我為什麼要進國家電網

1. 為什麼要考國家電網

國家電網的具有以下幾個優勢，這可能是應屆畢業生想要進入國家電網的主要原因了!

第一點，考情明確。

國家電網現有的招考形式為全國統一招聘考試，而且有官方的考試大綱作為指導，可以明細到考試科目及知識點。招聘制度相較其他國有企業要更加完善，對於應試考生來說是一個相對公平的競爭平台。

不但如此，國家電網的招聘考試對招錄專業及個人知識素養都有所照顧，一般考察行測和專業知識。這就對於非電氣類專業的考生非常友好了。

第二點，幾率較大。

不知道大家平常有沒有關注過國家電網招聘考試的招錄公告，國家電網一年有兩次招聘需求發布，每一次基本都涉及所有省屬分公司、下屬子公司及直屬單位，招錄人數相當客觀，競爭相對較小，考入幾率還是很大的。

第三點，專業類別。

國家電網2017年發布了全新的招聘大綱，新增八大專業類別，現在國網招錄專業新增到十三個專業大類，下設細分專業相當多，所以可參加招聘考試的學生也是很多的，提供了大量的優質就業機會。

第四點，國家電網。

是的，第四點就是這么霸氣，為什麼這么多人選擇報考國家電網，就是因為它是國家電網!國家電網在2017年世界500強的比拼中位列世界第二，這是什麼水平?這樣的企業薪資待遇和未來發展都是可以預見的。

2. 為什麼想進入國家電網公司,自我評價,你有何優缺點

您好，在思格教育國家電網面試的自我評價中，
這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
（2）做為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
（3）談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。
（5）談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。

3. 為什麼好多985高校畢業生進國家電網，僅僅是因為高工資嗎，

首先呢國家電網不是誰想進就能進去的，它的要求首先就是畢業於985或是211高校回的畢業生才有資格進，但答不一定能進去，因為高材生之間也需要競爭；其次，國家電網是國有大型企業，關乎著我國的電力事業，可以說是任重道遠，所以他的發展前景要好，從個人職業發展規劃來說企業有廣闊發展空間個人才會得到發展！最後，國家電網的工資確實要高於同行業的水平，並且有完善的晉升渠道，良好的工作環境，健全的社保體系。

4. 國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網

國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網
1專業對口2興趣相投3待遇可觀4能在電網工作一直都是你的夢想雖然可能工作苦點但是能夠為社會服務為國家和人民服務就是值得的，123可以具體展開一下
國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網
國家電網的優勢：

1、2011年-2013年，連續三年全球500強企業。2012年3月，國家電網收購葡萄牙國家電網25%的股份。

2、為落實「兩個轉變」，建立「兩個一流」，深化人力資源集約化管理，統籌推進人才隊伍建設，提升企業競爭力，2013年起國家電網按照「統一標准、統一命題、統一考試」的原則，統一組織開展高校畢業生招聘考試工作。在2014年，此項統一招考招應屆畢業生，現在面對國家電網校園招聘考試開展，關注人群較少，換句話而言：競爭力相對較小。3、一般而言，統一招考，相關考試制度和題型沒有固定模式，特別是專業知識可發揮性較強，這是不是一個利好訊息呢?

4、2016國家電網校園招聘的考錄比為30：1左右，競爭不是很激烈.
為什麼選擇國家電網?
是只哪方面要選擇國家電網？工作？還是說用電方面呢？龔 如果是用電方面，在有些地區還存在當地的供電公司呢！呵呵
大學生就業壓力大，為什麼不選擇國家電網
大學生就業壓力大的幾個原因有：國家人口太多、高校不斷擴招、企業太看重文憑、家庭期望太高、學生認知太少。

1.中國人口太多，競爭壓力過大

2014年末，中國大陸總人口達134782萬人，比上年末增加710萬人。所以，根本不能保證每個人都有自己的工作，都有自己的崗位。換句話說，也就是社會對高校畢業生的吸納能力正在逐漸減小。

2.學生仍然期望過高 眼高手低

大學生就業理念也存在一些誤區，如「寧到外企做職員，不到中小企業做骨幹」，「創業不如就業」，「就業難不如再考研」等。由於低工資難以滿足他的基本生存需要，也往往不能對他形成足夠的工作激勵，結果必然帶來就業的多次選擇和用人單位對大學生的戒備心理。

3.家庭期望過高 學生心理壓力增大

家庭背景」可以發揮相當重要的作用，以至於許多學生家庭在低年級時就開始發動所有資源來為之尋找就業可能。家長也往往將自己的希望寄託在子女身上，有一種較強烈的投資回報預期，使得大學生產生一種較強的對家庭的負疚感。由此導致畢業生在求職時的心理壓力增大。

4.高校不斷擴招 企業招人專盯文憑

隨著我國高等教育大眾化，擴招導致大學生總量逐年增加，2010年應屆大學畢業生人數已達到631萬人，這便造成了大學生就業競爭日趨激烈，而用人單位在篩選大學生的時候，往往會根據學校的社會地位、綜合實力的排名等進行。相對來說，重點院校，比如211和985院校的師資比較雄厚，辦學資金較充足，教學質量比較高，具有較高的社會知名度和影響力，學生就業有相對優勢，這樣也導致這些院校之外的學生往往會因為學校資源及專業設定等的限制，處於崗位競爭的劣勢，導致產生就業壓力。

5.社會競爭激烈 學生社會經驗太少

由於當前就業崗位競爭激烈，用人單位在挑選畢業生時往往會從專業素養、職業能力、工作經歷和獲得獎項中設定許多「門檻」。而這些能力的高低會很直接的對畢業生產生就業壓力。同時如何正確面對被挑選、如何正確的認識自已，發現自身的優勢，揚長避短也成為大學生能否緩解就業壓力的重要因素。

大學畢業生找工作難是個普遍問題,而要找一個理想的工作就更難。擇業過程中遇到的各種問題(如工作單位不如意,擔心自己能力不足缺乏經驗而不能勝任工作等),這些都給臨近畢業的大學生造成巨大的壓力。因此,大學生應進行職業輔導,調整擇業心態,選擇適合於自己的工作是非常必要的。
國家電網和公務員 選哪個
電網工資高，公務員工作穩定社會地位高；

如果女生，建議選公務員，既穩定保障又齊全；

男生可以選國家電網，因為男人要賺錢養家；

當然選電網和公務員，還得看自己的興趣。
國家電網和國考該選哪一個
這個得你自己考慮了 你喜歡哪個 你的職業規劃 你有哪些優勢
國家電網和公務員 選哪個
個人覺的國家電網還是不錯的，公務員要看是哪個級別的公務員了
國家電網和公務員哪個工作好
1、兩者比較都是不錯的工作，具體也要看和你報考的職位和你自己更傾向哪一個有關系；

2、相對比較這兩者公務員更受長輩歡迎，工作穩定福利待遇又好，適合長期穩定者選擇；

3、國家電網也是一個不差的工作可以說福利待遇也是非常可觀的，至於你更傾向哪一個具體要你自己去想了，還有一個問題就是，現在報考這些比較好的工作都是競爭很大的，你對考上哪一個更有把握呢。
是考研好還是考國家電網好
你應該是電氣的吧，說實話，你過你本科可以去市局，那麼就去國家電網好了，現在很多電氣研究生畢業也都是選擇去國家電網，一般情況去的也是市局。
市級國家電網怎麼樣 好進嗎？
是僅次於中石油中石化移動聯鼎的國有企業，一上班就有5000以上，所以都擠破頭了，沒有碩士以上學歷就得要關系 了

5. 進國家電網有什麼好處

國家電網中有很多部門，有很多崗位，僅僅是進了國家電網，只能說是有了一個不錯的鐵飯碗。但是想有過的收入和前途，還要進入電網的主要部門，例如電網調度、電科所、供電局主要管理部門等等，如果僅僅是進入一個變電站、輸電單位，沒有什麼好處。

6. 女生進國家電網能做什麼有什麼好處

同學你好，女生進入國家電網好處還是比較多的噢~
工作穩定：國家電網時時間500強和中央企業，完全可以保證工作的穩定性，相對而言女生的工作大多是在辦公室內，收入方面基本的供給還是很充裕的。
對專業技能要求不高：入職後所有電網員工都需要進行為期三個月左右的崗前培訓，對於女生而已在之後的工作中，基本都能輕松地聖人自己的本職工作。
不從事體力性質的工作：一般情況下，女生時不會分到需要大體力活動的崗位的，比如輸電維修、輸電維護等需要外出作業的工作。

7. 國家電網的真實待遇到底如何值不值得考

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。

8. 國家電網真的很好嗎

同學你好

國家電網首先是國有企業，如果你有這方面的打算還是可以考慮的

國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等，網申和筆試都會有專門的指導，筆試還有考試大綱，備考有方向

國家電網的福利待遇相對不錯，基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。

希望對你有幫助

9. 國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網

國家電網的優勢：

1、2011年-2013年，連續三年全球500強企業。2012年3月，國家電網收購葡萄牙國家電網25%的股份。

2、為落實「兩個轉變」，創建「兩個一流」，深化人力資源集約化管理，統籌推進人才隊伍建設，提升企業競爭力，2013年起國家電網按照「統一標准、統一命題、統一考試」的原則，統一組織開展高校畢業生招聘考試工作。在2014年，此項統一招考招應屆畢業生，現在面對國家電網校園招聘考試開展，關注人群較少，換句話而言：競爭力相對較小。

3、一般而言，統一招考，相關考試制度和題型沒有固定模式，特別是專業知識可發揮性較強，這是不是一個利好消息呢?

4、2016國家電網校園招聘的考錄比為30：1左右，競爭不是很激烈.