『壹』 如何管理售後
之前回答過類抄似的問題，都是有些襲籠統，大致說一下以供題主參考。
海爾這一類面向公眾用戶的製造企業，產品售價包括了基本安裝費和維保費用，這是一種售後服務，這類服務流程已經非常標准化。
面向企業客戶的產品銷售+服務銷售，比如華為、Ibm、系統集成公司等，這一類售後就包括規劃設計服務，系統集成服務，定製開發服務，專業服務（資料庫專項優化、性能提升服務等等），維保服務以及Maintainess Sercice代維服務等。流程與產品類型，服務定價機制，服務交付人員獲取等都有很大關系。
走捷徑的方法是看看對應的大企業是怎麼做的，效仿一下，打個比方，他們都買了銷售易，或者哪個品牌的現場服務雲系統，是不是有必要也買一個？他們都開始派工單的數字化流程改造，是不是也要效仿？
『貳』 請問中國人壽的售後服務專員是做什麼工作的
中國人壽售後服務的崗位職責一般包括為客戶提供信息資詢、保單管理、理賠、保險金領取等金融理財服務；維系並管理客戶關系，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度。其工作除了為客戶提供售後服務，也會需要銷售保險單。
『叄』 附近哪裡有制衣廠招工
找制衣廠工作你可以托當地的親戚朋友熟人幫你介紹，也可以去就近的正規人才勞務市場去找找，還可以去附近的經濟開發區去找找，那裡工廠多招工機會更多。你直接去經濟開發區管委會那邊的招聘告示欄親自去看看。那邊的招聘信息都是可靠的。最後祝你盡快找到工作。
『肆』 沈陽地區哪有招聘減速機售後服務的廠家速機
上沈陽吧問去
『伍』 湖北華為工廠招聘維修手機
如果是小問題的話就是當地的客服直接維修了，如果是大問題就寄回華為的內部銷售中心，華為的代工工廠有很多，像偉創力就有一個很大的華為手機代工生產車間，但是售後維修中心只有華為自己內部才有，華為並沒有委託其它代工公司做售後服務，所以偉創力的華為項目沒有售後服務中心
『陸』 網上招聘客服在家就可以工作這個是真的嗎
這種信息有部分是真的，但是收入遠遠沒有他們所說的那麼高，而且工作量超乎你想像，他們的目的就是讓你做一段時間後就做不下去，自動辭工就不用付之前你已經做的天數工資。
『柒』 我想問一下哪裡招聘異地客服，怎麼應聘異地客服
網上招聘的異地客服基本都是假的。多看看招聘網站正規的，別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡騙子太多了，要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。
『捌』 電子廠主要做什麼
電子廠主要是流水線的工作。有固定的崗位，工作一般比較簡單。會有人教和培訓。
以你目前的情況，可以做的就是最基礎類的。先找個可以解決食宿，又有收入的。最好再工作之餘學點特長，然後兩年以後可以再謀求好一點的工作。。目前還可以考慮的工作有：保安。。等等。
『玖』 AMD公司 招聘
請注意：肯定是假的！！！！這是一個設計很周詳的陷阱。他們利用很多大公司做掩護，行騙。是搞傳銷的，你到他們那裡會把你關起來，搜光你所有的錢。真他媽的以幫畜牲。我已經報警了，但警察對這個愛理不理！中國的警察也是飯桶。我們求職者應該自己多注意了。
我也收到了相同的招聘通知，只不過地點是廣東惠州。我收到07522347604一個男的打來的電話，說他是AMD的，然後問我要了我的郵箱並給我了個編號。第二天我填完招聘資料回復過去了。又過了兩天那個男的又打電話過來，讓我11點鍾給一個姓楊的主管07522349694打電話，電話面試。於是我打了，他就簡單問了我一些問題，做個自我介紹，個人經歷，最後他問我家庭狀況，（我當時就覺得不對勁，他對這個特別在意），整個過程跟少涉及職位方面的問題。另外，AMD這么大的公司，怎麼用的郵件是@188.com,應該有自己的伺服器才對。
我算是個江湖老手了，我感覺有點不對勁，就上網查相關信息。我就上網查相關信息，結果證實了，這幫畜牲是騙人的！！！
疑點：
1.大公司招聘是先在網上發招聘信息，然後你投他簡歷，他才給你面試機會。而且大公司面試程序比較復雜，程序較繁多，不可能電話面試就能行的。
2.他們發郵件的伺服器是@188.com 這讓我太費解了，難道公司這么窮，竟然連自己的郵箱都是租的！
3.太敬業了，星期天給我打電話，讓我面試
4.面試的時候，對你的家庭感興趣，問你家收入
5.用的電話是小靈通（我打過去的時候，還暫時無法接通，信號不好）
6.派人去接你，一般公司很少這樣禮遇新人的，特別強調你買車票的時間
下面是他們發給我的郵件，內容應該和大家的一樣。
人事類
行政助理 5人
◆職責：建立和完善公司各項行政管理制度；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文；負責公司行政文書的處理，負責公司機要、文檔、行政文書檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作。 ◆要求：相關專業專科以上學歷，1年以上相關工作經驗，具備一定的英語或日語口頭表達能力。
人事文員 6人
◆職責：負責人事處文秘、公章管理，開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和幹部（工人）調動通知，負責各種文件和通知的收發和督辦工作，負責本部門的信訪接待和日常事務工作，負責人事檔案和文書檔案的管理工作，協助做好人事統計報表的統計工作。
◆要求：文秘相關專業，專科學歷，熟悉公文寫作基本要求，會講流利的普通話，打字60個/分鍾。不要求有工作經驗，具有吃苦耐勞精神。
人事助理 4人
◆職責：建立和完善公司各項行政管理制度；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文；負責公司行政文書的處理，負責公司機要、文檔、行政文書檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作。 ◆要求：相關專業專科以上學歷，1年以上相關工作經驗，具備一定的英語或日語口頭表達能力。
法律顧問 2人
◆職責：負責草擬、審查、修改各類合同（含勞動人事合同），包括規范行政管理和經營管理文件，確保合同的規范性和有效性，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內的最大利益，健全企業內部規章制度。
◆要求：法律專業專科以上學歷，熟練使用辦公軟體，熟悉企業經營管理，精通法律業務，嚴守法紀，具有處理復雜或疑難法律事務的經驗或能力。
儲備幹部 10人
◆大專以上學歷,性格外向、開朗、為人樂觀，有進取心，勇於接受挑戰,積極進取的精神及接受挑戰的性格。企業培訓師
◆大學本科以上學歷,能獨立進行公司培訓管理體系的規劃並擔任公司內部講師； ◆綜合素質好，溝通表達能力強，形象好；
人力資源專員
◆本科學歷，外語或管理類專業，英文六級以上。 有跨國企業人力資源工作經驗。 善於溝通，勤奮合作。
行政類
總經理助理 5人
◆職責：在總經理領導下進行工作,協助總經理處理好後勤集團的日常事務；協助總經理協調下屬部門之間的關系；協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。負責分管范圍內的各項工作，完成領導交給的其他工作。
◆要求：大專以上學歷，國際貿易或英語等相關專業,英語水平四級以上，熟練操作辦公軟體，具有良好的口頭和文字表達能力。不要求有工作經驗. 但應聘人員必須工作塌實,為人正直,誠懇。
涉外文秘 3人
◆職責：負責公司國內外相關業務往來，組織和協調市場和客戶，具有敬業精神。◆要求：相關專業專科以上學歷，良好的英語口語能力，熟悉和遵守國家及部門的法規制度，思維敏捷、思路清晰，熟悉國際經濟法，具有良好的職業意識，一年以上相關行業工作經驗。
英語翻譯 3人
◆職責：竭力為公司其它部門、項目組、技術支持組提供優質翻譯服務。認真、准確地做好會議口譯/筆譯工作。主動協調中外員工的工作，包括供應商。翻譯采購訂單、財務發票。◆要求：英語專業本科畢業，英文能力專業八級（有經驗6級也可）。至少一年以上相關工作（翻譯）經驗。具備基本的計算機操作能力：文字處理，表格處理。
財務類
財務會計 4人
◆職責：能很好的了解賬目的進入與支出，能獨立處理帳務、編制財務報表，做事嚴謹，團隊精神強，具有一定的協調能力，有責任感、肯吃苦、有團隊精神。
◆要求：財務管理相關專業，專科以上學歷，要求人品好，勤奮敬業，一年以上工作經驗，會操作速達、金碟等財務軟體者優先。
IT類
計算機管理員 8人
◆職責：計算機軟硬體維護工作,偏重硬體安裝和調試。
◆要求：計算機應用專業，正規院校統招專科以上學歷，熟悉各類操作系統的安裝與使用,熟悉SQLServer 2000資料庫系統的安裝與管理,能吃苦、有耐力，有良好團隊精神,有技術支持工作經驗者優先。
軟體開發人員 3人
◆職責：負責提高公司各部門的工作效率，資源有效化。
◆要求：具有計算機軟體基礎，有系統工程軟體開發能力，熟練掌握JAVA、.NET環境的軟體開發和應用，熟練掌握資料庫設計或SQL語言，熟練掌握軟體項目開發過程，並具有軟體開發工作經歷和能力。
網路系統管理員 6人
◆職責：負責網路維護工作，對全集團網路情況實施監控，隨時解決網路中出現的各種情況，並在適當時候，根據集團需求，對網路實施改造和更新，負責新上網系統的調試，參與制定啟用計劃，並指導應用，負責網路計算機的安裝、調試、保養和維修工作。
◆要求：計算機應用專業，正規院校統招大、中專科以上學歷，熟悉網路硬體，系統地學習了網路設計及維護方面的技術，懂得小型區域網的組建與互連知識，有責任感。
網站信息編輯 5人 ◆要求：中文或計算機應用專業，較強的文字編輯能力。計算機基本操作較熟練。大學專科以上學歷。有相關專業編輯一年以上工作經驗。、善於與人溝通，強烈的責任心和敬業精神
網頁設計 4人
◆職責：負責網站首頁和各欄目頁面設計、製作、維護，網站推廣和內容編輯。
◆要求：計算機或美術設計等相關專業，專科以上學歷，20-28歲,熟悉HTML、css語言，精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Freehand等相關網頁設計製作軟體，有優秀的網頁視覺設計能力，富有創新精神，有出色的視覺創作能力。良好的溝通能力，團隊合作的意識，能適應快節奏的工作，一年以上相關工作經驗，應屆畢業生具有實際設計能力，應先提供相關優秀設計作品，可考慮。
設計類
平面設計 4人
◆職責：負責VI、LOGO、海報、宣傳冊、包裝設計。與市場部共同開拓市場。
◆要求：男女均可，年齡在20歲—35歲之間，專科以上學歷,美術相關、平面設計等相關專業，熟練應用Illustrator、PageMaker、CorelDraw，Photoshop等平面設計軟體，對色彩有深刻的把握力、有獨到的創意視點，熟悉印刷標准和流程。能夠寫文案和創意稿，具有良好的理解和溝通能力，責任心強，富團隊合作精神，為人誠實，對工作認真負責，有良好的職業道德和職業操守，有網頁設計經驗者優先考慮。
電腦繪圖員 3人
◆職責： 能獨立完成電路圖紙設計。
◆要求：有一定英語能力者優先；熟練掌握電腦辦公應用軟體，會CAD設計者優先；工作細致認真，能承受工作壓力
綜合管理類
物流管理 5人
◆職責：熟悉市場各種商品價格信息，配合部長完成各項大宗物資采購任務，參與有關物資采購合同、 協議、 契約等文書材料的辦理工作，本部門相關文書的匯總、 整理、 歸檔工作，辦公室日常的事務性工作。
◆要求：物流相關專業，專科學歷，具備系統的物流理論基礎。
物流主管 5人
◆職責：公司物流業務的統籌構想；各區域詳細規劃、設計；物流作業改善，降低庫存以及到貨異常對應處理；物流費用預算及成本管理；部品供給方式確定；內制部品在庫削減；廠內物流器具的設定；部品供給、搬運器具管理；生產物流預算管理，廠內物流管理；調達物流業務的協助。
◆要求：專科以上學歷，2年以上相關工作經驗。敏銳的洞察力，把握市場的能力，高度責任感，主任翁意識。
采購工程師 2人
◆職責：負責國產化選擇供應商及降成本工作的實施。保證采購業務符合公司質量體系的要求，滿足新產品開發的進度和公司的商品利益要求，收集供應商信息，建立全球采購供應商平台，達成公司降低成本的事業計劃。
◆要求：專科以上學歷，品行端正，努力進取，具備一年以上采購經驗，有一定的人際溝通能力，有較強的文字及口頭表達能力，有較強的計算機辦公技能。
安全管理員 4人
◆職責：在項目經理領導下，全面負責監督實施組織設計中的安全措施、並負責向作業班組進行安全技術交底。處理一般性的安全事故。按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。
◆要求：中、專科學歷，熟悉安全管理標准和作業程序，具備安全意識，退伍軍人和有經驗者優先。
倉庫管理 2人
◆職責：負責保存物料的儲存工作，及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發料、存儲、入賬、盤點，以及呆廢料的處理等內容。
◆要求：中、專科學歷，有倉庫保管經驗，能長期從事本工作，有責任心。
品質管理類
品質管理主管 2人
◆職責：品質管理部主管，負責本部門的管理，對公司產品進行質量控制，熟悉ISO14000及ISO9000。
◆要求：專科及以上學歷，機電工程專業，男女不限。非常熟悉ISO等相關品質管理體系對關鍵製造環節的品質保證的開展和改進，具內審員資格尤佳，有較強的管理、協調能力和編輯能力，熟悉計算機應用。
品質管理人員 4人
◆職責：參與制訂產品製造過程全面質量管理戰略和計劃，制訂並組織實施質量管理計劃、程序和目標，組織公司有關部門開展ISO標准化體系的維護和改善，組織開展原輔材料、外協成品、製造、客戶服務等環節的檢驗與檢測。
◆要求：專科以上學歷，有電子類工程品質管理經驗2年以上，諳IQC、PQC、QE、QA工作流程,組織協調能力強，有較強的管理能力和人際溝通能力。
作者：霧澤風姿 回復日期：2007-5-5 10:29:00
客服代表 10人
◆職責：負責公司產品的售後服務工作，負責對用戶的回訪，對用戶提出的問題及時予以解答，處理情況及時歸檔並反饋給有關部門，客戶信息檔案的管理和更新維護，實施新客戶培訓工作；處理日常售後服務，負責客戶滿意度調查。
◆要求：中、專科學歷，了解網路基本知識，語言表達能力強，耐心細致，擅長撰寫公司各類文檔