中國人壽售後服務招聘信息

❶ 中國人壽保險公司招聘售後服務專員是騙人的么

1、保險公司是有這個崗位的
2、要在正規的金融行業的招聘網站應聘
3、面試的時候問清楚是不是要做業務方面，比如說是不是要對客戶二次開發，有沒有業績方面的考核。

❷ 請問中國人壽的售後服務專員是做什麼工作的

中國人壽售後服務的崗位職責一般包括為客戶提供信息資詢、保單管理、理賠、保險金領取等金融理財服務；維系並管理客戶關系，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度。其工作除了為客戶提供售後服務，也會需要銷售保險單。

❸ 到中國人壽售後服務部工作怎麼樣

內勤和外勤是不一樣的。
內勤基本上是固定薪資加績效獎金，收入比較穩定。
外勤內主要做銷售，容底薪比較低，但是可以拿銷售的提成。
就是收展部門
收展員的工作就是去維護那些已經離開了保險公司的業務員，他們在職的時候所簽的保單的客戶也就是業內俗稱的「孤兒單」！所謂的「收」也就是想辦法把這些保單的後期各期的保費按時按量的收回公司，然後跟蹤服務好客戶，比如聯系方式的的變更，賬戶的變更、投保人，受益人的變更、、、、然後通過良好的服務與客戶建立良好的關系，並發現客戶的保險需求促使客戶在您這里簽新單，這就是「展」，多數是要上門來進行服務的，工資一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取決於你簽回來的新單的提成，銷得多，收入就高，，因為保險是屬於金融行業，所以您在客戶面前為了顯示保險公司的專業性，您是要著職業裝的！收展員的工作有一個好處就是不用自己另行去找客戶，而是在現有的客戶中間另行再開發就可以了，相對來說會比營銷的容易一些！但是收展員的工作大多數都是在做保全的工作，所以對專業的要求會更高，所以培訓是必不可少的！

❹ 本人今天在58同城上面投了份簡歷是中國人壽售後客服。不知道去中國人壽上班怎麼樣啊

你好，

本人在中國人壽上過幾個月的班。

中國人壽在58同城上面的招聘100%是招銷售，至於招聘寫的職位：客服，後勤，文員，儲備幹部，人事專員之類的，只是個名頭，實質上找的還是保險銷售，這樣寫只是打消你的抗拒心理，讓你同意去面試，然後給你畫餅，再讓你去上班。。。

保險銷售沒有底薪，你去上班無非是兩種情況：

1. 招你的是帶團隊的大經理，他手頭上有很多客戶，也需要擴充團隊，他現在正需要一個人處理非核心業務，如給買了保險的客戶提供簡單的售後服務，做一些檔案分類管理工作，想法設法約人來面試。。。你入職中國人壽保險銷售，大經理個人會給你發1000左右的薪水。每個銷售員都有業績指標，這時你的上司會跟你講買保險的好處，教你去賣，一般就是鼓勵你本人自己買，或者向你的親人朋友推銷。如果你業務能力可以，收入還行，你就會成為他團隊里得力的銷售員，經理再招一個文員，按培養你的方式去培養。如果你不相信保險的好處，或者銷售能力不好，賣不出保險，經理就會自己一些沒什麼價值的單做在你的名下，提成算作你的工資。這種情況算是比較好的

2. 招你的只是一個保險銷售，並沒有自己的團隊，所以這個人並沒有多餘的工作給你做，只會給你先畫各種餅，教你賣保險，也鼓勵你以及你的親戚朋友去買。。。

無論是哪種情況，一進去就先培訓幾天基本的保險知識。

做保險銷售看你自身情況，能力好，人脈廣確實是不錯的選擇。也有很多退休，後者帶孩子的媽媽做，時間比較自由。

❺ 中國人壽招聘

是的。可能有兩種銷售方式：一種是直接銷售，即進入銷售團隊賣保險；一種是進行電話銷售，即通過打電話的形式進行保險銷售。

❻ 今天中國人壽保險公司招聘 售後服務 底薪3000這個靠譜嗎 懂行的

一定要抄比較正規的才是襲真的，比如發招聘信息的人是人事專員，是網站認定過的，看好招聘信息，學歷經驗要求比較具體的才是真的，而且你最少要是本科相關學歷，我前一個月就是說找保險管理員主要做售後電話營銷，有無責底薪，結果交錢培訓，本來他說退培訓費的，他領導又說不會退，最後讓我自保，否則沒工資，而且培訓期間沒工資，當時他明確說會有，各種經理領導洗腦，要我投入，說交兩千多開四千的工資，以後會越來越好，不能空手套白狼，朋友說這個月你交了，下次讓你再交，一次次的你有多少錢也不夠，我沒交，白跑了二十多天，交了一百五培訓費，還好保有最後一點理智，沒交五百押金，不然全白扔了，別人說他都半年多了也是敷衍，不給辦手續

❼ 2021年中國人壽招受續期專員每個月1500是真的嗎

是真的呀，中國人壽專員有條件，要達成條件才能獲取相應的待遇。以下內容是人壽專員的一些崗位介紹跟入職條件
一、崗位職責：
1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、保單年檢、資料變更等服務；
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作；
3、熟練解答客戶提問並落實問題，為客戶答疑解惑；
4、維護客戶關系，保持良好的溝通；
二、招聘要求：
1、大專及以上學歷，有相關工作實習經驗可放寬；（應屆生、實習生均可，）
2、具有較強的語言、文字表達能力；
3、具有有較強的協調和組織通能力；
4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力；
5、具有超強耐心能吃苦耐勞的良好品質；
三、福利及待遇：
1、早上8:30-12:00；下午14;00-5:30（每天工作7.5小時）；
2、國家法定節假日統一放假；周末雙休；
3、底薪+提成+績效獎金（能勞者多得）；
4、享有商業險等綜合保障；
5、季度國、內外免費旅遊；
6、有廣闊的職業能力提昇平台和巨大的職業發展空間，每三個月職位晉級一次，目前公司正處於快速發展期，短時間內可晉升主管；
7、公司提供免費專業化培訓：新人職前崗前等系列培訓，綜合知識開拓專業培訓，中高級管理儲備幹部培訓，星級講師認證培訓等。長期享有團隊管理，專業知識，綜合金融知識，法律知識，社交禮儀技巧等專業培訓以及全國各地學習交流分享旅遊等機會，最終成為一流綜合專業人才。
8、晉升條件簡單，一年12個月4次晉升機會，業績到達即可晉升

❽ 中國人壽保險公司的售後服務工資有多少

中國人壽銀行保險部售後服務專員，簡稱「客服專員」。
工作內容有：
1銀保期繳的續期保費收取；
2發票以及紅利通知書的送達（客戶日常的維護）；
3新單的開發。
待遇看各個地區的具體情況，底薪800--3000不等（有職級要求），續期保費收取費用收益（這個不多）；有新單開發任務的相應的工資會高些。實習期有長有短，各個公司都不一樣的。因為合同簽的不是勞動合同，而是代理合同，所以公司只提供養老保險金，無醫保，有意外傷害保險（保額多少跟職級掛鉤）。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 中國人壽保險公司售後服務具體工作是什麼

中國人壽保險公來司售後服務具體源工作有以下方面：

1、銷售保險單，協助客戶繳納保險費；

2、完成業務銷售指標；

3、為客戶提供售後服務；

4、參加公司會議培訓活動；

5、對業務代表進行輔導培訓。

(9)中國人壽售後服務招聘信息擴展閱讀：

中國人壽保險公司售後服務理賠內容：

1. 愛心探視客戶，提供快速、貼心的理賠服務；

2. 「醫保通」系統，提供「零時間、零距離」賠付方式；

3. 千元以下、資料齊全、責任明確的案件，採取立等可取的賠付方式。

❿ 中國人壽售後服務人員主要是做什麼工作

對方怎麼找你的，你也不詳細說一下。
保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？

真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。