❶ 國網四川省電力公司檢修公司收入，待遇,發展如何
四川電力檢修公司相比於同級電力公司說實話是應該最差勁的。主要從以下方面來說：一、薪資水平，檢修公司是四川省公司的直屬公司，歸四川省公司統一劃撥工資總額的，說白了檢修公司不像電業局自己售電直接向用戶收錢，檢修公司負責變電站和設備跟本不和營銷的錢打交道，只能通過省電力公司來劃撥錢款，資金來源受限。也不像電科院，經研院這些省公司直屬單位有自己的項目，所以收入比上這些同級單位是最差勁的。二、職業前景發展，檢修公司新成立也就四五年時間，人員缺口大，大量招聘大學畢業生去從事生產工作，工作對象主要是分布在全川西昌、自貢、樂山、南充、綿陽、雅安、成都等地的高壓變電站，工作環境差不說前邊進去的兄弟已經把一些崗位占滿了，國有企業都是一個蘿卜一個坑，前邊的人那麼年輕，後邊的人等著熬吧，職業發展前景不樂觀。三、工作環境，經常去高壓變電站那種鳥不拉屎的荒涼地方，一待好多天，去了就像在工地上的農民工，還經常出差去這些地方，老婆孩子都照顧不了，家庭生活受影響。四、公司氛圍，由於是新公司，沒有電業局那種有老員工的老單位的文化底蘊，好多政策朝令夕改，員工沒有傳幫帶的氛圍，年輕員工氛圍沒有實則沒有那麼好。 個人不管如何努力，這四個大的方面不可能是個人努力能夠改變的，有時候選擇比努力更重要，工作其實就是一個平台，一個選擇。金玉良言，望能有選擇的千萬別選這個了。
❷ 過來人告訴你，國家電網各個崗位是做什麼的
1. 變電檢修：這一崗位既需要體力也需腦力，大約一半時間在戶外工作，技術要求較高。在公司中，領導層往往有豐富的運檢經驗。
2. 變電運檢：如果指的是變電站的運行人員，那麼工作相對較為輕松，可能有些枯燥，晉升機會較少，需要進行輪班工作（如上一休二或上二休四），技術要求不高，工作地點通常偏遠，接觸的人和事有限。
3. 城區配電：這項工作較為辛苦，技術要求相對較高，工作時間不固定（加班是常態，可能早上五點開始操作，半夜一點進行搶修，有時也會在上班時間有空閑），大約一半時間在戶外工作，接觸面較廣，有較大的發展空間。
4. 城區營銷：這類工作性質類似於白領，工作環境良好（多數情況下在辦公室，戶外工作較少，女性員工較多），技術要求不高，面對電腦的時間較長，人際關系相對復雜。對於有上進心的人來說，加班較多；而對於混日子的員工，也足夠輕松。
5. 電網調控運行：此崗位基本在辦公室內工作（常穿襯衫或西裝），工作責任重大，需要在工作時間內保持高度集中，晉升機會相對較大（尤其是想去省公司的人有機會），需要進行三班倒，必須適應夜班工作。
6. 輸電運輸：通常一周需要出差三四天，崗位上對技術的要求不高，但相關學習的技術含量較高。不出差時工作較為輕松，可以喝茶聊天、看書、做科研、寫論文、社交等；出差時則需爬山、爬鐵塔、砍樹、清理鳥窩等，工作較為辛苦，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對較大，但跨部門晉升較難。
7. 鄉鎮及農村配電營業：這里的工作氛圍活躍，任務內容繁雜，技術要求不深但涉及面廣，晉升機會相對較小。