河南省國家電網市局新人怎麼定崗

『壹』 電力公司定崗哪個部門好

其實，專業的選擇要看你的個人興趣。
我們單位今年招了兩個大學生，一個就喜歡去運行；一個就喜歡檢修......
說說我對各專業的看法：
運行缺點：考試每月都有；三班倒，生活很沒有規律；請假很難。
運行優點：收入穩定，補貼很高，一般同崗級要高於檢修；工作輕松，不累。
檢修缺點：工作累，跑各個現場；技術（特別動手要求）要求高；
檢修優點：考試較運行少；請假相對容易；沒有三班倒。
高壓、繼電保護、直流、開關，我建議：第一繼電保護--假如你真的牛，一般技術型電力領導都是這個專業出來的；第二高壓，輕松，但很受重視。

『貳』 國家電網新員工什麼時候定崗

有3道程序要走的，也分專科、本科、研究生的區別的，一般情況要走三步的，版1,勞務派遣 2，合同工權 3，有編制的正式工（也就是你說的定崗）一般按能力來選定，因為每個局每年就有幾個名額，其中學歷越高越快~~

『叄』 對了，還想問下河南國家電網進去後工作是怎麼分配的

關於這個問題，是平時很對人比較想了解到的一個問題，下面詳細的說一下吧~
一、國家電網志願報考後，能知道自己的工作地點嗎？
國家電網各省電力公司和直屬單位發布招聘公告後，填報志願時能看見自己選擇的二級單位和三級單位的名稱，二級單位為地市，三級單位為縣級。國家電網面試過後公司會根據自己當時填報的志願進行對口分配，這里建議大家填寫志願時同意調劑。
二、國家電網進去怎麼分配，哪個單位比較好？
這要看你是什麼專業以及各個部門需求情況，打個比方，比如國網河南省電力公司鄭州供電分公司招聘財務人員，你恰好是這個專業，恭喜你鄭州不錯。但鄭州的競爭力也是相當大的，筆試之前必須做好充分的准備，否則也就是個陪考者的角色。
如果你學的是專業技術工作，大多數都會分配到基層單位，研究生以上可以考慮電科院等部門，目前電科院出差也比較多，而且工作壓力還是比較大，但是能接觸最先進的專業知識，就是大家所說的見過「大世面」的人。
如果進基層部門一般都會從最底層做起，除非經濟類、財務類、人資類等特殊專業會留在區域部門，其他大多會分配到二級甚至三級供電公司、送電公司、運行調度、檢修公司等各基層部門，也就是說需要出大力的。
2020年國電電網招聘預計在19年11月份發布公告，多留意！

『肆』 本科生考取國家電網後,一般來說,從入職到轉正是怎樣的流程

七八月份入職，入職各種培訓，其中國網統一培訓最有趣，如果幾個省集中兩三個月。轉正半年到兩年不同，浙江貌似兩年。

一般6.7.8月入職，然後市公司省公司簡單的培訓一下企業文化什麼的，然後輪崗見習，然後定崗實習，最後去國網技術學院培訓，這時候基本上滿一年了，就可以轉正了。實習一般就打打一些無關緊要的雜，比如抄抄黨建筆記啥的。比較有責任心一點的也會讓去現場幫幫小忙，學習學習業務。

國家電網

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

『伍』 國家電網的正式編制是什麼

國家電網的正來式編制僅源僅指全民編制。

『陸』 國家電網的正式編制是個什麼編制

國家電網是國企，正式工是企業編制（全民編制），但待遇不比公務員編制差。

國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告，需要和電力公司簽協議，在畢業後才簽合同。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

平常所說的編制，是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。

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企業編制通常在事業單位中，有兩種情況，

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

區別

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。

工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

『柒』 河南電業局正式工待遇，縣城的

我們這地方電業局進去有一年實習期，也就是沒定崗時，女生一個月到手922，扣除什麼專三金五金後的屬，等於是半工資半獎金。一年以後會拿到1680，然後逐年會漲點吧。這是正式工的待遇。
非正式的就不好說了，工資少不說，還不定點發。
說實話，只要你能進電業局，專業什麼的不是大問題，這裡面大部分並不是專業對口的，主要看給你安排什麼部門了，總體來說電業局什麼部門也不會把人忙死。如果按你的專業對口分的話，進市場營銷部幾率大一些吧，不過這部門也很好啊。

『捌』 國家電網正式員工工資多少

電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。內
國家電網福利待遇有容基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！