三坐標售後服務工程師

❶ 想從事儀器售後服務工程師，請前輩賜教！

1、良好的溝通能力，至少要取得用戶的信任；
2、良好的行業整體業務知識，特別是本版行業的上游、下游權及行業發展的趨勢；
3、良好的情報搜集能力，特別是競爭對手和用戶的需求等信息；
4、較好的營銷技巧，因為技術性營銷是銷售領域發展的方向。
希望對你有用

❷ 三一海外售後服務工程師回國就業前景

主要看你怎麼打算。
如果回國後還想繼續出國，另外找一家公司絕對找到好的待遇；版
如果想呆在國內，畢權竟你好歹也是個海歸，也是三一出來的，可以試著到待遇比較高的外企找找工作，問題不大。
如果只是想回國內繼續呆在三一，那就難說了，機遇來了就會有很好的發展，沒找到好的機遇沒碰上好時期就還真不知道會怎麼樣

❸ 三一科技售後服務工程師怎麼樣;待遇怎麼樣

工作很辛苦，很臟，經常出差，但待遇還算不錯

❹ 三坐標就業前景如何一個CMM售後服務工程師需要哪些能力

如果是三坐標應用，就業前景廣泛，三坐標測量員待遇也還不錯。
售後服務工程師要對三坐標的硬體調試，控制系統和軟體應用有深入的了解！

❺ 什麼是售後服務工程師

售後技術工程師是指產品銷售出去之後對客戶服務的技術人員。和售前人員一樣，售後技術工程師更懂得產品的技術性能和原理，能夠解答客戶的專業性問題，排除客戶對於購買公司產品的疑慮，增強客戶對公司產品優越性能的信心。
不同的是，售後技術工程師的工作更加具體，所面臨的是客戶對於產品性能和應用的具體問題。所以，售後技術工程師必須掌握專業技術知識，同時還要具備較強的問題敏感性和分析能力。所以，售後技術工程師是典型的「空中飛人」，因為需要頻繁地出現在客戶現場，這也要求具備出色的承受壓力的能力。

工作內容：
1、進行公司產品技術層面的日常服務工作，包括遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題；
2、溝通客戶，跟蹤項目中產品的運行狀況，及時了解接收客戶反饋信息，提供售後技術支持，定期提供報告；
3、負責對客戶的技術培訓工作；
4、發展維護良好的客戶關系，參與並執行客戶服務計劃。

職業要求：
工作經驗： 對產品和相關領域的技術有一定了解；優秀的口頭表達能力和溝通技巧，善於獨立解決問題；適應經常性出差。

❻ 售後服務工程師的崗位職責是什麼

售後服務工程師是指產品銷售出去之後對客戶服務的技術人員。售後技術工程師更懂得產品的技術性能和原理，能夠解答客戶的專業性問題，排除客戶對於購買公司產品的疑慮，增強客戶對公司產品優越性能的信心。

售後服務工程師的崗位職責：

1、對客戶實施產品售後服務和售前技術服務工作，搜集並反饋產品質量信息；

2、負責所在片區公司所銷產品的安裝、調試、技術培訓、維修和升級工作；

3、配合業務人員做好客戶費率資料及其它資料的收集、整理反饋工作；

4、負責因維修所需備用機或配件的配送及配件款的催收工作；

5、做好維修記錄、信息反饋表、送貨單、收條以及售後服務報告、差旅費和月/年工作總結等資料的收集、填報工作並及時上交，同時對其正確性負責；

6、保管好所領用的圖紙、工具、儀器儀表、材料及樣機；

7、做好公司對客戶售後政策及文件的信息傳遞工作。

(6)三坐標售後服務工程師擴展閱讀

與售後服務工程師相對性的就是售前服務工程師。售前技術工程師職責就是用技術的手段，支持銷售人員把產品銷售出去，他們是銷售人員的好幫手。

售前技術工程師是指在開展市場銷售的時候對客戶服務的技術人員。售前技術工程師更懂得產品的技術性能和原理，能夠解答客戶的專業性問題，排除客戶對於購買公司產品的疑慮，增強客戶對公司產品優越性能的信心。

❼ 三一售後服務工程師

工資確實三千以上，面試要求不高，因為入司前會有培訓。
工作比較辛苦，加班多，據說服務工程師是較苦的崗位之一，不過工作勤奮的話工資漲得快。

❽ 海克斯康三坐標測量機在南京、蘇州售後服務工程師的待遇大概是什麼情況呢

做售後不如做銷售啊， 我認識一個海克斯康銷售影像儀的，底薪5000，加銷售提成。海克斯康的待遇不是很好

❾ 三一售後服務工程師收入

y研究生月工資6000你去的話最少也得2000左右工資就是一般技術人員的水平，但是每天版有出權差補助，一百到兩百元不等，工作內容就是現場機修工+電工+技術指導，比較辛苦，但是踏踏實實干下來業務能力提高的快，如果不能接受每年有十個月出差在外的不建議干這行

❿ 三一重工售後服務工程師待遇

三一泵送售後服務一般進去之後培訓然後參加考試，獲得初級資歷之後底薪是700（第一次資歷考試都是初級考試，以後你要是能力好的話就可以跳級報名，不過這樣的名額是很少的，三一現在對這個把關很嚴了），然後工資的組成就是底薪+訂單工資+配件提成+補貼，級別考得越高底薪就越高。沒有考上初級的就不能有訂單工資和配件提成，意味著你每個月只能拿700+補貼=1000多的固定薪資。遇到師傅好一點的話你幫他做的單，他會分你一點，但是不要對這個抱有太大的幻想。還是努力學習爭取考上級別。記住一般每個人一年只有兩次考級別的機會，所以你自己好好把握一下。以前福利的話基本就是報銷電話費、車費、住宿費，過節有一些物資。不過現在電話費就沒得報了，公司都會發一個手機給你，每個月固定給你那麼多話費，多了的自己去貼。最好是去考個駕照，三一現在要求每個服務人員都會開車。
發展晉升就是要看你自己的本事了，通過三一每年兩次的資歷考試，你要是考到了高級、專家、或者首席，那你就有可能在三一售後服務部當個一官半職了。
你要是去挖掘機的話，我建議還不如不去，那裡工資太低，比不上泵送的一半。而且現在挖機都是代理化，你去了名義上是掛著三一的牌子，實際上你是在給一個小企業的老闆手上打工。不知道你名不明白我的意思。
還有一點我要告訴你三一售後服務的罰款制度也是特別嚴格的，什麼一個客戶投訴就2000RMB，在回訪的時候只要客戶沒有明確表示你這個工程師做得很好的話，你就等著上面來的罰款通知吧。當然這只是制度，看著比較嚇人，但是你要是做好了的話就沒什麼影響。總而言之，在三一做事的話你最好充分了解他們的員工守則，否則哪天你被罰款了，都還不知道怎麼來的。