A. 想改行去汽車4s店做售後，不知道招聘要求是什麼。
售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。
B. 在平安集團做售後工作具體都做什麼工作招聘人員跟我說有底薪
你好我是保險公司的一名內勤人員 你所說的售後工作應該是屬於 續期部或回者叫收展部答 一般來說就是收客戶續期保費的部門 還有這個部門的員工工作時間自由，工資待遇也不錯，但是要每月完成考核指標任務，在續期工作的同時可以開發客戶你做了一單就可以有傭金拿的 我感覺很好這個部門就是有點點辛苦 還有你要完善你的保險知識 包括保險業務知識 保全 新契約 理賠 你都要懂這樣才可以給客戶更好的服務
C. 平安金融招聘售後服務人員工作可靠嗎
哎！～我都面試過了～全是責任底薪！兄弟我告訴你，有別的工作最好別干這個專了，很坑人！屬他們要你出單了才給你工資的。沒有就等於0，他們會引導你去跟家人或親戚朋友賣保險。陌生人的單基本很難，你就只能向家人朋友入手。保險可以幫人，但別人真不想買，那你是不是去逼他們？他們叫你入去其實就是要你身邊的關系幫他們得到業績和金錢！帶你或叫你進去干那個人是有介紹費的，和日後你所有出的單他們都有提出！說什麼你有多麼優秀，什麼成功人是找方法失敗的人是找借口！確實如此！不過最終還是不實濟!他們的理念跟傳銷有什麼分別？就好像我跟你說，這個世界很大遍地黃金，只要你努力照做，你就會成為李嘉誠！確實，不過你覺得真的行？？如果你業績達不到，他們會直接把你清出去！這個行業你覺得你行可以試試，但我不能不告訴你，你如果達不到他們要求，你會餓死！還有就是你做他們的業務你以為你就是平安的人了？在不轉正之前你根本就是外人
招聘售後服務人員其實等於叫你賣保險。。。。他們只是變形式找人
D. 售後服務工程師招聘具體需要什麼條件
售後服務工程師崗位職責：
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。內
2、做好安裝調試記錄，容包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售後服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，並作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業務培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
E. 質量管理人員和售後服務管理人員招聘時該問哪些問題
你這個問題太大了，所以只能這樣回答，質量管理人員招聘時需要注意：
1. 工作興趣
· 你認為質量管理職位涉及到哪些方面的工作？
· 你為什麼想做這份工作？
· 你為什麼認為你能勝任這方面的工作？
· 你對待遇有什麼要求？
· 你看待我們現在公司的發展？
2. 目前的工作狀況
· 如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？
· 你的工作單位是？ 工作職務？
3. 工作經歷
· 目前或最後一個工作的職務（名稱）
· 你的工作任務是什麼？
· 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是
· 如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務
· 你為什麼要辭去那份工作？
4. 教育背景
· 你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？
· 對你受過的所有正規教育進行說明
5. 工作以外的活動（業余活動）
· 工作以外你做些什麼？
6. 個人問題
· 你最大限度的出差時間可以保證多少？
· 你能加班嗎？
7. 自我評估
· 你認為你最大優點是什麼？
· 你認為你最大的缺點是什麼？
8. 你希望的薪水是多少？
9. 你為什麼要換工作？
10. 你認為你上一個工作的主要工作成績是什麼？
11. 你對你上一個工作滿意的地方在哪裡，還有那些不滿？
12. 你與你的上、下級及同事的關系怎麼樣？
13. 你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？
14. 你對我們公司的印象怎樣？包括規模、特點、競爭地位等。
15. 你對申請的職位的最大興趣是什麼？
16. 介紹一下你的家庭情況
17. 對你的工作有激勵作用的因素有那些？
18. 你更喜歡獨自工作還是協作工作？
F. 傢具公司招聘售後服務崗位時會問哪些問題
你好：
根據你的描述來看，准備應聘傢具公司的售後服務崗位，想知道招聘時會問什麼問題。
我雖然不知道傢具公司的招聘流程和原則，但我的理解是：傢具公司可能會重點詢問到的問題有：客戶對剛買的傢具不滿意前來投訴時，作為售後服務崗位工作人員，首先應該如何接待客戶？如何妥然處理該類售後投訴？有什麼建議可以讓客戶滿意而歸？
希望給你帶來幫助。祝你好運。
G. 中國平安綜合售後服務部招聘，說是做服務，是做什麼工作
1、對已承保的抄企業/個人客戶團體險、責任險、財產險業務售後的加減保、承保信息變更、批改申請等保全申請等服務工作；
2、常規保全作業，包括退保、變更、給付、遷移、質押貸款等；
3、解答到櫃面的客戶及業務人員的相關業務問題的咨詢，並作出解釋。
H. 現在剛剛面試從事一份家電售後服務主任的工作，工作內容涉及售後服務、人員的招聘培訓、銷售等。
我們部門目前簽約網點110多家；維修 安裝工2000左右；
簡單點說：第一 實行保回底制，也就是防止人員流答失，花錢養著工人，目前大部分這樣
二、旺季前開始招人；公司負責培訓，按提成結算
如果不提前採取措施，旺季高薪挖人是不可能的；反正簡單點說說；具體就看你自己了；