國家電改對企業有什麼好處

1. 國家電網體制改革有什麼好處

2. 此次電改對國家電網，電力局，供電局影響有多大

目前電改的方案是成立電能交易中心，這個屬於事業單位，銷售已經從電網公司剝離出來了，雖然預計電網公司會佔一定的股份，但是利益任然被分流了，電改後電網公司主要承擔輸變電任務，其主要收入來源變為收取一定的過網費，電網公司以後的利益如何就看過網費如何收取，當然，這個是國家確定的，說到底，作為國有企業，企業的效益如何主要看國家的政策。舉個例子，火電發電成本遠比水電要高，很多火電廠成本甚至高於上網電價，但根據國家對能源多元化的要求，這些公司又不能倒閉，靠著政府補貼依然運營。

3. 國家電網體制改革有什麼好處

改革要有一來個理性的出發點，就源是要針對中國經濟社會發展中出現的問題。目標很明確，到2020年全面建成小康社會，2050年達到中等發達國家水平。市場是一種手段，目的還是建設社會主義社會，目標是共同富裕，也就是現在說的實現中國夢。
對於電力體制改革，應該分析能源行業、電力體制出現了哪些問題，這些問題是不是妨礙了實現大的目標。而不是像有些人表面所說的市場化當然可能後頭還有其他的目的。我個人認為，市場化是方向、手段，但不應該成為改革的目的。人們對於市場的認識，以及世界各國的市場結構、組織、體系也不完全一樣，而且事實上沒有一個所謂的規范的、理想的市場經濟模式。有些國家國有化程度高一些，有些國家自由市場經濟的成分更多一些，即使是發達國家之間，也有很大區別。而各國的電力裝機結構、電力管理的架構也不一樣。所以，如果改革只是從一個徹底市場化概念出發來討論，這本身就是偽命題。

4. 國家電網電改對正式工員工薪酬有啥影響，員工降工資了嘛，不是說電網降薪嗎現在還有分紅嗎

是的，單純從經濟學的角度上來看，降薪的幾種原因中，不外乎企業經營專差沒利潤了或者是企業人工屬成本太高超過社會平均成本了等等，其他的原因跟電力基本沒關系。

如果是企業經營不善利潤下滑所致，那麼國際慣例的辦法也不是單純降薪，而是先進行裁員，盡量保持員工的收入穩定。實在是維持不住收入了，然後再考慮降薪。

這是因為經濟學上有一個「工資的剛性」概念，盲目降薪會導致人才流失，這對企業的人才來說是個逆淘汰，就是導致企業裡面的技術骨幹都走了，剩下的都是不那麼優秀的。

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主要職責：

構建能源互聯網、保障國家能源安全、服務人民美好生活。

公司使命內涵：落實習近平總書記「四個革命、一個合作」能源安全新戰略，順應能源革命和數字革命融合發展趨勢，構建以電為中心，以堅強智能電網和泛在電力物聯網為基礎平台，深度融合先進能源技術、現代信息通信技術和控制技術。

實現多能互補、智能互動、泛在互聯的智慧能源網路，助力低碳清潔、安全高效的能源體系建設，積極履行政治責任、經濟責任和社會責任，踐行國有企業「六個力量」新的歷史地位，在保障國家能源安全、服務經濟社會發展和人民美好生活中當排頭、做表率。