㈠ 國家電網工資真的特別低嗎
國家電網的工資情況因地域、崗位差異而顯著不同，整體而言並非特別低。以下為國家電網不同地區薪資概覽，以供參考。
華北電網，以北京為例，城區（城東城西、朝陽、海淀、豐台、石景山，北供的默認排序）以及通州、大興、亦庄的待遇相對較高，工作三年後，到手工資為20萬左右。北京昌平區，工作三年後到手20萬左右。北京城、朝、海，工作三年，到手25萬左右。在科研崗位方面，能研院科研小組長到手工資為20萬，公積金封頂。河北電網在石家莊、滄州、邯鄲、保定等城市待遇較好，滄州縣局工作12年後，中層管理人員稅前收入可達20萬左右，保定市局的營銷崗到手工資為12萬左右。在衡水市局，待遇約為11-12萬，在邯鄲市局，縣局待遇約為8萬左右，縣局待遇約為8萬左右，邢台市局到手工資約為10萬左右。河北縣局平均月收入約為4千左右，石家莊普通員工滿崗後到手工資約為15萬左右。冀北地區待遇較河北普通地區高約2倍，廊坊目前超過唐山、秦皇島。冀北沿海城市縣公司，營銷崗工作五年，稅前收入約為23萬，公積金雙邊每月約為4千以上。張家口縣局工作兩年多，到手工資約為18萬。冀北市公司的六級職員到手工資約為30萬左右。唐山市局到手工資約為20萬，承德市局待遇約為14-15萬，稅前收入約為16萬。蒙東地區一線員工配電崗位到手工資約為5萬左右。蒙東旗縣局有直供和農電之分，直供局和各地市局工資待遇持平，入職到手工資約為8萬左右，農電局新入職到手工資約為5萬左右。赤峰市局到手工資接近11萬，通遼市局算公積金後到手工資約為15萬。山西電網市局待遇較好，如太原、晉中、大同、臨汾等地市10-12萬，市縣待遇差異不大。天津城東、城西、城南的待遇幾乎持平，待遇先後排序為濱海、城西城南、城東、東麗。武清區轉正後到手工資約為16-17萬。天津市局稅前收入約為27萬，到手工資約為20萬左右。
東北電網，以哈爾濱為例，市局待遇約為12-13萬，縣局約為6.5-8萬。哈爾濱市局轉正第一年生產崗收入約為13萬。哈爾濱市局待遇與沈陽拉平後，年終獎金約為6萬左右。黑龍江地級市調度崗到手工資約為10萬左右。齊哈爾市局到手工資約為11萬，雙鴨山市局到手工資約為11萬。吉林電科院轉正後工資約為15-17萬左右，第一年實習期月薪約為3千以上，無年底獎金。長春市局到手工資約為18萬左右。沈陽市局轉正後到手工資約為13-14萬。大連市局轉正後到手工資約為14萬，工作五年後到手工資約為19萬左右。
華東電網包括安徽、福建、江蘇、江西、山東、上海和浙江等地，其中合肥市局收入超過蕪湖，處於安徽地市公司第一位。蕪湖市局轉正第一年收入約為18萬。黃山市局工作3-4年後收入約為15萬以上，黃山縣局約為12萬左右。阜陽市局到手工資約為14萬，縣局約為10萬左右。池州市局到手工資約為14萬，亳州市局到手工資約為13萬。福建省內，泉州、廈門、福州、漳州等地待遇較好。南平市局工作兩年後到手工資約為11萬左右，福州閩侯縣局到手工資約為7萬左右。龍岩市局到手工資約為13萬左右，武平縣局月到手工資約為5千，年終獎金約為1.8萬。泉州縣局2023年稅前收入約為18萬，漳州市局、三明市局年收入約為15萬左右。晉江市，福建省轄縣級市，老員工稅前收入約為14萬左右。江蘇蘇南地區工作6年後到手工資約為28萬，公積金約為5-6萬。蘇北縣局待遇約為18萬以上。江西電網市局層面待遇較好，南昌、九江、贛州等地待遇靠前，市局工作7年後繼保班副班長稅前收入約為23萬以上。江西市局工作3年後月收入約為7.5萬，年終獎金約為5萬，全年到手工資約為15萬左右。九江市局到手工資約為18萬，上饒市局到手工資約為13萬。江西百強縣縣級市，老員工稅前收入約為14萬左右。江西縣局待遇約為5-7萬左右。山東濰坊市局工作6年後到手工資約為21萬，稅前收入接近30萬。威海市局到手工資約為18萬。濟南市、青島市、煙台市、濰坊市的市公司年收入約為20-24萬左右，濰坊性價比最高。淄博市、臨沂市、濟寧市的普通地市年收入基本在15萬左右。上海電網高級工程師、高級技師、網省公司級專家，工齡20年後到手工資約為26萬左右。浦東新區工作兩年後稅前收入約為29萬。上海電網轉正第一年月收入約為12千，年終獎金約為3萬左右，當地房價約為4萬以上。寧波縣局轉正後到手工資約為18萬。嘉興市局到手工資約為20萬以上。杭州市蕭山區到手工資約為25萬左右。
華中電網包括河南、湖北、湖南等地，河南電網縣局層面待遇整體不如周邊省份，豫南縣到手工資約為6萬左右。洛陽市局到手工資約為15萬以上，洛陽縣局到手工資約為9萬以上。南陽市局到手工資約為11萬左右。鄭州市局轉正後稅前收入約為20萬，工作3年後到手工資約為15萬左右。一線班組長工齡20年後到手工資約為20萬以上，生產工區部門主任帶年終獎金約為30萬以上。湖北電科院工作3年後到手工資約為20萬左右。湖北電科院工作9年後到手工資約為30萬以上，不含公積金。湖北四線城市每月到手工資約為7.5萬，年終獎金約為7-8萬，到手工資約為15萬左右。湖北四線城市11崗到手工資約為15萬左右。武漢市局工作3年後檢修崗到手工資約為16萬左右。湖南電網市局層面整體待遇不如周邊省份，長沙市局到手工資約為13-14萬左右，年輕員工收入約為13萬左右。湖南電科院轉正後到手工資約為16-17萬左右。常德市局稅前收入約為11-13萬左右。株洲市局工作3-5年後到手工資約為10萬左右。
西南電網包括重慶、四川、西藏等地，重慶市北的收入處於地市公司第一位，約為15萬左右。重慶直屬局到手工資約為12萬左右，縣局到手工資約為8萬左右，平均每月到手工資約為3.7萬，公積金計算基數約為11。重慶市內工作3年後月均到手工資約為11萬，年終獎金約為4萬左右，第四年收入上漲10%。四川電網待遇較好的地區包括成都、天府新區、眉山等，成都、天府新區、眉山等市局到手工資約為20萬以上。四川GDP靠後的地市市局到手工資約為20多點。四川成都市局工作7年後到手工資約為24萬，公積金約為4.8萬；14崗，工齡20年以上到手工資約為28萬，公積金約為5.6萬。成都市局到手工資約為21萬，公積金約為5.6萬。眉山市局轉正後到手工資約為13-14萬，工作9年後到手工資約為21萬。西藏電網，海拔越高待遇越好。林芝、拉薩、日喀則、山南等地市公司到手工資約為8-9萬，年終獎金約為5-6萬。縣公司平均到手工資約為7-8萬。
西北電網包括陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆等地，陝西電網地市待遇較好的地區包括西安、咸陽、渭南、寶雞等城市。榆林合並陝西地電後待遇進入地市第一梯隊。西安市局到手工資約為14萬左右，西咸新區待遇約為10-12萬左右。蘭州市局轉正第二年到手工資約為12萬左右。普通員工到手工資約為15萬左右，蘭州縣局到手工資約為7-8萬左右。白銀市局轉正第二年到手工資約為10萬左右。甘肅縣局層面，河東地區（蘭州、天水、慶陽等）的待遇較好。西寧市局本部13崗專責到手工資約為17萬，副科到手工資約為21萬。新員工轉正後到手工資約為12-13萬左右。海東縣局工作3年後到手工資約為7萬以上，每月額外有1-2千超市卡，年終獎金約為6萬以上。青海市局專責崗到手工資約為19.6萬左右。寧夏四線城市碩士到手工資約為6-7萬左右。新疆電網第一梯隊包括新疆電科院、經研院等單位，烏魯木齊為第二梯隊，巴州、伊犁、哈密為北疆和省檢，南疆和邊陲市為第三梯隊。
㈡ 國家電網的工資真的有一年20萬嗎
國家電網在不同地區，特別是三四五線城市的薪資具有明顯優勢，加上各類補貼後，普通員工基本能拿到10萬元以上。
具體而言，國網各省份待遇差異顯著，江浙冀魯京等地待遇處於第一梯隊，普遍達到20萬元以上。國網同一地區的待遇基本統一，崗位差異影響較大，班組長、市公司專責等崗位收入是普通員工的1.5-2倍。
除了頂尖地區，大部分縣局的普通員工工資低於20萬，但結合當地的房價和消費水平，整體性價比仍然不錯。
華北電網中，北京電網待遇尤為突出，部分城區三年後到手工資在20萬元以上。其他地區如河北、冀北、山西、天津等地，具體待遇差異明顯，薪資范圍從10萬到20萬不等，部分縣局普通員工到手工資約為4000元。冀北電網的待遇普遍高於河北普通地市局，且沿海城市縣公司待遇較高，工作5年後稅前可達到23萬元左右，公積金每月4000元以上。
東北電網中，黑龍江電網待遇也較突出，主要集中在哈爾濱、大慶、綏化等地，普通員工到手工資在12萬至13萬元。吉林電網整體待遇高於黑龍江，長春市局待遇在18萬左右。遼寧電網中，沈陽市局轉正後到手13萬至14萬，大連市局轉正後到手14萬，工作5年後到手19萬。
華東電網內，安徽電網合肥市局收入超過蕪湖，位居安徽地市公司榜首，普通員工到手13萬至15萬左右。福建電網待遇較高的城市如泉州、廈門、福州、漳州等地，普通員工到手工資在15萬左右。江蘇電網蘇南地區工作6年後，到手工資在28萬元左右，蘇北縣局待遇在18萬元以上。江西電網市局層面待遇比河南、湖南稍高，南昌、九江、贛州等地待遇較優，普通員工到手工資在15萬左右。山東電網中，濰坊市局工作6年後到手21萬，威海市局到手18萬。上海電網高級工程師、高級技師、網省公司級專家等崗位，20年工齡可到手26萬元，浦東地區工作2年後稅前可達29萬元。浙江電網寧波縣局轉正後到手18萬，嘉興市局待遇在20萬以上，杭州市蕭山區到手25萬。
華中電網中，河南電網縣局待遇普遍低於安徽、湖北、湖南等省份，豫南縣普通員工到手6萬元，洛陽縣局9崗到手9萬初頭。湖北電網中，電科院工作3年後到手20萬元，四線城市普通員工到手15萬元。湖南電網市局層面待遇低於周邊省份，長沙市局普通員工到手13至14萬元，電科院轉正後到手16至17萬元。
西南電網中，重慶電網市北地區收入居於地市公司首位，普通員工到手15萬元。四川電網待遇較高城市如成都、天府新區、眉山等，普通員工到手20萬元以上，成都市局工作7年後13崗到手24萬元，公積金4.8萬元；21年到手21萬元。西藏電網中，海拔越高待遇越優，首選林芝，其他城市如拉薩、日喀則、山南等地待遇在8至9萬元，縣公司待遇在7至8萬元左右。
西北電網中，陝西電網地市待遇靠前，西安、咸陽、渭南、寶雞等地待遇較高，榆林合並陝西地電後待遇進入第一梯隊，西安市局到手14萬元，西咸新區到手10至12萬元。甘肅電網中，蘭州市局普通員工到手15萬元，白銀市局普通員工到手10萬元，河東地區待遇較好。青海電網中，西寧市局本部13崗專責到手17萬元，副科到手21萬元，新員工轉正後到手12至13萬元。海東縣局工作三年工資7.5萬元，每1至2個月有1萬元左右超市卡，年終獎6萬元左右。寧夏電網四線城市碩士研究生，工作三年到手6至7萬元。新疆電網中，烏魯木齊等第一梯隊城市待遇較高，巴州、伊犁、哈密等第二梯隊城市待遇也相對較好，第三梯隊南疆及邊陲市待遇較低。
㈢ 國家電網工作的薪資待遇如何
國家電網的薪資待遇在行業內享有盛譽，接下來，讓我們深入剖析各個區域的薪資情況，以期全面了解國家電網的收入水平。
華東地區 - 上海電網
上海電網的待遇頗高，高級工程師、高級技師及網省公司級專家，20年工齡的員工到手收入可達26萬元。上海浦東新區的年輕員工稅前收入為29萬元，剛轉正的員工月到手12,000元，年終獎金約3萬元。上海作為我國的東大門，不僅地理位置優越，而且教育醫療資源豐富，收入水平在華東區域首屈一指。上海電網的招聘門檻相對較低，但競爭激烈，普通員工一年的收入大致在18至24萬元之間。
華東地區 - 安徽電網
合肥、蕪湖、黃山等地市公司的薪資待遇各有側重，其中合肥市局的收入超過蕪湖，位居安徽地市公司前列。蕪湖市局轉正第一年的薪資為18萬元。黃山市局工作3至4年的員工收入約為15萬元左右，黃山縣局的薪資大致在12萬元。皖南縣局大部分員工的收入能達到12萬元。縣局部分，如肥東、肥西，收入略高於廬江縣、長豐縣。
華東地區 - 浙江電網
浙江電網在富庶之地享有較高待遇，杭州局的待遇穩定超過20萬元，寧波局的待遇僅次於杭州局，紹興、嘉興、湖州等地的收入在16至17萬元左右。與收入相對應，浙江電網的工作壓力在電網單位中並不低。
華東地區 - 江蘇電網
江蘇電網的待遇在各地區之間呈現出明顯的差異。鎮江市局的985碩士，電氣專業，三年後年收入可達22萬元左右，連雲港市局的985碩士，電氣專業，三年後年收入為20萬元左右。雙非本科電氣專業的員工，如在揚州市縣局工作第二年，年收入約為17萬元左右。江蘇省電網內部競爭激烈，如蘇州、南京、無錫、南通、常州、徐州、鹽城等地的待遇相對較高。
華東地區 - 福建電網
福建電網在華東地區的待遇排名第二，競爭最激烈的地區為廈門、福州、泉州。福廈泉漳沿海縣局的待遇相對較好。南平市局工作兩年後，月到手11萬元，福州閩侯縣局的到手收入約為7萬元，龍岩市局的月到手13萬元左右，武平縣局的月到手5,000元，年終獎金1.8萬元。泉州市局的變電運維崗，工作6年後，稅前收入為25萬元。
華北地區 - 北京電網
北京昌平區工作三年後，到手收入約為20萬元，國網能研院科研小組長的到手收入為20萬元，公積金封頂。按照地區從高到低排序，北京電網的競爭難度依次為：城東、城西、朝陽、海淀、豐台、石景山、通州、大興、亦庄。
華北地區 - 冀北電網
冀北電網的待遇在河北地區較為領先，唐山市局的到手收入約為20萬元。冀北沿海城市縣公司的營銷崗，工作五年後的稅前收入為23萬元，公積金雙邊每月4,000元以上。張家口縣局工作兩年多後，到手收入約為18萬元。承德市局稅前收入為16,000元。
華北地區 - 河北電網
河北電網的待遇靠前地區為石家莊、滄州、邯鄲、保定。滄州縣局的中層員工，工作12年後，稅前收入可達20萬元左右。保定市局的營銷崗員工到手收入約為12萬元多，衡水市局的收入大致在11至12萬元之間。邯鄲市局的收入約為12萬元多，縣局的平均收入約為4,000元。石家莊普通員工滿崗後的到手收入約為15萬元。
華北地區 - 山東電網
山東電網的待遇較為平均，濰坊市局工作六年後的到手收入約為21萬元，稅前接近30萬元。威海市局的到手收入約為18萬元。濟南、青島、煙台、濰坊等地的市公司待遇在20至24萬元左右，濰坊的性價比最高。之後依次是淄博、臨沂、濟寧等地，普通地市的最低收入大致在15萬元左右。
華北地區 - 山西電網
山西電網的大部分地市的待遇在10至12萬元左右，市縣之間的差距不大。山西省市局的待遇排名靠前，如太原、晉中、大同、臨汾等城市。待遇與薪資排名相似。
華北地區 - 天津電網
天津武清區轉正後的到手收入約為16至17萬元。天津市局的稅前收入為27萬元，到手收入約為20萬元左右。天津電網的競爭難度集中在城東、城西、城南、濱海新區、東麗局。
東北地區 - 黑龍江電網
哈爾濱市局的到手收入約為12至13萬元，縣局的到手收入大致在6.5至8萬元之間。哈爾濱市局工作10年後的到手收入約為14至15萬元。齊齊哈爾市局和雙鴨山市局的到手收入約為11萬元左右。
東北地區 - 吉林電網
吉林電網整體待遇略高於黑龍江電網，蘭州市局轉正後的第二年到手收入約為12萬元。白銀市局轉正後的第二年到手收入約為10萬元。天水市、白銀市、慶陽市在競爭程度上較為突出，白銀市距離蘭州較近，待遇在甘肅僅次於蘭州，天水市與白銀市待遇相近，慶陽市因距離西安近而擁有較好的交通便利。
東北地區 - 遼寧電網
沈陽市局的到手收入約為13至14萬元，大連市局的到手收入約為14萬元。大連市局工作五年後的到手收入約為19萬元。遼寧省電網內部競爭較大，省會沈陽和大連的待遇最高，競爭也最為激烈。
東北地區 - 蒙東電網
蒙東電網的一線員工，配電崗位的到手收入約為5萬元。直供局和各地市局的工資待遇大致持平，入職後到手收入約為8萬元左右。農電局新入職員工的到手收入約為5萬元左右。赤峰市局的到手收入約為11萬元，通遼市局的到手收入加上公積金後約為15萬元。
西北地區 - 陝西電網
陝西電網地市待遇排名靠前的地區為西安、咸陽、渭南、寶雞。榆林市在合並陝西地電後，待遇進入地市第一梯隊。西安市局的到手收入約為14萬元。西咸新區的到手收入約為10至12萬元。西安、咸陽、渭南、寶雞的競爭力依次遞減。
西北地區 - 甘肅電網
蘭州市局轉正第二年的到手收入約為12萬元。蘭州市局普通員工的到手收入約為15萬元。白銀市局轉正第二年的到手收入約為10萬元。甘肅電網的競爭難度主要集中在省會城市和其他競爭較大的地市，如天水市、白銀市、慶陽市。
西北地區 - 青海電網
西寧市局本部專責崗位的到手收入約為17萬元，副科崗位的到手收入約為21萬元。新員工轉正後的到手收入大致在12至13萬元之間。青海電網具有特殊的高原補貼，補貼金額根據環境級別劃分，最低一檔每月幾百元，最高可達4,000元以上。
西北地區 - 寧夏電網
寧夏四線城市中，碩士生工作三年後的到手收入約為6至7萬元。銀川市的到手收入高於其他城市。
西北地區 - 新疆電網
新疆電網對本省人才的待遇優厚，一年總收入約為8至10萬元。烏魯木齊外，昌吉熱度較高。
西南地區 - 四川電網
四川電網地市待遇排名靠後的地區，市局的到手收入約為14萬元。成都市局工作7年後的到手收入約為24萬元，公積金4,800元。成都地區的到手收入約為21萬元，公積金5,600元。眉山市局的到手收入約為13至14萬元，工作9年後，到手收入約為21萬元。
西南地區 - 重慶電網
重慶市北地區收入處於地市公司第一位，約為15萬元。重慶直屬局的到手收入約為12萬元，縣局的到手收入約為8萬元，每月3,700元，公積金計算基數為11,000元。重慶地區內部，市北地區、市區、市南、永川、長壽、江津、綦南、萬州的競爭力依次遞減。
西南地區 - 西藏電網
西藏電網的待遇與海拔高度成正比，市公司員工到手收入約為8至9,000元，年終獎金約為5至6萬元；縣公司平均到手收入約為7至8,000元。
華中地區 - 湖北電網
湖北電科院工作3年後的到手收入約為20萬元。湖北電科院工作9年後，15崗員工的到手收入超過30萬元，不含公積金。湖北四線城市工作3年後，到手收入約為7.5萬元，年終獎約為7至8萬元；四線城市工作3年後，到手收入約為15萬元。武漢市局檢修崗的到手收入約為16萬元。
華中地區 - 湖南電網
長沙市局的薪資待遇在13至14萬元之間，年輕員工的到手收入約為13萬元左右。湖南電科院的轉正到手收入約為16至17萬元。常德市局的到手收入約為11至13萬元；株洲市局工作3至5年後，到手收入約為10萬元。
華中地區 - 河南電網
南陽市局的到手收入約為11萬元。鄭州市局的轉正後稅前收入約為20萬元。鄭州市局工作3年後，到手收入約為15萬元；一線班組長工齡20年後的到手收入約為20萬元以上，生產工區部門主任帶年底兌現獎約為30萬元以上。
華中地區 - 江西電網
江西市局工作7年後，繼保班副班長的到手收入約為23萬元以上；江西市局工作3年後，月到手收入約為7,500元，年終獎金約為5萬元，全年到手收入約為15萬元左右。九江市局的到手收入約為18萬元，上饒市局的到手收入約為13萬元。江西百強縣的縣級市老員工稅前收入約為14萬元；江西縣局的到手收入大致在5至7萬元之間。
華中地區 - 南昌市的到手收入高於其他城市。
㈣ 國家電網的真實待遇到底如何
國家電網的待遇較為優厚，且福利體系完善。具體來說：
薪資構成：
待遇梯隊：
具體收入：
福利待遇：
工作時間與工作環境：
人事關系與調動：
綜上所述，國家電網不僅待遇優厚，還提供了完善的福利體系和穩定的工作環境，對於應屆畢業生來說是一份穩定且具有高性價比的選擇。
㈤ 國網河北超高壓公司工資
1、根據相關公開信息查詢國家電網河北超高壓公司平均工資為8671元每月，其中百分之25的工資收入位於區間6000-8000元每月，百分之22的工資收入位於區間4000-6000元每月。
2、據分析數據統計，國家電網年終獎平均38189元。
3、國家電網員工分享說有住房公積金，五險一金，取暖費，補充醫療，還有兩年一次的職工療養，可以選擇成都，海南，雲南，廈門，桂林等地方，發勞保有香皂，洗衣液，洗發膏，沐浴乳等。