保險售後服務的工作是騙人的嗎

1. 泰康人壽售後服務半天班是騙人嗎

1、不是。泰康保險集團股份有限公司(前身為泰康人壽保險股份有限公司)成立於1996年，總部位於中國北京，是一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型保險金融服務集團。泰康保險集團旗下擁有泰康人壽、泰康資產、泰康養老、泰康健投、泰康在線等子公司。業務范圍全面涵蓋人身保險、互聯網財險、企業年金、資產管理、醫療養老、健康管理、商業不動產等多個領域。
2、截至2021年6月底，泰康保險集團管理資產規模超過24000億元，退休金管理規模超5800億元，累計服務個人客戶3.88億人，服務企業客戶超42萬家，在全國24城布局高品質泰康之家養老社區，5大醫學中心。泰康保險集團連續四年榮登《財富》世界500強榜單，位列第343位，較前一年大幅躍升81位。
3、2018年7月，泰康保險集團股份有限公司在"《財富》世界500強"中以240.58億美元的營業收入位列榜單第489位。 2019年位列《財富》世界500強榜單第498位。 2019年8月22日，2019中國民營企業服務業100強排名第14。 2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，泰康保險集團股份有限公司排名第52位。
拓展資料：1、經營理念
奉行「專業化、規范化、國際化」的發展戰略 堅持穩健經營、開拓創新的經營理念泰康人壽重視防範金融風險，率先採用國際慣例進行信用評級，信用等級為AAA-級，意為「清償能力非常強，風險最小」，公司成立至今沒有一筆呆壞帳。
泰康人壽率先採用國際標準的規范化管理，2004年全系統全面通過ISO9001:2000認證，成為中國金融業第一家全系統全面通過認證的全國性金融機構，表明公司從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標准質量管理要求。
2、口號：「買車 買房 買保險－現代生活新三件」
2002年，泰康人壽首倡青春、健康、時尚、幸福美滿的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。作為一種生活態度和生活方式，人壽保險將逐漸成為人們生活中的必需品，同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的「新三大件」。2005年，「品質生活」巡演沙龍活動更使「保險是中產人群品質生活的標志」的理念得到廣泛認同。「買車、買房、買保險成為消費新時尚」被《金融時報》評為「2005年度中國保險業十件大事」。

2. 太平洋保險招售後服務部是騙人的嗎

招的。其實招去都是做保險的。真正的售後是內勤，有五險一金的，拿固定公司的，有編制的。中國太平洋保險（上交所：601601、港交所：2601），又稱太平洋保險，簡稱中國太保或太保，前身是中國太平洋保險公司，成立於1991年5月13日，是經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業保險公司。

拓展：

1、中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國太平洋保險」）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海， 2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12月23日在香港聯交所成功上市。

2、中國太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，以「推動和實現可持續的價值增長」為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。

3、中國太平洋保險旗下擁有太平洋人壽保險公司、太平洋財產保險公司、太平洋資產管理公司和長江養老保險等專業子公司，保持持續領先的市場地位。2009年，中國太平洋保險保費收入963億元，投資資產規模達到3660億元，養老保險受託管理資產規模247億元。

3. 中國人壽保險公司做售後工作要交500保證金是騙子嗎

不是，我對象以前就是做人壽售後的，交了保證金，他現在不幹了，已經拿回來了

4. 今天中國人壽保險公司招聘 售後服務 底薪3000這個靠譜嗎 懂行的

一定要抄比較正規的才是襲真的，比如發招聘信息的人是人事專員，是網站認定過的，看好招聘信息，學歷經驗要求比較具體的才是真的，而且你最少要是本科相關學歷，我前一個月就是說找保險管理員主要做售後電話營銷，有無責底薪，結果交錢培訓，本來他說退培訓費的，他領導又說不會退，最後讓我自保，否則沒工資，而且培訓期間沒工資，當時他明確說會有，各種經理領導洗腦，要我投入，說交兩千多開四千的工資，以後會越來越好，不能空手套白狼，朋友說這個月你交了，下次讓你再交，一次次的你有多少錢也不夠，我沒交，白跑了二十多天，交了一百五培訓費，還好保有最後一點理智，沒交五百押金，不然全白扔了，別人說他都半年多了也是敷衍，不給辦手續

5. 平安保險招綜合金融售後，是不是騙人的

一般都是中國平安人壽公司會以綜合金融售後服務部的名稱來招一些工作人員，如果我猜的沒錯，你應該在找工作。其實售後服務部的工作崗位有很多，例如客戶經理，經理助理、主任助理、人事部的，客戶專櫃。這些職位都是售後服務部需要的，當然每一個職位都有對應的工作，希望我的回答能夠幫到你。謝謝

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 太平洋保險售後，你覺得靠譜嗎

隨著生活質量提高，越來越多的人開始買一些保險來保證自己的自身利益。很多人都會選擇太平洋保險生活，那麼太平洋保險之後你覺得靠譜嗎？很多人都說這個保險不靠譜，那個保險不靠譜，到底買什麼樣的保險才靠譜呢？

購買保險是真的需要有理智的，有很多人就聽說有服務的忽悠，而繼續買了一年又一年的保險，當這個保險並不能給你帶來收益時，就可以不買這個保險了。但是對於有些人群比如買一些重大疾病的險，就是因為本身就得病了，這個時候就可以對號入座，但是買這些重大疾病的險還不如買意外險。意外險也是有很大的功能的，所以來說保險裡面的一些知識要讓消費者自己理智的了解和購買。

7. 中國人壽售後部門上班靠譜嗎

中國人壽屬於大公司，在他的售後部門上班是靠譜的，但是在保險公司上班，你必須有業績，也就是說，你也有百分比的的比例，保險公司沒有保險，那是不行的，所以說你必須得出單子，有了單子才有你的業績和你的績效工資

8. 濟南百老匯的那個平安保險公司招售後服務是不是騙子

保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。

9. 中國人壽保險售後靠譜嗎具體是做什麼

一、正規的保險售後是在營業廳以及辦公室給顧客辦理相應的業務，工作比較輕松，不會太過於復雜，但是前提就是必須要熟悉所有的業務。

我曾經遇到一家保險公司某安，明確的寫明工作時間和工作內容，我看到是應聘售後之後就才打個電話。結果到了地點之後，他告訴我需要先進行培訓，等到培訓兩個多小時出來之後，才會有相應的工作人員跟我交流。交流的時候主動提起他的工資有多高，並且讓我轉做銷售行業，認為這個行業比售後更加有突破性，後來我知道自己受騙之後就走掉了。

10. 中國人壽保險公司招聘售後服務專員是騙人的么

1、保險公司是有這個崗位的
2、要在正規的金融行業的招聘網站應聘
3、面試的時候問清楚是不是要做業務方面，比如說是不是要對客戶二次開發，有沒有業績方面的考核。