定製傢具提成

1. 傢具定製廠的成本怎麼核算比如說五金配件還有板材，板材，封邊條。生產員工是按月工資，提成的話暫定

記得在當初上ERP系統時，對成本核算方法是採用實際成本法還是標准成本法問題產生了很大的爭論。也許當時是因為實際成本法的滯後性（月底計算）和核算上的粗糙模式（手工核算）不適宜公司未來發展的需要，加上標准成本法在理論上的完善以及公司成本控制的需要，最終選擇了標准成本法。與《財務與成本管理》課本里的那種簡單材料標准成本法不同的是，ERP我們採用的標准成本法是全面的包含更多種生產形式的標准成本，除了材料外，對成品所包含的直接人工、折舊、關稅、運輸費、製造費用明細等統一預先設定了標准,即預先按一個標准將直接間接費用轉入成品成本中並產生相應的會計分錄計入各項費用實際發生時的沖減方，在最理想的狀態下月末結帳時製造費用、直接人工等科目應該是為零的，但這一點肯定是現實無法做到的，在以銷定產和製造費用中變動部分波動大的情況下，所做的只能是盡量縮小差異。由於用的是實時記帳，每周按一定的核算規則對標准成本進行維護，所以基本上庫存記錄的都是最接近當時的采購成本，標准成本維護後，所有的存貨都會以最新的成本顯示，如在製品、庫存成品（最新成本的BOM）、原材料等，隨之而來的問題就是更新產生的差異如何進行分配，采購入庫時訂單價格會與標准成本有差異、標准成本更新後新舊成本之間會產生差異、特定製造單完工入庫後所消耗的物料與資源會與成品的標准成本有差異（歸在特定製造單上的所有物料消耗與完工的成品的預先設定的標准成本之差），上述的各種差異如何在原材料、在製品、產成品、銷售成本間流轉、歸集、分配是一個棘手的問題，尤其是涉及到對業務部門的考核問題上。在車間同時生產數十種型號的產品並且涉及的原材料超過上千種的情況下，將成本更新產生的差異按產生來源進行還原分配的理論簡直就是天方夜譚，如果按進銷存的金額進行整體比例分配則保證總體成本准確的同時個體成本是完全失真的，所以，對差異的處理陷入了公平與效率之間的兩難選擇境地；工藝需求對某些型號的產品需要單獨開發或購買特定的操作工具進行生產，肯定要將這些工具的購置維護成本計入到產品的成本中去，標准成本法按照工具成本/預計產量來設定的，如果產量達不到預先計劃則前期成本被低估，如果按計劃產量的變動而進行周期性維護則同一產品月度成本波動幅度大，時間上不具有可比性，成了只是為了核算而核算了；在任務單完成後產生的差異本來是考核車間管理與效率的依據，但是標准成本法的核算形式讓這個數據用起來不是理直氣壯的，如理論上在特定製造單N中，發出的所有物料價值A，完工的產成品標准成本是B，數量為C，則製造單完成後會產生差異A-B*C，這個數據的大小本來是考核車間管理的有力數據，但是成本是不斷更新的，A與B所記錄的均是發出當時的成本，因為在核算過程中單價不一致所以最終這個差異只是一個數據，系統和人工均無法准確快速分出數量差異和價格差異，成本控制意義上實際用處不是很大了。從實施實際成本法與標准成本法的過程來看，兩者在不同的核算方向上有各自的優勢，實際成本法為核算準確，但需在月底突擊處理大量數據；標准成本法則是預先設定了看得見的管理目標但缺點在於標準的制定與差異的分攤尚缺乏合理有效的方法。其實從會計最基本的反映與監督功能來看，標准成本法在反映上及時但不是很准確，在監督上其數據無法取得業務部門的認同，所以造成了尷尬的地位。

2. 傢具小知識，傢具設計師依靠什麼來賺錢

現在的行業越來越多，出現了傢具設計師這一個職業，傢具設計師依靠什麼來賺錢呢？我認為首先是依靠自己工作的底薪，其次是可以拿到一些傢具的提成，而且有些比較好的設計師會單獨給人設計傢具，也能拿到不少，接下來給大傢具體說明。3.為私人定製傢具服務拿錢。
有些比較有錢的老闆會願意購買私人定製的傢具，這個時候就需要傢具設計師來設計了，高端一點的傢具設計師收費可以幾萬，這個還是要看個人的水平，有的人的收入非常高，畢竟這些能夠定製傢具的老闆都不差錢，有些高端設計師這樣的私人客戶有很多，所以賺錢也比較容易。

總而言之，傢具設計師一方面靠底薪賺錢，另一方面根據個人能力的不同，還有提成和服務費可以拿，比如說我的一個朋友可以拿到傢具總銷售額的10%，還有的人可以不斷的接私人訂單。

3. 我是一個傢具業務員，當時應聘的時候店長說底薪2800塊，給我提成是五個點，然後說了是0.05

5個點抄是提成比例的說法，也就是5％，小數就是0.05，這是你理解錯誤了。
提成5個點就是按實際交易額的5%返還給業務人員，就是用實際交易額乘以5%。
比如銷售1萬元，提成就是:10000×5％=500元。

4. 定製傢具設計師，工資一般是多少啊，底薪多少，提成幾個點

一般來說是底薪加提成！底薪一般也就3000-4000之間！如果就不要底薪而你設計很好的。一般都是小萬塊一月！

5. 做定製傢具業務員的提成一般有多少

不同的地方有不同的工資標准嘛 像北京 上海 廣州 深圳 這幾個一線城市都是不錯的，定製傢具業務員一般都是有底薪和提成的。