招聘智能家居

A. 中國未來最受歡迎的十大行業會是什麼。

1.是人力資源管理師

隨著時代的發展，現如今的人力資源管理者並非從前企業里的人事行政人員。一個優秀的人力資源管理者應將人力資源部門從一個服務性、執行性的部門轉變為企業人力資源工作的咨詢及決策部門；

2.是企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構

在日益激烈的市場競爭中，企業若欲壯大發展並有效抵禦各類危機，需要不斷地完善內部機制並適時引進新技術、新戰略。而企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構正是企業的醫生與參謀，幫助企業更穩健、快速地發展；

3.是心理咨詢師

由於職場壓力、社會壓力、家庭壓力的急劇增加，眼下心理問題尤其是輕度抑鬱正困擾著越來越多的中青年人，如果不加以及時的治療便很可能發展為抑鬱症。這樣一來，心理咨詢方面的人才需求必然在未來呈逐年上升之勢；

4.是金融行業人才

應該說，金融業在近幾年的發展勢頭可謂迅猛，包括銀行、證券、基金公司、投資公司、保險公司、小貸公司以及典當行在內的金融機構擴張步伐始終不減，相關從業者的收入更成為人們茶餘飯後的談資。在羅直看來，未來金融業發展前景依舊誘人，且隨著高凈值人群數量的逐年增多，私人銀行的發展空間尤其廣大；

5.是奢侈品經營類人才

近些年，高凈值群體的壯大使得奢侈品行業得到了快速發展，譬如私人飛機、私人遊艇以及眾多奢侈品服裝、皮包鞋帽等成為了中高端人群的重要消費目標，而相關經營人才則有望在未來成為「香餑餑」；

6.是律師

歷來，律師都是一個「金飯碗」，尤其是在行業內做到一定知名度後，便可輕松實現穩定與高薪的雙重目標。就律師個體而言，面對國內國外諸多的法律門類體系，浩繁的法律條文規范，要掌握全部法律法規並精通全部法律事務是根本不可能的。因此只有走專業化發展的道路，鑽研某一方面的法律，才可能提高服務質量，尋求更高的發展；

7.是旅遊經紀人

預計未來隨著旅遊業的發展以及外資旅行社的競爭，旅遊產業對於旅遊經紀人的需求會十分旺盛，更何況旅遊經紀市場目前在中國尚處起步，市場空間大，前途無量；

8.是私人會所管理人才

成為私人會所的會員是一種身份的象徵及個人價值的體現。相應地，私人會所管理人才也有望在未來成為高薪行業之一；

9.是營養規劃師及保健醫生

現如今，「請人吃飯不如請人流汗」已漸成潮流，愈來愈多的人開始關注起養生保健，並努力使自己擺脫亞健康狀態。一時間，咨詢營養規劃師或請保健醫生成為很多家庭的需要；

10.是網路營銷

當下網路購物、網校學習、視頻談判等通過互聯網實現娛樂、學習、工作的全新方式得到越來越多人的認可，而通過網路進行產品銷售或推廣也成為企業發展的一種重要途徑，繼而使得網路營銷人才的需求量出現猛增，預計未來幾年此類人才有望成為招聘市場的熱門。

B. 上海雲往智能家居有限公司招聘信息,上海雲往智能家居有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海雲往智能家居有限公司成立於2017-10-13,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是陳祺,公司地址是上海市嘉定區華江公路129弄6號J1433室,統一社會信用代碼與稅號是91310114MA1GUAXQ79,行業是其他家庭用品批發,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是家居用品、家用電器、機電設備、環保設備、電氣設備、通訊設備 、五金產品、電子產品、數碼產品 、安防產品、電子元器件、建材、室內裝飾材料、儀器儀表、消防器材的銷售，樓宇智能化工程，製冷設備、機電設備安裝（除特種設備），電子商務（不得從事增值電信、金融業務）。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海雲往智能家居有限公司工商注冊號是310114003365911

C. 系統工程師和軟體工程師哪個前景更好（新能

就我所了解的，在現在以及可預見的未來，這個行業對軟體工程師的需求絕對是碾壓硬體工程師的。也就是說，招軟體工程師的職位比硬體工程師的職位要多的多，而且軟體工程師找工作上來說會比硬體工程師更容易。

先從企業的角度來講講。我個人認為造成這個差異的原因，第一個是基本上所有的公司，從初創公司到全球百強，都有對軟體工程師的需求。現在哪個公司不需要幾個碼農來開發app，或者做個web。但是做硬體這種工作並不是所有公司會去做的。舉個簡單的例子，摩根大通銀行在我們學校的招聘會上明確招軟體工程師，expedia也明確招聘軟體工程師，如果這個兩個公司突然說要招電子工程師，這不是逗我嗎。。而且哪怕是硬體公司，也需要大量的軟體工程師來支持硬體前端工作。
第二點我覺得要歸功於現在的創業潮。不管在美國在中國互聯網創業都是趨勢，但是可以說絕大部分的初創互聯網公司做的都是軟體方向。有個點子，有點技術，找幾個合夥人抱著電腦就能開幹了。但是初創公司要專注做硬體開發就比較難了，因為成立設計硬體公司的門檻和起步開銷比較大。所以這也導致大部分初創公司以互聯網為主，能做的了硬體設計的公司基本上都是處於壟斷地位的大企業。
第三個很重要的原因就是硬體設計在現在來看已經是相對成熟的技術，我甚至有ee的同學跟我說大部分硬體的東西已經步入夕陽產業的范疇，因為很多東西已經成了規范，也因為很多東西被自動化所取代。前一陣子全球大牌的硬體公司才裁了不少人，intel更是裁掉了接近20%的硬體工程師。但是互聯網熱從90年代開始到現在熱頭還沒過，而且未來諸多產業如人工智慧、機器學習、圖像識別、大數據都才剛起步，所以還有一定的上升空間。
還記得當初我們學校的初創公司招聘會上幾十家公司只有一家招硬體工程師，而且還是偏軟體的硬體工程師，剩下的公司里98%都在找會碼代碼的人；大企業的招聘會上才能見到nvidia、arm、 intel、 TI 的身影，但是哪怕是這樣，基本上所有的公司招牌上都會有大寫加粗的招computer science的字樣。。
再從個人的角度來講。想成為一名軟體工程師找到工作的門檻遠比成為一名合格的硬體工程師低很多。要想以軟體工程師的身份混到個飯碗，學兩門語言學好，常用的數據結構，刷點題就基本上能找到薪水小幾千的崗位。我甚至知道國內有專門的軟體工程師培訓機構，那種專門教java和演算法，兩個月速成班，而且所聲稱的學生就業率還挺高的。
但是要想成為一名合格的硬體工程師，不是科班出身的不好好學幾門模電數電信號邏輯設計的課，沒有在學校實驗室里自己焊點電路做實踐，連簡歷都發不出去。而且現在要想學個什麼語言框架，網上搜一搜「」xxx語言入門教程「」就有非常豐富的資源，但是要是在網上搜「如何學好超大規模集成電路設計」，要想找到可以受用的資源幾乎是不可能的。而且就我所參加的招聘會來說，如果有招硬體工程師基本都要求有研究生的學位，但是對軟體工程師的要求基本上就是熟悉演算法數據結構，會web編程有相關經歷就夠了。
軟體工程師很多時候吃的是體力，硬體工程師大部分時候是吃經驗，所以硬體工程師一般得有一定的經歷積淀才能脫穎而出。尤其像模電這種上手程度很高的方向，沒個十年八年的相關經驗根本不算學成出師。所以說本身對從業者的資質要求更高，也是硬體工程師不好找工作的原因之一。
上面是我所認為的短時間內軟體工程師就找工作方面來說會比硬體工程師更容易的原因。但是這並不意味著會編程就肯定找得到工作，也不意味著硬體產業就會低迷下去。軟體工程師的職位多，但是每年從事這個職業的人也更多，雖然我認為現在軟體工程師短期內還沒有出現飽和的趨勢（畢竟那麼高的工資還擺在那），但是總有一天這個行業也會像金融產業一樣降溫（人才供過於求）。
硬體產業雖然大部分已經有步入夕陽產業的趨勢，但是曾經一度被宣稱沒啥好搞的供電網路最近也被smart grid搞得神乎其神，美國top5的高校都還設立了相關實驗室。此外，現在物聯網，車聯網，智能家居的概念被炒得火熱，我相信等相關成熟的支持技術（能量採集，低功耗通信）以及統一的開發平台一旦出現，硬體工程師的需求只會更多，雖然這些產品依舊只有那些有背景的大公司才做得動（不過因為歐美國家電子產業上的封鎖，國家也在硬體設計上砸了很多銀子，初創企業也會慢慢增加，相信國內的相關機遇也會更多）。而且畢竟軟體產業還是依靠硬體，如何設計低功耗，高穩定性，能夠承載大吞吐量計算量的硬體也是這個產業的挑戰，畢竟人工智慧，機器學習，視覺處理等領域是很吃硬體計算量的。沒有強大的硬體支持，阿狗要想打敗李世乭還是痴心妄想吧。
本人現在在一家為硬體的公司設計軟體的百強軟體公司實習，做的工作大部分還是偏軟體，所以本身對工作常態也並沒有非常深入的自己的感受。但是就我觀察身邊的同事以及跟別人的交流來看，不管是做軟體硬體，都是要：對。著。電。腦。。。
軟體工程師平時就是上班啊調試程序，比較低級的碼農只能給高級軟體工程師打打下手，幫他們做測試，實現他們設計好的東西。當然做到高級工程師了才有能力開發設計自己公司的產品。
如果在初創公司工作節奏更緊張，如果趕上產品要上線可能需要加班調試。遇到程序爆炸了可能還需要on call（就是你負責的東西突然出問題了，你的manager直接打個電話給你，你得馬上去公司修bug），至少我知道amazon是有這個機制。 我現在還沒有在純做硬體的公司實習過，但是從我知道的事實來看，硬體工程師不會比軟體工程師輕松。硬體工程師也需要調試電路啊調試腳本啊，反正也有跟軟體工程師交叉的工作。工作環境取決於細分的工作類別。開發FPGA的估計跟碼農一樣坐辦公室，搞MEMS的、嵌入式的就長期入駐實驗室了。因為大部分硬體公司都是相對成熟的大企業，所以工作節奏普遍不會像在初創公司那麼緊張，不過像在華為這樣的企業就另說了。。。
當然不管是軟體工程師還是硬體工程師，工作強度應該都是高於其他instry的職業的。畢竟這個行業競爭會越來越激烈，這也是聰明人聚集的地方。 至於工資的話，就平均來講，美國這里的軟體工程師年薪會略高於硬體工程師（從glassdoor以及其他門戶的數據來看），但是軟體工程師一樣也有收入低的，硬體工程師的收入也有碾壓軟體工程師的。只要你技術過硬，薪水都不是事兒。
有人說軟體工程師前景更開闊一些，我個人的感覺是不管怎樣，這兩個行業在未來都會有非常非常多的機遇與挑戰（詳細原因見第一點）。不管是軟體設計還是硬體設計，底下都有更多細小的分支（比如說你硬體設計是想做vlsi，dsp，處理器設計，通信，fpga開發還是嵌入式，軟體設計你想做web開發，app開發，軟體開發，嵌入式軟體工程師，操作系統還是distributed system）。 我個人是對兩個大方向都很有興趣，但是我決定自己最終的方向還是嵌入式設計和處理器設計，這兩個行業都應該算是夾在了純硬體設計和純軟體設計的中間。
尤其是產業對嵌入式工程師的要求更高，能夠自己設計mixed signal pcb，自己調試應用代碼寫kernel code，能調試無線通信，基本意味著一個合格的嵌入式工程師要對硬體和軟體相關方面有足夠的知識。我自己是比較討厭做web開發app純開發軟體的工作，因為這些工作的門檻太低，不是科班出身的人可能都能混的比你好得多，體現不出來自己的價值。而且我比較喜歡把電路板和各種元件握在手裡的感覺，而且我發現自己能夠設計一個可以用的硬體的時候那種成就感會高於debug之後的成就感。當你發現自己在經受了大學的磨練真正擁有了學習知識的能力以後，豐富的網上資源以及自身的積累都會讓你學習這些網頁app知識非常輕松，所以我個人更喜歡硬體底層，以及和硬體底層打交道的軟體領域。
軟體硬體的課程都不會簡單，而且兩個學科的工作量不是其他學科能比的（學工科的天天做project呆lab，學統計的上完課就回家看電影。。）所以要想學好，還是需要花一定精力，尤其美國的大學工科院系workload相對國內高校來說有增無減。確定這是你想要的，再給予考慮。
朋友們，看到這里，是不是也深表認同，自己也是這么看好嵌入式工程師前景的！

D. 超然科技智能家居有哪些部門在招人啊！

他們公司的每一個部門其實都在招人，因為每年年底的時候和年初的時候都會有很多人離職，有人離職他們就需要招聘新人。

E. 人工智慧的招聘怎樣資質高嗎

人工智慧（Artificial Intelligence），英文縮寫為AI。它是研究、開發用於模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統的一門新的技術科學。雖然的智能手機、房子、銀行和汽車已經每天都在使用AI。對許多人來說，AI仍然很神秘。

南京新華電腦專修學院順應時代發展，建立人工智慧應用技術特色學院，開設人工智慧應用技術專業，秉承「愛與責任」的辦學理念，堅守「畢業即就業」的方針，堅持「理實一體化」「項目實訓化」的教學模式，只為給人工智慧行業帶來更多的應用型人才。

F. UI設計師主要是做什麼的呢

ui設計師概念解析

UI設計師（界面設計師）是指從事對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計工作的人。界面設計師的工作不單純從事美術繪畫，而需要定位軟體使用者、使用環境、使用方式並且最終為軟體用戶服務，他們進行的是集科學性與藝術性於一身的設計。

UI設計從工作內容上來說分為3個方向。它主要是由UI研究的3個因素決定的，其分別是研究工具，研究人與界面的關系，研究人。

國內目前大部分UI工作者都是從事這個行業。也有人稱之為美工，但實際上不是單純意義上的美術工人，而是軟體產品的產品外形設計師。這些設計師大多是美術院校畢業的，其中大部分是有美術設計教育背景，例如工業外形設計，裝潢設計，信息多媒體設計等。

圖片來自網路

二、ui設計師的發展方向

由於目前UI設計師在國內的發展尚處於起步階段，整體上缺乏一個良好的學習與交流的資源環境，這一領域真正高水平的、能充分滿足市場需要的UI設計師為數甚少。

ui設計師的職業前景其實是有很多的，下面就舉例幾方面，大家可以借鑒借鑒！

1、產品經理

這個是很多人的奮斗方向了，很多朋友從事ui設計的目的就是為了產品經理這個崗位，在這里小編可以肯定的告訴大家UI設計發展到高級階段就是產品經理，產品經理必須具備UI設計相關知識，懂得產品的用戶體驗，所以產品經理發展更好，要求更高。

2、人工智慧

也就是現在的人工智慧已經是在不斷的優化了，智能硬體界面是工具的直接體現，從智能家居中各種設備進行排序後考慮到剛需條件下產生的硬體，隨之配套的UI設計界面和APP，以及智能硬體的體驗設計，UI設計者APP相信，生活中以及生產中常用的設備與工具將來都會被智能革新。

3、VR虛擬現實三維UI設計

我們在07年前颳起三維設計學習風，因為當時中國硬體設備條件，現在發展只有少數幾家規模大公司應用影視業，現在因為有了VR設備如智能眼鏡等，這里的設計只依託於引擎的計算，對硬體設備要求相對要求較低，開發成本低，UI設計在VR上發展市場 有相當大空間，設計思維會更廣闊

4、全棧設計師

未來諸多公司項目業務碎片化，像國外一樣，很多職業開始模糊，設計師簡歷已項目為主，而非公司為主，注重個人效率與職業接洽能力，而全面發展技能的設計師會更加搶手，因為企業在人才技能運用與分配上浪費了很多時間，如果你能一站式解決諸多設計和技能難題，豈不是為企業項目節省了諸多成本

好了，本次的分享到這邊就結束了，希望大家能有一個實質性的了解。

我們都知道兩點之間最短的距離是直線，那麼在我們職業人生中如果要少走彎路，就要必須清晰的定義好自己的目標或方向，再加以有效的方式方法付之行動，從而促使我們更快的走向成功。

最後丸子老師希望大家都能在喜歡的領域里實現擇優就業~

G. 智能家居時代，應該是怎樣的

你好，智能家居是一種集成多功能技術系統，以住房為基礎，將互聯網與家裡各種設備聯繫到一起，實現智能化，會給人提供各種生活的便利。目前互聯網大廠都在探索產品智能化的道路上，包括小米、華為等都取得了很好的成績。

1、讓家居聯網，互聯網大廠的目標？

智能家居，與普通家居相比，智能二字顯得尤為突出。它的功能所帶來的便利是普通家居遠遠無法匹敵的，它會創造一個更加安全、便利、舒適、節能的居住環境。

市場上常見的一些產品大多出自華為、小米、海爾等主流廠商，而它們也是智能家居的主導者。

據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。也正是由於人才的需求與實際的缺口，導致各大互聯網企業願意高薪吸引大數據、雲計算等IT人才。以華為給到的薪資來看，即便是1-3年的大數據工程師定級也是在14-15級，可以說大數據、雲計算仍是當下的紅利崗位。

希望我的回答對你有所幫助！

H. 海爾智能家居對技術員工招聘的要求

cad 弱電 都得會