㈠ 到4S店面試SA售後服務顧問應該注意什麼，有這方面經歷的詳細說明一下！
面試簡單的說就是用人單位招收就業人員的一種手段的具體表現。就好比我們日常生活中接觸新的朋友一樣，所以第一印象很重要，首先，整體外表要整潔大方，男士的話最好是突出成熟穩重。其次，與4s店人員接觸時，要注意自己的態度一定要謙虛，交流上要做到語言流暢，忌諱答非所問，重點是你要了解你所面試的職務具體工作都有哪些。等用人單位詳細了解完你的情況可能會問你還有沒有別的問題，最好一次性問清楚具體的待遇，比如休假，保險以及住房公積金怎麼繳納，如果你之前有單位給你繳過保險和住房公積金你要詢問面試你的單位，試用期間是否續繳你的保險及公積金，勞動法規定用人單位茲用人之日起就要與其產生僱傭關系的人簽訂勞動合同，很多單位把試用期作為節點，說合同要過了試用期才簽訂，實際上是不符合法律規定的，因為試用期是勞動合同的組成部分。其實面試就是人與人之間的交流，不論什麼行業，出去面試就等於推銷自己，所以一定要大方真誠，謙虛謹慎的與人溝通，讓對方詳細的了解你。順便說一句，做一份詳細的求職簡歷，面試的時候帶上。並主動交給面試官。別緊張，放鬆，祝你成功你，加油！
㈡ 奧迪4S店面試問題！
要對自己有信心，幾人自身條件這么好，硬挨積極面對，雖然學歷這塊有所欠缺，但可以通過女里彌補的
㈢ 昨天在4s店面試的，面試客服，可是那個面試官卻非要我做售後顧問，還說了好多售後的知道，總之就是面試
才一天，過了三天沒通知就可能沒通過。有的大公司，答復都要兩三個月
㈣ 我去奧迪4s店應聘服務顧問助理，總監讓我先干一年機修，還說不對我承諾，看之後的發展進行調崗。
問問自己，看看自己的目標是什麼？如果你的目標只是找個顧問助理的工內作，就再去別的4s店找找。如容果目標必須是這個4s店的顧問助理，那就只能服從安排，畢竟只有進到這個4s店才有調崗的機會，不然連機會都沒有。有時候想輕達到目標是不可能的，總得需要堅持和付出努力。
㈤ 奧迪4S店面試問題
我就在奧迪4S店負責技術培訓，你應聘的應該是銷售我想他不會問你技術上的問題。我認為他會問一些服務或銷售流程的問題和待人接物還有奧迪的品牌價值和市場定位等等。不用緊張人力資源的面試官根本就不懂汽車
㈥ 去4s店面試一般會問什麼
1、面試前的簡歷准備
很多學生在面試前都不知道要准備什麼，一份完整的個人簡歷是必須要准備好的。面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前參與過的活動和實踐等。
2、面試開始前，可主動進行簡單的問候
畢業生要有一種「初生牛犢不怕虎」的精神，見到面試官之後，要主動進行簡單的問候，自信是年輕人的最大資本，也是畢業生僅有的資本。作為沒有工作經驗的畢業生，要在禮貌上勝人一籌。
3、回答問題要鎮定
面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鍾，理清思路後再做回答。回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，根據時機，適當談自己的個人看法。
4、不懂的問題如何回答
遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行探討。
5、去掉「官腔」
如果是學生會幹部，不要帶著官腔的味道去面試，大多數企業都是找人來做事的，不是找人來做「官」。在面試過程中，要懂得謙卑，以一種學習的姿態進行交流。
6、面試結束後
如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，可以向面試人員多了解些項目或是技術方面的情況等，離開座位前，對面試官表示感謝。
㈦ 去奧迪4S店應聘服務顧問助理 一般他們會問你什麼問題 服務顧問是干什麼的
你如果不懂的話基本上不可能應聘，服務顧問是車行裡面除了機修師以外最專業內的角色，就是售後車容間負責接車的，幫忙開單做保養，幫忙開單做維修，客戶會直接和你聯系，所有的故障和問題或者是這個車型的東西你都需要非常專業，不然你無法應付。。
服務顧問就是接車的，明白不？
㈧ 售後面試都問什麼問題
首先你要清楚售後客服比較注重哪些方面的素質，在線客服和電話客服有點區別，但耐心、細心、溝通協調能力
㈨ 明天去奧迪4S店面試銷售顧問，請問需要注意哪些方面或者需要做重要准備
要去應聘銷售，就注意以下就可以了，面試官主要考驗你的，
1.自信心，能不能抗壓，公司每月都會有一定的任務下達到每個人，完不成任務的話不但沒有錢拿還會自己倒貼，所以如果做不好的話，小日子也是相當悲慘的 。
2你是不是低調，不是很懂沒關系，看你是不是虛心學習，是不是刻苦鑽研你的工作上的問題。要表現的謙遜些，當然不是自卑！！！
3在待遇上。做銷售的，通常底薪神馬的都是浮雲，主要是靠提成吃飯，要賺提成那就只有努力簽單……所以不要在底薪問題上表現的過於關注，因為，這樣會讓對方覺得你太在乎底薪，不想努力的去取得業績……你要明確表現出你不是混飯吃的，而是努力做出訂單，靠你的提成吃飯，一定要注意
4表現你可以長期的在他的公司做下去，銷售行業不管在哪裡人員流動性都是很大的，你要表現出自己有信心在這里長做下去，而不是打幾天醬油就走的。
注意了這些，你就沒問題了，相信我，呵呵（這些都是我之前面試賓士4S店時遇到過的，希望能幫助到你）
2樓說到的，價錢，排量，種類之類的現在不了解都沒關系的，因為面試進去之後公司通常都會有一段時間的培訓，試用期，而這段時間主要就是用來讓你熟悉背熟這些產品知識的，再說了，面試官通常都是人力資源部的，她們根本就不會問到你這么專業的這些問題，所以不用擔心，像我之前沒做過賓士，面試的時候雖然面試官隨便提了下這個問題，我的回答是：因為之前沒做過這個品牌，所以，沒有很詳細的去了解……所以說，這些都是次要的啦！！
自信，相信自己就行！！！加油，祝你好運哦…^-^
㈩ 面試高端汽車4S店售後經理，都是問哪些問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實專對所有的面試官而言屬，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。