智能家居銷售招聘

Ⅰ 小米智能家居實習生招聘人才

對文憑有要求嗎？我可以應聘嗎？我喜歡做這個行業

Ⅱ 看了智聯的公司都是培訓機構，跪求招聘智能家居行業學徒的公司

智能家居（屬於物聯網）包含了很多方面的知識，看你具體要學哪塊了，比如嵌內入式開發、驅動開發容、移動端軟體開發、無線通訊、電子電路等。沒這些技術也只能做做安裝工什麼的
如果要做學徒，一般公司誰願意花錢來培養零基礎的？你可以要很低的工資或不要工資

Ⅲ 上海雲往智能家居有限公司招聘信息,上海雲往智能家居有限公司怎麼樣

釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司內官網，公司簡介，容更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢

• 公司簡介：

上海雲往智能家居有限公司成立於2017-10-13,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳祺,公司地址是上海市嘉定區華江公路129弄6號J1433室,統一社會信用代碼與稅號是91310114MA1GUAXQ79,行業是其他家庭用品批發,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是家居用品、家用電器、機電設備、環保設備、電氣設備、通訊設備 、五金產品、電子產品、數碼產品 、安防產品、電子元器件、建材、室內裝飾材料、儀器儀表、消防器材的銷售，樓宇智能化工程，製冷設備、機電設備安裝（除特種設備），電子商務（不得從事增值電信、金融業務）。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海雲往智能家居有限公司工商注冊號是310114003365911

Ⅳ 沈陽哪家做智能家居的公司在招聘

在這里提問沒有什麼用。

Ⅳ 未來就業前景最好的十大專業是哪些專業

相信很多考生填報志願時，選擇完高校就開始頭疼填報哪些專業，很多考生是根據專業來確認填報院校的。

那麼，究竟如何選擇專業？哪些專業易就業？哪些專業就業前景好呢？

這里根據往年就業情況與線上數據推薦以下幾大專業：

1、電子信息類專業需求持續增長

電子信息產業是一項新興的高科技專業，被稱為朝陽產業。計算機、微電子、通信等電子信息專業人才社會需求巨大，畢業生供不應求，10年內將持續走俏。特別是在計算機及其配套產品、移動通信、電子消費品生產方面，以及一些新的研究領域如網路通信、網路保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人才的需求量很大。

6

2、建築類專業就業前景依然樂觀

雖然近年來房地產面臨著一系列的壓力，但在人才市場上，與房地產有關的專業包括建築、設計、策劃、銷售等人才需求仍然旺盛。隨著國家和各地對基礎設施投資力度的不斷加大，建築類和房地產專業畢業生就業前景依然樂觀。很多用人單位表示，隨著城市基礎設施建設力度的加大，製造業升級換代急需補充新鮮的血液，更需要專業型建築類專業人才。

其實任何行業都有一個周期，總有興盛到衰敗的過程，所以選專業選自己感興趣的不會錯。

Ⅵ 我做智能家居行業的，最近想跳槽，看見珠江智聯正在招聘，這家公司怎麼樣

珠江智聯是珠江數碼旗下的，在廣州這邊還挺出名的。這家公司技術實力很強，團隊里有版不少權BAT出來的大牛，大項目經驗很豐富，跟著他們能學到不少東西，對未來發展也有好處。公司扁平化管理，效率很高，工作氛圍也很好，你可以去試一試，不會失望的。

Ⅶ 重慶智能家居行業有哪裡要招聘的

來上海吧，我們這里是智能家居公司，有研發和營銷的所有職位！

Ⅷ 本人開智能家居，想招聘一些無底薪的業務員，但是我可以給予他們很高的提成。試用期2個月，違法法律嗎

無底薪是違法的。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

參照《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

參照《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

參照《最低工資規定》第十二條，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

參照《最低工資規定》第十三條，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

(8)智能家居銷售招聘擴展閱讀

參照《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

參照《最低工資規定》第六條，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

參照《最低工資規定》第十一條，用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

Ⅸ 人工智慧的招聘怎樣資質高嗎

人工智慧（Artificial Intelligence），英文縮寫為AI。它是研究、開發用於模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統的一門新的技術科學。雖然的智能手機、房子、銀行和汽車已經每天都在使用AI。對許多人來說，AI仍然很神秘。

南京新華電腦專修學院順應時代發展，建立人工智慧應用技術特色學院，開設人工智慧應用技術專業，秉承「愛與責任」的辦學理念，堅守「畢業即就業」的方針，堅持「理實一體化」「項目實訓化」的教學模式，只為給人工智慧行業帶來更多的應用型人才。

Ⅹ 智能家居行業招聘機械工程師嗎

需要啊，產品外殼需要機械設計建模啊，機械設計只要是做產品，需要外觀設計的都有需要的吧。不過現在國內的好多小公司都是用公模的，得去大公司才有用武之地！