① 歐派家居集團股份有限公司每月幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；專如果公司拖欠屬工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
② 歐派家居集團股份有限公司怎麼樣
一個做家居、櫥櫃還有衣櫃啥的公司。
很大，定過一個他家的鉑-金壁-紙，質量和服務態度都很好。在他家 買 放心~~
③ 股票歐派家居估計什麼時候上市
歐派家居將於3月16日(周四)在上交所上市申購，股票代碼：603833
④ #歐派家居集團股份有限公司貴陽分公司#這是一家皮包公司，之前叫 堅果樹谷！謹慎投遞
皮包公來司到不至於，我去源面試了。初試談得很愉快，所談內容也很細致，感覺人很不錯，未來的工作的安排也很合理，但是說好復試是總經理來的，可是看樣子不像，應該也就是一個人力的女孩。復試的時候就不敢恭維，按道理復試的HR級別應該比初試的HR價格更高，但是所問的問題簡直就是十萬個為什麼，查戶口啊，問得很沒有技術含量，重要的點聊不上，鑽牛角尖還不錯。建議這HR女孩學習一下如何使用開放式和封閉式問題巧妙的探取對方信息。開場也不做個自我介紹，態度，禮節不敢恭維，感覺就要在想和我比能力一樣，心累，直接懶得回答她問題，出於禮貌等她說完走人，並且連出門的時候我都主動禮貌讓她先行。 來自職Q用戶：錢先生
額。。。除了廣州的直營店，全國其他均為加盟店🙄加盟店去任職或者消費可不可靠。。。全看加盟店老闆吧。。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑤ 歐派家居股票為什麼下跌
你好，這個是次新股，近期次新股走勢都有大幅下滑，這是板塊效應，正常現象，現在次新股回暖，可以多多交流。
⑥ 歐派家居新股中簽1000股，發行價是50.08元，大概能賺多少
本身處理的有點差，導致這個不太好的情況80