⑴ 傢具設計難做嗎怎樣做到月薪2萬的傢具設計師
前段時間我遇到了一個大學同學，也是有很多年不見了，他大學畢業以後好像就轉行了，一直在外地去了，後來才知道他轉行做傢具設計去了。看看他是怎樣做到月薪2萬的傢具設計師。
首先，說說他在傢具設計行業的經歷吧。准確來說，他是零基礎入門，不會手繪，不會任何相關軟體，只是在讀書的時候知道有傢具設計這個行業，天真的覺得這個行業很牛B，光鮮亮麗，硬是要去學這個，然後懷著「我不要工資，只要讓我實習就行」的思想，然後就去了廣州，當時就是「急病亂投醫」，後面很幸運的進了一家很知名的工裝餐飲類的設計公司，但是去了才知道並不會有人專門來教你，所有的一切靠你自己去學，所以這就慘了塞，無奈之下他只有狠下心去報了個培訓班，一邊學習一邊上班，上班的是候還要厚著臉皮去請教別人，其實也就是去討好別人。總之，他在那學習的幾個月時間里，設計的基礎是沒有多大問題了，但是更專業的東西並不精通。
好的，摸爬滾打來到第二年，第二年他就和一個朋友一起辭了職，去到了一家傢具廠上班，開始接觸到工藝這塊，因為有前面學過CAD了，什麼結構這些也熟悉的比較快，就是每天工作累點。後面比較幸運的就是遇到了一位好師傅，師傅人很好，他和她朋友都學到了很多的東西，他跟我說啊，現在想起來那時候是真的累啊。
在後來他去了一家設計公司，老闆是個年紀比較大的人，自己是積累了很多經驗，對設計的細節要求很嚴格，可以說是非常嚴格，吹毛求疵的嚴格。但相對的，他的設計理念比較陳舊古板。並沒有太多創新，他的理念是創新意味著犯錯，用可復制的手法，這樣的效率會最高。但當時的我並不是很苟同，但後來我慢慢意識到這也是一種設計的思維。記得有一回我做的一個建模模型，皮革硬包倒角V縫（能進這個貼的應該都明白是什麼吧），老闆說縫隙3毫米，我做的是一邊一個三毫米，所以總共加起來六毫米，然後老闆來看模型效果圖，看了看之後問我是不是三毫米，我說是，他說不是，比三毫米大，你復核一下吧，然後走了，我還憤憤不平，去復核，果真做錯了。那時候，我就服了。因為那個大小不是用肉眼能看出來的，在我看來是他20多年的經驗感覺出來的。
總之在那家公司，他確實在圖紙規范化和一些制圖基礎上學到了不少。他還是很感謝那位老闆的。
再來從薪水來講吧，他說其實他並沒有賺很多錢，甚至嚴格來說，甚至並沒有賺錢。
2012年第一家公司，零薪水入職，辭職的時候是2500。
2013年第二家公司，1800入職，辭職的時候2800加項目分紅，平均下來大概3500左右。
2014年第三家公司，3000入職，五險一金，加項目分紅，平均下來大概在7000左右。
2016年第四家公司，3500入職，五險一金，加項目分紅是9000的樣子，現在的話平均工資在1萬8左右。
最後說說他現在吧，好像已經在廣州買房了，雖然不是全款，但我還是覺得很厲害的。
其實，傢具設計這個行業是需要磨練的，磨練你的經驗，心智，文化涵養。能拿多少工資全看你自己。每個月工資能拿到2萬的傢具設計師難不難，全憑你個人怎樣認識。不要以為一個傢具設計師月薪兩萬是很難的。其實並沒有那麼難。
若你想了解更多傢具設計或者是想要轉行入手傢具設計的話， 可以聯系小姐姐微信 18140099500 。
⑵ 做導購員，銷售一套8萬傢具一個月有到好多提成呢（底薪1800）
這個事兒是沒有一定之規的，不同的老闆有不同的打法……其實，這個事兒應該在求職的時候就講清楚的……現在，問問老闆吧
提成看你的業績一般是業績的5%
前1~3個月能拿2500左右~以後就看自己的能力了~這個行業都是多勞多得~希望能幫助你~
用人單位招用員工期滿一個月還未簽訂勞動合同的，勞動者可以隨時提出辭職，要求用人單位支付勞動報酬。
期滿一個月繼續使用員工沒有簽訂勞動合同的，勞動者自第二個月起可以要求用人單位支付雙倍工資。如果用人單位拒絕，可以向當地勞動仲裁機構提出申請。
不發工資或扣發工資的，可以向勞動保障監察機構投訴舉報，也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；如無爭議的，可以直接向當地人民法院直接申請支付令。
親，一般導購的工資都是基本工資加提成的，沒有固定的哦，具體的還要你跟專賣店溝通哦。
工資掛鉤，賣得越多，工資越多
是個人提成還是團隊提成？？ 現在很多店鋪都是團隊提成的 比如 一個店鋪 總銷售額是10萬 從中提成 ， 你個人提成的話就是你一個月的銷售額乘以百分之八 這個就看情況了 看看你們哪裡的衣服好不好賣了 不過一般來說生意可以的話都會有四千多的
服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
銷售技巧是個范圍很廣的話題了，銷售技巧涵蓋了，潛能開發，優勢談判，高效溝通，前期調查等大量的知識。
銷售都是相通的。你可以到網路文庫中搜索《超級終端銷售技巧》，是我親自整理編寫的。下面是一個手機銷售的案例，充分的展示了在終端銷售中如何吸引客戶的注意力，巧妙的利用數字資訊和負面來教育客戶，建立銷售人員的專家形象，最後輕松的促成成交。當然也可以到我空間檢視更多的關於銷售技巧的一些高清的視訊課程。
下面就來根據這些學員的親自實戰的案例來和大家分享下，如何來銷售終端產品的銷售。這些方法不但可以在實體的銷售中用到，更可以很好的應運到電話銷售中，我們拋開理論的一些東西，拿他們的具體的案例來和大家探討下。
在終端銷售過程當中，營銷溝通的過程就是不斷教育客戶的過程，其實這句話是理念。下面給大家一個方法，客戶問你任何問題 都不能輕易的給出答案，具體形象的說就是打死也不說。在終端溝通的過程當中，什麼樣叫探討溝通技術，就是客戶問你任何問題。都不能輕易的給出答案，打死我也不說。銷售分為三種類型，一個叫交易型銷售，一個叫增值性銷售，一個叫顧問式銷售，由於賣的商品的不通，銷售思維的方式不一樣的。例如大客戶銷售賣的是一個組織，一個組織當中這就不同，比如你的銷售體系當中是工業品的銷售，就會用工業品當中的思考方式。而且大客戶銷售，找對人比做對事還重要，並不僅僅是一個激勵的問題。
下面我們就以某學員賣手機這個終端產品真實案例（場景是我根據她的學習前後情況，自己設計的，為的是讓大家看的更明白）為例來看下，如何在銷售過程中應運營銷溝通的過程就是不斷教育客戶的過程，並且打死都不說。假設我現在想去買個手機，我在買這個手機前，我是這么想的，我想去買一個待機時間長的電話。這時候我的心裡需求「買一個待機時間長的手機」現在市場當中各種品牌的手機當中，那種手機的待機時間是最長的呢？飛利浦的，有待機時間超過20天的，甚至是1個月的。但在買手機之前，我不知道哪個待機時間長，我也不知道有啥浦，只是我聽我身邊的朋友說，好像有一個禮拜都不需要充電的，我就是這種認知的程度。
我現在走到賣手機的賣場，我這個時候最關心這個手機的什麼效能呢？當然是待機時長。
我：「請問一下這個手機的待機時間有多長？」
注意一下，我們剛才已經說了要教育客戶，而且要打死都不說。但是你會注意到現在市場上很多賣手機的他不是這樣的，他基本上都是怎麼回答的呢？「這個得關鍵看你打電話多少，打電話多待機時間就短一點，打電話少待機時間就長一點，不過你拿的這款手機一般三四天是沒有什麼問題的。」貌似這個回答是很專業的，但是他犯了一個非常大的錯誤，你不因該這么答啊，你應該打死都不說才對啊。因為你這么一說完以後，我的心裡是什麼心理？我的心理是沒有我那個朋友說的方便，因為他都有一個禮拜都不用充電的，因為我也不知道什麼意思。
客戶的心理想法是，當銷售人員講的事情和自己心裡的想法是不吻合的時候，90%以上的客戶是不把自己真實的想法說給銷售人員聽的。然後他的想法是，那好，我再看看，放下手機就走人了。想想看這個銷售員犯了什麼錯誤，他為什麼犯錯誤，他犯得最大的錯誤是，我離開了，他都不知道我是什麼原因離開的。銷售人員的第一項使命，第一項責任是，客戶可以不買我們公司的產品，但必須得弄清楚，他是什麼原因不買的。
接下來我到第二個學習過受過訓練的銷售員那裡，他知道客戶是得教育的，而且知道打死都不說。我們看看他是如何做的呢？
我：「請問這個電話待機時間有多長？」
這銷售員就知道，得教育而且打死也不說，他是這樣回答的。
「哎！我發現你問的這個問題，我都知道你為什麼這么問，其實你為什麼關心待機時間，是不是發現總充電麻煩。其實我給你說，評價一款手機是不是方便，根本不是看它的待機時間的長短，關鍵看這個電池的充電時間的長短，因為待機時間越長的電話，電池的輻射就越大，其實對人體的健康就有害。其實充電時間的長與短才標志著一個電話方不方便，你看我給你介紹一款手機，這個是我們新到貨的，這兩天賣的特別特別好，而且這個電池充電時間特別短，隨便到哪裡一充電10分鍾就可以充滿，而且兩三天都不需要充電，這才叫買手機方便」
教育完畢，看看上面這個回答，我被徹底的教育了，而且他打死都沒有告訴我，這款手機的待機時間有多長。這個時候，我照樣貨比三家，我到另外一家看看。這個時候我問銷售人員的是：「你這個手機充電時間是多長啊？」我就不問待機時間多長了，因為我剛被上面一個銷售人員教育過了，如果現在的這個銷售人員也沒有學習和受過專業的訓練，他就可能直接回答「估計怎麼也得三四個小時」因為他不知道打死也不說，只要他說的時間越長，我就越覺得你沒有上一個方便。如果剛好，現在這款是飛利浦的，他回答「我們這個是飛利浦的，我們這個待機時間特別長，有20多天呢」這個時候，我也沒有感覺了，因為剛才被教育過了，待機時間越長輻射越大，對身體越有害。
出門之前我是想買一個，待機時間長的手機，但我買回來的卻是充電時間短的手機，為什麼？是在終端溝通技術當中，碰見了一個專業的銷售人員教育過了。這個在終端的銷售過程中叫終端資訊攔截，這個應該很好理解的，無論你空中轟炸到什麼程度，地面部隊達到什麼程度，我都在半路上把你這個空中的導彈攔截擊落，地面部隊在半路上就給你伏擊了。就是在終端的過程中，先要把這個資訊桎梏在客戶的大腦中，這就叫終端資訊攔截。
來再看看終端銷售中最常見的另一個問題，有沒有客戶這樣說過或者營銷人員經常碰到這樣的問題。說我發現跟客戶溝通，只要我亮明我是銷售人員，但客戶就根本不想聽往下我怎麼講，而且吸引不住客戶的注意力，把我的想法說出來。怎麼樣才能真正的吸引客戶，告訴大家8個字，這8個字是「負面資訊，數字資訊」。因為客戶對負面資訊和數字資訊最感興趣，開場的時候比如說你，最開始如何吸引客戶的注意力，就要加強你的負面資訊量和數字資訊量。目的是什麼，是讓溝通變的更加順暢，某某報紙頭版頭條，第幾次人民代表大會第幾次會議在哪哪召開，主題是什麼可能都不關心，往後翻，殺人了，都記的。各大新聞網站頭點選率最高的也是一些負面的新聞資訊。
人們都喜歡關注負面資訊，因為人的本能是對負面資訊記憶非常強。那麼現在就講個具體的案例，說說負面資訊和數字資訊的用法，這樣大家比較好理解
這不得看你的銷售情況嘛，你銷售的越多，提成也就越多
1800底薪，提成3%-5%，一般月薪3000-6000
⑶ 做傢具生意利潤多少
做傢具生意的利潤不是固定的。
做生意的利潤多少，這個和企業的經營狀況、進貨成本、店面庫房租金成本、人力成本、營銷成本、銷售額等都有關系。
不能單純的看買出一個訂單，其進貨價與銷售價之間的差別進行計算。
⑷ 傢具門市銷售的工資平均一個月是多少呢
你好！我們樂從這邊是1500元底薪，2%的提成，我們這里是中國傢具之都，主要都是批版發的！我們的銷售員一般權底薪+提成，每個月都有2500元左右！如果是旺季10月份開始，平均有5000多元一個月！放8-10天左右帶薪春節假期
⑸ 在佛山做實木傢具的木工工資能掙多少
木工的工資現在大概是3500-5000元，組裝的工資現在大概是3000-4500元，這個是傢具廠的普遍的工價。
傢具廠的木工種類挺多的，還得看廠是做哪種傢具的，現代化程度怎麼樣，但是一般來說工資最高的應該是打樣師傅，就是做樣品、做售後等手工活要求比較高的木工，在傢具廠木工里的工資應該是最高的。工資也要看廠是記時的還是記件的。
⑹ 傢具公司第一個月可以賺錢嗎
看業績。傢具公司第一個月能不能賺錢具體看業績，業績好的話就可以賺錢，反之還會賠錢。辦公傢具公司李洞專業生產、開發蔽蔽中高檔次系哪並枯列產品的辦公傢具企業。
⑺ 沈陽居然之家賣傢具的營業員每個月能掙多少錢
看資歷和銷售業績來算，有經驗的資歷老的，底薪在四千至五千，如果是新手就是兩三千了，提成的話，看每個牌子不一樣，從千分之五到百分之三不等，好的，一個月可以做到一兩萬，差就只能領底薪了
⑻ 傢具組裝師傅一個月掙多少錢
對於一些裝修師傅來說，在保證做好工作的同時，再就是傢具安裝工工資了，如果收入太低也是沒有人做的。那麼一般傢具安裝工工資多少呢？萬師傅小編告訴你，月入上萬也是有可能的。月入上萬的工作，是大部分人夢寐以求的，但是卻也是大部分人可望而不可及的。隨著互聯網電商的成熟，有很多賺錢的機會展現在人們的眼前。淘寶網就是一個標志性的例子。雖然人們一直調侃，多少敗家娘們在養活馬雲，卻不知道，淘寶創造了多少就業機會，全國各地，創造了多少個創業神話。有很多人都是通過第一波電商開辟了致富的道路。這幾年隨著互聯網電商逐漸發展起來，電商的附屬產品也在逐漸增多，電商商家服務，互聯網傢具送裝行業也就是在這個時候興起的。為什麼說傢具配送安裝是一個月入上萬的工作呢？我們熟知的快遞外賣的月收入是多少呢？掙得少的月收入在4k左右，收入多的在7、8k左右，在電商銷售的旺季，可以達到10k元的工資。傢具配送安裝師傅，工作除了配送傢具，還有一個就是安裝傢具。這是一項不是任何人都可以操作的工作，有一定的技術難度。所以一個從業門檻就增加了從業師傅的收入。普通的上門安裝工作以5k的工資來計，配送工作也以5k的工資來計，傢具送裝師傅的收入就達到10k元了，在電商銷售的旺季，師傅的收入更要翻好幾倍。說到這，很多人就在想，我也去做傢具送裝吧，這樣就可以每月月入過萬了。但是，收入高，當然要求也不低。傢具送裝師傅都有一身健碩的身材，能搬動幾十斤的傢具甚至幾百斤。而且安裝傢具也不能忽視，不能裝錯。需要注意的就是傢具送裝行業是一個相對而言比較「危險」的一個行業。因為傢具安裝總會有很多零部件，有些很鋒利，一不注意就會被劃傷。經常搬運較重的傢具，導致師傅們會有腰部勞損，扭腰就是經常的事情。還有一些難以預測的意外情況。不過隨著科技的進步，有很多機械的輔助用品可以幫助傢具配送安裝師傅去更加安全輕便的做傢具送裝。那個時候應該會有更多的人去從事這個行業吧。當然，這是多勞多得的行業，很多師傅都不願意拿死工資的工作而選擇加入萬師傅平台做一名自由接單的師傅。如果你有想法、有技術，那麼萬師傅小編歡迎你的加入，實現自由接單、自由報價，月入過萬也是有希望實現的。想要知道更多家居資訊請繼續關注家居售後服務萬師傅。
⑼ 學傢具設計薪資高嗎如何成為月薪過萬的的傢具設計師
隨著近幾年來全屋定製的火爆，隨之而來的是傢具設計行業的工資待遇有所增加，傢具設計師已成為大家眼中的高薪職業。並且整個家居設計行業人才處於供不應求的狀態，定製傢具設計行業設計師嚴重不足，在我看來這個行業至少是現在乃至以後的幾十年裡都是非常吃香的。
那麼在這個行業高新不？我以我的親身經驗告訴你很賺錢。說實話，起先我還是不看好傢具設計，甚至覺得傢具設計就是木匠乾的，沒有多大的發展前景，後來在我在一位親戚身上改變了這種看法，而且我自己現在也是做為一名傢具設計師了，剛開始，我還嘲笑過他去學傢具設計呢（這位親戚呢是我爸的表弟，跟我年紀差不多），可是一言難盡，誰叫人家比我混的好呢，說個大學出來也並沒有什麼用，當然我也為他高興啊。
在後來就是在親眼見證了別人的成功之後，才醍醐灌頂。決定要去學傢具設計，我家裡人也都很支持，通過我這位親戚的介紹去學習傢具設計。剛開始啊沒說真的是很辛苦的，但是呢怎麼說我覺得我還是多聰明的，學起來也沒有那麼吃力，關鍵是累得很，扛不住啊，沒天感覺自己做夢都是在畫圖，但是這還好，至少說沒什麼壓力嘛。
在後來就是真的痛苦了，每天為了工作，不停的畫圖，想做出讓客戶買單的作品。現在想來其實也還好，至少在這中間我是真的學到了很多東西，一點都不虧，況且我還能拿到不錯的工資。
那麼付出這么多，值不值得去學傢具設計呢？該如何成為一名高薪資的室內設計師？
不少入行室內設計行業的小夥伴，都會抱怨室內設計沒有「錢途」，整天加班很辛苦什麼的，我想問一下現在社會這么現實，做什麼不辛苦，世界上沒有免費的午餐
傢具設計有著廣泛的的就業面，不用擔心找不到工作的問題。而且城市化和房地產的發展，使得這一行業有著很大的市場，是不會被淘汰的，只要你肯努力去學習，前途是一片光明的。
薪方面底薪+提成+保險+補助來計算的。一般剛入行底薪大概在1000-1500左右。中級設計師在2000左右，再好一點的設計可以到3000左右。
然後就是提成，設計師都是靠提成來吃飯的，一般的三線城市，傢具設計師，月工資在8000以上的問題不大。
另外，傢具設計師是有灰色收入，也就是材料回扣。這一點也是傢具設計師收入的重要環節。當然這得看個人能力了，如果公司業務量足夠的話，自己水平足夠高的，一般月入12000+是可以的。
要想成為月薪過萬的設計師，談單技巧最為關鍵，畢竟這是一個拿提成的行業，要想拿高薪資，還得看你能不能說服客戶拿下業務。
那該如何提高談單技巧？首先你要懂得滿足業主隱性或顯性的要求，做出一個合理的方案。另外，自己要有自信，用你的人格魅力說服別人認同你的設計。
其實說實話，沒有人能輕輕鬆鬆就能拿高工資的，都是要付出很多的努力才有所回報，提高自己的才是關鍵。
⑽ 在傢具廠一個月工資只有五六千 還有做下去的必要嗎
在傢具廠一個月的工資才五六千，主要還是得看自己能不能學到技術吧，如果能的話當然是需要做下去，等自己成為大師傅之後就可以掙到更高的工資了，如果是沒有什麼技術可學的，最好就是先找好工作，確定可以去再辭職會更好一點。