⑴ 我即將去蘇寧電器做電話客服了,但是是屬於外包人員,請問可以做嗎
額。。關於體檢。我們這邊都是自己去的。。沒有單位組織。。。
⑵ 大家好我想問一下蘇寧員工等級怎麼分的 什麼文員~主管~經理……每個級別還細分一級二級 文員能升成主...
蘇寧員工等級是文員、主管、副部長、部長、副經理、經理、副總監、總監、副總裁、總裁。
當然能升了,不知道你屬於哪個梯隊的,晉升途徑都不一樣的。可以升級主管的。
力資源管理中心、集團辦公室以及戰略規劃部作為總裁辦直屬部門獨立運營。
在蘇寧的最新組織架構中,又出現了新的「地區管理總部」,「地區管理總部」的層級位於原先的總部和大區之間,是作為蘇寧電器總部的派出機構,負責所轄區域內蘇寧連鎖體系的日常經營管理的指導工作,其中有相當一部分是原先蘇寧電器總部各中心所承擔的職責。
蘇寧內部人士透露,蘇寧首批將建立華北地區管理總部和華東二區管理總部,前者覆蓋了包括北京、天津、河北、山西和內蒙古,後者則覆蓋了上海、浙江、福建、江西地區。其中,原上海大區總經理凌國勝任華東二區管理總部執行總裁。
⑶ 宿州蘇寧電器售後經理張葉傑亂收取費用;這個張葉傑太黑了'明明用戶空調銅管夠張葉傑說不夠;加_米管要15O元
正常價錢
⑷ 蘇寧買蘋果售後承認嗎
26號我在富麗城的蘇寧精品店買了一台iphone4,本來高高興興,結果到蘋果店和demo機對比後發現,我買來的機器屏幕黃的厲害,所以提出換機要求,蘋果天才說如果在apple store買的話,可以直接換新機,但是在蘇寧買的只能過去找蘇寧換,但是這里還是可以給走維修流程換工包新機的,我覺得天才說的很誠懇。於是去了蘇寧,結果蘇寧只會推卸責任,要求我去蘋果售後開質量檢測授權證明,才能退或換。然後我去了西單大閱城的apple store,找蘋果天才檢測後開了檢測授權鑒定單,再回到蘇寧,做夢也沒想到,蘇寧居然不承認這個檢測報告,天才說這個報告聯通都承認,也是蘋果公司通用的單據。
蘇寧為什麼不承認?我問蘇寧的售後經理,結果得到的回答是,只能去蘇寧合作的蘋果認證點去檢測,並給我指了一個地方,在西單大約城5層,一個看起來想蘋果經銷商的櫃台,我擦,這就是蘇寧認為的權威檢測?只是區區一個櫃台而已!我心想,拿著蘋果天才吧的檢測報告,上你這換一張檢測報告應該沒什麼問題吧,結果去了以後,那裡的服務人員的回答出乎我的意料。服務人員說,天才吧的檢測報告在國內的電器城用不了,只有他這的檢測報告才可以,而且明確的告訴我,屏幕黃不給開質量報告,只有聽筒沒聲音,屏幕不亮,麥克風壞了這種才能開檢測報告。或者把機器留在這里,他試著幫我申請,大概7~15天,要新加坡技術人員來鑒定,機器要留在這里,還要拆機拍裡面的電池照片發過去認證。聽都tm沒聽說過,簡直就是流氓檢測點,我不妥協,他竟然說,這是蘋果在中國唯一授權的售後檢測方式,蘋果直銷店的報告不承認,我就擦,再給蘇寧打電話,蘇寧說必須看到報告,apple store的不行。這邊所謂的山寨指定網點不給開,狗屎一樣死循環,然後在蘇寧和售後人員交涉的過程中,不斷的聽到其他售後人員給購買產品的消費者提醒,購買了產品後,一切問題要到指定網點檢測,拿到檢測報告後,再到蘇寧可以退換貨,可是這就是tmd一個全套,一個山寨的網點,根本不權威的檢測點,根本不能出報告的檢測點,騙子!絕對是騙子!我決定以後再也不要去蘇寧了,希望我血的教訓提醒大家,買蘋果產品,有條件的話,一定要到官方的apple store直營店購買,因為在那裡買東西,你可以享受到美國式的顧客是上帝的待遇,在蘇寧買,只能享受中國式的欺壓顧客的售後服務!
⑸ 蘇寧垃圾服務客服經理
+1,,,,,,,,,,,,,,,
⑹ 各位小仙女小哥哥們,有沒有面試重慶蘇寧的售後儲備經理的,你們等復試通知等了好久呢
讓你等就是委婉的和你說,我不是很滿意你不一定讓你來。
⑺ 蘇寧電器的8年金卡售後就是一個陷阱,長沙的蘇寧售後就是垃圾
無語
⑻ 有在蘇寧做產品經理的嗎,我被新籌建的蘇寧消費金融公司入取了,是產品部的產品經理。請問待遇怎麼樣,有
祝賀你啊.待遇好啊,工作1萬多,加班有加班費,年終獎肯定也有
⑼ 我想在鄭州蘇寧電器做售後的工作,請問蘇寧售後的工作每天都干什麼呀
我來解答你,蘇寧有專門的維修售後工人,定期培訓的,你以為讓你做維修工人呀,想的美,你是1200,畢業生,應該來說是蘇寧的定向管理崗位,但是懷就壞在你是大學畢業了,大學畢業對於蘇寧來說簡直就是倒霉的事情,你做售後,美其名曰:客服售後,或者售後經理,但是就是解決投訴之類的,換言之,顧客買完東西發現產品或服務不好,找誰出氣呀?就是你...你就是在客服經理室挨罵的那位,之後還得給人家聯系溝通解決問題,挺憋屈的,你說你挑這工作,不是學姐我說你,氣量小的干不到1個月就氣走了,相混日子,去蘇寧是對的,想謀求發展,別去,這是王道,我就是從那時候過來的!給我加分吧,我打了這么多字!多辛苦呀...
⑽ 蘇寧薪酬是怎麼分級的,經理級是在什麼位置,一年的大概能拿到多少錢
根據崗位和級別定的工資。
文員、主管、部長、經理、總監、總裁。 去掉五金版分別是 文員權1300-1500 主管1700-2000 2500-3000(部長、副部長年終有分紅)。
以上員工年底可參加評優 入選率5%-10%。5000-10000元。 蘇寧處於擴張中期,總體還是有發展。
蘇寧電器是中國3C家電連鎖零售行業的領先者之一,在中國29個省和直轄市、200多個城市擁有800多家電器連鎖店,員工總數11萬多名。
自創建以來累計納稅70多億元,累計公益捐贈7億多元,位列中國民營企業三強,中國企業500強第53位。
L1 - L10分別代表文員級,主管級、副部長級、正部長級、副經理級、正經理級、副總監級、正總監級、副總裁級、正總裁級。
公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分,因此,科員,主任,經理,總經理稱呼等原則上對應職務,隨著語義發展,職位亦有此意思。職能:它是指人、事物、機構所應有的作用。
從人的職能角度講,它是指一定職位的人完成其職務的能力;指事物的職能,一般等同於事物的功能;機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。職稱:職務的名稱,通常指技術職務的名稱。