❶ 有人在宜家家居做的嗎他們的招聘要求高不高容易進嗎還有就是工...
要求高不高要看你應聘什麼了 有不同的崗位待遇也不同
工資是保密的這個是問不到的 但宜家的工作氛圍很好 大家沒有過多的猜忌
是一個值得長時間發展的公司
希望能幫到你
❷ 中國宜家公司如何招聘面試求職者
不能容忍欺騙來
在宜家的招聘過自程中，「誠實是最被看重的品質。一旦發現應聘者有欺騙行為，他會立即被CANCEL。」宜家北京市商場人力資源經理張忠民說，宜家最不能容忍的就是不誠實，不管你多有經驗，多有能力，道不同不相與謀。
與此相應的，是宜家對人、對事的無條件信任，「你有什麼能力，達到什麼程度，說什麼我都信。」張經理說這是基本的相互信任和尊重，「但如果存心欺騙，你不會有第二次機會。」因為事實會站出來說話。比如宜家對應聘者有一定的語言能力(普通銷售人員不做特別要求，但管理層的工作語言為英語)和計算機操作方面的要求，但在面試時，宜家不會去當面考核，也不會用四六級或托福、GRE成績來衡量。因為真相很快就會大白———你是不是真正具備宜家要求的工作能力，在實踐中很快就會見分曉。
應聘宜家，只要符合基本素質要求，宜家不介意你是任何學歷、任何專業(某些特定專業技術領域除外)，關鍵是你要能夠勝任工作。面試時，根據你應聘的職位，宜家會設定一些情景，並根據你的現場反映，來判斷你究竟是不是適合這個職位。
❸ 宜家招聘對學歷要求嚴嗎
不嚴。宜家招聘對學歷要求不嚴。宜家在招聘員工時，不設絕碼置門檻，只根據企業自身實際所需來設置招聘條件，對於困宏禪學歷並沒有嚴格要求。宜家家居是汪塵來自瑞典的全球知名的傢具和家居用品零售商。
❹ 有誰知道宜家的面試流程
面試一般來分三輪:
第一源輪是小組面試——有十幾個人坐一起的面試，第二樓用長篇大論所描述的就是小組面試；
第二、第三輪是單獨的面試。
假如你誠實、友好、有團隊精神，那麼我相信你能夠順利通過面試。在IKEA面試，他們不會考你，而是觀察你，只管把自己真實的一面表現出來就夠了。