售後服務部文員招聘

❶ 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

(1)售後服務部文員招聘擴展閱讀：

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

❷ 招聘文員的招聘啟事怎麼寫

xxxxxxx有限公司，主營業務為xxxxxx因公司業務拓展需要，在大楊樹鎮成立海南蒙泰隆投資有限公司呼倫貝爾大楊樹分公司。現招聘辦公室文員一名。
應聘者條件。需要具備全日制大專以上學歷（不招職業學院或職業技術學院畢業者）。年齡不超過35周歲。男女不限，女性身高1.65米以上，男性1.73米以上。品貌端正，舉止大方得體。具有良好的個人修養，為人正直、善良。能夠熟練使用計算機、掃描儀等，熟練掌握各種辦公軟體。具有一定的文字寫作能力。性格開朗，善於表達，具有一定的交流和溝通能力。反應機敏，能夠很快領會領導交辦的工作，並能及時高效執行，落實到位，工作有反饋。能夠很快適應工作崗位需要。具有較強的事業心，愛崗敬業。在大楊樹鎮有固定住所。
待遇。錄用後試用期為三個月，工資2000.00元/月，轉正後2800.00元/月。公司每年會根據員工的工作表現，決定是否加薪，以及加薪的幅度。轉正後簽訂正式勞動合同，期限為3年。聘用合同屆滿後，根據公司及員工雙方的意願，如果同意，可以再續簽3年，以此類推。公司執行國家法定休假制度，每周出勤五天，每天工作不超過7.5小時。工作地點在大楊樹鎮林業局附近。
工作崗位職責。主要負責公司各種文件的收集、整理、建檔、保存、收發、借閱；文件及材料的編寫、打字、掃描；會議紀要的編寫；工作周報及月報的編寫；對外電話接待、辦公室接待；協助有關人員辦理工程建設手續；隨時完成領導交辦的各項工作等。具有駕駛證者優先考慮。
下面寫聯系方式

❸ 中國人壽的售後文員是銷售崗位嗎是有責底薪嗎

你說的崗位職責就不是人壽有的崗位，回訪有專門的回訪人員打電話，咨詢有專門的回客服，邀約答客戶就是代理人自己的事。
這就是打著招聘售後文員的幌子招聘保險代理人銷售保險。不這樣說，直接給你說來公司當代理人銷售保險，你估計連理都不理。

❹ 京東招聘的負責物流及售後文員是做什麼的

❺ 中國平安售後服務部售後專員和行政助理是干嗎的

經常接來到保險公司的電自話，是否可以去面試？
答：現階段保險公司招聘仍以外勤業務員為主！但是很多保險公司負責招聘的人員有違規現象的存在，如使用保監會禁用的詞彙「儲備講師、區域拓展、服務專員、助理、文員、秘書」等等，這都是業務員性質的崗位，但往往會以內勤的固定月薪+福利來欺騙求職者！如需考證，繳納考試費押金等，都屬於從業務員做起！

❻ 售後服務招聘怎樣寫

負責產品售後跟蹤
對用戶問題進行解答

❼ 質量管理人員和售後服務管理人員招聘時該問哪些問題

你這個問題太大了，所以只能這樣回答，質量管理人員招聘時需要注意：
1. 工作興趣
· 你認為質量管理職位涉及到哪些方面的工作？
· 你為什麼想做這份工作？
· 你為什麼認為你能勝任這方面的工作？
· 你對待遇有什麼要求？
· 你看待我們現在公司的發展？
2. 目前的工作狀況
· 如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？
· 你的工作單位是？ 工作職務？
3. 工作經歷
· 目前或最後一個工作的職務（名稱）
· 你的工作任務是什麼？
· 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是
· 如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務
· 你為什麼要辭去那份工作？
4. 教育背景
· 你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？
· 對你受過的所有正規教育進行說明
5. 工作以外的活動（業余活動）
· 工作以外你做些什麼？
6. 個人問題
· 你最大限度的出差時間可以保證多少？
· 你能加班嗎？
7. 自我評估
· 你認為你最大優點是什麼？
· 你認為你最大的缺點是什麼？
8. 你希望的薪水是多少？
9. 你為什麼要換工作？
10. 你認為你上一個工作的主要工作成績是什麼？
11. 你對你上一個工作滿意的地方在哪裡，還有那些不滿？
12. 你與你的上、下級及同事的關系怎麼樣？
13. 你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？
14. 你對我們公司的印象怎樣？包括規模、特點、競爭地位等。
15. 你對申請的職位的最大興趣是什麼？
16. 介紹一下你的家庭情況
17. 對你的工作有激勵作用的因素有那些？
18. 你更喜歡獨自工作還是協作工作？

❽ 中國平安招聘，本來是要應聘文員，但是到了聊過後讓我做售後服務，就是外拓，要培訓七天，然後還要通過兩

對外拓展不是售後服務，這個比銷售保險還難，如果你對自己定位做文員，建議你還是別去，另找文員的工作，一般賓館的文員崗較多。

❾ 華為招聘售後文員嗎

平安保險售後部招聘內勤文員是真的，並沒有騙人，任職要求如下：崗位職責:1、協助經理起草和簽訂合同、做好重要事情的記錄及宣傳等；2、及時准確的更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；3、負責日常公用品采購、發放、登記管理，公室設備管理；5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理6、保證前台所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算任職資格:1、文秘、行政管理、旅遊、營銷、翻譯等相關專業大專以上學歷；2、二年以上相關工作經驗，熟練汽車駕駛；3、熟悉公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等公軟體；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；5、形象好，氣質佳，年齡在20-35歲，女性。工作時間:8小時單休

❿ 平安保險售後部招聘內勤文員是騙子嗎

天底下有這么多工作，幹嘛非要去保險公司，幹嘛非要去賣保險？專
第一，看他們是不屬是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人發指的地方。