① 關於辦公傢具銷售
我們公司辦公傢具的銷售剛開始也是這樣的，俗稱掃樓，一個樓盤一個樓盤的跑啊，開始就是要不怕苦不怕累臉皮厚點，最好找那些還比較新一些的地方，已經建成好幾年的可能都已經被租光售光了，辦公傢具都已經買好了的，不要浪費那塊時間了，這只是聽我那銷售的朋友說的，我做辦公傢具設計的，也只能說這么多了
② 怎麼推銷辦公傢具
如果是直銷的話,最好先做個市場調查,哪些是你們的目標客戶.等有了方向以後再找哪些客戶近期要搬家或新建的,第一時間去找他們.
③ 銷售辦公傢具的技巧
前提是你要做宣傳，跑市場！
然後主要是客戶來看傢具，所以在空間格局上你要費些功夫！
與客戶保持經常聯系！銷售經常是第一桶金難！堅持就好！
祝好運！
④ 推銷辦公傢具開始要怎麼談
這個要根據客戶辦公室布局來看的。。
也要根據客戶的喜好以及習慣來推銷的。
不能一味的推銷產品的。。。
長沙弗瑞德辦公傢具有限公司 教您如何選擇辦公傢具。
⑤ 如何推銷辦公傢具
推銷，即向別人推薦銷售。當然是面對面的比較好，電話雖然比較方便，版但是你的這個產品比權較具體，肯定需要面談。對於一些需要預約的客戶，也可以在電話里簡單介紹下，或許就有一些客戶需要更新辦公用品而感興趣的。
面對面推銷，首先需要你了解一下能夠成為你潛在客戶的條件。這樣把握比較大，也節省時間。
掌握好了客戶地址再按照行程開始上門推銷。
推銷進門不要亂問前台話，簡單明了些。有些直接進去找負責人，具體的部門不外乎：後勤，總務，采購，等等一些相關部門。
另外，鐵制的辦公用具需要的單位有其特殊性。尋找切入點才是正道。
手打了這么多，其實並不具體，只是個人的一些看法，自己去悟吧，
記住最重要的一點，這也是我曾經用經歷得來的經驗：一條街上，只要你用心跑完所有的客戶，那麼你肯定會有收獲。絕對的！加油干吧
⑥ 如何做好辦公傢具銷售
辦公傢具做網路營銷要考慮這幾個方面：
1、你是零售還是批發？零售和批回發的要做推廣的平台是不同的答，還有就是你要是做網站的話，你的關鍵詞選擇就不一樣
2、對網路營銷的熟悉度!要是公司對網路營銷的操作不清楚，那你招人這些要求就要變更了！
3、網站定位很關鍵，網站定位關鍵的關鍵就是關鍵詞！
⑦ 跪求辦公傢具推銷方法
在合適的時間去合適的地點去找對合適的人，你就已成功一半啦
剩下的就是看你的說服力了。
⑧ 老實人如何做好辦公傢具的銷售
心態是第一因素。不管銷售人員進入這個行業的基礎、底子怎麼樣，但如果沒有長期「作戰」的思想，多半會失敗。有的人是絕對的機會主義，這山望著那山高，一年換幾個工作，看到哪裡待遇好就急急忙忙往那跑，殊不知道，家家有本難念的經。因為在外面你根本不知道那個公司的內部是什麼樣的？適不適合，有沒有發展的空間和餘地。堅持就是勝利，對大部分銷售人員都是適用的。經常變換工作不利用行業和專業知識的積累，也不利於在這個公司或者行業的人脈積累。很多時候，並不是最有能力的人能上位的，而是具有了良好的工作能力和適應能力，加上方法得當，才可能有機會得到提升。所以說，心態很重要，不要因為一點委曲或者小利就大吵大鬧，眼光要放長遠，我是從來沒有見過誰，心急火燎辦了大事；小肚雞腸得到了發展的。 2、銷售辦公傢具要有好的方法 幹了很多年銷售，沒有得到提升，第二重要的是方法。從小學到中學，成績頂尖的人，一定不是學得很艱難的那個人，一定是學得很有成就感的人。而這兩者的最重要區別是什麼？方法，對，是方法。學得很辛苦的人，成績可能很一般，考個普通大學就不錯了，還得掉一層皮。為什麼？是因為沒有掌握好方法，稀里糊塗的累死了也沒有好效果。你見過有些上課不認真聽，下課和放假拚命加班加點「苦讀」的學生了嗎？再看看他們的成績，怎樣？銷售也一樣，瞎混下去，10年，20年都是白搭。我簡單說說我的看法。我想，營銷首先是實踐的總結，所以它是建立在實踐的基礎上的。但營銷畢竟是在實踐總結後上升到了理論的階段，它就具有了體系。要想做好營銷，建立營銷的框架、體系很重要。這些會決定你將來在營銷領域發展的高度和廣度。 營銷方面是書籍：經典的科特勒《營銷管理》《成功銷售必讀的24本書》，還有組織、考核、流程方面的書；品牌方面的書籍：凱勒《戰略品牌管理》；廣告方面：奧美《360度品牌管理》；啟發、鍛煉思維方面的，當然不局限上面的書。 3、銷售辦公傢具要學會思考孔子雲：「學而不思則罔」，說明思考的重要性。思考是重要，但不能淺嘗輒止，浮於表面。所以要講究思考的「技術」。對於這個問題，日本戰略之父，大前研一先生在很多書籍中都有講述了。主要觀點是：要有邏輯性和非線性思維。通常，咨詢公司給出的建議是觀點性質的多，比如：降低成本，開發新的產品線等等，這樣的建議沒有操作性，也就是說沒有實際的意義。最近碰到很多「推銷」定位的公司，打造一個獨特的定位是制勝的法寶，可是怎麼才能打造出來，怎麼才能保證定位是真正唯一制勝的關鍵呢？麥肯錫的戰略是可以執行的，不僅僅是一個方案和觀念。所以說，要用這樣的思考方法來解決問題，而不是提出新的或製造新的問題。普通銷售人員從這些「技術」中可以得到思維的鍛煉，形成解決問題的有用思考方法。 4、做好辦公傢具要做到能執行 執行力取決於三個方面，一是要有清晰的目標；二是要有明確的達到目標的標准和路徑；三是自身要有這個能力達到。只有具備了三個要素，你才能執行好，也才能說得上有執行力。否則，一切只是想法或口號。年輕人最不缺的應該是激情、勇氣和力氣，我最看不上的人是只說不做，做一點小事就攀比和討價還價，這樣做銷售沒有出息。吃苦精神，永遠也不要拋棄，它是銷售的一部分，很重要的一部分。當然了，「勤奮」是必不可少的。大凡取得成就的人，幾乎沒有誰是輕松獲得的，做大事的人要常年累月都是清晨六點起床開始一天的工作，晚上好要讀書、看報；韓國現任總統李明博，每天只睡4-5小事，他說：他唯一的優勢就是比別人勤奮。為老闆「當牛做馬」的銷售又怎麼了，你為的不就是將來「不當牛做馬」嗎？如果現在即開始抱怨，也許只有在這種抱怨中過一生了。其實，那樣才是可悲的。做辦公傢具做好以上四點，就算你很「老實」又何妨呢？做不到這些，你就再「老奸巨猾」，欺上瞞下又怎能長遠？不管怎樣，老實或狡詐，但最起碼的是：不要對自己失去信心，也不要抱怨自己的過去，因為那些已經走遠了，這一輩子你所怨天尤人的不滿也不會改變了；與其在唉聲嘆氣之中「消耗」下去，還不如昂首向前走，繼續去實現下一個銷售或人生的目標，或許這才是「正道」。 銘勵辦公傢具教你要想做好辦公傢具的銷售工作，銷售員一定要積極、自信，並要不斷學習，充實自己，讓自己從各方面完善自己。
⑨ 辦公傢具的渠道銷售...
一個做了10年的銷售高手對我說的，，，現在發給你看看 確實很有幫助 尤其是像我們剛做銷售這行的 我和你一樣 申明一下，我自己沒做過這種產品的銷售工作，但我近10年的銷售生涯里，逐漸讓我認識到一個道理，銷售第一位的重心在人，而不在產品！換句話來說，你首先要讓對方接受你這個人，有了信任，剩下的就是技巧了，比較容易了。下面先談談如何取得對方的信任：
第一，正確的心態
想一輩子做銷售工作的人是很少的，大多數人只是把銷售作為一個鍛煉、學習，從而提高自身競爭力，以及了解社會的一個機會；也可能是求職過程中一個無奈的過渡。無論原因是什麼，應該明白的一點是，在做銷售的過程中，你可以獲得較其他行業更快的個人成長。如果你明白了這一點，那麼你就能以積極的心態面對可能的失敗及挫折。客戶的拒絕是銷售人員的家常便飯，而做銷售最大的困擾就來自於此，許多人不能堅持，原因不在於他能力多差，而是他（她）誤解了銷售的目的，將銷售業績作為自己銷售成功與否的唯一標桿——這個就是大多數銷售人員容易犯的心態錯誤。其實，面對失敗，我們可以換個角度來看，如果在失敗後，我們能及時反省，找到失誤的原因，在下次加以改進，你的能力不就在無形中提升了嗎，也就是說，你有了把握更多機會的能力；
第二個要素是個人的精神面貌
可以將這個作為上個條件的延伸，不多說，積極、樂觀，這個是基本要求，積極的情緒可以感化對方，甚至控制局面，自己以後可以慢慢體會；具備了良好的心態，這個就不難；
第三，敏銳的觀察、全面的思考、充分的准備
觀察--知己知彼，百戰不殆
思考--運籌帷幄，決勝千里
准備--細節決定成敗
具備上述三點條件，你就獲得贏取對方信任的內部因素。任何一個談判對手都不會輕視你。
下面再強調幾個我認為很重要的技巧：
1、不論對方是誰，我和他（她）是身份對等的，是生意合作者，不要畏縮，也不要太強勢，態度須不卑不亢；
2、做最壞的打算，做最好的准備，提前做好任何可能出現的意外情況處理方案；
3、恭維是必要的談話技巧，但不能濫用，否則會讓別人產生輕浮的印象；同時，自己的意見不要過多，言多必失，多聽聽對方的想法，既是對對方的尊重，也是了解對方真實想法的最直接途徑，切記，聽比說重要！！！
4、不要直接否定對方的想法，需要技巧性處理；也不要說競爭對手的壞話；
5、有些機會是需要自己去創造的，多動動大腦。
總的來說，個人對銷售的流程有幾個字來概括：先用心（正確的心態；待人以誠）、後用腦（先了解，再分析，完善方案）、最後用腿（有的放矢，一擊中的），這樣的話，你的業務成功率會很高。
請允許我自誇一下——免費說這么多，還不知道是否採用，當福利吧：）——我曾做過很多單位，國營、合資、集體、民營的，不乏國內頂級企業。賣過的產品（服務）也是五花八門，業績一直還不錯，國內某知名商務網站的單筆金額最高的合同就是我簽的（辭職前），但我並不是「跑」的最勤的，原因在於我喜歡總結，喜歡思考，以腦帶動腿，效率自然要高一點。
好了，廢話這么多，不知道對你是否有點用，加油吧！！！