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it售後服務工作總結

發布時間:2021-11-25 16:21:41

Ⅰ 求年終總結一份,本人IT客服一名工作4個月,年終了不會寫總結高分跪求!!!

年終總結

律回春暉漸,萬象始更新。我們告別了斐然的2011年,迎來了充滿希望的2012。過去的一年裡,我們有付出也有收獲,面對工作我們從中學到了很多。2011年,在組長的正確指導下,在同事們的鼓勵和幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好地融入崗位並增強服務意識,總結起來收獲頗多!
作為服務行業的我們,服務意識是公司的關鍵之一。回顧即將過去的這一年,昨日工作的情景還歷歷在目,不僅僅要能做的到工作時能夠一心一意的為客戶解決問題,安撫客戶的心情,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間答疑問題,如何提高回答客戶效率,如何給客戶提供全面的解決方案,盡快使工作程序化,系統化,條理化。從而在百尺竿頭,更進一步,達到新的層次,進入新境界,開創新篇章。為了更好地做好今後的工作,總結經驗、吸取教訓,必將有利於自己的前行。
回首過去,是為了更好地面向未來。為了總結經驗,提高滿意,克服不足,現將2011年的工作做如下簡要回顧和總結:

Ⅱ 軟體售後服務工作總結怎麼寫

主要寫一下主要的工作內容,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你參考:
轉載:總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據,制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上升到理論的高度來認識。 今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等
總結的注意事項
1.一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名,
日期

Ⅲ 電腦售後服務工作總結

(1、用戶:「我買了你們的上網卡,怎麼用啊。」

客服了解了一下,發現對方對電腦知識了解不多,就很耐心地從頭教起:「請打開『我的電腦』……」

用戶:「咦,你的電腦我怎麼能打開呢?」

客服(差點暈倒):「那就打開你的電腦。」

用戶:「我的電腦就是打開的啊!」

客服徹底暈倒,後來花費了很大的力氣在解釋「你的『我的電腦』」上面。◆2、用戶:「我怎麼總是上不去網啊?」

客服詢問了一下情況:「可能是你的貓的問題。」

用戶:「好,你等一下……好啦,我家的貓已經讓我關門外頭了。」

客服:!!◆3、用戶:「不好啦,電腦出毛病啦!」

客服:「什麼症狀?」

用戶:「我撥號上網,讓我輸入用戶名和密碼,輸入用戶名的時候沒有問題,可是密碼的時候,我明明輸入的是數字,可顯示出來的是星星!」◆4、接到一個客戶的電話:你們快來幫我,我的電腦上出現許多不明飛行物。

客服飛身趕到,原來是WINDOWS屏保。


◆5、有一個客戶剛從我們那兒買了一台電腦,就給我們打電話,說他的三D滾輪滑鼠壞了,然後口氣很沖地要我們去他家馬上給他解決,我們很著急, 人家剛買了電腦技術人員剛幫忙調試完了滑鼠就壞了,影響多不好呀?於是主管就讓我去他家給他換滑鼠。

等我到了他家以後,發現了哭笑不得的一幕,我看到他把滑鼠反著放在桌子上(滑鼠的滾動軸朝上), 一邊動一邊還說,這滑鼠箭頭怎麼愣是不動。

◆6、客:「喂,我的光碟怎麼讀不了盤了?」

我:「我給你試過了可以的,請確認一下。」

客:「是真的讀不了啦,您能過來一下嗎?」

我:「是不是您盤的問題?」

客:「不是的……」

我:……(繼續判斷什麼原因)

客:……(繼續說不行)

我:「好吧,我過去!」

等我過去的時候,看了一下,是無法讀取,把光碟機打開,裡面放的是軟盤……

◆ 7、公司要為客戶做培訓,主管說培訓的目的只要讓客戶識別我們的機器就可以,我問主管是不是培訓要求太低了,主管無奈地說上次電話里要客戶對准文件雙擊滑鼠,結果聽到客戶把滑鼠對著顯示器啪啪兩下,回答沒反應。

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