南寧市志信家電維修部

① 家電維修活動總結

家電維修活動總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？以下是我幫大家整理的家電維修活動總結，歡迎閱讀與收藏。

家電維修活動總結1

4月7日，我們xxx學院電子科技協會和xxx學院電子科技協會聯合舉辦的校園家電維修成功開展。

中午，我們電子科技協會的人員們帶著准備好的工具，於12：25正式從學校出發，經過15分鍾的車程後我們到達xxx學院，那裡的科協成員熱情的接待了我們，在他們的介紹和帶領下，我們很快到了他們的活動室。因為他們准備的很充分，需要修理的家電都被他們收集到了活動室里，所以，我們的家電維修就正式開始了。

我們大家都各自主動拿著家電分布在桌子周圍開始專心致志的檢查那些家電哪裡壞了，該怎麼修，並認真的修了起來。漸漸地，一件又一件的家電被我們修好，但大家都沒有一點累的意思。期間，雖然大家都相互提醒著要小心，但也不可避免的出現了些小事故，所幸沒造成什麼傷害。大約在15：30大家停下了手中的活，因為收集來的家電除少數修不好的外都已修好了。最後，我們就一起將修好的和沒修好的家電分類裝入盒子里。休息一段時間後，我們就啟程返回了學校。

在整個活動中，盡管有些東西比較難修，但這並沒有打擊我們的信心，反而增加了我們一起面對困難的心。此次活動的開展讓我們收獲了很多，積累了很多經驗，我們不僅得到了職業學院同學們的認可和信任，而且還鍛煉了我們的`能力。但同時也存在著不足，因為修家電的大部分是協會的部長們，新來的幹事們都沒干什麼忙，所以我們應該加強我們的能力，多多學習。總的來說，此次活動還是比較成功。我們對協會的未來充滿了希望，經過這次的xxx學校家電維修，更加堅定了我們當初的正確選擇。我們相信，經過我們的努力，電子科技協會的明天必定會更加精彩，更加燦爛奪目。

家電維修活動總結2

20xx年5月27日下午2：304：30物信系家電維修社在文化路校區圖書館門前舉行義務維修活動。

本次活動是家電維修社在本學期舉行的第四次義務維修活動。在社長郝毫保的帶領下，共有15位新老社員參加了這次活動。這次活動經過了長期的精心准備和合理周密的安排。特別是加強了對新社員的培訓力度，提高了對其在技術上的要求，來達到能夠更好的為廣大師生服務的目的。

雖然活動當天烈日炎炎，氣溫較高，但是，社團成員仍堅持在活動現場進行義務維修。活動的現場的氣氛熱烈，陸續有同學攜帶損壞物件前來維修。前來維修家電的不僅有我校學生，還有聞訊前來的校職工。參加活動的維修人員用良好的態度對待每一位前來維修的人員，仔細認真的維修、耐心的講解、溫馨的提醒，一舉一動中都顯示出了極大的熱情。

活動進行中，我社維修好收音機、耳機、電源插座、U盤、麥克風、台燈、手機、充電器、等物件共十餘件。時間在不知不覺中流走，活動結束，看著同學們滿意與贊許的眼神我們更加堅定了為他們服務的決心。在收獲與滿足、快樂與留戀之中結束了這次活動。

這次活動不但增強了社員的實踐能力，同時又使我們認識到了自己的不足。我們將更加刻苦的學習，完善各方面的能力，更好的為全校師生服務。在收獲與滿足、快樂與留戀之中結束了這次活動。

家電維修活動總結3

一、活動籌備：

1、活動時間由學院內部安排。

2、活動過程由實踐部和青協部共同組織策劃。

3、實踐部准備好所需的各種維修器具。

4、宣傳部在活動之前製作好宣傳海報，並做好了宣傳。

二、活動開展：

1、分組：經各位部長最終商議，把青協部和實踐部分為兩組，地點安排在公寓樓4棟和7棟樓下。

2、任務分配：每小組均有兩位部長，做指導或後勤工作，維修操作分配給各部成員，並且每小組安排兩位女成員對維修電器進行登記。

三、活動成功之處：

1、總的來說，活動中我們得到了廣大師生的響應，當然，在這次活動中，我們接到了許多的維修電器，除了大量的台燈及插板、手機充電器、耳機、甚至還有電風扇。

2、活動中，各成員相互配合相當好，而且每個人積極心和責任心都得到了明顯的提高。

3、活動過程中，我們修理好了大量的電器，得到了廣大師生的贊許。

四、活動不足之處：

1、維修工具不太齊全，這樣會影響我們的維修速率，不能及時滿足廣大師生的需求。

2、小組成員在維修過程中，對維修工具沒有固定的擺放，以致維修場地混亂，不能及時找到所需工具，同樣降低了維修的速率。

五、活動感悟：

我自我感覺，總領本學期所有的愛心活動，「義務家電維修」是罪具有意義的，因為，該活動的思想較明確，「義務家電維修」它本身就具有志願者的含義：「義務」意旨「奉獻」。而且，對於每一位參加活動的人來說，「義務家電維修」它不僅是一種對社會的親身實踐，還是一種為我校廣大師生奉獻愛心的方式。

「義務家電維修」活動的舉辦，即提高了廣大師生對我們物電學院的認識，也濃厚了我校學術的氛圍。雖說活動時間比較短暫，但是活動的最終結果該是令人十分滿意的。

通過本次活動，我再次明白：作為青年志願者的一員，我們深刻理解「志願者」這一名詞的真正含義：它代表著「無私」和「不求回報」，「盡我所能，服務大家」是青年志願者宗旨！作為當代熱血青年的我深刻了解，我們國家的目標就是：建設有社會主義特色的國家，而特色的社會主義國家需要的不僅是人才，還需要許許多多的志願者來做堅強的後盾，所以，我為國家需要我而感到自豪，為我是一名青年志願者而感到驕傲！

家電維修活動總結4

我們相關人員都做了大量的前期准備，功夫不負有心人，在有關技術人員、青年志願者、以及其相關領導的努力和配合下，此次社團服務活動取得了累累碩果，當然也發現了不少問題。

這個活動可以說舉辦的比較成功，在委員的帶領下，我們准時在指定地點集合準備。雖說這是新會員第一次參加校園小家電維修活動，但大家所表現出來的技能得到了同學們的稱贊。剛到集合點集合的時候，風很大，天陰陰的。但是會員們仍然在凜冽的寒風中幫助同學們維修小家電。

通過我們的努力，同學們的小家電又重新運轉起來，看到他們一個個開心的笑臉，我們也無比興奮。通過一個下午的努力，我們修好了大部分的小家電，希望經過這次的鍛煉，我們會更加熟悉我們的工作流程，會讓我們的小家電維修活動舉辦的更加成功！

然這次活動也有不足之處，比如在維修過程中，我們的技術人員查明問題所在，但因為缺少相應的元件設備而無法維修，不過這也在情理之中，畢竟我們不是專業的隊伍設備不是很齊全，但我們希望在日後的活動中，我們會逐步彌補我們的不足，不斷提升自己的專業知識和操作水平，更好地為學生群眾服務，這也正符合我們電氣學院科技服務社會的精神。

也許道路坎坷，但我們相信自己，心若在夢就在。只要我們共同努力，共同奮斗！我相信，我們的科協會越辦越好，越辦越精彩，越辦越成功！

家電維修活動總結5

20xx年11月15日下午3：00電子科技協會在教大廳舉行義務維修活動。

本次活動是電子科技協會本學期舉行的第一次義務維修活動。在活動部部長張萬強的帶領下，活動的全體人員參加了這次活動。這次活動經過了長期的精心准備和合理周密的安排。特別是加強了對這些幹事的培訓力度，提高了對其在技術上的要求，來達到能夠更好的為廣大師生服務的目的。

活動的現場的氣氛熱烈，陸續有同學攜帶損壞物件前來維修。參加活動的維修人員用良好的態度對待每一位前來維修的人員，認真的填寫標簽，備注小家電的壞的地方，一舉一動中都顯示出了極大的熱情。

活動進行中，我社維修好收音機、耳機、電源插座、麥克風、台燈、充電器、等物件共十餘件。時間在不知不覺中流走，活動結束，看著同學們滿意與贊許的眼神我們更加堅定了為他們服務的決心。在收獲與滿足、快樂與留戀之中結束了這次活動。

這次活動不但增強了社員的實踐能力，同時又使我們認識到了自己的不足。我們將更加刻苦的學習，完善各方面的能力，更好的為全校師生服務。在收獲與滿足、快樂與留戀之中結束了這次活動。

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② 電飯煲維修

這個我剛幫鄰居家修復了：問題是從下面連到蓋子里的兩根線里斷了版一根，是接面蓋里的溫控權元件的，拆開後面白蓋就能看到，接上就好了。拆開過程：擰下蓋4個螺絲--拆下蓋--拆後面白蓋螺絲--按卡扣拆出後面白蓋--拆開面蓋（依次撬開）--接線並封絕緣布--復原。修好不用謝我哦！

③ 經理先進事跡材料

經理先進事跡材料範文（通用5篇）

在日常學習、工作和生活中，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。什麼樣的事跡材料才是規范的呢？下面是我為大家整理的經理先進事跡材料範文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

經理先進事跡材料1

她是中國移動南寧公司分公司服務廳的廳經理，自進入移動公司工作以來，她在平凡的工作崗位上，持之以恆地學習、實踐「追求客戶滿意服務」的永恆宗旨，把「溝通從心開始」作為不變的理念，以「創一流服務、建滿意窗口」為目標，不斷創新、忘我工作，工作能力、業務水平和綜合素質不斷提高，工作期間曾多次被評為先進工作者、優秀員工、等榮譽稱號。

她所在的服務廳是公司的中心廳，員工二十名，是公司業務量最大、客戶量最多、服務功能設施最完備的現代化營業廳。她腳踏實地地開展窗口服務工作，在不斷加強自身素質同時，積極組織和參與各項活動。

她帶領服務廳這個集體，連續幾年獲得優秀的青年文明號，「優秀巾幗示範崗」稱號，先進集體等榮譽稱號。服務廳全體員工以實際行動服務大眾、奉獻社會，展示了移動員工良好的精神風貌，得到了社會的廣泛贊譽。

一、強化員工培訓，提高員工素質

她總是說，每個人對人生的態度是決定其人生的重要因素。所以她不僅嚴格考核員工，自己也一直不間斷地學習，不管是服務方面還是市場營銷方面，做為一個廳經理，她首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。

要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能通過掌握的知識更好地推動工作，才能掌握勝利的法寶。在工作中，她的細心是所有員工眾所周知的，她辦公室的燈光每天都亮到很晚。她利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業務知識，特別是如何服務用戶，如何應對市場方面。「員工素質提升，企業形象就會在鞏固中提升」，這是她經常對員工們說的話。

二、開展服務和營銷創新，為企業創造效益

服務廳是公司的中心廳，承擔著公司三分之一的業務量，因此，服務廳在公司中起著十分重要的作用。隨著市場競爭的加劇，客戶的逐漸成熟，只有拿出具有自己特色的東西，才會在競爭中提高客戶的忠誠度。通過在工作中逐漸摸索、大膽創意，她組織員工在服務上執行站立式服務，在營銷中不斷地創新，使校園營銷的最大的一天量達到了500戶的優秀成績。

她還組織營業員對營業廳的營銷進行分析、研討，每天制定營銷計劃和營銷方法。她用實際行動為員工樹立了榜樣，在她的帶領下大家獻計獻策，想出很多營銷的好點子。全年不同節日施行不同的營銷策略；開展全員介紹新業務，讓客戶離開營業廳時了解一項新業務；在多次的營銷工作中，都取得了優異的成績，凝聚了廳集體的力量與智慧，更拉近了與客戶之間的距離，為公司留住了大量的有價值客戶。

三、堅持一流服務贏得客戶信任,樹立優秀行業行風

服務從心開始。她說：「只有從客戶的需求出發，體會客戶的感受，真正了解客戶的不同需求，才能真正抓住客戶的心。」她深知作為一名廳經理，自己肩負的責任重大，自己的一言一行都代表著公司的形象，關系著公司的利益。「沒有智慧的熱情正如黑暗中的摸索。」

因此她不斷提高服務素質和業務水平。日常服務「多說一句，多看一眼，多幫一把，多走一走」，做到「話到、眼到、手到、情到、神到」。在平時的工作生活中，重視自己服務意識的提高，利用一切機會進行理論學習，提高自身的理論水平，學習先進服務經驗，以此來指導自己的服務工作。她以滿腔的熱情、認真踏實的態度、良好的業務素質、強烈的進取心和責任感，通過移動通信服務廳這一重要的對外服務窗口，用青春和智慧傳遞著中國移動通信對客戶的關愛。

四、轉變工作思路，默默奉獻自己

從一個經辦員到一個中層管理者，再到移動市場獨擋一面，她完成了業務知識的原始積累，完成了業務經營由前台向後台的自然過渡，完成了由參與經營到組織管理的角色轉變。在這里，飽含了儲戶對她的信任；在這里，凝聚了她ⅹⅹ年來的心血和汗水；這里，雖然沒有戰火的硝煙，卻處處充滿著金錢、名利與清廉、貧苦的短兵相接。

這里沒有節假日，有的只是周而復始、默默付出的分分秒秒。移動有多少筆業務，有多少活動，她心裡清清清楚，她所走過多少條路，流下多少汗水，撒下多少顆希望的種子，她卻無論如何也說不清楚。ⅹⅹ年來，她一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，在ⅹⅹ行這個施展才華的實踐平台上默默的奉獻自己。

五、主抓校園影響，開拓優質學生市場

做為校園營銷團隊的組長，她頂著烈日帶著團隊在高溫39℃的火車站營銷，上班時間每天長達12個時，由於太熱了病倒了，她還堅持著，最終突破了1萬個號的優異成績。她常說的一句話說：天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。

為了鍾愛的移動事業，她始終恪守「勤奮、敬業、謹慎、誠信」的人生格言，引領ⅹⅹ市場闊步前進！她沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的中國移動通信公司員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務工作，她以滿腔的熱情，立足本職崗位，為中國移動通信的明天譜寫著新的篇章！

經理先進事跡材料2

xx是xx市xx商城總經理。xx商城成立於1991年。20多年來，xx將一個小小的家電維修部發展成一家規模化、專業化的家電商城，擁有員工60多名，家電銷售額達8000多萬元，下設2所家電商場，營業面積達到了1000多平方米。

xx商城制定了《家電管理工作的有關規定》和《商品退換貨規定》，對供應商的審批、管理做了詳盡的要求，力求引入符合國家有關質量標准、企業知名度高、信譽好、有嚴格質量保證的名、特、優、新家電。供應商必須對新商品提供詳盡、有效的證明文件，凡對假冒劣產品，冒用認證標志、名優標志的產品，全部予以清除出店，永不合作。

通過嚴格的篩選，引進了確有實力，且信譽好的企業，為廣大消費者提供了物美價廉的放心家電。為了保證進店商品的質量和實惠，xx對家電質量實行全方位動態、全程管理，定期組織人員學習有關質量管理方面的法律法規，加強質量宣傳，從行動上、觀念上提高全員質量和服務意識，確保商品質量。同時，他們還建立起消費者檔案，凡銷售出的大宗商品定期回訪，及時了解客戶的需求，多年來，他們還培養了專門的安裝維修隊伍，主動上門服務，每年夏季，他們對自己銷售出的空調全部免費為顧客清洗調試，僅此一項年投入資金10多萬元。

xx商城要求員工提供給顧客的是完美的、貼心的「特色」服務。為強化xx特色服務品質管理，達到標准化、規范化服務，在顧客心目中樹立xx形象，他們在內部服務管理上推出了特色強化考核體系。本著公平、公開、公正的原則，實行逐級分工考核，獎優罰劣，從而從制度上保證全員服務完善和服務水平的提高。

xx商城本著「盡如您意」的經營理念，認真貫徹和執行《中華人民共和國消費者權益保護法》，通過公開監督電話，認真答復和解決顧客意見，認真抓好售後服務工作，不定期邀請專業人員對員工進行培訓等、每年都制定詳盡的員工年度培訓計劃，對全體員工進行《中華人民共和國消費者權益保護法》等相關法律法規的普及教育等措施，提高了全員的服務水平。

xx大力培育和發揚「致富思源，富而思進，扶危濟困，共同富裕，義利兼顧，德行並重，回饋社會」的光彩精神，在企業發展，效益增加的同時，沒有忘記那些生活在貧困線下的人們和失學的大眼睛們。在抗洪救災，抗震救災，為希望工程捐款等公益活動中，經理任勇軍慷慨解囊，獻上自己的一顆愛心，截至目前，累計向社會捐款五萬元，任勇軍也先後被有關部門授予光彩之星等榮譽稱號，被聘為xx市個體工商協會副會長。

另外，xx還制定了完善的退、換貨規定，對顧客不滿意的商品實行退換商品無障礙、售後服務有保障，處理問題不拖拉，接待投訴有結果。並根據《消法》的有關規定，對售出商品因出現質量問題的處理和賠償都有明確的、詳細的規定，我們不但創造了一流的商業品牌，而且以一流的服務品牌贏得廣大顧客的信賴，所有這一切，使得消費者深深感覺到，在xx購物除了能享受舒適與貼心的服務，更重要的是對所購商品可以有完全的信賴，從而形成企業與消費者的朋友關系。

經理先進事跡材料3

他是在XX市內XX生態養殖有限公司的總經理，同時也是XX市首屆青年創業者協會會長，他就是蔣元程。

今年僅有29歲的他，憑著一身的干勁與執著的意志力，從一名剛剛走出校門的大學生逐步晉升成為了一名優秀能力與事業精神兼具的XX市元鑫生態養殖有限公司總經理。

在2006年7月，畢業於職業院校的蔣元程隨即進入了鎮江威特葯業公司，從事禽病售後服務工作。初到單位的他，就被公司安排到北方分公司工作，在那樣一個遠離家鄉，無人熟知的地方，工作環境很是艱苦，但是蔣元程依然很是熱愛自己的工作，他堅定意志一步一個腳印的向前邁進，即使身邊的人陸續離開，他也依然堅定信念不動搖。在他的毅力與堅持下，他慢慢適應了艱苦的工作環境，並成為了公司內青年職員的典範。他說在他的內心深處始終有一個信念，「我是一個剛畢業沒有實踐經驗的大學生，我必須一步一個腳印去走，我要多學習，掌握技術」。在這兩年的艱苦奮斗中，他時常積極與養殖專業人士展開交流，並親身參與養殖，出苦力練經驗，兩年如一日。在這個過程之中，他得到了很大的進步，也開拓了眼界。

在2008年他有幸進入中國最優秀的獸葯公司之一的XXXX科技股份有限公司工作。這個機會對他來說得之不易，他更是加深了對工作的熱愛與激情。在工作中他揚長避短，學以致用，通過參加公司之間的企業合作，與接觸到的養殖企業家，他深入的了解了養殖自動化，在這個高端的平台之上，他看到了更加廣闊的未來，由此他便萌生了自己創業的念頭。經過近兩年的歷練，2010年初他毅然辭職，利用自己的全部積蓄與貸款，他邁向了人生自主創業的新階段。他認真規劃企業，不斷進行摸索和修改，成功竣工了養殖場的基建，並很快投入正常運營。事業剛剛起步，他卻經歷了一場風險的沖擊，那時正值蛋雞行情低迷，國內養殖業可謂一片黑暗，但他卻沒有坐以待斃，而是從怎樣去發揮蛋雞養殖的效益最大化入手，改變思路，突破傳統養殖行業的傳統，開啟了全新的養殖模式。在2012年他成功注冊了XX市元鑫生態養殖有限公司，經過風雨沖擊與荊棘磨練的公司，如今已成功的成為了一個生態的現代化農場，讓養殖業成為一個特色循環農業的典範。

經理先進事跡材料4

「精明，能幹，會算帳。」這是熟悉××的人評價最多的話。由於多年從事現場技術管理和生產管理，使他對工程設計、技術組織、生產管理以及變更索賠等工作十分熟悉，並且逐漸摸索出了把好「五道關」、提高項目效益的成功經驗，在武漢公司傳為佳話。今年，武漢公司大廣北高速公路第四合同段項目經理、32歲的××榮幸地被評為中國鐵路工程集團優秀青年項目經理。

定思路，把好成本核算關

每接到一項工程施工任務，××首先要做的是深入了解設計文件、合同條款和工程施工地質環境等，弄清哪些地方可以實施變更，哪些地方可以增效，據此進行成本核算，確定創效贏利總體思路，確保工程施工收益。XX年，公司為了站穩武漢市場，低價中標承接了武漢市三環線南環段b標段高架橋工程，而公司最終測算的結果卻是：虧損大約580萬元，合計虧損率約10%!面對這個「燙手山芋」，很多項目經理都不願接這個任務。當公司把任務交給他時，××並沒有退卻，而是立即組織專業技術人員，開始了工程前期大量的現場調查、合同條款分析和成本分析等工作。經過採用不同的方法反復對成本進行測算，並結合自己多年的實際管理經驗，確立了以確保工程安全質量進度為基本要求，以精打細算、挖潛創效、變更索賠、實現扭虧保平為核心的管理思路。為工程安全優質提前完工，一舉實現扭虧為贏目標打下了堅實基矗

選隊伍，把好協作管理關

抓管理，把好技術創效關

××十分重視和關注技術管理和成本控制工作。施工初期編制責任成本階段，他組織專人專班研究擬定實施性施工組織設計;工程實施階段，他強調嚴肅實施施工組織設計的權威性和綱領性，不得隨意更改。如遇現場實際情況發生變化，也只能在原方案基礎上進行優化。一次，××發現項目部施工的高架橋所經過的泥塘流塑性淤泥非常深，原制定的人工堆碼草袋圍堰方案實施困難，而且費用巨大，成本無法控制。為了解決這一難題，他組織工程技術人員反復優化施工方案，採用小型挖掘機墊鋼板下塘作業，插打木樁形成竹蘺圍堰，利用現場淤泥充填的施工方案，既保證了施工進度和質量，又控制了工程成本。在墩柱帽梁施工中，協作隊伍原擬定採用滿堂支架現澆帽梁，支架費用攤到每立方米混凝土中達50.3元。××認為這種方法成本太大，就組織技術骨幹大膽創新，第一次採用鋼抱箍加工字鋼組合支架，經在試驗墩上利用千斤頂簡易試驗獲得成功，支架費用一下子就降到了23元/立方米，僅此一項節約成本11.6萬元。另外，優化鑽孔樁鋼筋籠保護層設計方案，節約鋼材17.42噸。

堵漏洞，把好材料控制關

橋梁工程的材料費用一般要佔工程總造價的60%～70%，一旦材料發生虧損，則工程一般都得虧損。對工程所用材料，××都要進行事先調查、貨比三家，進行合格分供方評審，最後選定質優價廉的供貨單位，對采購和使用兩個關鍵環節進行重點卡控。無論鋼筋、水泥主材還是砂石料地材，一律在工地設置專用地磅房計量，砂石料計量准確到按檢驗比重和含水率計算。材料經檢驗合格後才予付款。采購材料必須先由技術部門按圖紙及配合比提計劃，然後物資部門根據審核的材料計劃及現場用料情況，提供物資采購申請計劃報項目經理審批後進行采購。材料采購後，按照材料管理制度點收入庫，並嚴格把好發料關和損耗關，做到責任保管和限額發料使用，工完料清，防止了浪費和丟失。同時，堅持每月對消耗量與計劃進行對比、與驗工計價回來的'數量進行對比，做到了全過程動態監控，實現了材料利用率的最大化。

研合同，把好變更索賠關

武漢三環線南環段b標段高架橋工程是世行貸款項目，合同條款非常嚴謹和苛刻。為了確保項目扭虧為盈，××在加強項目各項管理的基礎上，對變更、補償合同條款進行了重點研究。在研究條款時他發現，發生本質變更項目，單價可以按市政定額直接費加稅全編制申報。通過測算市政定額直接費後，發現比合同工程量清單高出10%以上。只要發生地質與設計不符，還可以申請補償。為此，他狠抓工程質量和進度，確保了項目部的各項工作始終保持在相鄰各標段前列，給業主、世行辦和監理留下了十分良好的印象;組織專門班子重點關注地質情況，並經常往返設計單位，與設計人員充分交換意見，反復進行溝通，為項目部開展變更索賠奠定了堅實的基矗通過努力，項目部爭取到了樁基和梁部大型結構變更項目，獲得了一大筆變更索賠資金，最終使虧損500多萬元的項目扭虧為盈，成為武漢公司項目管理中的一段佳話。

經理先進事跡材料5

肖榮海，男，40歲，廈門市煙草公司集美分公司集美客戶服務部客戶經理，2000年參加工作進入廈門市煙草公司營銷隊伍，從批發部到客戶服務部，從訪銷員到客戶經理，20年的青春韶華，見證了廈門市煙草公司的蓬勃發展。頭發白了，腳步慢了，但對煙草事業的熱愛，對客戶服務的認真，對營銷工作的勤勉，從未有過絲毫改變。「一蓑煙雨任平生」是他多年工作歷程的真實寫照。「也無風雨也無晴」的人生態度讓他在集美客戶服務部客戶經理這個平凡的崗位上創造出非凡的價值。

老許的零售超市在集美區杏林片區的一條較為繁華的舊城老街道，店鋪地理位置很好，老許每個月的營業額都較為可觀。但不知從何時開始，店鋪的流水一天不如一天，店裡的人流量日益減少，偌大的店鋪時常空盪盪的。生意冷清，收入減少，老許心裡發愁，也著急，但他只能坐在店裡老舊的藤椅上，光著膀子，打著盹，等待著斷斷續續的生意上門。老許不知道問題出在哪裡，但肖榮海作為一名多年處在基層一線的客戶經理，他敏銳的察覺到了老徐店鋪的變化。

在一次日常走市場工作中，肖榮海在老許店鋪喊醒了正在打盹的老許，主動與他談起近段時間的生意慘淡。面對老許的疑問「店鋪一直好好的，沒變什麼，怎麼就不行了呢？」肖榮海一針見血，直截了當的指出老許店鋪存在的問題：老許店鋪面積150多平方，空間充足，但貨品碼放凌亂，空間利用率低，裝修陳舊，環境衛生條件差，在生鮮區域甚至能看到幾只蒼蠅飛舞。在卷煙銷售方面，老許家的卷煙種類不僅少而且陳舊，年輕人喜愛追捧的新式卷煙，細支煙等，都沒有現貨銷售。卷煙標價簽缺失現象嚴重，有標價簽的也已經是老舊淘汰的標價簽。卷煙擺放過於雜亂，單純的堆在貨櫃上，極大程度的影響消費者選購。試問這樣的店鋪豈能吸引顧客，讓顧客多做停留。肖榮海說的很直接「就算我是消費者，從你店門口走過去，我都不會進來購物，消費。」事實也的確如此，此前由於社會經濟大環境的發展，周邊居民乃至整個市場消費者的消費關注點並不在於店鋪環境，服務質量。但隨著，我國社會主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾，消費者對消費質量，購物體驗的要求都有了極大的提高。肖榮海對老許說「老許啊，你這店是沒變，但時代變了，市場形勢變了，你不變就要被淘汰。」肖榮海講的是閩南語，道的確是真道理。這就是肖榮海多年工作經驗所帶來的毒辣的市場眼光。

「變，怎麼變，做啥都要花錢，萬一改造了還是生意還是沒變好，那咋辦。」老許還是猶豫，做不了決定。肖榮海沒有任由老許被市場邊緣化，他必須幫幫老許。他多次給老許做思想工作，跟老許澄明利弊，幫他分析形勢，提供建議。在每個月的自律互助小組會議上，肖榮海牽繩給老許介紹認識了片區內經營狀況良好，及時跟上市場發展的店鋪老闆，有他們親身向老許傳授轉型改造和新零售概念經營的經驗，這才堅定了老許要改造店鋪，跟上時代步伐的決心。

老許對店鋪進行了重新裝修，並參考了大型連鎖超市的貨品陳列擺放，實現了店鋪內基礎設施的更新升級。而針對卷煙銷售，肖榮海專門抽時間去到老許店鋪，給他申請了分公司提供給零售客戶的煙櫃，並利用獨有的市場數據，給老許推介了許多年輕人喜愛，同時銷量喜人的細枝煙，爆珠煙等，留住了年輕顧客群體。拓展了市場業務。肖榮海事無巨細，親自幫老許將卷煙按照品類、樣式，規范擺放，貼上了煙草公司制定的統一標價簽，並用標識卡將重點品牌特別是該街道地區消費者廣泛喜愛的幾個品牌突出陳列，兼顧好看、好拿、好賣，讓顧客一對比、易選擇，並突出品牌優勢與亮點，既考慮了價格過渡原則，又兼顧了利於選擇對比原則，還遵循了遠看近看視覺統一原則。

店鋪重新開業後，老許的店鋪環境有了明顯改善，客流量快速回升甚至在兩個月內較此前有了一個突破。生意的好轉帶來營業額的增長，讓老許每天臉上都掛著笑容，也沒有空餘時間去打盹了。即便是這樣，肖榮海也沒有覺得自己的職責完成，他仍然保持著對老許店鋪的高度關注，時刻跟進老許店鋪的經營狀況，按期到店給老許介紹最新的市場經營理念和片區內實時的市場信息，挑挑老許店裡的毛病。自此以後，老許成了肖榮海的鐵桿粉絲，不論是自律互助小組會議，還是各地中煙組織的宣講會，推廣活動，老許都是逢叫必到，大力支持幫助煙草公司的各項工作。

從本世紀初到2020年，從灌口到杏林，客戶經理肖榮海服務的不止老許，還有高浦社區南門的老張，灌口黃庄鳳山廟的老楊，鐵山裡的小李……片區內幾百名零售客戶，他都用同樣認真負責的態度去服務，他的足跡遍布整個片區，不論是城市幹道，商業步行街，還是城中村裡的曲折深巷，鄉下村莊塵土飛揚的小路，都浸著他的汗水。在每一位零售客戶的店鋪中都能找到他的身影，客戶數量多，走訪任務重，他就早點出門，晚點回家，時常有客戶要留他喝口水，坐著休息一會，肖榮海每每笑著婉拒，拍拍塵土，整理一下物品，就趕往下一家客戶。不論是刮風下雨，還是烈日炎炎，也不管客戶店鋪是與公司毗鄰還是處在片區最偏遠的村莊，客戶經理肖榮海都始終以敬業高效，熱情負責的工作態度完成每一項任務，做好每一份工作，保證廈門市煙草公司營銷隊伍的服務質量，踏踏實實的走好煙草公司與零售客戶之間的最後一公里。

「名者，實之賓也。」作為一名客戶經理，他始終做到國家利益至上，消費者利益至上。作為一名黨員，他始終堅守理想信念，不斷學習，立足本職，創造一流業績。客戶經理肖榮海用雙腳丈量自己的責任，用實干助推煙草事業的繁榮發展。

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④ 松下洗衣機維修官方售後介紹

【導讀】洗衣機可以說是我們家庭生活的必備之物了，它很方便的幫助我們清洗各種衣物。操作簡單省時省力是它的最顯要的特點。市場上各種品牌的洗衣機都有，像西門子、松下、三洋等等。松下洗衣機的性價比高，質量是沒的說的。但是我們使用久了也會有各種各樣的問題。那麼這個時候我們需要找松下洗衣機維修官方售後去進行維修洗衣機。那麼松下洗衣機維修官方售後怎麼樣呢?這就成為了我們的關鍵問題。下面小編就來介紹幾家，以給大家一些參考。

松下洗衣機售後維修店

當我們購買人的產品的時候，都會有售後，洗衣機也是不例外的。松下洗衣機售後還是比較多的，在各個城市都有。對於在保修期之內的松下洗衣機我們可以選擇去售後進行維修，相應的維修質量肯定是沒有問題的，而且也不存在欺騙的行為。可以說到售後維修是最為明智的選擇。但是對於出保修期的洗衣機我們就沒有這個權利去維修了，即便去維修的話，相關的維修費用也是比較高的。這個時候我們可以考慮找一家相對維修質量不錯的公司。

松下洗衣機維修官方售後盤點

在新疆的石河子市有一家星超製冷電器服務部，這家官方售後的地點就在新疆的石河子市，北子午路的171-1號。該部門的電話就是0993-2038999;

還有塔城市的廣傑家電維修部，該維修部的地址是在塔城市的花園街金水灣2號門頭。聯系電話就是0901-6226636;

在天津市的寶坻區，有一家萬佳順電器維修服務，這個官方售後的地址就是在寶坻區的玉華街順馳小區東門南100米。相應的聯系電話就是022-29247899;

在侯馬市有一家恆通家電修理服務部，相應的地址就是在侯馬市的文明路南。相應的官方聯系電話就是0357-3569001;

在滿洲里市裡有一家文志電器維修部，相應的地址就是滿洲里市的合作區，五道街國稅家屬樓門市。聯系電話是0470-6262985。

通過上面的簡單介紹，相信大家對於松下洗衣機維修哪家好已經心中有數了。其實在全國各地都有非常好的官方維修點，只要我們抓住幾個關鍵因素去找，肯定可以找到。那就是營業資質齊全，店鋪規模大，成功案例多。

⑤ 寓意好勵志的兩個字

寓意好勵志的兩個字

寓意好勵志的兩個字，我們的文化是非常的深遠的，而詞語是漢語的一種特殊語言形式，它的表達方式非常的特殊，其中包含了很多的道理和暗含了很多的寓意，以下是關於寓意好勵志的兩個字。

寓意好勵志的兩個字1

1、加油

2、繼續

3、你能

4、相信

5、堅持

6、成功

7、壯志

8、激勵

9、勉勵

10、奮進

關於勵志的兩字詞語經典

1、推敲

2、多師

3、我能

4、信念

5、堅強

6、毅力

7、恆心

8、勤奮

9、鼓勵

10、奮斗

11、刻苦

12、追求

13、拼博

14、努力

15、認真

16、團結

17、堅韌

18、淡泊

19、專心

20、謙虛

關於勵志的兩字詞語大全

胤祥(寓意： 擁有金錢與權力。)

瑞霖(寓意： 吉祥的甘露。)

明哲(寓意： 擁有聰明的智慧。)

天翊(有翱翔天際，大展宏圖之意。)

凱瑞(寓意： 吉祥 幸福 安康 )

健雄(寓意： 身體強健的男子漢。)

耀傑(寓意： 才能出眾的英傑。)

瀟然(寓意： 自然脫俗，瀟灑大方。)

子涵(取自`子部京涵`寓意： 擁有光明的前途與博大的胸懷。)

越彬(寓意： 博學文雅，超越過去。)

鈺軒(有氣質高貴，瀟灑大氣之意。)

智輝(寓意： 擁有輝煌的未來與智慧。)

致遠 (出自諸葛亮的《誡子書》：「非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠」) 俊馳(出自成語：俊才星馳)

雨澤 (恩惠像雨一樣多)

燁磊 (光明磊落)

晟睿(「晟」是光明、興盛的意思，讀shèng;「睿」是智慧的意思)

文昊(昊的字意是：廣大無邊)

修潔(修：形容身材修長高大，潔：整潔)

黎昕 (黎：黎明 昕：明亮的樣子 )

遠航(好男兒，就放他去遠航吧)

旭堯 (旭：旭日 堯：上古時期的賢明君主，後泛指聖人 )

鴻濤 (鴻：旺盛,興盛 )

偉祺 (偉：偉大 祺 ：吉祥 )

榮軒 (軒：氣度不凡 )

越澤 (澤：廣博的水源)

浩宇 (胸懷猶如宇宙，浩瀚無窮)

瑾瑜 (出自成語――握瑾懷瑜，比喻擁有美好的`品德)

皓軒 (意為：光明磊落，氣宇軒昂)

擎蒼 (頂天立地，男兒本色)(出自宋代詩人蘇軾的《江城子`密州出獵》「…左牽黃,右擎蒼…」)

擎宇(意思同上)

志澤 (澤：廣域的水源 )

子軒 (軒：氣度不凡 )

睿淵 (睿智;學識淵博)

弘文 (弘揚;文:文學家)

哲瀚 (擁有廣大的學問)

雨澤 (恩惠)

楷瑞 (楷:楷模;瑞:吉祥)

建輝 (建造輝煌成就)

晉鵬( 晉：進也，本義，上進 鵬：比喻前程遠大 )

天磊 (磊：眾石累積 )

紹輝( 紹：繼承 輝：光輝 )

澤洋 (廣闊的海洋 )

鑫磊 (鑫：財富 )

鵬煊 (煊：光明，讀xuānn )

昊強 (昊：蒼天，蒼穹 )

偉宸 (宸：古代君王的代稱 )

博超 (博：博大 超：超越 )

君浩 (君：君子 浩：浩大 )

子騫 (騫：高舉，飛起 )

鵬濤 (鵬：比喻氣勢雄偉 )

炎彬 (炎：燃燒 彬：形容文雅 )

鶴軒 (鶴：閑雲野鶴 軒：氣度不凡 )

越彬 (彬：形容文雅 )

風華 (風華正茂 )

靖琪 (靖：平安 琪：美玉 )

明輝 (輝：光明 )

偉誠 (偉：偉大 誠：誠實 )

明軒 (軒：氣度不凡 )

寓意好勵志的兩個字2

逆境

出路

若楓

塵埃

別慫

奮戰！

奔跑

堅強﹏

荔枝

無畏

亦奇

#堅持

夢飛

凌香

無懼

慕葉

飛起。

傲骨

斷刃

芷蕾

胤祥

紹齊

雲閑

信仰。

怪比

陽春

顧念

必勝！

高傲

渡口

拼搏

博文

向上

秦氛

道遠

抱負！

奮戰!

滾石

不難

振直

信念

豪邁

立志

起航

征途

搏想

惜霜

加油

隨風

成功

超越

自信

迎夢

崛起

輝煌

非凡

冰萍

戰斗

諾言

追夢

幽殤

螢火

亦難

已枯

野ㄢ

煙燎

血尊

宿醉

心雨

心癮

心逸

心澈ァ

寫榮

蕭分

分尤

夕陌

夕愛

無名

溫熟

溫酒

唯秒

魍魎

綰生

屠獠

甜心

天湸

糖球

鎖心

刷屏

殊途

嗜毒

弒魂

逝顏

世妤

世擁

失樂

生疏

紳士

上癮

傷璃

寓意好勵志的兩個字3

兩個字勵志有含義的網名

抱負！

立志

死拼

抱負

陌顏〆

千尋

奮戰

必勝

再次

南梵

起航

拼了

愈歸

向前

豁達

奇跡

勇敢

野心

梔夢

骯臟

行走。

相識

吟鳶

情癌ソ

虛偽

初心

墨初

狠情

自信

信念

陰溝

九黎

初歌

以後

藏心

々執著

擇終

懵圈°

暖光

熟悉

不舍

玩味

光芒

追夢ゝ

可許

浮誇

堅持

心海

承諾

崛起

-信仰。

追夢

誘惑

⑥ 祟上海的崇明美的破壁機維修點那有

11上海市浦東新區周浦鎮緣閣家電服務部021-63165845無上海市黃浦區中山南一路204號

12上海市松江區車墩鎮慧飛家電維修部021-51089170無上海市松江區環城路204弄15號

13上海市楊浦區志慧家電維修服務部021-65582380/55221620無上海楊浦區黑山南路24號

14上海松裕電器有限公司021-39198716無上海市嘉定區塔城東路494-4號

15上海文帆貿易有限公司021-65528509 無上海市虹口區輝河路65號虹口實驗學校對門16號美的星級服務站

16上海雪言電器服務有限公司021-62031959無上海市普陀區

17上海毅中電器服務有限公司021-56139191無上海市寶山區祁連山路2098號

18上海綜維電器維修有限公司4008111555無上海市閘北區共和新路911－6號

19申信家用電器維修服務社021-56686276無上海市閘北區高平路946號

1青浦慧科電器維修部021-51088160無上海市青浦區勝利路166號

2上海暢傑電器設備有限公司021-51767186無上海市長寧區中山西路1277號1-111室（海螺大廈）

3上海成新電器有限公司021-34224711無上海市閔行區報春路149號(近滬閔路高架)

4上海航美電器有限公司021-62953295無上海延安西路1746號

5上海匯暉電子科技有限公司021-58111135無上海市浦東新區周浦鎮周東路繁榮路路口周南村881號

6上海劍勝電器服務有限公司021-68767225無上海市浦東新區棲霞路289號

7上海聯之友家電維修經營部021-54293906無上海市閔行區虹梅南路863號

8上海叄林家電維修服務部021-69620060無上海崇明縣城橋鎮湄洲路439號

9上海聖宏電器服務部021-57971095無上海市金山區石化金零路68號

10上海市奉賢區南橋鎮育秀家電維修部021-67115701無奉賢區南橋鎮育秀路65號

021-55056895是上海美的售後服務熱線

⑦ 競聘主任演講稿

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是我精心整理的競聘主任演講稿4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘主任演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

大家上午好!

第二次走上這個競聘演講台，心情依然很激動，首先，我們應該感謝酒店領導培養人才的良苦用心，這次競爭上崗的目的是引入競爭機制，打破崗位終身制。上次的競聘情形彷彿就在昨天發生，酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的機會，競聘上崗演講使我進步很快，我個人在膽量、口才、氣質等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺比以前更自信、更穩重，我呼籲每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機會，勇敢地站在台上來參加競聘演講。相信我，不論成敗，你都會收獲很多。

本人陳輝，經過上次的競聘演講，我想大家對我已有了一個大概的了解，如果我還滔滔不絕地再來介紹自己，就浪費大家的寶貴時間了，如果你還不認識我，不了解我，那我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。

首先談談我對辦公室工作的幾點看法：

我們常說的總辦其實是一個重要的綜合協調部門，通俗來講：總辦主任就是酒店王國的「不管部長」，別人不管的他要管，別人管的他還要插上一手。總辦工作既是「垃圾桶」，又得招人厭，看起來好像很麻煩。而這正好說明了總辦工作的重要性，它是酒店管理的橋梁和紐帶，是企業文化的催化劑，是部門之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是「協調與溝通」。過去說辦公室主任是耍筆桿子的，能寫出點文章就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底，還得具備先進的現代酒店管理理念及管理能力。上要為酒店領導分憂解難，出謀劃策，下要以員工的利益為重，為員工服務，「想員工所想，急員工所急」，真正地體現現代酒店管理服務理念：總經理為經理服務，經理為員工服務，二線為一線服務，員工為顧客服務。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關能力。盡管辦公室工作紛繁復雜，但只要抓住重點，理清思路，所謂的難題我想也會迎刃而解的。七年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力以及較強文字表達能力和溝通能力，而我的這些長處正好是作為一個辦公室主任所必須的。

如果我能競選成功,我的工作思路如下:

一、做好內部協調工作

為領導分憂解難，出謀劃策，及時、准確為領導提供各種信息，以便做出正確的判斷和決策;當個好參謀，比如領導提出了一個好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善細節，為領導獻計獻策。

及時與一線部門溝通，當好「後勤部長」。在旺季及人手缺少的情況下合理調配人手支援一線部門，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保證酒店運營工作正常進行。

在酒店對外公務事多車少的情況下，合理做好用車調度工作，主動詢問各部門當天的用車情況，盡量保證各部門辦事方便，不耽誤正常工作。

以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當中，做好上下協調與溝通，上及時將領導的行政決策以公文的形式傳達給全體員工，下做員工們的好朋友，經常與員工談心，傾聽員工對酒店的建議與牢騷，大家以後有任何煩心事都可以找我。比如我聽到我們的員工最近在抱怨，洗澡不太方便，熱水供應受到了限制，其實以往冬天酒店入住率低的情況下，員工的熱水用量佔了絕大部分，給酒店造成相當大一部分的油耗。酒店淡季經營狀況不佳，開源節流非常有必要，我想只要解釋清楚了，我們的員工會願意與酒店一起克服困難，為酒店節約能源的。當然，我們也歡迎我們的員工出謀劃策，提出合理化建議，我相信酒店領導班子也是很開明的，會為大家的洗澡方便著想，酒店領導始終都是以提高員工的待遇為出發點的，我們現在的工休從四天增加到六天，等於我們每個月多了兩天的帶薪假，一年我們就多了24天的帶薪假，相當於比去年多發一個月工資。另外，酒店工資改革後員工工資待遇得到了切實的提高，作為酒店的每一個員工，難道我們不應該積極的響應「酒店愛我，我愛酒店」的口號，為酒店的發展貢獻一份力量嗎?

二、人力資源管理與督導培訓

賓客入住酒店，留下深刻印象的一定是我們的員工，客人不會在意這個酒店的總經理是誰,客房部經理是誰,他在乎的是酒店的環境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務。只有把招聘、培訓、督導等每一個環節都做細做實，才能使我們的員工以最佳的工作狀態為客人提供獨具天湖特色優質服務。培訓工作其實是給員工最大的福利，是酒店對社會擔負的責任。

目前我們的員工可能對培訓有抵觸情緒，認為培訓佔用了大家的休息時間，不能去約會、去談戀愛。其實，我們的員工沒有真正認識到培訓的意義，酒店培訓工作是雙贏的。酒店通過培訓提高了員工的服務意識及工作效率，員工通過培訓學到了一定的技能，為以後就業及人生規劃打好了基礎，比如說，剛進來是作保安，經過酒店培訓及個人興趣，他學習了電工知識，加入了工程部工作，考取了電工證，過幾年後他就有能力開個家電維修部，可以個人自主創業了;客房、前台員工通過培訓學習有可能因為工作表現突出，升至領班主管，進入酒店管理層;工作能力上了一個台階，以後擇業也會更自信，機會更多。古人曾說：「與人魚不如授之以漁」，翻成現代文的意思就是：與其直接送給人魚吃，不如教會他如何捕魚。其實，酒店根據員工的不同情況，有針對性地培養員工一技之長，我覺得比多發員工一個月的工資更有意義。因為我們不能只看到今天，我們還有未來。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎。

當然作為酒店，在以後的培訓工作中也將會採用先進的培訓思想，多樣的培訓的方法，採用互動與趣味的培訓，通過游戲競賽、團體活動、業務操作比賽等理論聯系實踐的方法，使大家對培訓產生興趣，真正學到技能，為人生目標及未來發展做好鋪墊。另外，應提倡換位思考，以培養員工的工作能力為出發點，提倡自我學習，自主管理，打開員工心鎖，變被動為主動，從主動到卓越，使員工真切認識到只有通過不斷的學習提高自己的能力，在機會來臨時才不會錯過。

關於督導的工作，我就以宿舍衛生為例，我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛生，其實這是酒店對大家身心健康的關心，住在一個空氣不好，衛生糟糕的環境，對大家來說等於慢性自殺，走在外面，我們小夥子一個比一個帥，姑娘們也打扮的漂漂亮亮的，有時走在街上我都認不出來是我們酒店的員工。可我們也得做好宿舍衛生，不能一走進男生宿舍一堆臭襪子亂丟，衛生間里散發出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍，衣服亂放，化妝品到處都是，絲襪經常堵塞廁所，等等等等。雖然我們實際上沒有這么可怕，但以小見大，要想大家能更好的為賓客服務，我們就得從宿舍衛生抓起，通過輻射原理，從點到面，從局部到全局，員工宿舍衛生搞好了，樓道慢慢就干凈了，酒店公共區域的衛生也慢慢變好，隨後酒店范圍內的衛生都搞好了，我們就會展現給客人一個優雅、舒適、衛生的環境。

三、做好對外公關工作

由於我長期從事營銷部外聯工作，對外公關工作是我的強項，我將在日後的工作中繼續發揮從事營銷工作對外公關的優勢，與消防、衛生、xx、工商等管理部門處理好關系，並積極與上級管理部門及各相關單位處理好關系，及時了解國家政策對酒店經營的影響，採取積極應對措施。

對外公關工作的好壞能直接為酒店節約開支，減少負擔。假如做不好對外公關的工作，消防部門、衛生管理部門、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店關門，停業整頓。通過一定的公關手段請相關領導講一下人情，酒店的經營工作就好做多了，與這些領導搞好關系，會為酒店節約很多不必要的開支，減少不必要的麻煩。

各位領導、各位同事，有人說從事辦公室工作沒什麼大事，不像從事營銷工作那樣轟轟烈烈，也不象客房餐飲那樣立竿見影。辦公室主任是個無名英雄，我願意做這個無名英雄，我對擔當辦公室主任這個角色充滿信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會辜負領導的信任和同事們的厚望，將辦公室的工作做好。再次感謝各位領導及同事一直以來對我工作上的指導與幫助。

我的演講到此結束，謝謝大家。

競聘主任演講稿 篇2

各位領導，老師：

大家好！

時光荏苒，我從畢業來到這里已經近年了，於年至年主持團委工作；年間多次獲得各級各類稱號獎勵；年參加競聘，任中學，主抓工作，為中校園網建設，現代教育技術應用和初中新課程改革實踐做了一定努力得到師生的認可，年評為當年度級優秀教育工作者；年，主持工作至今。

我此次競聘的崗位是辦公室主任，個人基本情況是：現年歲，中共黨員，中教一級教師。

面對辦公室主任這個新的崗位，我自信的是：

一、不斷學習、豐富提高自己。

參加工作以來，年參加了培訓班；年考取大學教育碩士研究生；年參加了中小學校長培訓班。

二、紮根基層，與中共生共榮。

自年擔任團委書記進入中層管理崗位，至今已近年磨練，且伴隨著中爭創省重點，改制為中的風風雨雨，對學校及各部門的情況有一定的了解；並且此間並沒有完全脫離課堂。

三、明明白白做人，實實在在做事

加強個人和黨性修養，作為一名年黨齡的普通黨員，言行與各級黨組織保持高度一致，塌實做事，誠實待人，有服務意識，有公僕意識。

四、大學時，年級團支書、校廣播台播音員、副台長、校學生會宣傳部長、學生會主席，工作後團委書記、校黨總支宣傳委員的經歷，為自己的寫作、宣傳、組織協調打下一定基礎，同時也掌握了一定的微機應用技術。

五、而立之年的我，精力充沛，勇於創新。

所以，假若能夠競爭上崗，我會努力做到：

科學規范地做好本職工作，搞好綜合協調，確保學校政令暢通，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。確保學校以教育教學為中心，各方面通力合作，默契配合，及時准確掌握學校各方面工作情況，反饋收集信息，為領導決策提供可靠依據。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立中新形象，加強個人修養，煉好內功，加強黨性鍛煉，顧全大局，團結同志提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加活力，在溝通中凝聚合力。

然而，這一切，都需要大家的理解、信任、支持和幫助，離開大家，將是無源之水、無本之木。

各位領導，老師，我有信心，有決心做好辦公室主任工作，原大家支持我，我將不遺餘力，盡職盡責，和大家一起共創美好未來，迎接中輝煌的明天！

我的演講結束了，謝謝大家！

競聘主任演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：

你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基於這一認識，我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科並非最重要，重要的是這個崗位是否有利於個人專長和優勢的發揮。任教24年，我與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學第一線的教研室崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮；其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇。

我的經歷比較簡單，1971年參加工作，1975年到廣東醫學院醫療專業讀書，1978年分配到湛江衛校工作至今，現任基礎教研室主任，生理生化教研組組長，生物化學高級講師。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經31年，從事教學也已有24個年頭了，可以說我最美好的年華是在湛江衛校度過的，是在教學崗位上度過的，我愛我的教學工作，我願為學校教育事業興旺發達盡自己的一切努力。

下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

1競崗優勢1.1有良好的思想品德修養我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信，曾獲1994年、1995年、1998年年度考核優秀和1997-聘任期滿考核優秀。

1.2有較高的專業水平我從廣東醫學院畢業後曾到安徽省衛生幹部進修學院和廣州醫學院進修生物化學，系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。我於1988年任生物化學講師，1994年任生物化學高級講師，在國家級、省、市級學術刊物或匯編發表學術和教研論文近20篇，參編國家衛生部規劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衛（護）校護士專業用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。

我從1988年起經選舉進入全國中級醫學生物化學教育研究會理事會，先後擔任理事、常務理事、副秘書長、副理事長職務，多次參與組織召開理事會會議和全國中等衛校生化學術大會，進行學術論文的審定和課件評比工作。1988年和1990年受命於廣東省衛生廳科教處，負責籌備組織我省中等衛校生化校際教研活動，發起成立生化校際教研組，獲得圓滿成功。

1.3有較強的教學能力從選擇教師這門職業的第一天起，我最大的心願就是做一名受學生歡迎的好老師，為了這個心願，我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規律，鑽研教學藝術，努力形成自己的教學特色。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩定在90分以上，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。1992年被評為湛江市教壇新秀，受到湛江教委的表彰。

1.4有較好的工作業績我從1999年底教研室成立後即開始擔任主任職務。任職期間，積極向校領導反映情況，爭取解決各教研組實驗儀器更新，改善解剖病理教研組辦公室、實驗環境、提高衛生津貼等問題；主持制定教研室《新教師培訓計劃》和《正常人體學基礎師資培訓計劃》，組織落實培訓措施及考核制度，建立年輕教師培訓檔案；定期聽課，全面了解教學情況，認真組織教研室開展多種形式的教研活動；規范教學管理和教學檢查，建立定期檢查制度，做好資料存檔工作。積極參與組織相關教研組進行實驗室搬遷及整改、儀器設備購置及培訓、檢驗高職論證、分設教研組等工作。

2工作設想如果這次競崗得到領導和同志們的支持，繼續擔任基礎教研室主任職務的話，我的工作設想主要有以下六點：

一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力，用誠摯的感情團結教研室全體同仁，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

二是合理地、科學地、規范地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證並不斷提高教學質量。

三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動，強化教師的教研科研意識，創造條件組織進行科研項目申報立項，帶動教研室科研和教研工作的開展。

四是積極配合學校搞好人才工程建設，不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質，注重培養學科帶頭人，規范新教師培訓制度，落實教研室《正常人體學基礎》師資培訓計劃，認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

五是組織各教研組學習國重學校評估指標體系，按照有關條目進行自查自評，不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累，為的國重學校復評做好前期准備工作。

競爭出人才、出效益、出成果，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與教研室全體同志一起積極努力，同幹事業，共創新業績。

競聘主任演講稿 篇4

尊敬的領導：

大家好！我是今天的第四位競聘者——xx，我來自鈴木店，現任鈴木店出納員崗位。據本人的小道調查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學歷最低的一個、專業年限最少的一個，而且還是專業最不對口的一個。

那麼，我為什麼會站在這里呢？因為我自信——因為年齡最大，所以我更沉穩；因為學歷最低，所以我更勤奮；因為專業年限最少，所以我更肯干；因為專業最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。

今天，站在這里，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平台，也要感謝在座各位領導的熱情與支持。 我認為，能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂。

行政工作的優劣，以及能否開創新的`局面，關鍵取決於是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇於改革、創新，具有較強的組織能力和良好的素質修養，善於博採眾長，帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作的領導集體。

行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。細而說之，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策，為領導決策提供重要情況和科學依據；小到大量日常瑣碎的事務，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓，安全、衛生、保衛工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關系等等。

一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是「上管天，下管地，中間管大氣」，還有人說，辦公室主任要「一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快」。總之，辦公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。

進入21世紀，隨著世貿大門向中國的敞開，越來越多新的戰役在一片不見硝煙的戰場上展開。21世紀的企業該如何應對這已經發生的和尚未發生的戰火呢？科技的研發、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰役的是優秀的人才。現代的成功企業無不重視人才的開發與培育。

因此，在今天這個試飛的平台上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，xxxx我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業文化盡一份綿薄之力。 曾經讀過時尚集團關於企業文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業辦得像一所學校，企業的所有員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修，員工自身素質及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業的提升嗎？！

要把企業辦得像個軍隊，企業的所有員工都將是這個軍隊里的戰士——平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業像一個家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力。如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支持，那麼為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作後，xx根據公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權范圍內開展一系列的活動，力爭創造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。 每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個機會——一個可以實現自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會！謝謝大家！

⑧ 23了沒有對象，工作還不稱心該怎麼辦

23！我滴娘啊，多麼活潑年輕漂亮的年紀啊！

沒對象算什麼！看看你周圍的大哥大姐們！

我們美麗的志林姐姐，43歲，單身。

大本營的何炅老師，43歲，也是單身。

孩子， 你23歲大學才畢業沒多久，單身

很正常！懂不懂！

工作不稱心？倒是可以給你一點建議。

先來分析一下工作不稱心的原因。

1、薪酬待遇不滿

2、不喜歡領導或者同事，相處不融洽

3、工作內容不喜歡，做自己不喜歡做的事情

4、地位位置不喜歡，太偏僻

5、工作太穩定，沒有挑戰性，太閑了

6、工作沒有發展前途

這幾個原因總有幾個是你不稱心的原因吧。

我們來一個一個解決。

1、是你的能力不夠所以不給你滿意的報酬，還是單純的壓榨你。能力不夠的話請繼續修煉，被壓榨的話建議你考慮跳槽。

2、不管在哪個公司，都會遇到同樣的同事和領導，擺正自己的心態！

3、果斷換！特別不喜歡的事情，做了也沒有意義，你還這么年輕多去嘗試和折騰吧。

4、要麼你搬家，要不你換公司。

5、大概是在國企或者政府單位，問一下自己到底想要什麼樣的生活，如果喜歡有挑戰，鼓起勇氣，jump吧！

6、換一個有前途的工作行了吧，換換換！煩死了，屁大點事情。

年輕人，賺錢不是首要的，積累經驗提升能力更重要，那都是你今後能獲得多少薪資的最直接要素。眼光要放的長遠一點，不能只看到眼前的利益。

⑨ 手機電池不耐用該怎麼辦

手機電池不耐用，這個時候該怎麼辦呢？下在分享一些這方面的小貼士。 如果是電池用性能不足，那麼就要想一些辦法來彌補機器和電池功能效率上的小缺陷。如果是電池壽命的問題，那麼就要平時愛惜電池，盡量不要做一些損害其壽命的事情。

避免錯誤使用手機電池

1、盡量不要長時間充電。手機長時間充電的經驗還比較有限，但是本本是鋰電池，常常被長時間充電。記得幾年前剛買來的時候，那個用電時間長啊，近4個小時不充電也還是可以開會，寫東西，可是快淘汰那兩年，電源拔掉40分鍾不到就快沒電了。可見長時間的充電對於鋰電池還是有影響的。

2、盡量不要讓電池接觸水。原本用過一個很不錯的「鎖愛」，聽歌特別好，而且鏡頭還可以拍微距，沒事拍下書本雜志上的只言片語很方便的，可惜不幸掉進了水裡，自從那以後，手機就再沒法打開了。那塊電池也送人了。

3、盡量不要長時間把電池放在電器里。這個經驗已經很多了，長時間放了之後，電池旁邊會長出東西來的。感覺上不是很妙。

4、當然也盡量不要還沒用完就充，這個跟你經常充電，長時間充電差不多，會損害電池壽命的。

手機電池耗電快怎麼辦？

1、隨身攜帶數據線。現在很多手機是可以通過電腦USB介面直接充電。方便的同時還可以令手機和電腦同步。手機沒電的時候，就可以用數據線直接接電腦充電維持一下。

2、備用電池。現在很多人買手機的時候，賣方都會問一下是否要一塊備用電池。可見電池不耐用還是很普遍的。買一個備用電池就可以防止突然沒電的尷尬。但是，要保管好一個充滿電的電池也是要注意很多方面的，隨隨便便的放在包包里是很容易跑電的，最後反而耽誤事。

3、備用充電器。可以在單位或隨身再攜帶一個充電器。萬一沒電了還可以找個有插座的地方補上。

4、節電技巧。智能手機用電主要還是平時上網看看東西之類的。如果能夠在沒有後備電能的`情況下減少使用智能手機，就可以延長使用了。比如屏顯調整一下，另外還可以用座機回電話等等。

5、買超能電池。現在很多品牌手機還推出了超長待機的電池板。價格當然會要比一般的貴之外，充電時間一般也比普通的要長一些。但卻可以讓手機使用更長時間。

6、查詢一下周邊的酒店等是否有臨時的充電設備。有些酒店為了方便住客會在大廳里設置這樣的充電設備。貌似是要投幣呀什麼的。

如果我們希望能夠延長電池的有效使用時間，除了充電器的質量要有保證外，正確的充電技巧也是必不可少的，因為質量差的充電器或錯誤的充電方法都將影響電池的使用時間和循環壽命，而充電其實也是有一些技巧的。

如何延長手機電池的使用時間？

1、電池出廠前,廠家都進行了激活處理,並進行了預充電,因此電池均有餘電,有朋友說電池按照調整期時間充電,待機仍嚴重不足,假設電池確為正品電池的話,這種情況下應延長調整期再進行3-5次完全充放電。

2、如果新買的手機電池是鎳氫電池，那麼前3-5次充電一般稱為調整期,應充14小時以上,以保證充分激活鎳氫電池的活性。鋰離子電池沒有記憶效應,但有很強的隋性,應給予充分的激活後,才能保證以後的使用能達到最佳效能。

3、電池經過三至五次完全充放電循環後其內部的化學物質才會被全部「激活」達到最佳使用效果。

4、有些自動化的智能型快速充電器當指示信號燈轉變時，只表示充滿了90%。充電器會自動改變用慢速充電將電池充滿。最好將電池充滿後使用，否則會縮短使用時間。

5、充電前，鋰電池不需要專門放電，放電不當反而會損壞電池。

6、充電時盡量以慢充充電，減少快充方式；時間不要超過24小時。

7、請使用原廠或聲譽較好的品牌的充電器，鋰電池要用鋰電池專用充電器，並遵照指示說明，否則會損壞電池，甚至發生危險。

8、有很多用戶不知是沒有注意還是不懂，常常在充電時還把手機開著，其實這樣會很容易傷害手機壽命的，因為在充電的過程中，手機的電路板會發熱，此時如果有外來電話時，可能會產生瞬間迴流電流，對手機內部的零件造成損壞。

9、電池的壽命決定於反復充放電次數，所以應盡量避免電池有餘電時充電，這樣會縮短電池的壽命。手機關機時間超過7天時，應先將手機電池完全放電，充足電後再使用。

10、盡管我們的手機在網路覆蓋區域之內，但在手機關機充電時，我們的手機已經無法接受和撥打電話了。此時，我們可以使用手機的未通轉移功能，將手機轉移到身邊的固定電話上，以防止來電丟失，這種方法對於手機不在網路覆蓋區域內或者信號微弱而暫時無法接通時也適用。

11、不要將電池暴露在高溫或嚴寒下，像三伏天時，不應把手機放在車里，經受烈日的曝曬；或拿到空調房中，放在冷氣直吹的地方。當充電時，電池有一點熱是正常的，但不能讓它禁受高溫的「煎熬」。為了避免這種情況的發生，最好是在室溫下進行充電，並且不要在於機上覆蓋任何東西。

12、鎳鎘(NiCd)電池充電前必須保證電池完全沒電，再充電後必須保證電池充足電。

13、手機電池都存在自放電，不用時鎳氫電池每天會按剩餘容量的1%左右放電，鋰電池每天會按0.2-0.3%放電。

14、在給電池充電時，盡量使用專用插座，不要將充電器與電視機等家電共用插座。

15、如果手機電池放置太長時間而未用，最好到手機維修部門申請給電池作一個活化處理，也可以自己用一個直流恆壓器，調整電壓為5-6V，電流500-600mA反向連接電池。注意,一觸即放開,最多重復三次，就可以了，經過這樣處理後，再用原裝充電器進行"調整期"充電。

16、充電時不是時間越長越好，對沒有保護電路的電池充滿後即應停止充電，否則電池會因發熱或過熱影響性能。

17、鋰離子電池必須選用專用充電器，否則可能會達不到飽和狀態，影響其性能發揮。充電完畢後，應避免放置在充電器上超過12小時以上，長期不用時應使電池和手機分離。

在使用鋰電池中應注意的是，電池放置一段時間後則進入休眠狀態，此時容量低於正常值，使用時間亦隨之縮短。但鋰電池很容易激活，只要經過3—5次正常的充放電循環就可激活電池，恢復正常容量。由於鋰電池本身的特性，決定了它幾乎沒有記憶效應。因此用戶手機中的新鋰電池在激活過程中，是不需要特別的方法和設備的。不僅理論上是如此，從我自己的實踐來看，從一開始就採用標准方法充電這種「自然激活」方式是最好的。

對於鋰電池的「 激活」問題，眾多的說法是：充電時間一定要超過12小時，反復做三次，以便激活電池。這種「前三次充電要充12小時以上」的說法，明顯是從鎳電池（如鎳鎘和鎳氫）延續下來的說法。所以這種說法，可以說一開始就是誤傳。鋰電池和鎳電池的充放電特性有非常大的區別，而且可以非常明確的告訴大家，我所查閱過的所有嚴肅的正式技術資料都強調過充和過放電會對鋰電池、特別是液體鋰離子電池造成巨大的傷害。因而充電最好按照標准時間和標准方法充電，特別是不要進行超過12個小時的超長充電。通常，手機說明書上介紹的充電方法，就是適合該手機的標准充電方法。

手機電池充不進電怎麼修復

1、先放電：可採取」使用放電」或者」電阻放電」的方法。」使用放電」應放到開機即停的程度；『電阻放電』可採取連接相應電壓的小電珠長時間放電，直到小電珠接上立即即滅的程度即可。放電電流以大一些無妨。

2、激活：接12V交流電，在到電池之間還要串聯一個整流二極體（臨時從其他廢電路上卸掉一個發光二極體代替，驗證可以）形成脈動直流（相當直流與交流疊加）處理90分鍾，然後再」使用放電」或者」電阻放電」，最後使用原來的方式充電。一個佳能相機的電池，原來幾乎不能使用時，充電僅僅幾分鍾，處理後變為充電90分鍾，拍照數量接近原來水平，說明電池已經恢復。原理是脈動直流可以穿透電池裡的鈍化層的電容而激活。早年實驗證明，如果以脈動直流充電，不僅快，而且會延長電池壽命。

注意安全！充電時如果電池發熱、變形時，立即停止或者降低電壓！