Ⅰ 關於聯想售後服務招聘
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看一抄下這個
Ⅱ 傢具公司招聘售後服務崗位時會問哪些問題
你好：
根據你的描述來看，准備應聘傢具公司的售後服務崗位，想知道招聘時會問什麼問題。
我雖然不知道傢具公司的招聘流程和原則，但我的理解是：傢具公司可能會重點詢問到的問題有：客戶對剛買的傢具不滿意前來投訴時，作為售後服務崗位工作人員，首先應該如何接待客戶？如何妥然處理該類售後投訴？有什麼建議可以讓客戶滿意而歸？
希望給你帶來幫助。祝你好運。
Ⅲ 智聯招聘網站的售後服務怎麼樣
智聯招聘網站就是一個垃圾網站，千萬不要相信，交了錢就完事了，推來推去，不解決問題
Ⅳ 林德叉車蘇州公司 售後服務待遇怎麼樣
林德蘇州分公司待遇怎麼說呢？剛進來時很低的1800的基本工資，綜合一下差不多2500，簡直就是廉價勞動力。但是如果你是有技術的老師傅，那你可以和沈總談工資的，基本工資談個2500也行。
Ⅳ 蘇州太平洋保險售後服務這個工作到底好不好有經驗的幫幫忙。
你好，我上禮拜也去了，我是HZ這邊的，你說的售後服務就是區域拓展服務專員，是基於售後的基礎發展新客戶，我當時初試復試都是直接過的，面試官還推薦我去上級分公司面試准備試用期後做團隊管理人，但是我考慮了很久還是放棄了，具體說說我這邊得到的信息，希望可以給你個參考:
1、前期培訓1個半月是拿底薪，我們這是1200/月，不知道你們那有沒有，每個分公司不一樣。
2、試用期一般三個月，底薪1200+轉正績效(這個是指你在試用期如果表現突出馬上可以轉正，從而得到的一筆獎金，金額是1400，總之哪個月轉正，這筆錢就什麼時候拿），如果你試用期間有做成業務的話提成另算的。
3、考試費用60元，這個據我所知是全國統一的，但是考試好像是保險公司內部舉行的，所以是人都能過的，不用擔心。
4、領到證後就可以上崗了，一開始有師傅帶，進社區實習3個月熟悉客戶。
至於擴展員的提成不知道是不是你說的人頭費，200/人，獎金就是保單金額的20%--30%。
總之一句話，說穿了也就是業務，只不過換了一種更能讓人接受的方式，不像以前那種牛皮糖填鴨式的賣保險方式了。
另外，提醒你一下，這個崗位公司跟你簽訂的是代理合同，交的是公司的保險，跟國家社保是完全不一樣的(五險一金)，我就是考慮到這個所以放棄了，因為之前公司交了7年了不想斷掉,保險公司只有正式員工才簽勞動合同，交國家社保，你要想清楚。或者你賺的多了可以兩邊交，國家的自己交，公司歸公司交，公司交的這筆錢就當存銀行，做滿2年辭職了可以一次性拿出來，不滿2年的話只能拿自己出的那部分，
最牢靠的是自己去招聘單位了解一下，畢竟每個分公司情況不一樣，有些還要交保證金，我這沒有的，我知道的就那麼多，是我去面試的時候了解到的信息，希望可以幫到你，也希望你在謹慎考慮後能有自己的決定。
Ⅵ 售後服務工程師招聘具體需要什麼條件
售後服務工程師崗位職責：
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。內
2、做好安裝調試記錄，容包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售後服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，並作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業務培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
Ⅶ 蘇州三星電子電腦有限公司網上招聘是騙人的嗎求解
你好，因為我們廠沒有直招所以很多黑中介會說自己是三星直招，而又沒人知道，所以會有很多人被騙，找中介一定要小心。
Ⅷ 請問一下蘇州科瑞自動化技術有限公司怎麼樣，即將面試售後服務工程師，工作地點在上海，不知道公司薪資
一般底薪是2500 加班基數比2500略低 管住的 吃的話一月500的餐補 五險一金 年終獎 年底雙薪 其他全無！
Ⅸ 招售後維修人員
可以到人才網上找啊