㈠ 人壽保險的售後服務部的工作如何有底薪沒聽說不用自己開發客戶，請問是真的嗎
內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤戚凱缺主要做銷售，底薪高辯比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有孫冊的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！
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㈡ 中國人壽保險售後一個月底薪
中國人壽的售後服務部門有兩種，一種是收展部門，負責個險的孤兒保單。理財中心是負責銀行保險客戶的售後服務，對於銀行保險的售後有著較高的要求，不但要求專業素質，對於服務人員的學歷、形象都有較高要求。底薪一般是500--1000元，根據你的業績來確定底薪。也有相應的考核。每個單位都有收入高的和收入低的，比如我們單位90後的小孩一個月都收入上萬，也有一個月幾百塊錢的，這不能說保險公司怎麼樣，自己不努力怨天尤人。
在索取之前，先想想自己能為公司做多大貢獻！
後面這幾句主要是針對_chenwei_1988-的回答！自己還干過，說明你是被淘汰的。
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㈢ 平安人壽售後客服底薪6000真的嗎
真的，要分地區的。
這是成都市薪資水平。學歷，高中學歷底薪3400-11000+高額提成+全勤獎+個人業績獎+季度獎金+年終獎，大專及以上5100-17000+高額提成+全勤獎+個人業績獎+季度獎金+年終獎。
服務項沖梁唯目，1、銀行業務，儲蓄業務、信用卡業務、貸款業務等2、保險業務，渣宴人壽保險業務、財產保險業務、車險業務等3、其散培他業務，平安好房、平安好車、平安證卷、平安普惠等。
㈣ 中國人壽保險售後服務部員工簽定的代理合同有底薪嗎
保險銷售工作是一個壓力大，競爭強，需要全身心投入的工作，當然，回報也是超級豐厚的。作為保險公司的銷售人員，如果看的是底薪，那註定被餓死。銷售人員拿的是傭金，銷售的多，拿的才多，如果底薪讓自己活的下去，誰都去保險公司掛個名字拿錢了。
1，沒有底薪（責任底薪，要賣出多少業績才能拿到底薪）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向自己兜售商業保險讓自己出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）；
6，每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出；
7，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給自己的保險代理人。
工種：內勤（全日制本科以上學歷）：朝九晚五+節點加班+自發充電+輪崗歷練
外勤（全日制大專以上學歷）：彈性工作制+職級提升培訓（需具備資格）+業績提成（上不封頂）+業績獎勵方案+業績旅遊（國內外）+榮譽附加值+自我能力無限提升
不過，不管內勤還是外勤，抱著混底薪的態度就不要選擇保險行業了，那樣與自己來說太痛苦，如果自己是有抱負，有夢想，想創業，敢打拚，嚴自律，願上進的人，不選保險行業就太虧自己，太對不起自己了。
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㈤ 中國人壽保險公司說聘請我去做售後服務，底薪1500，我是小白，能行嗎
建議直接撥打人壽客服電話咨詢
㈥ 人壽保險的售後服務這份工作怎麼樣
保險是這樣的,即使給你冠以"經理"的稱號,你也不要被這種虛榮沖昏了頭腦,就是做售後服務的,售後服務,就是指,為已買保險的客戶服務,提醒客戶續買保險,理賠等一系列的工作.但是!請看好,但是,這個售後,是用來帶動銷售的,總的來說,還是要銷售,不是單單的讓你去處理投訴和建議.如果你沒有銷售也可以,就只能拿到一點微薄的底薪,千來塊吧.當然,想拿的錢多,是必須付出努力的,想坐到那裡就有錢拿,那是不可能的.如果你願意在你的崗位上努力,你可以嘗試挑戰一下,因為在保險行業,一個月能拿到上萬或者十來萬都不是稀奇事.但是如果你想做穩定,而沒有挑戰的工作,那就換一個吧!
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㈦ 中國人壽售後跟人事哪個容易賺錢
中國人壽售後。
中國人壽售後工資是底薪3000+績效+提成+崗位津貼，人事工資為2000元/月。
中國人壽保險（集判賣團）公司（簡稱中國人爛沖逗壽），飢賣為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司。
㈧ 中國人壽售後服務人員主要是做什麼工作
對方怎麼找你的，你也不詳細說一下。
保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈨ 人壽保險售後有底薪嗎
你好，人壽保險售吵宏後是沒有底培首薪的，其實也是保險公司的外勤人員，都是根據自己的業務來拿錢升中冊的，售後服務員就是給續期客戶做理賠或者服務的業務員。