⑴ 大客車招聘駕駛員
江西人，45歲，開大巴四年，從事開車8年了
⑵ 招聘汽車售後經理應該問哪些問題
怎麼說呢。應該找心態好的，脾氣好的，性子慢的人！
因為售後關鍵是服務態度！你的服務態度好了。顧客回頭率就高，銷量就好。
總之，問一些能解決實際問題的能力的問題 和 檢測本人性格特徵的問題
⑶ 宇通客車和宇通集團的招聘有啥不同那個好些啊待遇如何
宇通客車好，集團效益最好的一個企業。宇通集團持有宇通客車1/3的股份，並不完全屬於宇通集團。校園招聘時，宇通客車給本科生開3650，宇通全資子公司宇通重工只開2800，哪個好你說呢？
⑷ 希望找一份汽車售後服務工作
售後的話可以找維修服務顧問，樓主是哪個地區的，可以去汽車招聘網找找，像汽車人才網和汽車4S店招聘網都可以的，建議你去第二個，因為都是4S店相關的，挺適合你的
⑸ 4S汽車維修招聘要求是什麼
看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：
1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。
2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。
3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。
4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。
5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。
6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。
招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。
⑹ 我想成為一名長途客車售票員.不知道哪裡招聘
摘要 去當地的長途汽車站客運站，看看是否招聘，如不招聘可以去一線城市，比如深圳，公交車上都有招聘乘務員的招聘信息，撥打電話去應聘。
⑺ 宇通客車招聘送車司機嗎
摘要 不招聘哦，親
⑻ 汽車售後服務顧問每天到崗前需要做哪些准備
很多車企或汽車4S店在收到簡歷後，為節約時間，會先通過電話面試做初步篩選。汽車4S店的電話面試會准備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，語言表達能力以及技能等。通話時間一般在15一20分鍾。也有的企業會發布招聘信息，求職者可以在看到信息之後主動給對方電話，這個過程也是個電話面試的過程。
⑼ 汽車售後服務都有哪些崗位啊
比較多，按科室分吧
1、索賠科——科長、索賠鑒定員、單據審核員、舊件回鑒定員、索賠結算員答、舊件倉庫管理員、檔案管理員、司機
2、配件科——科長、配件計劃員、打包員、倉庫管理員、開票員、發運員
3、信息中心——主任、服務熱線員、信息處理員、信息管理員、技術支持
4、服務科——科長、服務經理、綜合管理員
5、部長