❶ 供電局(國家電網)里怎麼確認自己是正式員工正式員工是企業編制還是事業編制嗎待遇如何謝謝!
1、編制主要有兩種:中央全民、農電工。中央全民是正式工,農電回工不屬於正式,屬農電服務答公司或者三產。
2、經國家電網公司招聘進去的才是正式工。可以密切關注國網招聘平台和你當地省網公司的主頁。一般都要在省網招聘網站和國網招聘網站上報名。
❷ 進了國家電網工作後都具體干什麼
首先國家電網包括這么幾個崗位(如有遺遺漏歡迎補充):變電檢修,變電運檢,城區配電,城區營銷,電網調控運行,輸電運輸,鄉鎮及農村配電營業。
(一)變電檢修
工作累,同時賣體力和腦力,一半時間戶外工作,技術含量高,公司領導最多出自此處。
(二)變電運檢
如果是指變電站運行人員,就是相對清閑,相對枯燥,升職機會小,要值班(上一休二,上二休四之類的),技術含量低,工作地點大多偏遠,接觸面小。
(三)城區配電
工作比較累,技術含量相對高,工作時間不規律(加班太正常,早上五點操作,半夜一點搶修什麼的,有時候也會上班時間閑閑的),一半時間戶外工作,接觸面廣,發展空間大。
(四)城區營銷
接近白領的工作性質,工作環境好(大多辦公室,少戶外,妹子多),技術含量低,面對電腦多,人際關系相對復雜,想上進的加班多,混日子的也多。
(五)電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝),工作責任重大,工作時間內需集中精力,升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會),需三班倒,得習慣值夜班。
(六)輸電運輸
一周出差三四天,崗位上要求的技術含量低,相關可學習的技術含量高,不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你,出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩,爬山還是背設備爬的,嗯,鍛煉腹肌,接觸面不廣,年輕人在本部門升遷機會相對大,跳出部門比較難。
(七)鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑,工作內容雜,技術含量不深但廣,升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解,基本寫實。
(2)國家電網電費核算崗位怎麼樣擴展閱讀
國家電網考試越來越趨向正規化,筆試採取機考,伺服器設在國網總部。
面試也盡量迴避親屬,不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時,國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來,畢竟人才是未來發展的原動力,現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。
考試180分鍾做160道題,行測佔35%;專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早!
❸ 電業局的辦公室文員有前途嗎
呵呵.專業是個什麼東西.
有很多崗位上工作的人的工作完全跟專業毫無關系的.
社會是黑暗的.不管你的專業,甚至不管你的能力.
所以拋開什麼專業壓力吧.
文員應該挺好的.打打字,做做表,閑時挺閑的,應該還可以上上網.
但工資不會太高.有得必有失. 可以先去一段時間.以後時間還多,調動是是會有的.
我覺得核算員是不如辦公室文員,畢竟不是私企,一說到電業局的文員,立馬不會想到的是打雜,而是跟領導接觸滿多的...
❹ 電業局電費核算工作
在供電企業里,一般電費工作簡稱為「抄、核、收」,就是抄表、核算、收費三項專主要內容;在大用屬戶的電費管理中,這三部分是分開的,即由三個人干;小用戶這三部分就是一個人干,當然為了防止出現問題,會有人再去審核一下的;
現在多是計算機進行電費的計算和出票工作,電費核算就是檢查一下打出的發票是否無誤,電量是不是在正常范圍之內,電價執行是否正確等,電費核算不復雜,只是熟練工,干一天就明白了,技能難度比賣菜的簡單多了,工作量大小是由其管理的用戶多少而定的,一般累不著的;
理論上講,電費帳屬於財務帳之一,管理總帳的應該有會計證,但電費管理並不是財務會計部門,其它崗是可以沒有會計證的,現實情況也是99%的人沒有會計資格證書;
電費的難點在於收費和摧費;我常說,電費工作不需要技能,需要的是責任心而已!
❺ 國家電網上班怎麼樣
國家電網上班工資大概在4000-8000之間。
國家電網的福利待遇好,也是傳統觀念中的「鐵飯碗」工作內穩容定。但工作量大,會很累。國家電網正式工工資不是能平均的,一般新人正式工,都是從最基層做起,不同的崗位工資水準不同,而且不同的學歷也影響你的工資水平。
每年考國家電網的人很多,而且現在多數是應屆生才能考進國網,近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈。
(5)國家電網電費核算崗位怎麼樣擴展閱讀:
國家電網除了工資還有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起,達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層,
❻ 國家電網的進!關於供電所崗位問題
首先,我要告訴你供電局在工作上管理非常正規,每個工種都有自己的職責,分工非常明了版。
其次權,好像沒有裝表接電這個工種,我們這有個共產黨服務大隊和你這個工作有點類似,就是當別人家用電出現問題時候請求你幫助。
在這裡面工種非常多,有線路,抄表,營銷,變電站值班,繼電保護,變電設備檢修,設計院,試驗所等~~~~~
❼ 國家電網,就是小區收電費貼電費的工作人員,這算不算好工作這個職位也要有文憑還是
你自己參閱下這制些資料,61電力網 里 面 有 下 載 的。
1、國家電網歷年考試真題試卷(數套)
2、國家電網招聘考試全套視頻課程及講義
3、國家電網招聘考試面試技巧講義及真題
4、國家電網招聘考試會計類專業知識
5、國家電網招聘考試電工類專業知識
6、國家電網招聘考試計算機類專業知識
7、國家電網招聘考試財務管理講義與模擬題
8、國家電網招聘考試稅法講義與模擬題
9、國家電網招聘考試通信類專業知識
10、國家電網招聘考試金融類專業知識
❽ 國家電網的正式編制是個什麼編制
國家電網是國企,正式工是企業編制(全民編制),但待遇不比公務員編制差。
國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告,需要和電力公司簽協議,在畢業後才簽合同。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。
平常所說的編制,是單位的人員限額,人少編多就叫空編,這時單位就可以通過人事部門,經過一系列的嚴格程序招錄新人,這時招錄的人也有編制,工資待遇由國家統一規定。
企業編制通常在事業單位中,有兩種情況,
一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。
二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作,往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
區別
從待遇上看,理論上說,兩者完全是不同的。
工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
而在實際上,很多單位因為工作需要,特別是混合使用不同編制人員的單位,往往把待遇搞成一樣,以利於調動員工積極性,但這只是單位的搞法,換個領導也可以更改,或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。
如果你想調動到另一個事業單位,你的企業編制肯定就不行了。當然,現在事業單位也搞聘用制,是簽合同的。但不管怎麼說,人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇(包括退休)。