A. 桂林太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣
保險確實是一個有前景的行業，但是並非適合每一個人。比如一些社會交際能力強的人，可能才剛剛專科畢業，但是他建立好了自己的人脈交際網路，有源源不斷的良性的正常保單來源，定他保險的人一般是公司集團負責人，可以決定旗下隊伍的固定保險，人家願意給他，那麼他就能當上客服大經理，能月收入幾萬甚至10幾萬。
但是你是那樣有能力的人么？保險行業中能從芸芸業務員中脫穎而出的又會是你么？如果不是你，你保單從何而來？從自己的親戚朋友？還是靠你自信的一張嘴說服一個又一個路人？或者說靠你日復一日的交際賣笑？如果你是正兒八經的公司內勤，那麼憑什麼你又能賺個幾萬月薪？一般真正編制的保險公司人員，都是具有很強專業能力的或者關系的，自己去看看那精算師資格證的考取難度，你就懂了。
理論都是很美好的，如果他們要你考證，要你代理相關保險業務，或者好點要你服務以前的客戶，或者所謂底薪只有1000,2000，那麼不用多想，你就是一個推銷保險的業務員。收人標準是是個人就要。手段是忽悠，原則是沒有原則、如果你相信你的交際公關能力，那麼，你可以勇敢的上，月薪幾萬不是夢。
B. 天津津南太平洋人壽的售後客服的職責,待遇是怎麼樣的
只要不交錢 可以嘗試下。
PS：500元的風險保證金是一定要交的。但是離職的時候可以按發票退得。
C. 太平洋售後服務做什麼的 怎麼樣 待遇怎麼樣
保險公來司的售後服務專員。自
還有什麼區域拓展部。
感覺上都是差不多的。
最基本的一條就是以銷售為最終目的的。
和市場部的相比，最大的優勢就是，每個月會得到一定數量的以前的老的客戶的資料（因為他們的業務員已經辭職不做了，這在保險公司叫孤兒保單）。
服務專員的責任就是給他們做服務，比如叮囑他們按時繳納保費，出險的理賠什麼的。
還有一個最終的目標，是希望通過給他們保單的分析，找出保障不全的地方，把公司的新的險種推薦給他。
另外，給別人銷售新的保險也是你的工作。
維護客服服務+銷售新的保險業務，基本上就是服務專員的工作了。自己主要的還是賺的是銷售的傭金。
D. 太平洋保險公司的售後服務職位的工作職責是什麼，待遇如何，有發展前途嗎
保險來公司的招聘，包括經理助理自、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
E. 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣
干什麼別的工作不抄好，非要去襲保險公司，非要去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人？
樓上那些鼓吹自己多麼多麼賺錢的，敢問你們賣出去的保險，
有多少是為了沖業務自己買的，多少是你們的親戚朋友礙於人情買的，
多少是到處打電話發簡訊自稱招聘讓被你們拉來面試的新人買的，
你們拿了多少人頭費增員獎？
F. 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣
太平洋保險售後服務專員，即是區域服務專員，主要工作是代表公回司，為客戶提供免費上門服答務，(包括:保單續期收費，保單體檢，保單催繳，資訊傳遞，產品推介，理財規劃等等項目)客戶名單是公司按區域劃分後，分派到每個服務專員手上，服務專員則以優質的服務，帶動銷售的一個崗位工作。試用服務專員剛進公司的頭三月行為考核是500，基礎業績1500-3000崗位津貼700，基礎業績3000-5500,崗位津貼1200，基礎業績高於5500，崗位津貼1700，崗位津貼與基本法500相比較，那個大給那個；除了崗位津貼還有初年度服務津貼20%；孤兒單續期收費每個8元；個人展業績效獎基礎業績-2500：0-50 0 4.5%；500-1000 5%；1000-1500 5.5%；1500-2500 6.5%；2500-4000 7.5%；》=4000 8.5%算。除了上面的還有增員獎，輔導獎之類的。
G. 太平洋保險售後服務專員是做什麼的待遇如何
我是保險公司的，售後打電話跟蹤老客戶，推薦新產品，如果你有客源，有一定的資源還行，如果沒有的話想掙錢挺費勁的，待遇還行，主要工資還是看你業績
H. 太平洋保險公司正式員工待遇如何
中國太平洋保險公司的整體評分為9.7。這個評分，是根據公司的資金情況、發展趨勢、公司規模、社會輿情等信息綜合考量得來的。
除了整體評分，大師兄還對4個細分維度進行評價。中國太平洋保險公司的四個維度及對應評分分別為：財力9.8分、成長10分、穩定9.2分和輿情9.2分。
由於產險公司面對的客戶來自各行各業，如電力、金融、製造、政府、建築、石油、化工、物流等等，所以產險公司的人員最好有來自各行各業的專業背景，過去招聘時遇到一些同學認為必須是對口專業才能參加應聘的觀點存在認知誤區。
在高國富擔任太平洋保險集團董事長的10年間，他為太保做成了2件大事：上市與轉型。因為上市，公司吸引來了世界各地的投資人，完善了市場化的現代公司治理機制；因為轉型，公司的客戶數已超過一億，從經營理念、生產方式都發生了根本轉變，奠定了公司持續發展的基礎，企業品牌價值也不斷地獲得提升。
I. 成都太平洋保險售後服務專員都幹些什麼。待遇怎樣
如果是售後 就是客服 工資2000左右 社保什麼都有
也有可能是打著售後的幌子招聘 業務員
建議你 跟我混算了
一樣是 保險公司 電話 不過我們是搞銷售 底薪+提成 一般3000
其他待遇也差不多
不過我是平安的