熱水器售後服務工程師招聘

⑴ 一般熱水器修理要多少錢

一、加熱指示燈不亮且不能加熱；原因：溫控器接插端接觸不良或斷線，溫控器回被燒斷了；答解決方法：檢查排除故障，並且更換溫控器。
二、加熱指示燈亮，但不能加熱；原因：發熱管接插端接觸不良或斷線，還有可能是發熱管燒壞了；解決方法：檢查排除原因，並且更換發熱器。
三、熱水器使用過程中漏電，這種針對強排型；原因：風壓開關調節不適當或者吸氣嘴位置不恰當，還有可能是硅膠管脫落或龜裂導致漏氣失壓不能推動風膜及風壓開關失靈，脈沖器故障；解決方法：可以適當的調節風壓開關到合適的位置，調節吸氣嘴，插上或者更換硅膠管，更換風壓開關或者更換脈沖器。
四、熱水器加熱過程中，安全閥小孔有水珠滴出；滴水原因：由於電熱水器屬於封閉型貯水式電熱水器，在加熱或保溫過程中，熱水器內膽的水壓大於6Mpa，使單向安全閥溢壓而滴出水珠；
五、解決辦法：關閉進水閥，將混水閥旋鈕調到高溫處即可避免單向安全閥的漏水現象，使水從花灑中滴出。如果未安裝混水閥，可把出熱水球閥打開一點，在此處泄壓流水，也可避免單向安全閥的漏水現象。

⑵ 艾歐史密斯熱水器服務工程師是干什麼的

史密斯燃氣熱水器，在使用過程中，每隔2分鍾左右熱水就變涼水，1分鍾後又恢復冬夏：自然是冬了。——熱水閥調節不能太快變化，熱水需要一定的時間才能穩定,

⑶ 剛應聘了國亮萬能安裝工，感覺挺難的，有衛浴，櫥櫃，太陽能熱水器，燈具，晾衣架，空調，還負責售後和維

摘要 您好,很高興為你服務。我是啾啾老師，國家一級職業咨詢師，擁有10年工作經驗。已經看到您的問題了，正在給您整理回復，請稍等一會哦

⑷ 海爾對售後服務人員（工人）一台熱水器，空調，安裝提多少錢還有材料費按多少提售後服務人員的底薪

海爾的售後服務
所有的維修內容都有相應的結算標准
家電的售後服務一般都有一張維修價格結算表

就比如空調更換四通閥一般1.5匹的是200元
除了配件由廠家提供外其餘所有都由維修人員自己負責
另外還有一點按路程計算的運費不過很少
這些錢實際上維修人員不會全部拿到
上級管理管理人員會抽一定的分成大概是20%~30%
沒有固定的工資 如果沒有活的話可能沒有什麼錢 主要看你在什麼類型的機構上班 有基本工資的抽成會更大 沒有的會少一點 如果是在農村代理當地售後服務的話差不多就是我上面說的那麼多
做海爾的售後 要求在用戶報修24時內到達 到不了會扣錢所以在活比較多地點比較分散的時候比較辛苦
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沒有底薪的售後服務，一般可以拿到廠家結算金額的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期內是和廠家結算
超過保修期或者不在保修期范圍內的
可以按照廠家提供的參考價酌情收費一般是越多越好
因為你大概只能拿到收費除去配件費的40%~50%。按照廠家提供的收費標准大概每次可以拿到50左右

海爾的售後服務很難做 因為扣費的項目比較多
沒有按時到達 或者客戶投訴 或者沒在規定的時間內維修好多都要扣費
每次扣費按情況大概扣費100以上
所以經常會出現做了一個月還倒貼的 因為你不知道在回訪時客戶對你的評價

別的品牌的售後服務還好點沒有這么多的扣費情況除非你對用戶造成損失

⑸ 餘姚海爾售後維修服務

餘姚海爾空調.洗衣機.冰箱.熱水器維修0574電話6255加3517
餘姚海爾空調.洗衣機.冰箱.熱水器維修中心，餘姚統一報修熱線：0574電話6255加3517打造空調.洗衣機.冰箱.熱水器維修知名品牌，引領行業標准 規范服務市場餘姚海爾空調.洗衣機.冰箱.熱水器售後服務承諾：
一 嚴格按維修程序及操作規程維修，確保維修質量。
二 嚴把配件質量關，杜絕假冒偽劣配件的使用。
三服務熱線24小時有人值班，24小時內做出回應。維修車間及前台節假日和周六日不休息，保證用戶隨到隨修；建立上門維修制度；及時

成立搶修小組，可隨時到達現場搶修
四 收費方面嚴格執行市物價局和我公司《維修收費標准》，更換舊件返還給客戶，不誇大故障，杜絕亂收費。
五 外地顧客遠程故障判斷、技術故障解答、需 要郵遞配件迅速辦理。外地客戶自行送修的我們會加急為您的機器排除故障，當海爾急完

成維修。
六 經我中心(餘姚海爾空調.洗衣機.冰箱.熱水器維修電話)維修的機器一律實行保修，在保修期內如因維修質量或更換配件質量出現問題，

我中心負責返修。
七 客戶在我中心維修過機器，可憑收費單據及保修單在我公司再次維修此機器時，享受維修費半價待遇。
八 建立回訪制度：定期對我公司維修過的機器（包括上門服務）使用情況以及我公司的服務質量情況進行了解，向用戶滿意率、建立用戶滿

意率表。
目前我公司員工人數已達百餘人,主要從事各項專業需要的調度。並經過各種專業培訓,審批合格上崗,不但具有豐富的維修設計經驗,還具

備良好的職業素質和責任感。公司設定了專線投訴電話,可以確保服務質量。節假照常、精琢專業、方便快捷、熱忱服務!歡迎來電聯系! 餘姚

餘姚海爾空調.洗衣機.冰箱.熱水器售後電話:餘姚海爾空調.洗衣機.冰箱.熱水器維修中心擁有嚴格的管理制度，一流的服務質量，擁有專業的維修技師，擁有先進的檢測設備，擁有良好

的至誠信譽。維修中心本著為民服務的理念，多年來深受廣大客戶的信賴，維修中心現已與眾多單位達成長期合作關系。同時中心有來自國內

外眾多原廠家售後服務技師與工程師加入，從而提高了的維修質量和維修效率。維修人員都有國家勞動部頒發的等級證書，有多年積累的工作

經驗。不但具有豐富的現場設計安裝和運行實踐經驗，而且還具備良好的職業素質和高度責任感。
餘姚海爾空調.洗衣機.冰箱.熱水器維修電話服務宗旨顧客永遠是第一位

服務目標服務零缺陷，客戶100%滿意

服務理念客戶的滿意是我們最大的驕傲

服務作風快捷服務、專業服務、誠信服務

服務承諾顧客至上，服務周到，杜絕亂收費

服務標准專業化技術、規范化管理、品質化服務

⑹ 萬家樂熱水器

天津萬家樂熱水器維修，專業萬家樂熱水器維修,萬家樂熱水器維修中心24小時服務電話：022-28303607

天津市萬家樂熱水器維修；天津萬家樂熱水器維修中心24小時工作隨叫隨到，您滿意是我們的服務宗旨。

天津市萬家樂熱水器維修中心擁有嚴格的管理制度，一流的服務質量，擁有專業的維修技師，擁有先進的檢測設備，擁有良好的至誠信譽。熱水器維修中心本著為民服務的理念，多年來深受廣大熱水器客戶的信賴，熱水器維修中心現已與眾多單位達成長期合作關系。同時中心有來自國內外眾多原廠家售後服務技師與工程師加入，從而提高了的維修質量和維修效率。維修人員都有國家勞動部頒發的等級證書，有多年積累的工作經驗。不但具有豐富的現場設計安裝和運行實踐經驗，而且還具備良好的職業素質和高度責任感。公司始終本著「至城奉獻、以致求信」的宗旨，「銳意進取、不斷開拓」的精神，只要您撥打一個電話，本公司將第一時間竭誠為您服務！

天津市萬家樂熱水器維修中心成立於1998年,致力在網路中開拓。為我市居民做好生活後勤工作,快捷解決您最實際的問題;力求為建設和諧天津貢獻一份力量!由於家電廠家售後服務綜合能力的不足,我國又是家用電器普及的高峰期,家電的維修搬運極為不便。上門維修家電已發展成為一種新型快捷的服務方式。天津家電維修公司為您提供上門維修家電服務。本著以信為本、以質求生的宗旨；以專業的技術、細致的服務贏得良好的口碑。

天津萬家樂熱水器維修中心是我市以維修熱水器產品為主體發展起來的優秀企業之一,經多年來在熱水器維修行業中的磨礪,不斷吸收現代企業管理的先進經驗。在技術上對應熱水器維修的每個分類均具有優秀技術人才,有著相當准確快捷的維修、搶修能力。力求做到每戶回訪。公司還配備多輛服務車輛隨時待命,可實現天津市區全天候到戶服務。我公司與國內外眾多知名品牌廠商與零件供應商有密切的往來關系,承擔進口國產一些優質產品的保修、維修任務。目前我公司員工人數已達百餘人,主要從事各項專業需要的調度。並經過各專業培訓,審批合格上崗,不但具有豐富的維修設計經驗,還具備良好的職業素質和責任感。公司設定了專線投訴電話,可以確保服務質量。節假照常、精琢專業、方便快捷、熱忱服務!歡迎來電聯系!

天津萬家樂熱水器售後服務承諾：

（1）嚴格按維修程序及操作規程維修，確保維修質量。

（2）嚴把配件質量關，杜絕偽劣配件的使用。

（3）服務熱線24小時有人值班，24小時內做出回應。維修車間及前台節假日和周六日不休息，保證用戶隨到隨修；建立上門維修制度；及時成立搶修小組，可隨時到達現場搶修。

（4）收費方面嚴格執行市物價局和我公司《維修收費標准》，更換舊件返還給客戶，不誇大故障，杜絕亂收費。

（5）經我中心(天津萬家樂熱水器維修中心)維修的機器一律實行保修，保修期為三個月，在保修期內如因維修質量或更換配件質量出現問題，我中心負責返修。

（6）客戶在我中心維修過機器，可憑收費單據及保修單在我公司再次維修此機器時，享受維修費半價待遇。

（7）建立回訪制度：定期對我公司維修過的機器（包括上門服務）使用情況以及我公司的服務質量情況進行跟蹤了解，向用戶調查滿意率、建立用戶滿意率調查表。對客戶公布我們的監督電話，歡迎客戶及有關部門監督我們的服務工作。

10年專業維修經驗各類熱水器故障都經歷過……

工作人員都具有兩年以上熱水器維修經驗部分來自熱水器生產廠商……

擁有多年家用和商用熱水器專業安裝，維修經驗和資質……

熟悉各種熱水器設備的性能、維護與管理，具有優良的專業技能和服務……

選擇萬家樂熱水器維修服務令您清爽度過炎熱夏季;溫暖度過嚴寒冬天！

天津市萬家樂熱水器維修塑造品牌 ：

天津市萬家樂熱水器售後維修的工程師都是經過嚴格的熱水器生產廠商培訓不僅精通熱水器的維修

還能對熱水器安裝/熱水器維護保養進行針對性的優化.使您的熱水器工作效率達到最高，耗電量達到最低。．

工作人員可以迅速判斷熱水器存在的故障點，並提出最快的問題解決方案．

天津市萬家樂熱水器維修建立了強大的技術問題解決處理管理系統．

每一次的問題的發現問題的現象，此問題牽扯的其他問題(現象及解決描述)

解決均會記錄下來撰寫技術方案尋找最佳解決途徑及方案，前車之鑒後事之師!

天津市萬家樂熱水器售後維修的企業宗旨：

天津市萬家樂熱水器售後維修的服務令每位客戶都滿意!

◆ 室外熱水器拆裝人員嚴格按照規定系安全帶......

天津萬家樂熱水器售後維修中心嚴格遵守相關安全規范操作

◆ 熱水器清洗每個角落都清晰干凈保持清潔清爽專用熱水器清洗液及熱水器清洗工具

◆ 熱水器加氟嚴防由於操作不當引起的外泄風乾等每一個細節都遵照嚴格的技術操作規范,公司不允許馬馬虎虎敷衍了事的工作作風出現

★★★ 從現在起，您不必擔心熱水器維修員工的服務質量，選擇萬家樂熱水器維修服務，我們會給您一個完全全新的服務體驗...

◆努力打造萬家樂熱水器維修服務品牌,強化員工品牌服務意識... 使一次性客戶變為永久客戶.

◆事在人為:熱水器問題變化很多相信沒有解決不了的問題

天津萬家樂熱水器維修中心的員工不僅要能解決未知問題而且要及時解決從沒有碰到的問題

◆態度決定一切，溝通解決一切

不論問題能否及時解決。及時趕到客戶家中或公司為第一要務

我們將採用互動的方式，為客戶提供最大程度的幫助和支援

◆ 必備工具和維修器具不離身員工隨身攜帶各種

天津萬家樂熱水器維修的企業目標：

◆努力打造萬家樂熱水器維修服務品牌,強化員工品牌服務意識... 使一次性客戶變為永久客戶.

◆事在人為:熱水器問題變化很多相信沒有解決不了的問題

天津萬家樂熱水器維修中心的員工不僅要能解決未知問題而且要及時解決從沒有碰到的問題

◆態度決定一切，溝通解決一切

不論問題能否及時解決。及時趕到客戶家中或公司為第一要務

我們將採用互動的方式，為客戶提供最大程度的幫助和支援

◆ 必備工具和維修器具不離身員工隨身攜帶

服務承諾：

（1） 嚴格按維修程序及操作規程維修，確保維修質量。

（2） 嚴把配件質量關，杜絕偽劣配件的使用。

（3）服務熱線24小時有人值班，24小時內做出回應。維修車間及前台節假日和周六日不休息，保證用戶隨到隨修；建立上門維修制度；及時成立搶修小組，可隨時到達現場搶修。

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客戶報修電話：022-28303607

聯系我時，請一定說是從易龍商務網看到的，謝謝
聯系方式 Contact Us北京萬家樂熱水器維修售後服務為您提供專業的、全方位的萬家樂熱水器維修服務。
北京萬家樂熱水器維修售後服務中心是北京一家著名的綜合熱水器售後維修公司,中心成立於2005年。萬家樂熱水器維修售後服務網擁有嚴格的管理制度，一流的服務質量，專業的維修技師，先進的檢測設備，良好的至誠信譽。十年磨礪造就了一批批技術過硬、經驗豐富的優秀技師。他們至誠的微笑和優質的服務溫暖著北京的千家萬戶！服務項目包括：北京萬家樂熱水器維修、修理、安裝、清洗、移機等。
【服務標准】以客戶滿意為標準是我們的服務宗旨。
【服務承諾】顧客至上，服務周到，誠信服務。

⑺ 誰知道蘇寧電器軟體工程師今年的工資待遇（應屆生）

汽車行業復合型人才稀缺
根據某招聘網人才研究中心的分析，汽車產業將在金秋時期有較強的人才需求。
2006年汽車行業取消配額和關稅之後，國內汽車市場的大門徹底向國外敞開，不管是國內還是國外的汽車企業，都面臨著一場激烈的競爭，對於人才的需求也逐步增多。國內的汽車生產企業幾乎都在大肆擴張，籠絡人才。比如，華晨金杯和北汽福田已開始大規模引進人才，其中絕大部分是應屆畢業生。國際汽車品牌看似按兵不動，其實是在高端人才和市場份額上暗下功夫。這類企業對人才的工作經驗和水平要求很高，需要的是有豐富經驗的專業人士。比如，沃爾沃把售後服務當作重點，需要的人才大多也集中在這一方面。
某招聘網的最新分析認為，今年汽車行業新車頻出，經濟型車、中級車、高級車輪番出場，市場競爭更加激烈，由於消費者已經基本認可車市價格的整體走低，從「持幣待購」轉向「使用即購」，整體的汽車市場在今年表現得還算活躍。而在價格戰、性能戰、服務戰、宣傳戰的背後是有關人才的競爭，其特點是貫穿汽車行業整個產業鏈和戰場，呈現出人才通吃的趨勢。
某招聘網的招聘職位顯示，汽車行業的招聘職位從年初的8450個、4月的6883個增加到了7月的11745個，在8月增幅更達50%，有17568個空缺職位在虛位以待。每月在智聯招聘網上直接申請汽車行業職位的人次一直徘徊在65000左右，汽車行業的競爭熱度由於招聘需求的增加而有所緩解，競爭指數從年初的8人次/職位下降到了8月份的3.7人次/職位。由此可以預測，汽車行業在金秋對人才將有較大的需求。
從招聘人才的需求上看，雖然電子、機械、整車、動力和研發技術類職位不少，但像亞之傑企業集團招聘汽車品牌公司機修大工、北京易車信息科技有限公司招聘客戶服務總監、北京寰宇恆通汽車有限公司招聘汽車美容、翻新技師等職位也不少。汽車人才總體需求趨勢是：技術、市場營銷售占據半壁江山，而行政、管理和服務等人才也是一個不能少。懂技術，明市場、善溝通、會管理的復合型人才最稀缺。
IT人才需求仍然旺盛
某招聘網分析，高新科技大板塊，包括IT、計算機、電子技術和電信等的職位，始終是北京地區最大的人才需求面，8月曾佔到50%的半壁江山，而這一需求在金秋將得以延續。
由於中國移動宣布，增值服務提供商必須為訂制其業務的消費者提供為期一個月的免費試用，同時在收費之前必須兩次進行簡訊確認。受此影響，新浪、TOM在線、空中網等web2.0網站的簡訊、彩信和WAP業務收入都面臨壓力。好在網路行業招聘的人員以程序設計人員、軟體測試工程師、數據管理、信息技術經理/主管、項目經理/主管、網路工程師、信息安全等技術類或電子商務職位為主，對該行業未來的人才需求影響還不是很嚴重。
市場分析人士認為，目前IT業的招聘需求很大，市場遠遠未達到飽和，且有繼續增加的趨勢。雖然年中出現了互聯網並購及幾大IT巨頭裁員的風波，但隨著IT技術在通信、醫療、游戲、教育等各行業的應用，軟體、硬體技術人才及網路技術人才的需求都保持了上升走勢，尤其是IT通訊行業對高級人才的需求尤為旺盛。
能源、礦產人才需求走旺
近年來，由於受國際原油、天然氣價格上漲以及國內油氣資源不足、石油進口日益增加的影響，能源礦產行業發展成為關注熱點。在今後15年左右的時間內，太陽能熱水器、風力發電和太陽能發電、地熱採暖和地熱發電、生物質能利用技術將逐步具備與常規能源競爭的能力，有望成為替代能源，相應的人才也變得炙手可熱起來。據智聯招聘的職位統計，能源礦產行業雖然僅為招聘小戶，但其職位數量從2006年3月的366個已經增漲到了7月的2127和8月份的4505個，增長幅度十分明顯。
從招聘人才的需求上看，安全和工藝類技術人員是能源礦產行業的急需，如工藝工程師、煤層氣測井工程師/監督。深圳海油招聘安全助理、安全專工；陽谷祥光銅業有限公司招聘環保工程師等職位；光匯石油集團（控股）有限公司大量招聘HSE工程師就是代表。
從某招聘網的信息看，目前利用網路手段招聘能源人才的企業中，外資企業佔有相當比例，如科麥奇中國石油有限公司招聘地質學工程師、油藏工程師和鑽井工程師；康菲石油中國有限公司招聘自動化工程師；亞太電效系統有限公司招聘技術人員等。
和其他行業營銷類職位為主不同，能源行業急需的是技術人員，如山西亞美大寧能源有限公司大量招聘維修部井下人員、采礦工程師、瓦斯突出預防工程師、通風監測主管等，這些職位的特點是學歷要求並不高，但實戰經驗必不可少。
能源行業的工作曾因為臟、苦、偏、遠、窮流失了很多人才，現有的技術人才數量對於高速發展的能源經濟來說只是杯水車薪，隨著能源提升到決定社會發展的戰略地位，相應的人才需求和待遇也開始水漲船高。
傳媒行業供需兩旺
某招聘網的信息顯示，傳媒、出版、印刷、包裝行業的職位空缺由2006年3月的8112個，增加到了8月的11619個。同時，在網上申請該行業職位的直接申請人次也從年初的97212人次增加到了8月的118702人次，需求和求職兩方形成了一個供需兩旺的勢頭。經過「十一」長假的休整，可以推測，黃金周後這一行業必將出現招聘高峰。
某招聘網的職位信息顯示，傳媒行業目前需要的人才出現多樣性和市場化趨勢，傳統的采編人員並非急需，如北京南大蘇富特數碼技術有限公司招聘高級網路編輯；嘉實傳媒集團招聘《社會故事》專題編導，演藝經紀、製片、錄音師等職位也呈現出多媒體發展的特色。
以某招聘網支持的CCTV《絕對挑戰》節目統計為例，傳媒出版行業通過《絕對挑戰》招聘的職位占總比例的10%，而在2004年7月以前只有兩家企業，可見這兩年的增長之快。中國作為全球傳媒業受眾最多的國家，佔世界受眾20%，電視觀眾超過九億人，預計每年還會以1000萬戶的速度增加。據預測，到2008年，中國潛在的文化消費能力將達到六千多億。隨著國內行業准入許可度的加大，外資公司進入傳媒業數量將越來越多，傳媒行業的人才競爭會更加激烈。走進《絕對挑戰》招聘的企業就不乏COVERGIRL封面女郎、《環球時報》這樣的企業，而像長影，中央人民廣播電台這些傳統的媒體機構也已經意識到競爭的激烈，開始在市場中撈人才。
耐用消費品行業人才需求下降
某招聘網的信息顯示，耐用消費品行業的職位空缺從6月份開始走下坡路，而直接申請該行業職位的人次卻逆風而上，由此導致競爭白熱化。該行業的競爭指數，既每個空缺職位的網上直接申請人次在6、7、8月分別是4.9人次、6人次和7.6人次，考慮到實際通過自己郵箱或其它申請方式，該行業的求職難度實際上要大於7.6.業內分析人士認為，其招聘需求下降的趨勢在今秋將得以持續。
漲息壓力、房價過高、收入的預期下降、人民幣升值和不穩定性是導致人們大件消費遲緩，精打細算，整體經濟消費不足，行業人才需求量減少的主要原因。
零售業中高層管理者稀缺
外資零售巨頭強勢挺進中國，各類零售行業巨頭紛紛圈地開店，家電、超市賣場、建材家居等各類零售巨頭在激烈競爭下展開「人才戰」。近期，全球家電零售巨頭百思買、易買得、蘇寧電器等紛紛大批量招聘，對初中級員工需求最大，中高級管理人才最為緊缺，很多企業都推出了針對應屆生的儲備幹部計劃。從國美永樂並購案例造成的影響來看，人才爭奪是當下急需面對和解決的問題。而要在短時期內「挖」人才，薪資是個考量的關鍵。
業內人士分析，一個大型零售商開設新店，一般情況下至少需要500名管理人員和基層員工，不難看出，經理類的中層管理人才是零售業最青睞也最缺乏的人才。
面對今年最後的招聘高峰，行業專家提醒應聘者：首先，要正確面對初入職場或跳槽的事實，用積極的心態去面對；其次，要對自己的能力有個清晰的認識，尤其是那些重新尋找工作的人，也許在擇業的過程中很難找到高薪工作，眼高手低往往會造成就業難；再次，要對自己的職業生涯有個大致規劃，清楚自己以後的職業道路想往什麼方向走，從而往那個方向努力，提高自身素質；最後，要充分利用各種求職渠道和招聘信息。

⑻ 哪個熱水器品牌售後好

您好，我認為海爾熱水器售後好。AO斯密斯熱水器確實不錯，質量沒得說，就是價回位太貴，答安裝時候材料費也貴的驚人，海爾熱水器質量也可以，可以說在國產牌子中，海爾算好的！至於售後問題海爾的售後比較來說還是可以的，因為海爾服務部隊各地的售後網點抓的很嚴，各地網點分布的也比較多，當然也得看當地網點的維修工有沒有責任心。斯密斯的話售後一般，各地的網點分布的比較少，很多縣城裡都沒有網點。希望我的回答能夠幫助到您，謝謝！

⑼ 格力電器有哪些崗位

1、崗位類別及專業要求
技術研究開發

2、需求專業：製冷暖通類專業、壓縮機、雜訊振動、聲學、電機電器、電力電子、電氣工程、測控、自動化、電子技術、流體機械、流體力學、機械、化工機械、模具、高分子材料、金屬材料、工程力學、計算機、工業設計、平面設計、包裝工程等 。

3、需求專業 ：製冷、暖通、機械、電氣化、焊接、注塑成型。
質量分析員/質量管理員

4、需求專業：機械、製冷、電氣化、電子、機電一體化、應用化學、物流管理、工業工程、安全監控防範。
采購業務員

5、需求專業
機械、自動化、製冷、暖通、物流管理 。
外貿業務員

6、需求專業：國際貿易、英語。
市場分析員

7、需求專業 ：市場營銷、統計學、經濟管理 。
項目監察員

8、需求專業：製冷、暖通、機械、自動化。
工程技術員

9、需求專業：暖通類專業。
財務類

(9)熱水器售後服務工程師招聘擴展閱讀

珠海格力電器股份有限公司，成立於1991年，是一家集研發、生產、銷售、服務於一體的國際化家電企業，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品。

2016年格力電器實現營業總收入1101.13億元，凈利潤154.21億元，納稅130.75億元，連續15年位居中國家電行業納稅第一，累計納稅達到814.13億元。連續9年上榜美國《財富》雜志「中國上市公司100強」。

格力電器旗下的「格力」品牌空調，是中國空調業唯一的「世界名牌」產品，業務遍及全球100多個國家和地區。