『壹』 為什麼很多企業只招聘應屆畢業生
網友一:
其實我們經常可以看到,大型的國企和央企,在招聘的時候往往只對外去招應屆畢業生,敬亮碧而很少進行社招,其中很重要的。原因有兩點:第一點:是你看到的這些公開招聘,只要應屆畢業生的企業,一般是效益較好,營收規模較大,很多人都搶破頭皮想要進的企業,
第二點:你所不能看到的社招其實依然是存在的,但更多的是採用內部推薦的方式,因為這些企業所需要的熟練工種在市場上規模並不大,而他們往往會通過自己員工的直接介紹來解決招聘需求。同時我們還可以看到一個非常重要的原因
就是他們是央企,是國企,要承擔為國家吸收優秀畢業生的職責,我們每一年都看到,今年是最難就業亮舉的一年,而這些國企的央企,必須要幫助整個國家提升就業率,因此他們在進行招聘的時候往往要大量的招收應屆畢業生來幫助國家解決問題。
所以說我們經常可以看到他們在發布招聘需求的時候,往往崗位名稱都叫做管培生,而管培生的意思就是說我們的企業暫時不需要某一個崗位,具體的人員,我們需要儲備一些優秀人才,當某崗位需要人的時候,再讓他進行頂上,這其實就印證了剛才那一點,他們暫時並不缺人,但是主要從國家的層面考慮,為了幫國家解決就業率的問題,因此需要先招一些人進來。
網友六:
1、國家指標,不多說。
2、應屆生是白紙,可塑性強。而且沒沾染很多社會陋習,不是那種老油子員工。
3、國企等招聘的員工,都是從基層開始干,基層工作對專業性要求不高,畢業生就可勝任,然後可以慢慢學習。
4、基層工資偏低、工作較忙,讓一個在社會摸爬幾年的人來干未必肯干。
5、私營企業招人主要考慮上來就頂用。而國企一般都幾十上百年的歷史,招人不需要立刻頂上,考慮更長遠,這樣一屆屆的招聘,企業的年齡結構會更合理,將來不會出現斷層。
『貳』 報考國家電網有什麼要求么
一、國家電網招聘要符合以下要求:
1、全日制應屆畢業生
國家統招計劃內普通全日制公辦院校2019年應屆非定向畢業生;或於2019年10月31日前取得國家教育部學歷認證的國(境)外畢業生。
2、不同學歷不同年齡限制
應聘的大學本科畢業生年齡一般專科23周歲以內,本科在25周歲以內、碩士研究生年齡一般在28周歲以內、博士研究生年齡一般在33周歲以內。
3、十三類人群可以參加考試
電工類、計算機類、通信類、財會類、法學類、經濟學類、金融類、土木建築類、機械動力類、自動控制類、環化材料類、人力資源類、管理科學與工程類
4、關於一些證書的要求
大學本科畢業生的全國大學英語四級考試成績在425分及以上,研究生的全國大學英語六級考試成績在425分及以上,其它語種應達到相應資格水平。計算機等級的一些要求。(不同地區不同要求)。
二、以下這幾類人不能報名參加國家電網招生考試
1、往屆生,比如今年是2018國家電網招聘,那麼2017年畢業或之前畢業的都不再有機會進行報考。(西藏電力公司除外,西藏電力公司在以往的招聘中可接受一年之內畢業的往屆生)
2、非全日制畢業的學生(國家電網招聘針對的是列入國家統招計劃內的全日制畢業生)
3、年齡超出規定要求的(國家電網規定專科生年齡一般不超過23周歲、本科生一般不超過25周歲、碩士研究生一般不超過28周歲、博士研究生一般不超過33周歲。畢業生年齡計算的截止時間為招聘年度的6月30日。)
(2)國家電網科信部有哪些專利擴展閱讀:
國家電網有限公司成立於2002年12月29日,是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市),覆蓋國土面積的88%以上,供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元,資產總額38088.3億元,穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。
『叄』 為什麼有些大廠,只會要當年的畢業生
其實我們經常可以看到,大型的國企和央企,在招聘的時候往往只對外去招應屆畢業生,而很少進行社招,其中很重要的。原因有兩點:第一點:是你看到的這些公開招聘,只要應屆畢業生的企業,一般是效益較好,營收規模較大,很多人都搶破頭皮想要進的企業,
第二點:你所不能看到的社招其實依然是存在的,但更多的是採用內部推薦的方式,因為這些企業所需要的熟練工種在市場上規模並不大,而他們往往會通過自己員工的直接介紹來解決招聘需求。同時我們還可以看到一個非常重要的原因
就是他們是央企,是國企,要承擔為國家吸收優秀畢業生的職責,我們每一年都看到,今年是最難就業的一年,而這些國企的央企,必須要幫助整個國家提升就業率,因此他們在進行招聘的時候往往要大量的招收應屆畢業生來幫助國家解決問題。
所以說我們經常可以看到他們在發布招聘需求的時候,往往崗位名稱都叫做管培生,而管培生的意思就是說我們的企業暫時不需要某一個崗位,具體的人員,我們需要儲備一些優秀人才,當某崗位需要人的時候,再讓他進行頂上,這其實就印證了剛才那一點,他們暫時並不缺人,但是主要從國家的層面考慮,為了幫國家解決就業率的問題,因此需要先招一些人進來。
『肆』 擁有實用型專利對入職國家電網加分嗎
加分
實用新型專利可以為晉升職仔虛緩譽哪稱加分的,實用新型專利屬於國家專利的一種,國家專利包括發明專利、實用新念模型專利、外觀設計專利。
『伍』 國家電網招聘有要求全國計算機等級嗎一定要過全國2級嗎如果有3級證書可以嗎
這要看你所在的地區,有些地區不要求,有些地區要求要有國家計算機等級二級或以上證書才可以報考,如果你有全國計算機等級三級證書,是可以報考的,國家電網的招聘更看重的一般是看你的學歷和專業。
招聘條件:
1、遵守國家法律法規,具有良好的思想品德,愛崗敬業,所學專業基礎扎實,認同誠信、責任、創新、奉獻的企業核心價值觀,身體健康,無不良記錄。
2、國外留學生需在規定時間內通過國家教育部學歷學位認證。
注意事項:
1、對於提供虛假報名材料的畢業生,一經查實將取消其筆試、面試及錄用資格。
2、應聘畢業生參加招聘測試時,請攜帶身份證、學生證、成績單、學校推薦表、計算機及英語等級證書等資料原件。
國家電網有限公司成立於2002年12月29日,是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市),覆蓋國土面積的88%以上,供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元,資產總額38088.3億元,穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。
公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業,2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位,是全球最大的公用事業企業。2018 年6月20日,世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。國家電網以4065.69億元的品牌價值榮登本年度最具價值品牌榜首。
2018年上半年,發明專利授權量1242件,全國排名第四。2018年《財富》世界500強排行榜第2名。
『陸』 國家電網為什麼要申請這么多專利
你好,擁有盡可能多的專利才能在競爭中處於有利地位。
『柒』 國家電網招聘考試的報名條件有哪些
國家電網招聘基本條件(具體以電網單位的招聘公告為准)有以下幾個方面:
1、 國內普通高校全日制畢業生,或者獲得國家教育部學歷學位認證的國(境)外院校畢業留學生,成績合格,取得相應學歷、學位。
2、遵守國家法律法規,具有良好的思想品德,認同公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀。
3、身體健康,符合電力企業生產一線崗位要求。
4、應聘畢業生所學專業指其主修專業,不包含第二學位專業。
網申檢查項:
1、國家電網招聘多數公司對年齡限制都是比較嚴格的,本科不能超過25周歲,專科不能超過23周歲,碩士研究生不能超過28周歲,數公司對年齡可以適當放寬,大家在報志願時,如果自己年齡不符合要求,可以選擇把年齡限製作為優先錄取條件的省公司。
2、檢查的電子附件:畢業生就業推薦表、成績單、學籍驗證報告、英語計算機等級證書
3、多數省公司都拒絕民辦院校,但是大家注意,純民辦院校和獨立院校不是一個概念,獨立院校,也就是我們通俗說的本三,電工類是可以參加考試的,但是民辦院校不能。
4、千萬不要忘記填寫學籍驗證碼,對於一批招聘,《教育部學籍在線驗證報告》的驗證期限須延續至2019年4月1日之後即可。二批的一般要求到6月30日之前是有效的。
(7)國家電網科信部有哪些專利擴展閱讀:
國家電網的科技創新:
公司貫徹落實國家創新驅動發展戰略,以「建設世界一流電網、國際一流企業」為目標,以創新體系建設為保障,以重點工程建設為依託,大力推進「大眾創業、萬眾創新」,全面實施「一流四大」科技發展戰略,科技創新工作取得顯著成效。
截至目前,公司已累計獲得國家科學技術獎 60 項,其中特等獎1項、一等獎7項、二等獎52項。中國專利金獎5項,中國標准創新貢獻獎一等獎7項。累計擁有專利 73350 項,其中,發明專利 16064 項。專利擁有量、發明專利申請量連續七年位居央企第一。舟山柔性直流輸電工程、廈門柔性直流輸電工程、南京統一潮流控制器、舟山直流斷路器等一批重大科技示範工程相繼建成投運。
公司建立了統一的技術標准體系,制修訂國際標准 47 項、國家標准 616 項、行業標准 1355 項。2017年,公司成功入選國家第二批雙創示範基地,負責牽頭實施國家「科技創新2030」智能電網重大項目。總體上看,國家電網公司已經實現從技術跟隨到技術趕超的轉變,正在努力推進從技術趕超向技術引領的跨越。