❶ 寧波夢瑩傢具製造有限公司員工需要滿多少歲
未滿16歲是童工不能用的。滿16而不滿18歲是未成年工，工廠 可以請對崗位安排有限制。
用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業；
(二)《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業；
(三)《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業；
(四)《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業；
(五)《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業；
(六)《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業；
(七)《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業；
(八)礦山井下及礦山地面採石作業；
(九)森林業中的伐木、流放及守林作業；
(十)工作場所接觸放射性物質的作業；
(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；
(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業；
(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者)；
(十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；
(十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；
(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於五十次的流水線作業；
(十七)鍋爐司爐。
因為限制比較多，企業如果不是太急著用人一般未滿18歲都很少請的。