徐州4s店售後服務前台招聘

㈠ 汽車4s店一般都有什麼崗位

汽車4S店一般有以下崗位設置：

1、總經理（負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作）

2、銷售部總監（負責汽車銷售工作）

3、銷售經理

4、展廳經理

5、展廳主管

6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、車間主管

10、質量檢驗員

11、技術員

12、各班組長

13、財務經理

14、出納

15、會計

16、行政經理

每個品牌每家店的設置有所不同。

(1)徐州4s店售後服務前台招聘擴展閱讀：

汽車4S店崗位要求：

1、索賠員

任職資格：專科及以上學歷，汽車或相關專業，具有 2 年以上轎車維修經驗。

2、出納

素質要求： 中專及以上學歷,財務或相關專業； 2年以上汽車行業出納經驗；具備出納上崗資格 。

3、行政部經理

任職資格：大專及以上學歷，行政管理專業優先：至少具有兩年以上管理經驗並具有良好的計劃，組織、控制與溝通能力：熟練使用辦公自動化軟體：有駕駛執照並能熟練駕駛者優先。

4、銷售計劃員

任職資格：大專以上學歷，1 到 2 年汽車行業銷售經驗，負責銷售部車輛網上系統操作，負責部門經理做好部門內的其他管理管理工作。

5、汽車銷售顧問

職位描述：1 年以上汽車行業銷售經驗：完成部門下達的銷售計劃，做好客戶的開發和維護，認真執行公司的管理制度。

㈡ 明天去應聘·是4S店的售後服務方面的·問下一般面試都問什麼

資料不用帶太多 關鍵是抄自己了解的東西有多少
提幾個建議吧：
1 當地消費的情況,了解到今後自己做售後可能會接觸到的客戶
2 汽車行業整體情況，所面試企業在當地情況，目前主推車型 (因為雖然做售後,但對銷售及市場都要明確了解)
3 對4S的理解以及如何實施自己的工作
4 銷售策劃和售後服務的關系（這個很重要，我面試過，好多家都問了這個問題）
5 如果可以的話可以草擬一份文案
6 如何處理客戶投訴
7 如何做到及時回訪和了解到客戶心態,學會換位思考
8 如何在售後中搞銷售(這個是一個殺手鐧,老闆肯定喜歡,因為他還是希望車子多賣點出去)

總之要做到給人的影象是自己有能力，熱愛汽車行業，但又希望有更大的發展，希望能在貴地取得更大的成功。。。

還有就是對汽車市場有一定了解，什麼車是主流，哪種是老百姓願意買的車，哪種是中產階級的車，哪種是高消費人群的車的等要能夠有自己獨到的認識。。。。

自己有服務是企業生命的理念,你會通過良好的售後服務來為4S店爭取到更多的客戶

還有就是對國家政策要有一定的了解，比如消費稅等。。。

在汽車網站上多看寫專家的評論。。。 ,建議看下太平洋汽車

㈢ 汽車4S店售後服務前台經理的工作職責主要包括什麼怎麼才能做好謝謝

落實售後服務流程，對前台SA工作進行指導和考核，制定年度月度業績任務計劃並確保順利專實施及完成。負責屬客戶投訴的回訪跟蹤及處理。處理溝通好與保險公司的合作關系。制定月度服務主題活動或者廠家服務月活動，改善工作流程，確保與顧客的良好關系，落實客戶滿意度指標。與車間，零部件及公司的其他部件保持良好的溝通。完成服務經理交待的其他任務。

㈣ 4S店售後前台（就是服務顧問），這個工作對女孩來說是青春飯嗎到了35歲以後是不是就要下崗了

你不能這么想，說不定你35歲就成了部門經理了呢？或者區域經理？客戶代表什麼的。那回樣子你怎麼可能答失業呢？人要往上看，如果你感覺吃青春的事情不能做，那這個行業怎麼會有那麼多人拚命往裡進呢？還是有一定的好處的。呵呵回答完畢。謝謝採納~！~

㈤ 徐州潤東寶馬4s店招聘

你可以投簡歷過去。 麻煩您 感謝您， 希望您能夠採納我的答案，並且選擇完全能夠得到解決， 祝您生活愉快！

㈥ 徐州本田4S店現在招工嗎招聘部電話是多少啊

http://www.rundong.com.cn/

徐州潤東集團網址

現在沒有招人，前段時間有招聘會

你經常關注下潤東網址上的人力資源中招聘信息

㈦ 4s店前台是做什麼的

汽車4S店前台主要工作內容如下：
1、及時、准確接聽、轉接電話，如需要，記錄專留言並及時轉達；屬
2、接待來訪客人並及時准確通知被訪人員；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉；
5、負責公司前台接待工作，售後服務；
6、協助公司員工的復印、傳真等工作；
7、負責按標准流程接待用戶車輛；
8、完成領導交辦的其它工作內容。
二、汽車4S店前台崗位要求如下：
1、形象好，氣質佳，年齡22~35歲；
2、身高1.65米以上，普通話准確流利；
3、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
4、較強的服務意識，較強的團隊合作意識，熟練使用電腦辦公軟體；
5、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
6、具備一定商務禮儀知識。

㈧ 汽車4S店有哪些職位

汽車4S店一般有以下崗位設置：
1、總經理（負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作）
2、銷售部總監（負責汽車銷售工作）
3、銷售經理
4、展廳經理
5、展廳主管
6、售後服務部站長（負責汽車銷售後的所有服務工作）
7、前台主管
8、配件主管
9、車間主管
10、質量檢驗員
11、技術員
12、各班組長
13、財務經理
14、出納
15、會計
16、行政經理每個品牌每家店的設置有所不同。

㈨ 汽車4s店售後前台接待工資多少一個月

具體工資要需與公司詳談。
前台接待是在銷售部門，面對的客戶是還沒有買車的，前台接待的任內務，大部分是做容好客戶剛剛到店以後得接待指引，記錄客戶的信息，再就是幫助銷售顧問做端茶倒水之類的事，要求高一點的，還要做一些展廳數據的統計等工作。

崗位職責：
⒈服從接待處經理、主任之工作安排。
⒉異常特殊事情必須向上級匯報

㈩ 4s 投簡歷

求職方向：汽車4S店售後服務部前台服務顧問 4年工作經驗 大專學歷 所在地區：廣東省
特點概述：深圳大興集團豐田4年售後服務顧問工作經歷，一汽豐田超級SA
基本資料
姓 名：[登陸查看] 性 別：女

年 齡：25 最高學歷：大專
身 高：165厘米 體 重：47 公斤
婚姻狀況：未婚 戶籍所在地：
工作年限：4 年 現所在地：廣東省

自我評價
汽車相關專業大專以上學歷，有汽車維修接待經驗4年以上；能快速准確判斷汽車故障並准確的反饋給客戶；聰明伶俐，善於溝通，形象、氣質佳，有親和力。吃苦耐勞,工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。
3年大學學習和4年多汽車4S店工作磨練，培養了我良好的工作作風和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求，全方位進行客戶服務工作，埋頭苦乾的求實精神以及隨機應變的能力等。相信在今後的工作中，我會緊密配合公司需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的工作崗位能手，為貴公司的發展添磚加瓦！
希望我能爭取到進入貴公司的寶貴機會，相信我的加入會給貴公司注入一股更加強勁鮮活的力量！ 謝謝

求職意向
期望行業： 汽車·摩托車(製造/維護/配件/用品)
期望崗位： 前台/接待
企業管理人員
崗位名稱： 汽車4S店售後服務部前台服務顧問 期望地區： 重慶
期望薪資： 面議/月
到崗時間： 隨時到崗

教育歷程
2003/09-2006/06 四川交通職業技術學院 學歷：大專 專業：汽車運用工程 專業類別：交通運輸類
專業描述： 對汽車銷售及售後服務各個崗位的專業學習。

工作經歷
2005/10-至今 工作單位：名稱僅向單位會員公開，請登陸
所處行業： 汽車·摩托車(製造/維護/配件/用品) 公司規模： 101-500人
任職部門： 售後服務部 職 位： 售後服務顧問（SA）
工作描述： 能快速准確判斷汽車故障並准確的反饋給客戶；負責接待客戶和接收維修車輛；根據汽車故障程度，合理安排維修任務車；輛維修後的服務跟蹤情況；同客戶協商並解決維修過程中出現的問題。
工作業績： 在職期間，工作業績長期名列前茅，於2008年被一汽豐田（中國）公司總部評為年度全國超級SA（售後服務顧問），2007年及2008年評為深圳大興汽車集團優秀員工，數次評為「服務明星」，「月度，季度，年度冠軍」，及各級領導的表彰獎勵。

培訓經歷
2008/12-2008/12 一汽豐田超級SA培訓
培訓機構： 獲取證書：
詳細描述：
2007/08-2007/09 一汽豐田SA（服務顧問）加強培訓
培訓機構： 獲取證書：
詳細描述：
2006/07-2006/08 一汽豐田SA（服務顧問）培訓
培訓機構： 獲取證書：
詳細描述：
2005/11-2005/12 售後服務顧問培訓
培訓機構： 獲取證書：
詳細描述：

技能水平
英語等級：大學英語考試四級 計算機水平：熟練
外語類型：英語 外語水平：一般

技能 技能水平 掌握時間
駕駛C1證 一般 4年