❶ 新華保險售後續銀服務專員工作到底怎麼樣
只要他們叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是打著旗號拉人，要你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❷ 新華保險的售後服務部到底怎麼回事
已售後服務部的名義招聘銷售保險的業務員。
❸ 新華保險公司銀行售後服務部是干什麼的！
指這工作掙錢養家糊口的就別去了，先讓你交考試費100塊 這也就算了最主要是浪費時間。 從在內公司學習容到考試完畢需要2周的時間，考試通過了，又叫你交費80塊上公司作崗前培訓，又是1周過去了。崗前培訓完了又讓你交費500塊押金上崗！前半個月實習期間不能和客戶簽單（即使讓你簽單 你能賣給誰？）自己算一個多月時間過去了，掙到錢沒？
這工作好人不願意作，孬人作不了。
什麼是售後服務部？說白了就是外勤。什麼是外勤？說白了不出單你就沒收入。
保險是保障不是投資！
可是尼馬等到要理賠了 保險公司會把合同拿出來找各種坑爹霸王條款 各種坑爹免賠與5折賠。
先不說個人能力如何吧，就這行業的口碑吧，叫保險代理人怎麼去面向13億老百姓。
當然 你身邊有幾個百萬富翁朋友 有幾個科長局長處長的朋友 有幾個私企老闆的親戚 可以作。
特么的我要是有上述這些人際關系 我還特么的還去無底薪的保險公司上班？
特么的別聽網上那些的經理人忽悠，增員增額 懂？
你幹了幾個月的活 有可能掙不到1000塊錢 卻可能給保險公司留下了幾份保單，這就是保險公司的用人制度！
❹ 新華保險銀保售後中心
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你把問題說出來，才能直接幫你處理問題；
售後專問題，營業部也處屬理不了，需要到客服中心櫃面。因為涉及到客戶的保全，資料的遞交，理賠的審核，這個營業部根本沒有這個能力；
新華客服熱線95567
❺ 新華保險上海售後服務部
新華人壽上海分公司地址：上海市新閘路1051新華人壽上海分公司長壽路營銷服專務部地址：上海市長壽路屬285號恆達大廈10層上海市靜安區北京西路669號東展大廈7、8層上海市徐匯區宜山路439號15樓
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❻ 新華人壽保險佛山分公司裡面招銀代售後服務專員是否真的，要做什麼，待遇如何
我是今年剛畢業的大學生，今年九月份在邯鄲市人才市場參加新華保險的應聘，當時負責招聘的是孫學良和代躍輝，但是孫學良很傲氣的表示他們招的人是要大學學歷的！
幾天後接到保險公司的電話通知復試，當時過去時有9個人，大部分都是通過人才市場過去的大學生，還有一個小學文化的汽車修理工！接下來我們參加了所謂的筆試，上午答完試卷後結束，後來在下午又參加了一次筆試，兩次不一樣，上午測驗能力類，下午測驗性格類的，又過幾天，再次接然後到保險公司電話參加面試，這次面試由三個人組成，當時負責面試我們幾個的是孫學良、柴海燕、還有一位負責人士的負責人，面試過程大概是自我介紹，然後每人抽一個題目兩分鍾時間自由發揮，再接著就是個人接受三位面試官的面試！
大概在9月27號我接到電話通知，說我通過面試，28過去，28號過去後我發現我們參加筆試的幾個除了一個小學文化的修理工沒通過這幾道考核，當時面試時緊張的說不出話來的，說話沒有一點邏輯的，都來了也都通過了，感覺前面那一大堆程序就像是在走形式，沒有什麼實質意義！像是在給我一種感覺，公司很正規！這次我們幾個被叫到另一個屋子，當時負責這件事的是柴海燕、孫學良，談話的內容大概就是公司的發展，歷史，前景，當時孫學良一再表示新華現在最大股東是匯金，也就是說現在新華是國有公司，並說我們的工作地點在銀行，我們出去後可以跟別人說在銀行上班，多好！並說我們這個行業的工資重慶的是平均每人一萬多，邯鄲這邊至少也有七八錢！後來我問我們工資待遇的時候，孫學良表示，每月有五百元底薪，並說我們這個行業靠的不是底薪主要靠提成，並說工資每個月都會發的！會議結束後，柴海燕要我們每人交50元的體檢費，並說這個體檢本來是要150元的，公司會為我們出100剩下的我們自己拿，並說工作後會把這50元退還給我們！我們交完錢，第二天在河北工程大學附屬醫院體檢！
10月4號，我接到通知，去參加新華保險的培訓，（其實這幾天我接到好幾個通知，有順風快遞，Philips電器等公司面試通知，因覺得中國的保險行業可能會在近幾年有一個好的發展，所以都謝退了）大概到7號截止，培訓了四天，當時負責培訓的是柴海燕，代躍輝，柴海燕曾多次聲稱我們這個行業（他們稱銀代,其實就是銀行賣保險）的前景，給我們以鼓勵以假象，培訓完後讓我們接著在家等！
10月13號，我接到通知，准備開始工作，讓我14號到，14號我在公司等了4個小時，最後代躍輝暫時把我分到沈紹輝一組，由她來安排實習，沈紹輝電話通知張濤，第二天，我去張濤所在的黎明街中國銀行，張濤說中行現在不能出單，也就是現在不能賣保險，第二天就不用去了，再接著就是每天去公司開早會（周一、周三、周五）夕會（周二、周四、周五），後來我又被分到農行的負責人下面，由邢凱燕負責，但是仍然沒分所，每次問到什麼時候可以分所（也就是分銀行網點）時，相關負責人總是說，就在這幾天，要不就是說過兩天就可以，你們這兩天先好好熟悉熟悉，就這樣兩天兩天的假承諾將我們拖著走！
10月底的時候我曾問過代躍輝有關工資的事，當時的回答是就在這幾天吧，我也不太清楚，後來又說讓我新人（也就是我們幾個新入公司的大學生）交500月的郵票或辦公用品票，我們的工資是要拿這些票來報銷的，我們沒辦法，只好去找這些票，票大概在11月14號交到公司，但是公司仍然不給發工資，我曾多次向公司問工資一事，財務處每次的回答就是過兩天，就這幾天，當時負責這件事的是何婧，曾有幾天，大概在11月底12初的那幾天，我每次開完早回都去財務處問工資一事，
有一次，我問何婧，我說你老說兩天後就給兩天後就給，你的兩天比兩周還長，到地什麼時候給，
她說公司報了沒下來，我也沒辦法
我問她那誰負責這件事，我說我去找於經理（於順江，好像是負責所有分部經理），接著就有一個女人問我是那個經理哪的，我說邢凱燕
等我從財務處出來，這件事已經好幾個人知道了，包括同屬一個經理屬下的幾個同事，她們問我，你怎麼不去找經理，直接就去找財務處！還說要找於經理！我氣不打一處來，當時還算冷靜，只回了句，只有500元的工資拖我幾個月，不給我分所，也不給我發工資，我沒找保監會勞動局就不錯了！這天剛好電梯也壞了！
第二天，邢凱燕經理找我，說工資會給你的，就在這幾天，你隔過我直接找財務處，你把我當什麼了，上面會認為我沒有給你們負責好，還說這次會把你這兩個月的全發了的！
後來又過幾天，我去要工資，財務說要工行卡號，我問她其他行的可不可以，她說不可以，我又問有其他人的工行卡行不行，她說也不行，還說要交500元的押金，這點在我們入公司的時候沒有一個相關負責人對我們提及過，到了我們要發工資的時候，現在又問我們要押金！
我只好去辦了張工行的存摺（因為存摺沒有年費和卡費）12月9號的時候，我的10月份工資500元打到了存摺上！
沒過兩天，邢凱燕經理再次問我索要500元郵票，我第二天講郵票給她，12月14號（周一）早晨，我去公司開早會遲到10分鍾，會後，我問邢凱燕分所一事，她說就這兩天就能分，她的就這兩天在我這兒已經說的不下十遍了，但是她的「兩天」好像是「兩天後的兩天後的兩天後的兩天後的······」然後我說你說的話算數嗎！
柴海燕看到這一幕後跟我說，你一會兒過來下，一會兒我被叫到了辦公室，她一看人多就另找了一間辦公室，然後她很虛偽的給了我張椅子，讓我做下了，並更虛偽的說坐的近一點，當時為了給足她這種虛偽人的面子，我照做了（其實我心裡是不願意跟這種人為伍的）。
接下來她開始繞圈子，問我覺得這個工作怎麼樣，
這時候我已經大概猜到了她的意思，想辭退我，我直接說柴經理你只說吧，我這人比較直，不用繞了，那樣大家都費勁
然後她還是繞這問，你覺得這個工作合適嗎
我說我不太清楚，但我感覺應該還行，畢竟到現在我沒有分所，我不知道這個工作到底有多適合我，如果只是這樣每天開會，然後給500元，那肯定是不適合我的。
然後她說我也覺得不太適合，你可以去找更適合你的工作
聽這話我也沒多大反應，但是很氣憤，憑什麼啊！承諾給我們分所，到現在還沒分，承諾給我們工資，500元的工資要了幾十遍，拖了兩個月才給，到現在連個招呼也不打，突擊式的把我辭退！於是我問她，你覺得那不合適
她想了老半天說不出所以然來，就說自己覺得不合適，沒有任何的理由
對於這種無恥的言論，我一般不願意搭理，繼續問她到底你覺得那兒不合適，她沒辦法說遲到紀律這方面
我說我在公司遲到稱不上最少的，但比很多人都少，總共兩次，剩下沒來的都給你或代躍輝請過假，也都准了的！我又問她你是不是覺得我在公司老要工資，怕影響新人
她很虛偽的一口否定，但是又找不出合適的理由，一口咬定自己覺得不合適，就這樣一個虛無的理由，然後說我們以後還是朋友，並說也許我在其他方面會有好的發展的，等等一些虛偽的話！
然後我問她工資的事，她說改給的都會給的，我問她什麼時候給，她說本月25號（09年12月5號）前會給的，並說這是年終結賬，到這個時候會給結清的！
22號上午我給柴海燕打電話，她說自己在忙，並說下午給我回，下午我等到4點，她仍沒有回，於是我打過去，她推來推去，讓我去問財務！
然後我去了新華保險公司（房管大廈12層），到公司後我敲門進孫學良所在的辦公室，孫學良以敲門不對來諷刺我，我當時只是笑了笑，問他關於代理人資格證書的事，他一口否定不知道，其實網上已經出來了，在不在保險公司我暫時不清楚，然後又問他關於工資的事，他說，問財務處，走的時候他還不忘諷刺，說我瘦了（想想他眼力也太差了，不著邊際的諷刺，這幾天我過的還行的，一直在學烹飪，手藝大漲，瘦應該不至於）。
到財務處後，我問關於工資的事，財務處說不知道，還反問，我還有工資沒發，問我幾天沒來了，我說都不幹了，還來干嗎，她打電話給邢凱燕，不知道說了些什麼，最後給的答復是1月份給發！我說柴海燕說本月25號前會給發，何婧說那你問她吧！
24號我給柴海燕打電話，她一口推卸的口腔，······
❼ 新華保險營銷部和售後部有什麼不同
新華保險是一家全國性大型國有控股的壽險上市公司，擁有36個省級分公司，1600多個支公司，總公司在北京。
新華保險沒有地域之分，全國各級機構對待各類津貼一視同仁，唯一不同的是季度銷售方案各地有所不同【各個地區自行設計】。從2013年1月起，新華保險率先啟動一整年的新人底薪【出勤津貼+責任津貼+傭金抽成，達成方案標准還有各種活動獎勵等】其他同業公司有的6個月，有的還沿用3個月。2014年1月起，新華保險再次加碼，各層級津貼及方案福利更具人性化。
至於社保方面，在中國保險市場上，外勤人員大都沒有，少數人有【在一家公司達到一定層級和年限就有】
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❽ 新華保險分什麼部門
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
首先，我聲明一下，我是新華保險某省分公司內勤出來的。（幹了半年離職離開了）僅對我所在的分公司的內勤工資做一些說明，希望對你有幫助。
我們分公司的內勤，分為業務部門的內勤（就是營銷部、銀代部、團險部、培訓部等部門的內勤員工）和後援部門的內勤（就是辦公室、人力資源部、運營管理部等非業務部門）。內勤員工都有一個既定的工資標准，特別是應屆生，按學歷定好了的基本工資。業務部門的內勤編制的員工，每人身上都有一個業績指標，你需要與下面機構甚至業務員做好溝通，對業務進行督促，如能達成，當月會有績效工資，當然也可能扣績效。後援部門沒有指標，所以本來是沒有績效工資的。但我們當時省公司是給每個後援部門內勤員工給予每個季度2000元的額外工資作為補助的。
所以，如果你在一個本身做的比較好的業務部門，業績指標完成一直不錯的部門，達成指標每個月拿個1、2千的績效不在話下，如果不幸你在公司做的很差的業務條線部門，基本沒績效工資拿，還不如後援部門的同事。
❾ 新華保險售後服務部是做什麼工作
建議咨詢新華保險
❿ 新華保險售後部的工作怎麼樣
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
指這工作掙錢養家糊口的就別去了，先讓你交考試內費100塊這也就算容了最主要是浪費時間。從在公司學習到考試完畢需要2周的時間，考試通過了，又叫你交費80塊上公司作崗前培訓，又是1周過去了。崗前培訓完了又讓你交費500塊押金上崗！前半個月實習期間不能和客戶簽單（即使讓你簽單你能賣給誰？）自己算一個多月時間過去了，掙到錢沒？
這工作好人不願意作，孬人作不了。
什麼是售後服務部？說白了就是外勤。什麼是外勤？說白了不出單你就沒收入。
保險是保障不是投資！
可是尼馬等到要理賠了保險公司會把合同拿出來找各種坑爹霸王條款各種坑爹免賠與5折賠。
先不說個人能力如何吧，就這行業的口碑吧，叫保險代理人怎麼去面向13億老百姓。
當然你身邊有幾個百萬富翁朋友有幾個科長局長處長的朋友有幾個私企老闆的親戚可以作。
特么的我要是有上述這些人際關系我還特么的還去無底薪的保險公司上班？
特么的別聽網上那些的經理人忽悠，增員增額懂？
你幹了幾個月的活有可能掙不到1000塊錢卻可能給保險公司留下了幾份保單，這就是保險公司的用人制度！