好幫家電器有限公司怎麼樣

❶ 喜幫家燃氣灶怎麼樣

還可以。
質量可以，明火烹飪，火力集中，熱力強勁，使用起來效率高，像飯店，餐館等基本都會使用燃氣灶。價格比較實惠，農村地區使用較廣。
中山市喜幫家電器有限公司始創於2017年，主要生產和銷售燃氣灶，吸油煙機、消毒櫃、熱水器等產品。

❷ 十大生活小家電品牌排行榜

在生活中，隨著電的廣泛流行，越來越多的家電進入百姓家庭，其實家電也不僅僅只有彩電冰箱等等，還有很多的小家電也為我們帶來了很多的便利。現在家電的品牌也是多種多樣的，那麼在眾多的家電中什麼樣的品牌是比較好的呢??小編為大家整理了小家電十大品牌排行榜，希望能夠幫助大家在選購什麼牌子的小家電比較好提供幫助。

1、海爾

說起家電品牌我們就不得不說說海爾了，可以稱得上是家電行業中的前輩，歷史悠久，海爾創立於1984年，經過29年創業和不斷的創新，從一家資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球白電第一品牌。海爾秉承銳意進取的海爾文化，不拘泥於現有的家電行業的產品與服務形式。

2、格力

格力這個牌子想必知道的人也不多，其實格力雖然沒有向海爾、美的那樣家喻戶曉但是在家電業也是有一席之位的，格力集團成立於1985年3月，經過28年的發展，成為珠海市目前規模最大、實力最強的企業集團之一，形成了工業、房地產、石化三大板塊綜合發展的格局。

3、美的

美的大家都知道，美的可以和海爾並排奇肩，為什麼這么說呢，因為美的集團是一家以家電製造業為主的大型綜合性企業集團，於2013年9月18日在深交所上市，旗下擁有小天鵝、威靈控股兩家子上市公司。一點不比海爾差哦。

4、海信

海信這個牌子大家聽見的很少，但是不要小瞧了海信集團哦，海信擁有海信電器和海信科龍兩家分別在滬、深、港三地上市的公司，是國內唯一一家同時持有海信、科龍和容聲三個中國馳名商標的企業集團。

5.飛利浦PHILIPS

飛利浦(中國)投資有限公司始創於1891年荷蘭，中國馳名商標，世界知名品牌，全球100個最具價值品牌，飛利浦電子(中國)投資有限公司。

6.九陽Joyoung

九陽股份有限公司中國馳名商標，專注於豆漿機領域並積極開拓廚房小家電研發生產和銷售，山東濟南九陽股份有限公司。

7.蘇泊爾SUPOR

浙江蘇泊爾股份有限公司中國馳名商標，高新技術企業，浙江省著名商標，全球最大的炊具研發製造商之一，浙江蘇泊爾股份有限公司。

8.格蘭仕Galanz

廣東格蘭仕集團有限公司創於1978年，中國馳名商標，曾獲中國名牌，中國家電業最具影響力的龍頭企業之一，廣東格蘭仕集團有限公司。

9.奔騰POVOS

上海奔騰企業(集團)有限公司中國馳名商標，上海市著名商標，高新技術企業，十大剃須刀品牌，上海名牌，上海奔騰企業(集團)有限公司。

10.TCL小家電

佛山市南海TCL家用電器有限公司中國馳名商標，TCL集團旗下企業，中國最大、最專業的小家電生產基地之一，佛山市南海TCL家用電器有限公司。

以上是小編為大家分享的2015家電十大品牌排名的相關信息,想購買家電的朋友,不妨參考以上這些品牌。上面的這些品牌都是在中國有保障的。我們現在在日常生活中使用家電的概率越來越高，所以用電也越來越頻繁，雖然這樣給我們帶來了很多的便利，但是我們也應該節約資源，因為資源是有限的。所以我們不能毫無節制的使用。

❸ 廣東好幫手電筒子科技股份有限公司怎麼樣

不好，去年就說快上市了，其實根本沒有，只是個噱頭~公司在佛山的三水區的郊外，位置很偏~不交住房公積金，進去的時候說有，後來就說公司新政策「開源節流」，就不交了~公司提倡」智予車，樂於人（客戶）」。那邊是單雙休的，周六是單號，就要上班~生日30塊日日升超市購物券~如果住公司宿舍的話，6個人一間。公交車只有604經過，是去三水廣場的，去車站要轉2班車。如果你住公司的宿舍，那你就沒有權利坐公司的下班班車出去，那邊比較荒涼，沒有的士，只有摩的，價格十幾塊起步。那邊的的士也是不打表的，都是一口價，通常車站到公司打的的話，一口價35~40！~公司外面有一家小飯館，標准地溝油，兩個小超市，很小。去學校宣傳的時候會說有愛普科斯公園，其實那就是公司旁邊的一個小山，中間修了條水泥路，很荒涼的，基本沒人會去的~不要覺得名字挺時尚的~冬天用熱水，30塊一噸，夏天25~最關鍵的時候，進去一定要問清楚他的工資是怎麼算的，工資=職級津貼+基本工資，基本工資是按照學歷來的，是所有人都一樣，職級津貼是活的，可以調整。很多人不清楚，結果就被坑了~有時候還會打折哦~記得中午午休千萬別遲到，遲到一分鍾扣全勤，扣工資，全公司通報！！！最主要的是，那邊的本地人很排外的，斜著眼睛跟你講話，根本不講普通話，講粵語的，也不管你聽不聽得懂，開會有時候也會冒粵語，傷不起~很苛刻的！
每個月會發一個卷紙給你，算是福利吧，公司有健身房，好像是一三五開放，7點到9點吧，游泳池就算了，露天的，一個禮拜換一次水~有羽毛球和籃球場~每次加薪，不超過20%，通常沒有特別優異的表現，不會加薪，每年4月一次的調薪，也通常不會加，除非你特別優秀。
我總結一下吧，其實找工作不在於公司大不大，而在於它的福利和規章制度是否人性化。公司再好，再賺錢，不捨得給員工好福利，那也是白搭！公司再小，老闆樂於分享，那就是好的！