們當地的師傅上門維修的……」

「我靠，你是不是機器人啊，只會說這一句話嗎？啊？你回答我你是不是機器人，是不是是不是？」

「不好意思女士，我們會盡全力幫你處理的。這邊的通話公司都有錄音，麻煩您文明用語。」

「變態，你們抓緊過來給我處理，熱死老娘了，一群王八蛋！」耳邊傳來抓狂的謾罵聲，接著就是電話掛斷的嘟嘟聲，我深吸一口氣，「唉，終於又捱過了一個……」

很多人都會說對這種用戶就該罵回去啊，可是公司規定要「顧客就是上帝」，怎麼罵得了，而且電話都是有錄音的，公司會有人復查錄音的。而且每天還會總結一次，我們一般平均通話時間不得超過90秒，否則通話時間過長會記入超時，顯然今天和這位女士糾纏太多時間。辱罵用戶會扣工資，超時點名批評會扣工資。有人說那用戶不講理可以掛電話嘛是不是傻？沒錯，只能用戶先掛電話，我們客服隨便掛電話也會扣工資……我算是看清了，客服真的是只有好脾氣的人才能忍得了。

剛剛遇到一個煩人的用戶我一天的心情都不好了，正在氣頭上的時候，電話又響了，電話那頭是一個說話很溫柔的男士。

「您好，XX客服！請問有什麼需要幫助的嗎？」我第一次感覺自己可以這樣「堅強」， 前一秒快要氣哭，下一秒立刻能微笑地說您好。

「噢是這樣的，我們家空調才買了兩年，內機漏水是怎麼回事呢？」

「那可能是水管有臟東西堵住了，或者老鼠等動物咬斷了排水管。這樣先生，我們幫您登記一下會派師傅上門幫您換一根水管的」

「要錢嗎？我這才兩年，還在保修期吧！」

「是的，還在保修期，但是這個清洗屬於保養不屬於質量問題，所以會收取相應費用。」

「卧槽？還要錢？那姑娘你能給我解釋一下啥叫保修嗎？保修的概念你背我聽聽？」這先生說話慢條斯理，但卻句句氣人。

「先生，保修是在保修期時間范圍內一切質量問題一切都是免費的」

「那我這不算質量問題嗎？人家空調用幾年不會壞，我這才兩年就壞了，這不是質量問題嗎？你們就這樣不講理摳字眼嗎？唬弄消費者嗎？」

「這個清洗真的不屬於質量問題，這邊概念問題已經給您解釋清楚了，希望理解。」

「好吧好吧，那我這天氣很熱我要一直開著空調，但是它漏水把我家電視和木地板都浸壞了，你們賠嗎？現在還在漏水的。」

「那先生您暫時先不要使用空調，等我們修好了您再使用，不然會漏得更厲害」

「不用我熱死嗎？但是這地板和電視你們得賠吧！」

「不好意思先生，這邊公司沒有這項規定。」

接著又解釋了半天，我就很不明白了，都已經壞了為啥還要打開使用呢？自家灰塵太大堵了排水管還怪質量有問題，眼看浸濕了地板還要開著空調，真是有毛病吧，但這些我都不能說，我只能秉從「顧客就是上帝」的宗旨。

好話說盡，他終於讓步，說「那你現在就帶著一個師傅一起上門來確認維修一下吧，我在家最多等你們二十分鍾。」

「不好意思，先生。我們這邊是全國的客服，我們需要您的具體地址然後派你們當地維修點的師傅上門的，我們客服是不上門服務的，而且我們不在一個城市，我就算坐火箭二十分鍾也到不了您家，希望可以理解。」

「全國客服就了不起啊，那你不來確認就算了，讓你們老闆接電話。」

「不好意思先生，董事長不在售後客服管理這邊，在公司總部」

「誒，算了算了，你讓我們當地師傅抓緊來」說完「啪」一聲終於掛了電話。

我真的超級無奈，我只是個接電話錄信息的啊，他們怎麼都把客服想像得那麼厲害，我能飛到他家幫他修空調嗎？不可能的吧，這些都是技術方面，各司其職要有分工啊，現在這些消費者怎麼把客服想像的那麼厲害，啥都能幹。

接著電話一直沒停，各種抱怨和謾罵，什麼空調遙控器不會用也來打電話，不是有說明書么？什麼新買的空調是不是假貨，我只能接電話又看不見空調樣子我哪知道真假？什麼在網上買的空調幾點能到能不能給提供一下快遞小哥的電話，拜託！我這是空調公司不是物流公司，你問我我問誰？

各種催單的，偶爾幾個脾氣好，說話溫柔的用戶打電話進來我都激動地想哭，因為遇到脾氣好的用戶太不容易了！還有來電講的那是全國各地的方言，我都聽不懂，遇到幾個會講普通話的我就謝天謝地。每次都要像醫生詢問病人一樣重復每個問題，還被當成機器人……

下班快要走的時候，我一臉委屈，經理也正好在場，她就安慰我對我說：「我們都是過來人，你的心情我能理解，但我們做的是售後客服，打電話進來的都是空調有問題的，天氣這么熱空調壞了他們當然脾氣態度不好， 我們客服要做的就是第一幫用戶建立維修檔案，第二就是安撫用戶情緒，這就是我們客服的職責。你要收起玻璃心，有些人你必須要忍，有些話，你也必須要聽。這就是社會，這就是工作。 」

走在回家的路上，我都開始懷疑了人生。賺個零花錢真是不容易，真的體會到父母的難處了。我迎著晚風背著包失魂落魄地走在路上，走著走著竟流出了眼淚，不知道是風吹的迎風淚還是委屈的淚，但我真的很累很委屈。我流著眼淚摸著前兩天剛去醫院檢查被電話那頭刺耳的聲音振得外耳發炎腫大耳膜幾乎破裂的耳朵。我在哭，我都被罵得快聾了。我一路上都在反思自己，反思自己的語言表達方式，反思自己的工作態度，反思我之前做過的一切暑假工。

我是個在校大學生，但我寒暑假從未閑過。我說破嘴皮賣過衣服，在雨天淋著大雨發過傳單，幫別人賣過酒，站櫃台賣過手機，做過瑜伽推銷員，還在飯店端過菜擦過桌子洗過碗……我做過的寒暑假工太多太多了，並不是家裡窮到揭不開鍋了，誰家的女兒不是寶貝不是小公主了啊？ 我只是不想父母那麼辛苦，我只是很享受經濟獨立的感覺，我只是很享受我給父母買東西我給父母發紅包的自豪感。 我想彈尤克里里，我想去看周傑倫演唱會，我想去旅行。這些都是需要錢的，盡管父母都能為我負擔得起，但是我不想。 他們有權力和義務供養我們，但他們沒有義務去幫我們支付我們的愛好。我們喜歡的東西需要自己去掙！

走著走著我就快到家了，我想我該長大了，不能讓父母看見我的眼淚，我要收收我的玻璃心。

關上家門我抬頭看了看天空，將眼淚憋回眼眶裡，我許下一個願望：希望明天是個涼快的雨天，這樣用戶就不用使用空調，來電就會減少點，我也就舒坦點……

還是第一次喜歡雨天。

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【世間事】

【世間事每周精選活動】故事燴03：暑假工

『伍』 海爾的服務小故事

本人於12年6月1號交的抄定金，購買家電一襲批，6月底收到貨時，發現有一台LC-150E冷櫃外殼變形，當時給商場打電話，商場要求給海爾總部打電話，給總部打電話後（4006999999），總部回復給我處理，現在已經10月10號了，我也給總部，新疆售後，海爾專賣店打過無數的電話了，但每次總部的回復是給我聯系，專賣店的回復是給我更換，可到現在一直沒給我換，我希望海爾能為用戶著想，盡快幫我解決問題，給以更換，我想，如果你們海爾的任何一位員工碰到我這樣的情況，會怎麼想。

『陸』 太陽能熱水器如何做好售後服務

皇酆蠓�褚彩俏頤薔��滔�鄄�返腦鶉魏鴕邐瘛� 有的經銷商把售後服務做為實現利潤再次增長的渠道；有的經銷商認為是銷售的負擔，那麼我們到底該如何看待售後服務呢？售後服務其實是一把雙刃劍，舞的好不好，關鍵在舞劍人有沒有高超的劍術，如能揮灑自如，人劍合一，那麼售後服務就能使這些顧客成為你忠實用戶,用戶會為產品、品牌和你的商店說好話、做宣傳，產生口碑效應，給你帶來無限的商機和豐厚的利潤。反之售後會成為你沉重的負擔。 1、首先要樹立正確的售後服務觀念 服務觀念是長期培養的一種個人（或者店鋪）的魅力，賣家都應該建立一種真誠為客戶服務的觀念，問心無愧地做好售後服務，而不是作秀。 2005年春，我去天津拜訪做水暖生意的孫經理，他的店面相當大，營業面積不低於300平米，六七個服務員忙的團團轉，生意非常紅火。當問到他生意為什麼比別人好時，他給我講了發生他身上的一段故事：2003年大年30下午，孫經理一家人結束了一年的忙碌，高高興興回老家過年，一家人剛到離市區20公里的老家，市區一個用戶打電話過來，說家裡的水管上的彎頭漏水，讓派人過去維修，可是店裡的安裝工已放假，孫經理也完全可以借過年並遠在20公里之外的老家拖延兩三天，但他沒有這么做，只是想不能因為彎頭漏水而影響用戶過年，馬上驅車趕回市裡到用戶家維修，當用戶知道孫經理為了修好一彎頭是從20公里外的老家專門趕回來的，一家人非常感動，說什麼也要留孫經理在他家吃年夜飯。可想而知，這位用戶以後的水暖生意會找誰干。只要我們在真誠為客戶服務思想的指導下，相信一定會得到回報的。 2、比競爭對手做的多一點，比用戶的心裡期望值多一點 面對競爭日益激烈的太陽能市場，各個廠家的經銷商都在重視打好服務這張牌，如果大家都是同樣的服務，如接到電話，然後約定時間上門維修，修好填單返回，售後人員按部就班的做好自己份內的工作，這樣做是應該的，但還是不夠的，我們的服務應比對手更上一個檔次，舉例如下：如太陽能安裝完畢，三天內要打電話詢問使用情況，主要因為用戶剛買太陽能，對產品的使用不太了解，有新鮮感、不安全感及期望值過高等多重心理，打個電話詢問一下，是讓顧客放心。 當用戶使用三個月後，還要打電話或上門訪問，主要是不要讓顧客忘記我們，從而多交流、建立感情，增進了解，增強信任感。顧客也會把他們認為很好的產品推薦給更多的朋友。當然還有其它很多方法來做好服務，如入冬前對太陽能全面體檢；如為同一小區新用戶安裝太陽能時，順便訪問老用戶；如年關送些小禮品等。 做好售後服務，還要提供超出消費者預期的超值服務。比如說我們承諾接到維修電話24小時內上門服務，而實際上基本做到不超6小時就有人上門，這就是超過預期。而每次都是如此，並且提供非常專業技術的服務，這時顧客表現出的心理就會是滿意。另外對於售後服務人員做的其它一些額外服務（如家裡有老年人的可幫其順手把垃圾袋下樓，修理一下臉盆的小毛病等等），則就會給顧客一個驚喜。在這個時候，顧客表現出來的滿意是發自內心的，他認為你沒有任何功利。 3、做售後也要敢於創新，不斷創新 不怕想不到，就怕做不到，做服務和做產品一樣，要勇於創新。讓我們跨行業借鑒一下：在某地有一個修理洗衣機的小店，老闆的小生意總是紅紅火火，他修理洗衣機和別人的不同之處是每次為用戶上門維修時，總要預先帶著一台能使用的洗衣機，如用戶的洗衣機短時間內修不好，他就把備用洗衣機讓用戶留下暫時使用，把壞了洗衣機拉走維修，修好之後再給用戶換過來，他這么一個新點子便換回了眾多的回頭客。我們太陽能行業的服務也要創新，經銷商朋友們平常要多琢磨、多研究、多借鑒，看看我們行業的劣勢在哪裡，我們的競爭對手的劣勢在哪裡，別人沒做好的由我們來做，創新來自靈感，讓我開動大腦認真思索吧！ 4、做好售後服務人員的培訓 目前我們太陽能商店大都是銷售、安裝、售後在一起的，售後由安裝工代勞，所以首先應抓好對他們的培訓工作。加強對售後服務人員相關的培訓，包括專業知識、服務態度、服務用語、服務規范等各方面的培訓。良好的培訓能使售後服務從業人員具有專業的產品知識、積極的服務態度和認真敬業的服務精神，才能在工作中給顧客提供愈來愈好的服務質量，贏得顧客的滿意。所有的太陽能的安裝、維修人員都要經過專業培訓才能上崗。 一些安裝人員僅憑經驗去作業，兩三個人，似懂非懂，拿來就裝的混亂局面也頻頻出現，這就造成安裝服務等方面費用支出的爭執從未間斷，怎麼能談得上讓顧客滿意？曾經有一句話這樣說：我們首先製造人，其次才是製造產品。良好的售後服務是靠專業的、受過正規和系統培訓的服務人員去完成和實現的。海爾在這方面就做的非常好。他們十分重視對人員的綜合素質，諸如產品知識、服務應答規范等各方面的培訓，經常性地舉行售後人員培訓。培養服務人員具有過硬的專業知識和兢兢業業為顧客服務的責任心。 5、平和心態處理投訴 ●一旦出現客戶投訴，應迅速做出反應，力爭在最短的時間內全面的解決問題，給顧客一個合理的答復。 ●問題要分清責任，對於是因為自身原因所造成顧客不便或者損失的，要給予賠償或者退換，因為其他原因所造成顧客不滿的，要及時地對顧客進行解釋，並幫助其解決問題，對於確實是因為顧客自身原因的，要耐心地給予答復. ●售後服務工作是靠售後服務人員與顧客的交流和溝通來完成的。實際生活中，只有業務專業、心態平和、態度良好的服務人員，才可能提供高質量的令顧客滿意的服務。每個人在生活和工作中，都會有喜怒哀樂、都會遇到快樂或者煩心的事情。所以要提供給顧客滿意的服務，作為售後服務人員，一定要具備強烈的服務意識。心態一定要平穩，保持不急不燥，不卑不亢。

『柒』 美的空調售後服務怎樣呢

空調漏來水從昨天早上打電話到源服務熱線，當時說24小時一定解決問題。結果到現在都沒人來修，電話打了六七次，每次都說會有人給我聯系。結果一個電話也沒來。也沒人告訴我什麼時候可以來修。什麼破顧客滿意100分服務。徹底崩潰

『捌』 做好售後服務用短句怎麼表達

1.形容產品好、售後好、技術、服務好等等的一些好詞語,好句子.

形容產品好、售後好、技術、服務好等等的一些好詞語，好句子.

精心的

一般產品的售後服務做得非常好一般用什麼詞語形容比較好

優質服務——指在符合行業標准或部門規章等通例的前提下，所提供的服務能夠滿足服務對象的合理需求和適常期許值，保證一定的滿意度。

形容服務態度好的詞

保姆式服務 這個是萊克萊弗休閑百貨公司的服務標語

形容售後服務非常好用什麼詞，格式是xx的售後服務，或者xxxx的售後服務 5分

熱情周到的售後服務

形容服務很好的詞語

形容服務態度好的詞語：

誠懇 謙卑 恭敬

和藹可親 和顏悅色 必恭必敬

形容服務好的詞語

全心全意 投入全部精力，一點沒有保留。

面面俱到 各方面都能照顧到，沒有遺漏疏忽。也指雖然照顧到各方面，但一般化。

賓至如歸 賓：客人；至：到；歸：回到家中。客人到這里就象回到自己家裡一樣。形容招待客人熱情周到。

體貼入微——體貼：細心諒解別人的心境和處境，給予關心跟照顧；入微：到達細微的水平。形容對人照顧或關懷異常細心、周到。

無微不至——微：微細；至：到。沒有一處纖細的地方不照顧到。形容關懷、照顧得無比細心周到。

問長問短——形容關懷體貼備至。

形容服務特別好的詞語

賓至如歸 [bīn zhì rú guī]

基本釋義

賓：客人；至：到；歸：回到家中。客人到這里就象回到自己家裡一樣。形容招待客人熱情周到。

出 處《左傳·襄公三十一年》：「賓至如歸；無寧災患；不畏盜寇；而亦不患燥濕。

形容服務態度好的詞語

有才乾的，能乾的；適應性強的 主動的，活躍的；有進取心的 有雄心壯志的；和藹可親的

友好的；善於分析的 有理解力的；有志氣的，有抱負的 大膽的，有冒險精神的；有能力的，有才能的、辦理仔細的；

服務有什麼形容詞形容比較好

也指雖然照顧到各方面全心全意 投入全部精力，給予關心跟照顧；入微、周到；歸，一點沒有保留。 體貼入微——體貼、照顧得無比細心周到。 面面俱到 各方面都能照顧到。無微不至——微：到：回到家中，沒有遺漏疏忽：到達細微的水平：客人：細心諒解別人的心境和處境；至。形容對人照顧或關懷異常細心。形容關懷。形容招待客人熱情周到。客人到這里就象回到自己家裡一樣；至：到。沒有一處纖細的地方不照顧到，但一般化。問長問短——形容關懷體貼備至：微細。 賓至如歸 賓

售後可以用更美更好的詞語形容嗎

售後可以用更美更好的詞語形容嗎

售後可以用更美更好的詞語形容，也可以用更完美更貼心來形容。

2.售後服務名言短句

讀書是好的，但必須記住，書不過是書，要自己動腦筋才行。——高爾基《在人間》，意思是我們不要盲目地去讀，要動腦筋地去讀，只有這樣我們才能吸收知識。

批評是一門科學。——《普希金全集》第七卷，意思是我們要接受批評，不要逃避，因為有了批評，我們才能不斷地進步，不會落後的。

學問是光明。——高爾基《淪落的人們》，意思是我們要學知識，再窮再累我們也要學，知識會給我們帶來光明的！

一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。——意思是金子寶貴，可金子卻買不來時間，說明了時間是最寶貴的，我們要珍惜時間，不要虛度光陰。

還要文言文的！！！

好，給你幾個吧

矜而不爭，群而不黨——

【譯】

君子庄正自重而不與人爭奪，與人友善，團結友愛卻不相互偏袒。

【注】

語出《論語·衛靈公》，子曰：君子矜而不爭，群而不黨。

《朱注》：庄以持己曰矜。然無乖戾之心，故不爭。和以處眾曰群。然無阿比之意，故不黨。

《正義》：矜易於爭，群易於黨，故君子絕之。

黨；偏私，偏袒。

群；與人和善相處，而團結眾人。

【解】

這是孔子提倡的一種儒家的處事態度和哲學。君子尊重自己而不侵犯別人，所以他們的態度莊重而不與人爭斗；君子團結友愛而不互相偏袒，所以他們能夠合群而不與人勾結。

《八佾》：「君子無所爭。」

《述而》：「陳司敗曰：『吾聞君子不黨。』」

《子路》：「君子和而不同，小人同而不和」

以上這些說的是相近的意思。

在今天我們可以將之看作是一種社會應該提倡的高尚人格的體現。作為一個正直而有操守的人，其在思想上是應該做到如上所說的——矜而不爭，群而不黨。並且這里強調的不是說個人的行為上的固持，而思想上的「矜」。這也是我們一向強調的，「慎」的一個具體的表現。更是中華民族，追尋「淳善」的一個很好的途徑，而這個過程，就是被我們稱之為「教化」的了。

3.那位大神請賜教~~~關於售後服務的語句經典語句 給加分小弟跪求,售

服務，從微笑開始 「贏」 沒有人喜歡輸，比賽，競爭，生活，工作…… 如何才能贏？ 分析字： 任何行業，崗位，基礎都是需要口才，溝通技巧才能雙贏！作為售後維修和安裝師傅，需要與客戶多溝通，與同事溝通，與上司溝通，朋友，家人等等都需要！ 特別是在客戶面前，你的言行舉止，你的服務用語，你的態度，你的方式，都將影響到整個公司的銷售業績和今後整體的發展！也將影響到你個人今後的發展空間（工資、升職、別人對你的看法、社會地位等），請問，我們的工作是不是很重要？？？今天，給大家講的主要內容分三大塊：服務態度、服務用語、投訴處理 一、服務態度：態度決定高度 結果思維：底線：該丟下那位科學家？為什麼？因為題目要解決的問題是「熱氣球超重墜毀」而不是其他任何科學家的問題。

而解決這一問題的底線，就是熱氣球的重量。所以「減重活命」—是這則故事的底線答案。

什麼是底線？底線——就是做不到這一點，就會死！如果把老闆比做你的顧客，你的顧客要什麼情況才會支付你工資呢？ 結論只有一個，當你為顧客創造價值，為顧客提供結果的時候。 誰提供的價值高。

誰的工資就高。你必須懂得客戶之所以給你錢，是因為你做事的結果，而不是因為你付出了什麼。

你如何辛苦並不重要，但你提供了什麼價值卻很重要。態度不等於結果 很多員工的觀念：我沒有功勞也有苦勞 我那麼辛苦的工作 我經常加班 出工了就要給我工資 我拼不出業績，好歹拼出個態度 結論：沒有結果的努力，是無用功；沒有結果，意味著我們將回到起點，一切從零開始——我們要靠結果生存！勞動不值錢，勞動的結果才值錢！完成任務不等於結果：火車票的故事 上班不是拿工資的理由；為企業提供結果才是得到報酬的原因。

企業靠結果生存，員工靠結果拿工資。有結果有錢，沒結果就沒錢！所以：結果不是做給經理的！結果不是做給老闆的！結果不是做給公司的！結果是做給自己的！！二、服務用語：據統計：40%的人對領帶等服飾搭配不當不滿意； 62%的人對嚼口香糖的行為不滿意； 65%的人對皮鞋不幹凈不滿意；85%的人對衣服有皺折不滿意； 100%的人對沒有禮儀不滿意。

禮儀禮貌是不是很重要？1、開始說話前，一定是微笑的（錢）： 要與對方保持正視的微笑； 高於對方視線的微笑會讓人感到被輕視； 低於對方視線的微笑會讓人感到有戒心； 眼睛要有膽量正視對方，其次要有膽量接受對方的目光（注意：坦誠而不是瞪）。2、把面子給用戶，永遠不可能與用戶「平等」，得理也要讓人3、不要試圖指責用戶，永遠不要和用戶爭吵，這是服務禮儀的含義4、永遠不要說：這不是我們的責任，我們規定，您不懂，您錯了！ 等等5、要耐心傾聽，讓用戶把意思表達完整6、全程使用：請，您好，請問，麻煩，打擾了，請稍等，非常抱歉，對不起，謝謝，多謝支持，多多包涵，這是我們應該做的，好的，再見，等禮貌用語7、以征詢的語氣說話，如：您看這樣解決行嗎？您還有什麼要求。

這樣讓用戶感到親切，不生硬。8、接電話時要面帶微笑 9、•請放心，我們盡力（快）幫您解決。

•對不起，讓您久等了。 •對不起，今天人多，沒能及時趕到，請諒解。

•我們的工作中還有很多不周之處，請多提意見。 •剛才是誤會，請您能諒解。

•我可以將您的意見向領導反映，進一步改進我們的工作。 •對不起，是我工作馬虎，今後一定改正。

•您提的意見很對，是我們搞錯了，我先向您道歉。 •您提的意見很好，我們一定採納，改進今後的工作。

•同志，對不起，這個問題我決定不了，請稍等一下，我請示一下領導。 •同志，對不起，這個問題一時決定不了，請您多包涵。

•請原諒，耽誤您時間了，謝謝。 •沒關系，這是我們應該做的。

•不用客氣，再見。 10、敲門：輕輕敲三下，自我介紹（我是誰，我代表哪家公司，我是來做什麼的？），我可以進來嗎？徵得同意再進去。

陝西俗話：出門觀天色，進門觀臉色； 不會燒香得罪神，不會說話得罪人！三、投訴處理：先處理心情，再處理事情！做問題的終結者，不做問題的傳遞者。 1、讓顧客發泄：當客戶投訴時，你切記不要和客戶進行頂撞，這只會火上澆油，你要先讓客戶發泄，發泄完了他也就沒有憤怒了。

畢竟客戶的本意是：表達他的感情並把他的問題解決掉。 當顧客發泄時，你最好的方式是：仔細聆聽。

2、充分的道歉，讓顧客知道你已經了解了他的問題 道歉並不意味著你做錯了什麼。顧客的對錯並不重要，重要的是我們該如何解決問題而不讓他蔓延。

3、收集事故信息： 你的任務是：了解當時的實際情況。搞清楚顧客到底要的是什麼？你要了解顧客對品質的評判標準是什麼，又是如何使用的，他想換成什麼樣的產品。

4、提出解決辦法： 對顧客的問題提出解決辦法才是我們的根本，與客戶溝通最忌諱的是你和客戶通話幾十分鍾還沒明白客戶的問題所在。 5、詢問顧客的意見： 顧客的想法有時和公司想像的差許多。

你最好在提供了解決方案後再詢問顧客的意見。如果顧客的要求可以接受，那最好的辦法是迅速、愉快的完成。

6、跟蹤服務：給顧客一個電話，確認客戶的問題是否。

4.產品的售後服務做得非常好一般用什麼詞語形容

優質服務 保姆式服務 面面俱到 體貼入微 無微不至

一、優質服務

指在符合行業標准或部門規章等通例的前提下，所提供的服務能夠滿足服務對象的合理需求和適常期許值，保證一定的滿意度。

二、保姆式服務

這個是萊克萊弗休閑百貨公司的服務標語

三、面面俱到

各方面都能照顧到，沒有遺漏疏忽。也指雖然照顧到各方面，但一般化。

四、體貼入微

體貼：細心諒解別人的心境和處境，給予關心跟照顧；入微：到達細微的水 平。形容對人照顧或關懷異常細心、周到。

五、無微不至

微：微細；至：到。沒有一處纖細的地方不照顧到。形容關懷、照顧得無比 細心周到。

5.簡短的語言表達出：售後服務 的定義

售後服務就是當產品售出後，廠家負責為用戶免費安裝、調試，使用戶可以正常使用該產品。並在產品的保修期內免費對產品的質量問題和用戶使用問題作出解決。對超保用戶產品問題進行合理收費的給予解決。

現在是競爭激烈的市場經濟，消費者已不再僅僅是產品的購買者，消費者購買產品的同時也買到了產品的售後服務。所以對於消費者來說，他們不但要看產品本身的質量，還要看連帶的售後服務好不好，只有兩方面都使消費者滿意了，他才會購買此商品。

所以說良好的售後服務是市場競爭的必要手段。是不可缺少的。

6.如何做好售後服務工作

怎樣做好售後服務見解

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怎樣做好售後服務

怎樣做好售後服務？

1.良好的心態，寬容，忍讓

2.誠信，說到做到.

3.良好的知識.

4.技術有限的前提（提供額外的服務，補償技術上的缺陷）

5.建立客戶檔案（分類ABC）

6.遇到客戶問題（解決問題，要全面負責任）

7.客戶要求：

1）被關心，不然有失落感

2）客戶要求被傾聽（難處，問題）

3）客戶要求我們服務專業化

4）要迅速反應解決客戶提出的問題（表示很重視客戶的意見）

8.主動的聯系客戶，不要讓客戶找到你.

9.建立客戶檔案（分類ABC），當時購買原因，我當時的承諾.現在和我的情況.

表格化， 流程化， 對產品或服務的滿意程度. （要求AB類客戶介紹新的客戶給你）

10人性化服務，一個中心，客戶的背景.兩個基本點， 感情線，贏在細節.（每個箱子里放一個小禮品），客戶會對給他提供服務的人進行比較.同行.

11.對產品質量問題的解決思路：1.及時性（反饋）2.專業性3.態度要容忍和寬容4.引導客戶，怎樣解決問題

12.對服務問題的解決思路：1.問題解決客戶的服務流程單記錄表2.勇於承擔責任，不要推卸責任.（當面或者書函形式）

7.怎樣更好地做好售後服務工作

通常情況下，用戶滿意是檢驗產品質量的市場標准。

我公司高層對售後服務的一貫注重和支持，使售後服務部的工作開展有了可靠的保障。在這個「人人為我，我為人人」的服務型社會里，作為專業的水泵產品售後服務部門，我們必須為用戶提供最及時、最完善的服務。

根據多年來在售後服務實際工作中的經驗積累，和每年對公司產品在安裝、調試、使用過程中所出現問題的統計、歸類、分析，我認為有以下幾方面的工作需進一步地去完善：特別是入職不欠的新同仁，更須留意。一、主動服務各分公司業務員在與用戶開始進入簽單環節時，售後服務就應該開始進入工作程序，首先需對招標文件詳細解讀和透徹理解，為防患於未然，對與用戶、設計院、安裝公司等多單位的來往技術文件均需書面簽字確認，特別是泵的轉向、使用的介質等。

如用戶有疏忽的地方，我們要及時地提醒他們，當然最終需用戶確認，這樣主動地為之服務可避免以後售後服務工作中的許多不必出現的麻煩。當貨發至現場時，我們的售服人員要及時帶上相關資料及手續趕赴現場。

開箱驗收，交付設備給用戶，但必須簽字確認，特別是隨機文件、配件等。並需了解用戶何時安裝設備，及設備暫存放及短途運輸的相關注意事項。

售服人員要主動告知用戶安裝設備時的許多技術要求。例如：有的泵是嚴禁反轉的且需先將電機與泵中聯部分脫開，確定轉向正確後再相聯，有的泵承受不了任何外加的管路重量；有的泵是機械密封，在泵腔未充滿液體時是禁止運行的；自吸泵安裝更有要求，怎樣能使泵順利地盡快完成自吸過程，它的自吸原理是怎樣的等等，這些我們都盡可能專業、主動地告知用戶，當設備已在用戶生產現場正常使用時，也並不意味著我們的售服就無事可做了，主動電話了解設備現場的運行狀況，提示某些注意事項，通過良好密切的溝通，從商務合作關系可延伸到親密朋友關系，有些小問題用戶就完全可以代為解決的；有些問題根本就不是問題，可能是用戶操作人員對設備的誤解，這樣通過電話一樣可以解決，且雙方均不費神費力，皆大歡喜。

這些工作我相信我們許多售服同仁已經成功做到了，並嘗到了其中的喜悅。二：必須做好服務前的一切准備和服務過程中的細節工作我們的產品，交付用戶後是有一定質保期的，任何設備在運行中均有可能出現或大或小的問題，當我們接到用戶的維修信息後，必須迅速作出反應，同時做好去現場前的一切准備工作（電話可解決的除外）。

盲目去現場不是高質量的售後服務，在去現場前，詳細了解設備的現狀是非常重要的，磨刀不誤砍柴工，去的途中聯系好相關事項，到場後即刻開展工作，當然還要遵守用戶現場安全、衛生等相關規定。維修工作完成後，我們一定要堅持到設備帶載運行正常，這時需填寫售後服務單，讓操作人員及其部門負責人簽字確認，該單填寫內容應有經維修後運行正常字樣，有條件的應將售服單復印，讓用戶拿原件，我們帶回復印件即可，哪怕是遲一天離場均要做好以上工作。

對於設備在維修過程中才發現需更換某個部件而又需總部發貨時，要詳細告知用戶，此時的設備大多已解體，需告知用戶所有零部件均要收藏保管好，不得遺失或損壞，我方售服人員更需做好待件前的一切工作後方能離場，同樣需要簽注售服單，內容可據實填寫。三：有償服務有償服務並不分質保期內和外，這是很淺顯的道理，我們不能保證所有用戶都嚴格按設備的操作規定和安裝要求嚴格執行。

即 使用戶制定有嚴密的操作制度，總也有部分操作者有失誤吧，所以重要的是我們要以事實說話，技術有償服務和商務關系並不發生矛盾；相反我們堅持原則（但需有禮有節）按章收費，更能體現正規公司的規范管理和運作方式，就如某個地方賣水果，給你嘗一個沒關系，但賤賣不可商量，這就告訴了我們其中的道理。四：多部門合作的重要性售後服務部門的工作內容和要點，張總早有過最精闢的論述，就如醫生給病人看病診病，當然需要各種醫療器械，有尿檢、血檢、做心電圖、腦電圖，怎樣對症下葯、包括疑難病症的專家會診等等。

同樣我們的水泵製造企業也設置有許多職能部門：測試中心、設計部、生產部、質檢部等等。在此：我衷心希望各部門要通力協作，對市場反饋回來的一線情況，要引起足夠的重視，對某些同型產品同一問題而又久未徹底解決的，我們同樣要多部門會診，拿出科學的解決方案。

『玖』 松下的售後服務確實很感人

  看到手手鎮機的「垃圾簡訊」中，松下給我推了廣告。大概兩三年前，買了一台松下滾筒洗衣機，然後就發生了一個奇妙的售後故事。

  由於我家之前第一台洗衣機就是松下的愛妻號，可靠耐用，在我家裡服役了近十五年。直到送走它之時，他的內部核心轉動馬達依舊是很強勁的，只是外觀破損並且款式老舊，功能滑桐鮮少。它退役之後我就想著再買一台松下，畢竟質量挺可靠，我對它這個品牌印象很好。

  於是動手在某東買了一台，很快就送過來了，並且由我自己安裝完成。可用了幾日，就發現有點「不一樣」——它有點「漏電」！於是趕緊申請了售後，我家處市的邊邊縣城，售後是第三天上的門，然後拿了小燈一通插，最後告訴我「你家沒裝地線」，這個我當然知道，就是我想讓你來幫我解決問題的，不是一直告訴我我家沒裝地線……但是他硬生生就這么重復了半天，我想說為啥信薯坦以前的飛輪款式那麼多年之前的不會漏電，現在新款的卻漏電？！然後在他最近復讀機中我終止了售後，禮貌請他回去了～

  後來我某度後查到，這是由於滾筒洗衣機產生靜電。最後我在我家那82年的櫥櫃中找了一節拴小貓的狗鏈子，然後把它鎖緊在洗衣機某個腳上的螺絲孔上，但使它可以延伸到地面，以導流靜電。再後來就沒有發生過「漏電」現象。