① 面試保時捷中心的售後服務顧問，注意哪些問題
從頭開始說吧，首來先，面試源時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鍾左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
② 明天要去汽車4S店復試了 之前的面試都過了 請問各位大俠復試都會問什麼啊我的職位是服務顧問（售後接
會問你之前是做過接待沒有，對電腦是否熟悉，之前是主要負責哪方便，會告訴你剛進來的待遇，你是不是可以接受，加班可不可以，有什麼資格證，大概都是這些。
③ 我去面試汽車售後服務顧問 行政面試完服務總監面試 面試結束服務總監說要和老總說下老總一禮拜回來一次
表面上來看，服務總監認可你的能自力（在他心裡你確實還行），但必須要老總同意才可以入職。其實一般是招聘單位用的緩兵之計。
想想：既然派服務總監招聘，就有權錄用聘用人員。只是服務總監還要看看有沒有比你更優秀的人來應聘。如果有比你優秀的，那你就淘汰了。如果沒有，你就錄用了。
用人單位肯定是想招最優秀的員工嘛。
所以，你有希望入職，但希望不要有比你更有能力的人出現。耐心地等待最後的結果吧！
④ 到4S店面試SA售後服務顧問應該注意什麼，有這方面經歷的詳細說明一下！
面試簡單的說就是用人單位招收就業人員的一種手段的具體表現。就好比我們日常生活中接觸新的朋友一樣，所以第一印象很重要，首先，整體外表要整潔大方，男士的話最好是突出成熟穩重。其次，與4s店人員接觸時，要注意自己的態度一定要謙虛，交流上要做到語言流暢，忌諱答非所問，重點是你要了解你所面試的職務具體工作都有哪些。等用人單位詳細了解完你的情況可能會問你還有沒有別的問題，最好一次性問清楚具體的待遇，比如休假，保險以及住房公積金怎麼繳納，如果你之前有單位給你繳過保險和住房公積金你要詢問面試你的單位，試用期間是否續繳你的保險及公積金，勞動法規定用人單位茲用人之日起就要與其產生僱傭關系的人簽訂勞動合同，很多單位把試用期作為節點，說合同要過了試用期才簽訂，實際上是不符合法律規定的，因為試用期是勞動合同的組成部分。其實面試就是人與人之間的交流，不論什麼行業，出去面試就等於推銷自己，所以一定要大方真誠，謙虛謹慎的與人溝通，讓對方詳細的了解你。順便說一句，做一份詳細的求職簡歷，面試的時候帶上。並主動交給面試官。別緊張，放鬆，祝你成功你，加油！
⑤ 汽車4S店服務顧問面試會問到那些問題
有沒汽車銷售經驗，有沒汽車常識，有沒對本店品牌的了解。另外還會考慮外型、口才和禮節禮貌。
⑥ 汽車服務顧問面試技巧
要先知道你面試的崗位「汽車服務顧問」具體是什麼的。需要什麼技能和能力，你到時候可以根據崗位要求來回答。具體面試技巧可以參考606汽車人才網的面試技巧欄目
⑦ 在4S店應聘上了汽車售後服務顧問，不知道去不去，以前沒做過，看友友們如果是你怎麼看待！！！
你應聘上的是什麼品牌的 服務顧問的待遇看品牌來的 如果這個店開的時間久 進廠維修台專次多 那麼你屬的接待量就多 提成應該還是可以的 服務顧問發展前景還是很不錯的 現在汽車保有量那麼大 車子一旦銷售出去 就和4S店售後打交道了 什麼維修啊 保險續費等等業務多了去了 前景很好的
⑧ 昨天去面試汽車售後服務顧問，今天接到電話說我被錄用了（實習生）， 但是因為一些原因， 我不想去那了 ，
不會有啥子影響的，除非你以後和他們有合作，他們還記得你，會覺得你沒信用
⑨ 應聘汽車售後服務顧問需要具備哪些條件呢
汽車構造基本知識（這個你學汽車檢測與維修技術的是沒問題的），駕照，有銷售意識，良好的溝通能力，汽車維修保養常識，處理客戶抱怨
⑩ 面試汽車售後服務顧問需要注意什麼
這種工作 給面試官自信陽光的印象，再查一下這個工作的常見問題和一些基本知識