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工廠招聘售後服務

發布時間:2022-03-30 15:27:30

『壹』 如何管理售後

之前回答過類抄似的問題,都是有些襲籠統,大致說一下以供題主參考。

海爾這一類面向公眾用戶的製造企業,產品售價包括了基本安裝費和維保費用,這是一種售後服務,這類服務流程已經非常標准化。

面向企業客戶的產品銷售+服務銷售,比如華為、Ibm、系統集成公司等,這一類售後就包括規劃設計服務,系統集成服務,定製開發服務,專業服務(資料庫專項優化、性能提升服務等等),維保服務以及Maintainess Sercice代維服務等。流程與產品類型,服務定價機制,服務交付人員獲取等都有很大關系。

走捷徑的方法是看看對應的大企業是怎麼做的,效仿一下,打個比方,他們都買了銷售易,或者哪個品牌的現場服務雲系統,是不是有必要也買一個?他們都開始派工單的數字化流程改造,是不是也要效仿?

『貳』 請問中國人壽的售後服務專員是做什麼工作的

中國人壽售後服務的崗位職責一般包括為客戶提供信息資詢、保單管理、理賠、保險金領取等金融理財服務;維系並管理客戶關系,並在此基礎上擴展業務,提升售後服務滿意度。其工作除了為客戶提供售後服務,也會需要銷售保險單。

『叄』 附近哪裡有制衣廠招工

找制衣廠工作你可以托當地的親戚朋友熟人幫你介紹,也可以去就近的正規人才勞務市場去找找,還可以去附近的經濟開發區去找找,那裡工廠多招工機會更多。你直接去經濟開發區管委會那邊的招聘告示欄親自去看看。那邊的招聘信息都是可靠的。最後祝你盡快找到工作。

『肆』 沈陽地區哪有招聘減速機售後服務的廠家速機

上沈陽吧問去

『伍』 湖北華為工廠招聘維修手機

如果是小問題的話就是當地的客服直接維修了,如果是大問題就寄回華為的內部銷售中心,華為的代工工廠有很多,像偉創力就有一個很大的華為手機代工生產車間,但是售後維修中心只有華為自己內部才有,華為並沒有委託其它代工公司做售後服務,所以偉創力的華為項目沒有售後服務中心

『陸』 網上招聘客服在家就可以工作這個是真的嗎

這種信息有部分是真的,但是收入遠遠沒有他們所說的那麼高,而且工作量超乎你想像,他們的目的就是讓你做一段時間後就做不下去,自動辭工就不用付之前你已經做的天數工資。

『柒』 我想問一下哪裡招聘異地客服,怎麼應聘異地客服

網上招聘的異地客服基本都是假的。多看看招聘網站正規的,別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡騙子太多了,要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網,51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹,另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。

『捌』 電子廠主要做什麼

電子廠主要是流水線的工作。有固定的崗位,工作一般比較簡單。會有人教和培訓。

以你目前的情況,可以做的就是最基礎類的。先找個可以解決食宿,又有收入的。最好再工作之餘學點特長,然後兩年以後可以再謀求好一點的工作。。目前還可以考慮的工作有:保安。。等等。

『玖』 AMD公司 招聘

請注意:肯定是假的!!!!這是一個設計很周詳的陷阱。他們利用很多大公司做掩護,行騙。是搞傳銷的,你到他們那裡會把你關起來,搜光你所有的錢。真他媽的以幫畜牲。我已經報警了,但警察對這個愛理不理!中國的警察也是飯桶。我們求職者應該自己多注意了。

我也收到了相同的招聘通知,只不過地點是廣東惠州。我收到07522347604一個男的打來的電話,說他是AMD的,然後問我要了我的郵箱並給我了個編號。第二天我填完招聘資料回復過去了。又過了兩天那個男的又打電話過來,讓我11點鍾給一個姓楊的主管07522349694打電話,電話面試。於是我打了,他就簡單問了我一些問題,做個自我介紹,個人經歷,最後他問我家庭狀況,(我當時就覺得不對勁,他對這個特別在意),整個過程跟少涉及職位方面的問題。另外,AMD這么大的公司,怎麼用的郵件是@188.com,應該有自己的伺服器才對。

我算是個江湖老手了,我感覺有點不對勁,就上網查相關信息。我就上網查相關信息,結果證實了,這幫畜牲是騙人的!!!

疑點:
1.大公司招聘是先在網上發招聘信息,然後你投他簡歷,他才給你面試機會。而且大公司面試程序比較復雜,程序較繁多,不可能電話面試就能行的。
2.他們發郵件的伺服器是@188.com 這讓我太費解了,難道公司這么窮,竟然連自己的郵箱都是租的!
3.太敬業了,星期天給我打電話,讓我面試
4.面試的時候,對你的家庭感興趣,問你家收入
5.用的電話是小靈通(我打過去的時候,還暫時無法接通,信號不好)
6.派人去接你,一般公司很少這樣禮遇新人的,特別強調你買車票的時間

下面是他們發給我的郵件,內容應該和大家的一樣。
人事類

行政助理 5人

◆職責:建立和完善公司各項行政管理制度;負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文;負責公司行政文書的處理,負責公司機要、文檔、行政文書檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門聯系,公司有關法律咨詢和聯系工作。 ◆要求:相關專業專科以上學歷,1年以上相關工作經驗,具備一定的英語或日語口頭表達能力。

人事文員 6人

◆職責:負責人事處文秘、公章管理,開具各種信函(包括行政介紹信、證明等)和幹部(工人)調動通知,負責各種文件和通知的收發和督辦工作,負責本部門的信訪接待和日常事務工作,負責人事檔案和文書檔案的管理工作,協助做好人事統計報表的統計工作。
◆要求:文秘相關專業,專科學歷,熟悉公文寫作基本要求,會講流利的普通話,打字60個/分鍾。不要求有工作經驗,具有吃苦耐勞精神。

人事助理 4人

◆職責:建立和完善公司各項行政管理制度;負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文;負責公司行政文書的處理,負責公司機要、文檔、行政文書檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門聯系,公司有關法律咨詢和聯系工作。 ◆要求:相關專業專科以上學歷,1年以上相關工作經驗,具備一定的英語或日語口頭表達能力。

法律顧問 2人

◆職責:負責草擬、審查、修改各類合同(含勞動人事合同),包括規范行政管理和經營管理文件,確保合同的規范性和有效性,爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內的最大利益,健全企業內部規章制度。
◆要求:法律專業專科以上學歷,熟練使用辦公軟體,熟悉企業經營管理,精通法律業務,嚴守法紀,具有處理復雜或疑難法律事務的經驗或能力。

儲備幹部 10人

◆大專以上學歷,性格外向、開朗、為人樂觀,有進取心,勇於接受挑戰,積極進取的精神及接受挑戰的性格。企業培訓師
◆大學本科以上學歷,能獨立進行公司培訓管理體系的規劃並擔任公司內部講師; ◆綜合素質好,溝通表達能力強,形象好;
人力資源專員
◆本科學歷,外語或管理類專業,英文六級以上。 有跨國企業人力資源工作經驗。 善於溝通,勤奮合作。

行政類
總經理助理 5人

◆職責:在總經理領導下進行工作,協助總經理處理好後勤集團的日常事務;協助總經理協調下屬部門之間的關系;協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。負責分管范圍內的各項工作,完成領導交給的其他工作。
◆要求:大專以上學歷,國際貿易或英語等相關專業,英語水平四級以上,熟練操作辦公軟體,具有良好的口頭和文字表達能力。不要求有工作經驗. 但應聘人員必須工作塌實,為人正直,誠懇。

涉外文秘 3人

◆職責:負責公司國內外相關業務往來,組織和協調市場和客戶,具有敬業精神。◆要求:相關專業專科以上學歷,良好的英語口語能力,熟悉和遵守國家及部門的法規制度,思維敏捷、思路清晰,熟悉國際經濟法,具有良好的職業意識,一年以上相關行業工作經驗。

英語翻譯 3人

◆職責:竭力為公司其它部門、項目組、技術支持組提供優質翻譯服務。認真、准確地做好會議口譯/筆譯工作。主動協調中外員工的工作,包括供應商。翻譯采購訂單、財務發票。◆要求:英語專業本科畢業,英文能力專業八級(有經驗6級也可)。至少一年以上相關工作(翻譯)經驗。具備基本的計算機操作能力:文字處理,表格處理。
財務類
財務會計 4人

◆職責:能很好的了解賬目的進入與支出,能獨立處理帳務、編制財務報表,做事嚴謹,團隊精神強,具有一定的協調能力,有責任感、肯吃苦、有團隊精神。
◆要求:財務管理相關專業,專科以上學歷,要求人品好,勤奮敬業,一年以上工作經驗,會操作速達、金碟等財務軟體者優先。
IT類
計算機管理員 8人

◆職責:計算機軟硬體維護工作,偏重硬體安裝和調試。
◆要求:計算機應用專業,正規院校統招專科以上學歷,熟悉各類操作系統的安裝與使用,熟悉SQLServer 2000資料庫系統的安裝與管理,能吃苦、有耐力,有良好團隊精神,有技術支持工作經驗者優先。

軟體開發人員 3人

◆職責:負責提高公司各部門的工作效率,資源有效化。
◆要求:具有計算機軟體基礎,有系統工程軟體開發能力,熟練掌握JAVA、.NET環境的軟體開發和應用,熟練掌握資料庫設計或SQL語言,熟練掌握軟體項目開發過程,並具有軟體開發工作經歷和能力。

網路系統管理員 6人

◆職責:負責網路維護工作,對全集團網路情況實施監控,隨時解決網路中出現的各種情況,並在適當時候,根據集團需求,對網路實施改造和更新,負責新上網系統的調試,參與制定啟用計劃,並指導應用,負責網路計算機的安裝、調試、保養和維修工作。
◆要求:計算機應用專業,正規院校統招大、中專科以上學歷,熟悉網路硬體,系統地學習了網路設計及維護方面的技術,懂得小型區域網的組建與互連知識,有責任感。

網站信息編輯 5人 ◆要求:中文或計算機應用專業,較強的文字編輯能力。計算機基本操作較熟練。大學專科以上學歷。有相關專業編輯一年以上工作經驗。、善於與人溝通,強烈的責任心和敬業精神
網頁設計 4人

◆職責:負責網站首頁和各欄目頁面設計、製作、維護,網站推廣和內容編輯。
◆要求:計算機或美術設計等相關專業,專科以上學歷,20-28歲,熟悉HTML、css語言,精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Freehand等相關網頁設計製作軟體,有優秀的網頁視覺設計能力,富有創新精神,有出色的視覺創作能力。良好的溝通能力,團隊合作的意識,能適應快節奏的工作,一年以上相關工作經驗,應屆畢業生具有實際設計能力,應先提供相關優秀設計作品,可考慮。

設計類
平面設計 4人

◆職責:負責VI、LOGO、海報、宣傳冊、包裝設計。與市場部共同開拓市場。
◆要求:男女均可,年齡在20歲—35歲之間,專科以上學歷,美術相關、平面設計等相關專業,熟練應用Illustrator、PageMaker、CorelDraw,Photoshop等平面設計軟體,對色彩有深刻的把握力、有獨到的創意視點,熟悉印刷標准和流程。能夠寫文案和創意稿,具有良好的理解和溝通能力,責任心強,富團隊合作精神,為人誠實,對工作認真負責,有良好的職業道德和職業操守,有網頁設計經驗者優先考慮。
電腦繪圖員 3人
◆職責: 能獨立完成電路圖紙設計。
◆要求:有一定英語能力者優先;熟練掌握電腦辦公應用軟體,會CAD設計者優先;工作細致認真,能承受工作壓力

綜合管理類
物流管理 5人

◆職責:熟悉市場各種商品價格信息,配合部長完成各項大宗物資采購任務,參與有關物資采購合同、 協議、 契約等文書材料的辦理工作,本部門相關文書的匯總、 整理、 歸檔工作,辦公室日常的事務性工作。
◆要求:物流相關專業,專科學歷,具備系統的物流理論基礎。

物流主管 5人

◆職責:公司物流業務的統籌構想;各區域詳細規劃、設計;物流作業改善,降低庫存以及到貨異常對應處理;物流費用預算及成本管理;部品供給方式確定;內制部品在庫削減;廠內物流器具的設定;部品供給、搬運器具管理;生產物流預算管理,廠內物流管理;調達物流業務的協助。
◆要求:專科以上學歷,2年以上相關工作經驗。敏銳的洞察力,把握市場的能力,高度責任感,主任翁意識。

采購工程師 2人

◆職責:負責國產化選擇供應商及降成本工作的實施。保證采購業務符合公司質量體系的要求,滿足新產品開發的進度和公司的商品利益要求,收集供應商信息,建立全球采購供應商平台,達成公司降低成本的事業計劃。
◆要求:專科以上學歷,品行端正,努力進取,具備一年以上采購經驗,有一定的人際溝通能力,有較強的文字及口頭表達能力,有較強的計算機辦公技能。
安全管理員 4人

◆職責:在項目經理領導下,全面負責監督實施組織設計中的安全措施、並負責向作業班組進行安全技術交底。處理一般性的安全事故。按照規定進行工傷事故的登記,統計和分析工作。
◆要求:中、專科學歷,熟悉安全管理標准和作業程序,具備安全意識,退伍軍人和有經驗者優先。

倉庫管理 2人

◆職責:負責保存物料的儲存工作,及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發料、存儲、入賬、盤點,以及呆廢料的處理等內容。
◆要求:中、專科學歷,有倉庫保管經驗,能長期從事本工作,有責任心。

品質管理類
品質管理主管 2人

◆職責:品質管理部主管,負責本部門的管理,對公司產品進行質量控制,熟悉ISO14000及ISO9000。
◆要求:專科及以上學歷,機電工程專業,男女不限。非常熟悉ISO等相關品質管理體系對關鍵製造環節的品質保證的開展和改進,具內審員資格尤佳,有較強的管理、協調能力和編輯能力,熟悉計算機應用。

品質管理人員 4人

◆職責:參與制訂產品製造過程全面質量管理戰略和計劃,制訂並組織實施質量管理計劃、程序和目標,組織公司有關部門開展ISO標准化體系的維護和改善,組織開展原輔材料、外協成品、製造、客戶服務等環節的檢驗與檢測。
◆要求:專科以上學歷,有電子類工程品質管理經驗2年以上,諳IQC、PQC、QE、QA工作流程,組織協調能力強,有較強的管理能力和人際溝通能力。

作者:霧澤風姿 回復日期:2007-5-5 10:29:00

客服代表 10人

◆職責:負責公司產品的售後服務工作,負責對用戶的回訪,對用戶提出的問題及時予以解答,處理情況及時歸檔並反饋給有關部門,客戶信息檔案的管理和更新維護,實施新客戶培訓工作;處理日常售後服務,負責客戶滿意度調查。
◆要求:中、專科學歷,了解網路基本知識,語言表達能力強,耐心細致,擅長撰寫公司各類文檔

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