國家電網編制有什麼用

⑴ 國家電網的大學生是正式編制嗎

國家電網的大學生考生是通過國家電網所有的考試，這樣可以成為正式編制員工。不僅擁有良好的發展空間，而且享受優越的福利待遇。

(1)國家電網編制有什麼用擴展閱讀：

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

電網業務

電網是高效快捷的能源輸送通道和優化配置平台，是能源電力可持續發展的關鍵環節，在現代能源供應體系中發揮著重要的樞紐作用，關系國家能源安全。2010年以來，國家電網規模增長近一倍，保障了經濟社會發展對能源電力的需求。

2017年，公司經營區全社會用電量5.0萬億千瓦時，最高用電負荷8.3億千瓦，裝機13.8億千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上輸電線路長度98.7萬公里、變電（換流）容量43.3千億伏安。

一帶一路

「一帶一路」建設是我國適應和引領全球化、構建全方位開放發展新格局的重大舉措。近年來，國家電網公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原則，立足主業，發揮企業優勢，積極服務和參與「一帶一路」建設。

成功投資運營巴西、菲律賓、葡萄牙、澳大利亞、義大利、中國（香港）、希臘等7個國家和地區骨幹能源網，在全球設立10個辦事處，在美國和德國設立研究院。國家電網公司在推進「一帶一路」建設和國際化發展過程中，堅持長期戰略，實施本土化運營。

堅持規范運作，實現長治久安；堅持共享發展，促進合作共贏。國家電網公司投資和承建的項目均關系當地經濟社會發展，是各個國家和地區的重要基礎設施，所有項目運營平穩、管理規范，得到當地社會和監管機構的充分肯定和高度評價，建立了良好的國際信譽。

國家電網公司多個項目在國際上成為「金字名片」，為當地創造經濟、社會和環境價值，樹立了負責任的國際化企業形象。

參考資料：網路——國家電網有限公司

網路——國家電網人才交流服務中心

⑵ 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別

通過校園招聘進入國網的員工都是有編制的正式員工，與非正式員工相比，正式員工的工資待遇及福利等都要高出一大截，而且晉升發展更大。

國家電網目前是國企里工作發展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的國企機構。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

目前國家電網對外公開招聘的方式主要是校園招聘。自2017年起，國家電網變為兩個批次的大型校園招聘，分別在11月和3月。在招聘公告之前，國家電網各省公司會在各大院校（電力高校和綜合高校）進行宣講，隨即開始發布招聘公告，次年應屆生（最低學歷專科）就可以開始報名，通過簡歷網申——筆試——面試————錄用等招聘流程即可成功入職。
按道理來說，國網公司其實是有社會招聘的，針對社會優秀人才的招聘信息會發布在中國電力人才網上，國網各省、地市公司及國網下屬機構的招聘信息都會發布在上面，而且上面所羅列的招聘信息都是相對技術性、專業性較強的優秀崗位，一般而言肯定有較高要求。對於普通人而言，一是招聘的不確定性，二是招聘條件比較高，應聘不上。

拓展：

公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。國家電網以4065.69億元的品牌價值榮登本年度最具價值品牌榜首。

⑶ 國網現在有編制嗎是個人編制還是統一表現都有什麼優缺點求大神詳細解答，萬分感謝！

應該有，但是這幾年政策慢慢已經不會談編制鐵飯碗的問題了，如果乾的版不好一樣被解僱，而且面對權這種現實，壓力也蠻大的。優點當然是看似比較穩定，安逸，缺點工資不會很高，時間久了，你會覺得上班枯燥吧，看個人，如果你性格就是這樣愛穩定，挺好，如果還屬於有激情有夢想那類，時間久了，你會感到異常乏味。。

⑷ 國家電網的正式編制是個什麼編制

國家電網是國企，正式工是企業編制（全民編制），但待遇不比公務員編制差。

國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告，需要和電力公司簽協議，在畢業後才簽合同。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

平常所說的編制，是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。

(4)國家電網編制有什麼用擴展閱讀：

企業編制通常在事業單位中，有兩種情況，

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

區別

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。

工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

⑸ 國家電網是什麼編制

國家電網是國家國有企業。
國家電網公司（State Grid），簡稱國家電網、國版網，成立於2002年（壬午年）12月權29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。連續三年，公司名列《財富》世界企業500強第7位，是全球最大的公用事業企業。 公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。

⑹ 國家電網編制外是什麼意思

編制外是指不是事抄業編制的，一般是和單位簽勞動合同，也是我們平時說的合同工或是臨時工。
從待遇上區分：非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系。事業單位編制外人員的薪酬增幅很小，基本處於停滯不前的狀態，很難跟編內人員的薪酬增長幅度保持一致。這也是大家考編制的原因了，待遇上有差別。

⑺ 國家電網的大集體編制有用嗎

現在進國家電網的抄話都是集體編制，也就是所謂的合同制，你說的全民制現在已經沒有了，國家電網里只有年紀大點的才是全民制。全民制說白了就是一個鐵飯碗，大集體制的和其他非國家電網的公司是一樣的，隨時可以辭職，但待遇上可能跟全民制的差不多。

⑻ 關於國家電網的員工編制問題

拜託，市一級的很多都叫供電公司，縣一級的也很多叫供電公司。貌似南方電網叫電業局的比回較多點。

既然是本答溪供電公司，應該就是歸屬國家電網了。其實你去看看他們有沒有國家電網的那個綠色標志就行了。

本溪是遼寧的吧，不了解，離我太遙遠。也不明白什麼叫企業編，我就知道全民編制（正式工）和集體工，然後就是人事代理，分勞務派遣和人才派遣。待遇嘛，比正式的自然要低不少的，每個地方不同。

正式工比較穩定，但也沒有樓上說的那麼誇張，現在天天說「誰違章誰下崗」。
人事代理的要定期考核，用人單位可以辭退的

⑼ 國家電網的編制意味著什麼

正兒八經國企~相對的鐵飯碗~近一段時期內工作生活有保障~指收入，各種保險~福利~對比五大發電集團相對穩定的工作環境~國家直接控制的企業~
樓上說的可就是三產中的三產了~

⑽ 關於國家電網正式編制的問題 急急急！

現在正式編制真的很難弄，因為各公司招多少個是要省公司上報批審的，基本內都是應屆本科生容，學校就是認準的那麼幾個。內部子弟集中招考了兩次，考上分配的也是周圍地市；復員軍人也是要考試的，有一年指標是50人，結果50、51名成績一樣，結果就招了49人，這次國家不給復原就業政策就更難說了。因此確實很難，你看看通過關系能如何吧。