新華醫療售後電話

⑴ 山東新華醫療器械股份有限公司售後服務工作怎麼樣待遇、工作時間、工作環境等方面！謝謝啦！

待遇挺好，但是工作時間不太固定，需要碎叫隨到，工作環境不是很好

⑵ 新華醫療感控廠待遇什麼的怎麼樣，具體位置在哪，有知道的么謝謝了

第一，新華醫療有好幾個分廠，各個廠的效益不同。其中總廠負責招聘，招聘完之後，再進行廠的分配，其中的流程不清楚。如果你相信自己的運氣，那恭喜你，但若是被分配到效益不好的廠子，那麼前途一片暗淡，只有走的份。
第二，說一下工作時間，招聘的人應該說每周六天，每天七小時。新華醫療第一年是沒有加班費的，加班白加。談一下我的工作時間，其中從8月份工作以來的兩個月里，正式的星期天只有一天，剩下的七個星期天全部加班，而且每天的工作時間為8個小時，剛開始說的七個小時。那是總廠規定，分廠可以根據情況自由安排加班，而且沒有加班費，工人師傅好像也沒有，但他們是計件的。而我們新來的加了白加，幹了是白乾，就一月一千四的工資，其中保險月交二百多，加上吃飯住宿費，剩下的了了無幾，低吧！八月十五加班兩天，十一加班四天，其中加班費師傅們二十元每天，我們沒有。其中十一不來加班還要扣錢。中國人一向喜歡談奉獻，其實這都是些小事情，年輕人，多干點無所謂！但不能沒個節制啊。天天獻血，但看病這么難，這么貴，房價這么高，我免費獻的血，醫院高價賣，都填了誰的錢包！我們天天加班，天天免費加班，我們沒有自己的事情了嗎，我們不找對象了嗎，一天8小時，七八五十六小時啊，不能忍受！
第三，關於新華醫療的其他。新華醫療沒有自己的體育場地，就兩個破籃球架子。其實我也不這么運動，但聽其他同學都是什麼室內體育館，……。新華的效率之低。剛開始就有點感覺，給我們寄就業協議的時候慢的要死，而我們把我們的資料發過去後，愣是不給我們回電話，我們只得一遍遍的打電話去詢問。
再者要是辭職的話，更是慢的要死，要一兩個月的時間！花七花八手續要你辦。他們都是混日子的人，怎麼知道咱的心情，事不關己心不亂！國企啊！！
第四，關於實習期一年，我的小人之見。為什麼是小人之見呢，因為我想歪了！但說不定某些人也是這樣想的啊。其實給我的感覺，實習期沒有必要那麼長，六個月就足夠了。先談談我們都干什麼活，兩個字，雜活！就是分配不明確，沒人幹得活！一天二十四小時，就是上螺絲！廠里給我們的感覺就是沒人管我們，放我們自生自滅。其實車間里的活，初中生就能幹！為何是一年呢，因為我們是廉價勞動力啊，一個星期五十六個小時，一個月一千四！而又有一年實習後選拔的奔頭，我們一般是要干一年的時間的，這樣下年又招聘新人，那麼生產線總會有低廉的勞動力，干雜活的人。高招！
第四，關於職業去向，剛開始應該招聘的時候說的有兩個職位，一個銷售，一個產品研發。產品研發崗位到是個大忽悠，大忽悠！比如說招聘時候，你應聘的是產品研發，你是很可能不能上那個位置的。其中有的分廠根本不需要新的產品研發人員，而你被分到了那個廠，那麼over了；而有的分廠需要此類人員，也不是都能上去的。都知道新華醫療的實習期是一年，一年後進行產品研發人員進行選拔（也有個別情況，你有關系啊，一笑，咱沒關系！），是有淘汰率的！其中09年吧，一個分廠十幾個人參加選拔，選了兩個人。為什麼這么低啊，因為參加選拔的不僅僅是一年招聘得學生，還有前一二年沒有被選拔上現在車間里工作的大學生。被淘汰了，怎麼辦？兩個選擇，在車間繼續干，走人！這不是大忽悠，是什麼！
總之你不問，他不會說！你不知道內情，當然也沒有什麼疑惑！草草的就把自己賣了，奉告一句在大四時，不要怕找工作時的艱辛，一時頭腦發熱就簽了，光想著在宿舍打游戲，一玩了之！玩的是自己，弄的糊里糊塗，情況一點不清楚，到後來還是免不得要再麻煩一場的！
有人要說發這樣帖的人，都是閑來無事，造謠！其實你若不相信，可以自己試試啊。我自認為熱血青年，喜歡抱不平，不要一次次的被壓迫而沉默不言，不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。
望此貼能助應聘者一臂之力，跨出人生的完美第一步！若有幸被新華領導看到，望不要只是漠然置之，其實我很脆弱！

⑶ 山東新華醫療工資待遇如何

第一，新華醫療有好幾個分廠，各個廠的效益不同。其中總廠負責招聘，招聘完之後，再進行廠的分配，其中的流程不清楚。如果你相信自己的運氣，那恭喜你，但若是被分配到效益不好的廠子，那麼前途一片暗淡，只有走的份。
第二，說一下工作時間，招聘的人應該說每周六天，每天七小時。新華醫療第一年是沒有加班費的，加班白加。談一下我的工作時間，其中從8月份工作以來的兩個月里，正式的星期天只有一天，剩下的七個星期天全部加班，而且每天的工作時間為8個小時，剛開始說的七個小時。那是總廠規定，分廠可以根據情況自由安排加班，而且沒有加班費，工人師傅好像也沒有，但他們是計件的。而我們新來的加了白加，幹了是白乾，就一月兩千的工資，其中保險月交二百多，加上吃飯住宿費，剩下的了了無幾，低吧！八月十五加班兩天，十一加班四天，其中加班費師傅們二十元每天，我們沒有。其中十一不來加班還要扣錢。中國人一向喜歡談奉獻，其實這都是些小事情，年輕人，多干點無所謂！但不能沒個節制啊。天天獻血，但看病這么難，這么貴，房價這么高，我免費獻的血，醫院高價賣，都填了誰的錢包！我們天天加班，天天免費加班，我們沒有自己的事情了嗎，我們不找對象了嗎，一天8小時，七八五十六小時啊，不能忍受！
第三，關於新華醫療的其他。新華醫療沒有自己的體育場地，就兩個破籃球架子。其實我也不這么運動，但聽其他同學都是什麼室內體育館，……。新華的效率之低。剛開始就有點感覺，給我們寄就業協議的時候慢的要死，而我們把我們的資料發過去後，愣是不給我們回電話，我們只得一遍遍的打電話去詢問。
再者要是辭職的話，更是慢的要死，要一兩個月的時間！花七花八手續要你辦。他們都是混日子的人，怎麼知道咱的心情，事不關己心不亂！國企啊！！
第四，關於實習期一年，我的小人之見。為什麼是小人之見呢，因為我想歪了！但說不定某些人也是這樣想的啊。其實給我的感覺，實習期沒有必要那麼長，六個月就足夠了。先談談我們都干什麼活，兩個字，雜活！就是分配不明確，沒人幹得活！一天二十四小時，就是上螺絲！廠里給我們的感覺就是沒人管我們，放我們自生自滅。其實車間里的活，初中生就能幹！為何是一年呢，因為我們是廉價勞動力啊，一個星期五十六個小時，一個月一千七！而又有一年實習後選拔的奔頭，我們一般是要干一年的時間的，這樣下年又招聘新人，那麼生產線總會有低廉的勞動力，干雜活的人。高招！
第五，關於職業去向，剛開始應該招聘的時候說的有兩個職位，一個銷售，一個產品研發。產品研發崗位到是個大忽悠，大忽悠！比如說招聘時候，你應聘的是產品研發，你是很可能不能上那個位置的。其中有的分廠根本不需要新的產品研發人員，而你被分到了那個廠，那麼over了；而有的分廠需要此類人員，也不是都能上去的。都知道新華醫療的實習期是一年，一年後進行產品研發人員進行選拔（也有個別情況，你有關系啊，一笑，咱沒關系！），是有淘汰率的！其中09年吧，一個分廠十幾個人參加選拔，選了兩個人。10年二十多選了兩個。為什麼這么低啊，因為參加選拔的不僅僅是一年招聘得學生，還有前一二年沒有被選拔上現在車間里工作的大學生。被淘汰了，怎麼辦？兩個選擇，在車間繼續干，走人！這不是大忽悠，是什麼！感覺這樣的企業，用不了幾年就再也招不到人了。
單位每年都招100多個大學生，可每年都能走將近一半。新華的制度確實需要整頓了。領導們，醒醒吧。。。
感控分廠好像很有錢啊，平均工資高，但是待遇和福利年年日下。過節費越來越摳門。總結原因：人員冗雜，制度腐爛，領導層潰敗。本科生差不多已經不能到技術部了，齊裝滿員。基本要留在車間，或者出去跑銷售。這不是坑爹嗎，應聘來的技術，最後卻去跑銷售，或者在車間干體力活。這方面，新華做的太坑爹，太不負責任。定崗時，211學校比普通本科高2級，大概高120元。
總之你不問，他不會說！你不知道內情，當然也沒有什麼疑惑！草草的就把自己賣了，奉告一句在大四時，不要怕找工作時的艱辛，一時頭腦發熱就簽了，光想著在宿舍打游戲，一玩了之！玩的是自己，弄的糊里糊塗，情況一點不清楚，到後來還是免不得要再麻煩一場的！
有人要說發這樣帖的人，都是閑來無事，造謠！其實你若不相信，可以自己試試啊。我自認為熱血青年，喜歡抱不平，不要一次次的被壓迫而沉默不言，不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。
望此貼能助應聘者一臂之力，跨出人生的完美第一步！若有幸被新華領導看到，望不要只是漠然置之，其實我很脆弱！新華的制度確實需要整頓了。領導們，醒醒吧。。。

⑷ 新華醫療保險比如交20年交了18年人病故能退多少能補多少

新華醫療保險比如交20年交了18年人病故能退多少能補多少？
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⑸ 新華醫療的主營業務

許可證規定范圍內的消毒滅菌設備、放射診斷治療設備、醫用化學指示產品與制葯設備、環保設備的生產、銷售、技術服務；房屋建築工程及室內裝飾工程設計、裝飾裝修、醫院設備及工業設備的安裝。
主推空氣凈化器（三除式），用於家庭、辦公室、會議室、酒店 等場所清除裝修污染、避免交叉感染、減少吸二手煙。

⑹ 您好 我們單位有個山東新華醫療設備公司買的立式滅菌櫃，現在有點問題您知道上面的那塊數顯表怎麼調嗎

您好！應該聯系廠家客服咨詢。