南京老闆售後電話

1. 南京蘋果官方售後哪裡有

我向您推薦家店：
南京市玄武區珠江路488號未來城A1座15號的蘋果體驗服務中心
這家店很好，我去過2次。一次是換屏，第二次聽筒沒聲音，老闆服務很好，原裝正品，店裡還有小點心，顧客休息區的沙發很舒服。我一般都是推薦我朋友去那的。希望能幫到您！
望採納，謝謝！

2. 誰能告訴我南京戴爾的維修電話啊

既然在保修期內，你的保修單上一定有聯系方式，這是最為安全的方法。
你的電池出問題拉？最近戴爾在召回筆記本的電池噢。
此外，告訴你戴爾筆記本南京維修中心的地址：
珠江路華海數碼廣場10樓1012
電話：025-83690309 / 83690329 / 83690339 / 83690359 / 83690379

我不能保證他們真的是戴爾真正的維修中心，因為戴爾的網站上沒有各地的維修電話。
建議你先撥打他們的全國免費電話咨詢：
800-858-0888
回答者：抱著LG看月亮 - 舉人 四級 8-25 12:11

3. 南京拖欠工資舉報電話

舉報電話為86590980和12333-2-5。

在南京工作，出現用人單位拖欠工資，可向南京市勞動保障監察支隊申訴，其舉報電話為86590980、12333-2-5，具體地址在南京市水西門大街61號。

(3)南京老闆售後電話擴展閱讀：

南京市勞動保障監察支隊職能職責

組織實施全市各類勞動保障監察執法活動；對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督監察,受理職工對用人單位違反勞動保障法律、法規情況的舉報投訴；

依法查處違反勞動保障法律、法規、規章的案件;組織對全市各類職業介紹機構、職業培訓機構、職業技能鑒定機構遵守有關法律、法規情況進行監督檢查。

4. 南京市勞動仲裁處電話

綜合部：025-84721676

立案和發展部：025-84721770

案件承辦一部：025-84709729

案件承辦二部：025-84721971

立案咨詢電話：025-84721276

投訴監督與建議：025-84721682

投訴監督郵箱：[email protected]

通信地址：南京市秦淮區白下路314號四樓 ，郵編210001

(4)南京老闆售後電話擴展閱讀：

南京仲裁委員會是根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，由南京市人民政府依法組建的仲裁機構。

南京仲裁委員會由法律、經濟貿易專家和有實際工作經驗的人士組成。自1998年底成立以來，已歷經五屆。第五屆南京仲裁委員會由主任1人、專職副主任兼秘書長1人、副主任3人、委員11人組成，並聘請了643名法律、經貿、建設工程、房地產、金融、知識產權等領域的專家、學者擔任仲裁員。

南京仲裁委員會的辦事機構為南京仲裁委員會辦公室，下設立案和發展部、案件承辦一部、案件承辦二部和綜合部，具體負責受理、承辦仲裁案件的日常工作。

南京仲裁委員會設立有港澳仲裁院、金融仲裁院、知識產權仲裁院、涉台仲裁中心和江北新區仲裁院等專業工作平台，設立江蘇（南京）知識產權仲裁調解中心。在南京市江寧、浦口、六合、溧水、高淳設有辦事處。

參考資料來源：南京市仲裁委員會-聯系我們

5. 誰有南京的企業老闆的手機號碼啊

買一本市黃頁去

6. 南京大地集團老總

南京大地集團全稱南京大地建設集團有限責任公司。

現任董事長兼法定代表人為伍貽安。

現任董事兼總經理為江中明。

伍貽安為金陵科技學院商學院校友。

(6)南京老闆售後電話擴展閱讀：

南京大地建設集團有限責任公司經營范圍：

承包與其實力、規模、業績相適應的國內外工程項目；對外派遣實施上述境外工程所需的勞務人員；土木工程建築、安裝；設備安裝；建築裝飾；市政工程、消防工程、鋼結構網架工程、預應力工程、樁基礎工程；土石方工程施工；

商品混凝土、水泥預製品、建築材料銷售；建築技術咨詢服務；自營和代理各類商品和技術的進出口（但國家限定公司經營或禁止進出口商品和技術除外）；

建築模板、建築周轉材料、建築工程機械、金屬結構件、金屬材料、五金交電、百貨、化工產品、汽車配件銷售及租賃；倉儲、裝卸服務；提供勞務；鋼結構製造、安裝；建築工程機械及鋼模板的製造、維修；防雷工程設計、施工；

停車場服務；房屋租賃；代收代繳水電費；建築工程設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）

7. 南京討薪新聞媒體電話號碼

新聞媒體不是管理討薪的法定機構，無權處理討薪，新聞媒體沒有設置討薪電話，號碼自然沒有了。
如果你想討薪，不妨參考我的論述。
討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。
找錢要賣力，吃飯要拚命。
農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，「自殺討薪」的多不勝數。
為什麼我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。
當前，有的政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。
善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。
重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道和過激手段「惡意討薪」。

這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域「惡意討薪」行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

這位負責人稱，對於建設領域「惡意討薪」行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊。同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。
刑法修正案（八）規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。

推薦黑白道討薪方案：
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二、黑道的解決方案如下：
找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。
回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。
黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。
以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉了。

時至今日，「討薪難、難討薪」依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是「無障礙」，但殘酷的現實是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是「個例的」。據悉，自「惡意欠薪入罪」以來，兩年時間里，全國范圍內有80餘名企業主被依法入刑追責。法律「很豐滿」，執法「很骨感」；欠薪「很豐滿」，討薪「很骨感」。
法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權成本高、維權難度大以及「執行難」等之後，法律的正義力量就會削減，惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關專家曾建議的，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，就業獲取足額的勞動報酬是「民生的最大」，從改善民生角度上講，政府有責任保障農民工利益，尤其是勞動監察部門不能坐等欠薪成為事實，必須事先介入監管，消滅於萌芽狀態，才可能「事半功倍」的解決欠薪問題。

8. 哪裡有南京最新的工商注冊企業名錄最好能提供每天最新的，老闆電話最好是手機號碼，能在南京本地交易！

企業注冊公司涉及到工商、稅務、組織機構代碼、銀行、會計師師事務所等好多政府行政部門及相關單位。因而，對於大多數人來說，注冊公司是項復雜而頭疼的事情，要准備很多材料、花很多時間、跑很多部門。其實現在可以不用跑來跑去，像12306火車票網只需打一個免費的電話，即可輕松訂到一張票。呵呵，小編在這里精心地篩選了北京工商注冊公司大全

【方平工商注冊】免費熱線：4001-060-181 轉6212

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【長信工商注冊】免費熱線：4001-060-181 轉6440

【科瑞財務】免費熱線：4001-060-181 轉6419

【安盛工商注冊】免費熱線：4001-060-181 轉6114

【華冉工商注冊】免費熱線：4001-060-181 轉6384

【大拇指財務】免費熱線：4001-060-181 轉6470

9. 誰知道電信老總的電話拜託各位大神

王曉初 總經理 冷榮泉 副總經理 吳安迪 副總經理 張繼平 副總經理 黃文林 副總經理 李平 副總經理 韋樂平 總工程師 楊傑 副總經理 孫康敏 副總經理 王曉初 職務：中國電信集團公司總經理 王曉初曾歷任浙江省杭州市電信局副局長、局長，天津市郵電管理局長，中國移動（香港）有限公司董事長兼首席執行官，中國移動通信集團公司副總經理等職務。他曾主持開發中國電信電話網路管理系統等信息科技項目，並因此獲得國家科學技術進步三等獎及原郵電部科學技術進步一等獎等。他於一九八零年畢業於北京郵電學院，擁有超過23年豐富的電信行業管理經驗。 冷榮泉 職務：中國電信集團公司副總經理 冷榮泉為主任級高級工程師，畢業於南京郵電學院，在北京郵電學院獲工學碩士學位。他曾歷任北京長途電話局總工程師，郵電部電信總局副總工程師，中國郵電電信總局副局長，中國電信集團公司副總經理，中國網路通信集團公司副總經理，中國網通集團（香港）有限公司副主席等職務。他在中國電信行業擁有28年的經營管理經驗。 吳安迪 職務：中國電信集團公司副總經理 吳安迪為高級會計師，於一九八三年畢業於北京經濟學院，獲財政貿易專業學士學位，一九九六年至一九九八年在中國社會科學院商業經濟管理專業攻讀研宄生。曾擔任信息產業部經濟調節與通信清算司司長、郵電部財務司處長、副司長與司長。她在中國電信行業經濟財務管理方面擁有22年豐富經驗 職務：中國電信集團公司副總經理 張繼平 職務：中國電信集團公司副總經理 張繼平為教授級高級工程師，於一九八二年畢業於北京郵電大學，獲無線通信工程系工學學士學位。一九八六至一九八八年在東北工學院攻讀計算機應用工程研究生課程。曾任中國郵電電信總局副局長、遼寧省郵電管理局副局長與遼寧省郵電管理局網路管理中心主任。他在中國電信行業擁有22年的網路經營管理經驗。 黃文林 職務：中國電信集團公司副總經理 黃文林為高級經濟師，於一九八四年畢業於北京郵電大學管理工程系。曾任郵電部電信總局通信組織處處長、國內通信處處長等職。她在中國電信行業擁有29年的經營及管理經驗。 李平 職務：中國電信集團公司副總經理 李平為高級工程師，於一九七六年畢業於北京郵電大學無線電通信專業，一九八九年獲得位於布法羅之紐約州立大學工商管理碩士學位。歷任中國電信(香港)國際有限公司董事長兼總經理、中國移動(香港)有限公司副董事長兼常務副總經理，以及中國郵電部電信總局副局長等職。他在中國電信行業擁有28年的經營及管理經驗及廣泛的上市公司管理經驗。 韋樂平 職務：中國電信集團公司總工程師 韋樂平為教授級高級工程師，一九七零年畢業於清華大學，主修無線電工程，其後獲得電信科學研究院通信與信息系統工程碩士學位。曾任信息產業部電信研究院副院長、郵電部電信科學規劃研究院副院長、郵電部電信傳輸研究所副所長與總工程師等職，他在中國電信行業擁有26年的技術研發經驗。 楊傑 職務：中國電信集團公司副總經理 楊傑為高級工程師，一九八四年畢業於北京郵電大學無線電工程專業，其後獲得挪威管理學院通信信息管理碩士學位。曾任山西省郵電管理局副局長，山西省電信公司總經理，中國電信集團公司北京研究院副院長，中國電信北方電信事業部總經理等職。他在中國電信行業擁有20年的經營及管理經驗。 孫康敏 職務：中國電信集團公司副總經理 孫康敏曾任四川省信息產業廳廳長，四川省通信管理局局長，四川省電信有限公司董事長、總經理等職。他在中國電信行業擁有21年的經營管理經驗。 liujun4272007-04-27 14:15 普通答案 王曉初 總經理 冷榮泉 副總經理 吳安迪 副總經理 張繼平 副總經理 黃文林 副總經理 李平 副總經理 韋樂平 總工程師 楊傑 副總經理 孫康敏 副總經理

希望採納