❶ 歐式傢具十大品牌
歐式傢具十大品牌
金凱莎(廣東省名牌,廣東省著名商標,歐式傢具行業領導品牌,影響力企業,高科技創新企業,廣東紅旗傢具有限公司)
卡芬達(創建於1971年,廣東省著名商標,廣東省名牌產品,中外合資企業,十大歐式傢具品牌,中山四海傢具製造有限公司)
亞振(上海市著名商標,上海名牌產品,集傢具設計/製造/營銷於一體的企業集團,國內歐式傢具的前驅者,亞振傢具集團)
國森(於1985年,中國馳名商標,浙江省名牌產品,浙江省歐美古典傢具行業的創始者之一,
玉環國森傢具有限公司)
皇家(北京市著名商標,北京古典傢具行業領導品牌之一,知名歐式傢具品牌,北京皇家現代傢具有限公司)
大公館(始於1986,廣東省名牌產品,傢具行業品牌競爭力企業,領先的歐式傢具品牌,廣東大公館傢具製造有限公司)
標致(成立於1986,歐式傢具行業影響力品牌,環境標志認證品牌,極具競爭力企業,北京市標致傢具有限責任公司)
富運(成立於1989年,國內領先的板式傢具企業,廣東省名牌產品,宜家亞洲地區最佳供應商之一,東莞富運家俬有限公司)
中至信(集設計/開發/製造/銷售高端歐美風格傢具於一體的大型傢具企業,行業知名品牌,佛山中至信傢具有限公司)
尊典(國內高檔家庭酒吧的開創者,歐式新古典傢具行業知名品牌,家居業競爭力企業,深圳興利尊典傢具有限公司)
❷ 張浪簡介
張浪 教授介紹
＠ 北京師范大學博士
＠ 清華大學總裁班特聘教授
＠ 北京大學EMBA班客座教授
＠ 高德拉特機構中國區「首席」代表
＠ 中國TOC企業傢俱樂部學術主席
＠ 國內目前唯一被「TOC」發明人高德拉特博士認可的的TOC營銷專家
＠ 實戰派專家-----歡迎同學隨時挑戰 目前已經成功輔導東風汽車變速箱、格蘭仕集團、顧家工藝沙發、波司登集團、雅戈爾、鄭州領秀服飾、杭州秋水伊人女裝、四海傢具、華日傢具、信威傢具、藝峰沙發、溫州美格登傢具、多喜愛傢具、揚翔飼料等眾多知名企業。
張浪教授目前研究的課題為：TOC決定性營銷pk切割營銷:一體化商業贏利系統全流程設計，獲得絕對競爭力的業績倍增模式
課題:TOC決定性營銷
課程大綱
一、現在我們面臨著什麼?
A、市場面臨的問題 1、訂單不足：這是自經濟危機以來幾乎所有企業都面臨的問題。 2、利潤空間下降：各商家之間拚命壓價，原材料價格突飛猛漲，公司的利潤空間幾近於無。 3、現金流減少：當公司採用備大量庫存來應對缺貨對銷售額造成的巨大影響時，銷售卻非預期中的令人欣喜，投資的錢一時無法回籠；同時為了滿足客戶的需求，需持續推出新產品，大量的投資資金又亟待解決. ……
B、銷售面臨的問題 合格的銷售人員需要數年的培養才能夠得到？銷售人員的成交率是不是常常不足10%？銷售人員是不是僅憑借個人經驗單兵作戰，不能形成團隊的合力？好的銷售人員和差的差距很大，但好的經驗卻難以復制？ …… 很多公司在常常會受以上問題的困擾，而又找不到解決的途徑和辦法。 相比之下，我們在看一看工廠，員工招聘以後進行簡單的崗前培訓即可上崗；生產工人的成品率一般都在95%以上；生產工依靠流水線式合作方式，效率很高；生產工人有空缺，很容易就能補上；…… 既然如此，如果我們把我們的銷售工作流程化、工廠化，會給我們的銷售帶來什麼樣的變化呢？
二、我們現在的策略是什麼? 現在競爭已經不是產品、技術、營銷等單項的競爭了，而是系統模式的競爭。模式優則競爭力強，模式弱則陷入「被動、無序和惡性競爭」的狀態。主動改良或創新商業模式者將獲得最好的利潤並成為行業新領軍者，被動改良或局部的傳統改善就是頭痛醫頭、腳痛醫腳，無法找尋出企業的核心制約，進入盲目跟隨的狀態，成為產業鏈中的補充。當市場需要時，則獲取微利；不需要時，則面臨直接淘汰。在我們的企業經營中，我們是不是也陷進下圖的沖突中，不能找到平衡點？ 獲得足夠多的營業額公司獲利保持我們的利潤空間按照供應商的價值感定價按照客戶的價值感定價 實現銷售目標的充分條件是：營銷上通過建立決定性的競爭優勢引來足夠多的意向客戶，而銷售提高交率，使意向客戶轉化為下單購買的客戶，而且保持一定的客戶購買量。即： 銷售額 = 意向客戶數 * 成交率 * 平均客單價 因此，成交率直接影響著銷售額的實現，大多數的公司銷售人員的成交率不足10%，甚至更低。工廠化銷售流程設計，從實際的銷售過程出發，設計一整套的從銷售環境、銷售道具、銷售技巧、銷售分工與團隊配合、銷售的過程管控等到銷售結果達成的銷售程序，大幅提高銷售人員的成交率。
三、我們具體該如何做?
第一步：找出行業瓶頸 列出客戶痛苦和抱怨的清單，建構整個因果樹，找到核心問題，構建沖突圖，分析對應行業常規做法背後的限制，找出造成絕大多數客戶的重大痛苦。
第二步：市場上建立決定性的競爭優勢 針對核心制約提出解決方案，以競爭對手無法模仿為標准，向市場推出客戶（包括供應商、經銷商、終端客戶）無法拒絕的新商業模式。
第三步：銷售上建立高成交率的銷售程序 針對現在的依靠銷售員單兵作戰、低成交率的銷售體系，進行科學的管理與有效地銷售程序導入，提高銷售人員的成交率與團隊作戰能力。 第四步：構建企業支撐市場決定性競爭優勢建立的內部能力 從市場端入手，決定我們要做什麼才能建立市場的決定性競爭優勢，然後回過頭來看看要支撐決定性競爭優勢的建立，企業內部需要建立怎樣的能力，而現有的能力和需要的能力之間的差距就是我們要做的。
四、TOC的成功輔導案例
家 電：順德格蘭仕空調、中山天朗電器、中山TNC電工、中山美的風扇、中山樂迪電器、中山安鉑爾電器…
家 具：中山四海傢具、廊坊華日股份、湛江信威保羅賽特、鄭州怡品源、東莞藝峰沙發、溫州美格登傢具、東莞恆大傢具、深圳芝華士沙發、力盟（中國）、顧家工藝沙發、華日傢具…
燈飾照明：中山啟源照明、順德華強本邦照明、中山埃克頓照明、蘇州昆士萊照明、臨沂新輝煌燈飾、廣東昭信集團…
紡織服裝：北京派克蘭蒂童裝、鄭州領秀女褲、寧波雅戈爾襯衫、常熟波司登羽絨服、深圳百麗皮鞋、杭州秋水伊人女裝、餘姚輝煌毛紡、上海森風服飾、常州耀春格瑞紡織 …
機械製造：上海復星醫療、十堰東風汽車變速箱、常州豪樂機械、徐州助力機械、常州南方軸承、杭州鍋爐集團…
其 他：上海中卡集團、金壇豐登農葯、北京揚翔集團、南京英達科技集團、陝西正大、東莞東誠電子、中國移動…
五、接受TOC輔導後，企業所發生的矚目變化----
1、東風變速箱廠2009年虧損7000萬，導入TOC後當年贏利3000萬元，成為東風集團「十佳」項目！
2、廣西貴港揚翔飼料中原片區，2009年接受TOC輔導後，銷售額增長了7.5倍！ 3、華日傢具，國內最大的實木傢具生產製造商，2007年全面導入TOC管理模式，經過四個月的改善後：當年銷量由4億提升至7.8億，成交率由4%提升到17%，准時交貨率從60%提升到99%以上，生產前置時間從45天減少到15天。
4、TNC,中國最大的電氣開關製造商之一，導入TOC SDBR+BM四個月後：准交率從40%改善至95%，減少生產前置時間73%以上，減少庫存35%左右。
5、啟源照明，中國領先的燈飾製造企業之一。執行TOC SBDR+BM管理模式，將准交率從35%提升到95%以上，將前置時間從21天減少到7天，減少在製品與成品庫存50%左右。 。。。 。。。
六、參訓客戶感言
Ø 「我的企業已導入TOC有三年了，效果非常顯著，公司多次安排管理人員參加這個課程，現在我們企業已培養出了自己的TOC改善專家」。 ——華日集團 總裁 周旭恩
Ø 「這是一種嶄新的思維方式，能在千頭萬緒中找出問題核心之所在，可給公司決策以可靠的依據，並帶來可觀的效益，特別適合象我們這樣的企業」。 ——助力機械 董事長 高立軍
Ø 「首先從觀念上有了改變．以前總存在著想法，就是與生產配合的部門應該解決自己的問題，只有他們的問題解決了我們才能繼續改進，現在的想法有很大改變，我們應該更多地先去分析解決制約我們自己的那些問題．另外還有正確的方法所造成的結果產生的巨大差異」 －－－西門子電器傳動有限公司 總經理 張汝韜
Ø 「這次最大的收獲解決了我這兩年的困惑，就是如何找到自己企業的核心競爭優勢，很受啟發，我一定會考慮在我公司推行去建立決定性競爭優勢」 。 －－－集誠實業有限公司 董事總經理 沈秉禾
Ø 「直指企業的核心——生產力問題，提出一個解放生產力的理論。我相信對所有希望以最小的投資換取最大得益的企業管理者來說，這是個「金萍果」。 －－豐利集團 總經理 潘浩勛
Ø 張浪老師的TOC課程實踐性強，分析到位，能針對企業的需求制定出相應的解決方案，幫助企業建立決定性的競爭優勢。也讓我明白了績效考核的作用實際不是使員工變得積極而是讓員工做更正確的事情。 ——廣西秋潮塑膠製品有限公司 總經理 方淑蓉
Ø 張浪老師功底扎實，採用的教學方法有效性高。課程中學會了如何構建企業的決定性競爭優勢！ ——廣西金燕子農葯有限公司 總經理 黃高 Ø 通過TOC營銷精修班的學習，讓我對企業存在的問題有了更深的反思。 —— 亞多制漆（南寧）有限公司 總經理 章浩
Ø 通過張浪老師TOC課程的學習,讓我深刻的意識到，一個企業必須把競爭優勢保持並創新，才能在行業中處於不敗之地。 ——南寧麗鵬貿易有限公司 總經理 周燕球
Ø 張浪教授既有學者的理論深度，又有實踐家的積累，課程體系性極好，又特別實用。——顧家工藝沙發副總裁王威
Ø TOC的課程解決我們東磁集團發展中很多深受困擾的問題，如銷售無法預測，其他部門無法配合銷售，客戶投訴急劇上升，競爭激烈等，我們這是第三次參加張教授的培訓。 —— 浙江東磁集團董事長何顯金
Ø TOC化繁為簡，化腐朽為神奇，聚焦，快速見成效。 ——上海中卡集團總裁郭士德 大部分企業可能面臨的諸多問題---- 人員流動各部門相互推諉訂單不足執行力不佳品牌推動力不夠利潤下降交貨延期 產能不足 拖款嚴重 成交率低
「復雜的解決辦法是行不通的，問題愈復雜，解決辦法愈是要簡單。」 --- 高德拉特博士（TOC之父/物理學家/企管顧問，張浪教授的恩師）
科學家看企業問題 諸多的管理理論大都集中在企業的每個環節、每個步驟，或每個程序的改善，認為只要所有環節各自能做到最好，那麼企業整體必然會有最大的改進。 高德拉特卻不同意這個看法，他認為應該把企業視為一個系統，首先必須准確掌握及妥善處理這個系統內各個環節間的互動關系，整個系統才能產生最大的效益。否則，單單各自改進每個環節，往往事與願違，達不到整體效果。 所以TOC最重要的貢獻在於指導企業如何集中利用有限的資源，把有限的資源用在整個系統中最重要的地方，以求達到最大的效益。如果深入分析TOC的精髓，你看見的正是一整套簡單、容易明白和接受的法則，簡單到甚至接近「常識」(Common sense)的地步。 這正是TOC最大的特點和威力所在。 以色列物理學家高德拉特，以一個科學家的眼光來看企業的運作問題，有著與眾不同的新角度。TOC (Theory Of Constraints 制約理論)就是他的研究成果，以物理學上的法則，應用於管理學上，這是一大創舉，也是他以科學家的身份，對企業界的重大貢獻。 TOC包含一系列邏輯工具，稱為TOC思維方法(Thinking Processes)，以及由之而引申出來的、針對企業各種問題的應用專題系統。TOC思維流程為各級機構科學決策行動方案提供科學保障，是各級決策人員不可多得的科學決策工具。
❸ 廣東有哪些做傢具的品牌
東莞光潤傢具股份有限公司
佛山市源田床具機械有限公司
中山市中泰龍辦公用品有限公司
廣州市歐亞床墊傢具有限公司
深圳長江傢具有限公司
東莞市兄奕塑膠製品有限公司
佛山市虹橋傢具有限公司
東莞市華立實業股份有限公司
中山迪歐傢具實業有限公司
嘉寶莉化工集團股份有限公司
深圳市大富豪實業發展有限公司等。
❹ 深圳市雄毅華絕緣材料有限公司怎麼樣
簡介：深圳市雄毅華材料有限公司（XYH）自2006年成立於中國深圳市龍崗區，是國內實力生產各種工程塑料半成品研發及加工的綜合型企業。公司屬下有兩件獨立工廠：深圳市雄毅華絕緣材料有限公司及深圳市雄毅塑膠材料有限公司深圳市雄毅華塑料材料有限總公司：擁有十多台進口塑料生產加工設備，廠房面積2000平方米，職工400餘人，其中高級工程師多名。目前主要生產產品有:POM\PC\PP\PE\PVC\PU,電木板，環氧板，尼龍板等塑料製品。我們同時代理各種品牌優質產品：如PA6PET合成石進口電木進口環氧板。（品質從原料的把關抓起）廣泛的產品范圍雄毅華公司提供多種級別的絕緣材料、工程塑料。產品尺寸范圍限制小，對於常規尺寸的產品，通常我們都備有充足的庫存，不管市場行情的變換，我們均可保持連續、穩定的供貨，使客戶的供貨鏈正常有序的運轉；非常規尺寸的產品，可根據數量的多少另行定做，超長、超厚、超寬是我們的專長。公司憑借多年的經驗，在客戶的反饋中不斷的完善我們的服務網路及技術水平和產品陣營，已處於國內同行業領先地位。銷售點：深圳市龍崗區龍城街道龍騰工業區64號（吉祥地鐵站四海傢具直進300米）深圳市雄毅華塑膠材料有限公司位於深圳市龍崗區吉祥地鐵站彩雲一路，廠房佔地1500多平方，主要產品及業務主要包括：環氧板加工、有機玻璃加工、ABS加工、絕緣治具加工、異型切割等。主要設備：高速雕刻機，激光機，纖維板切割機，光線切割機，CNC自動化機床。深圳市雄毅塑膠加工擁有完整、科學的質量管理體系。能滿足客戶的各種加工要求，我們專注產品質量，誠信與實力獲得業界的認可，歡迎各界朋友蒞臨深圳市雄毅塑膠材料有限公司參觀、指導和業務洽談。公司優勢：技術雄厚服務周到設備先進貨品充足產品優質銷售網路：深圳佛山中山上海蘇州崑山廈門重慶山東~~~~銷售范圍：德國印度馬來西亞香港新加坡東南亞~~~~公司理念：任何時候客戶的利益都在外面的關注之中，力求共同發展。
法定代表人：吳才坤
成立時間：2010-09-26
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440307104963675
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市龍崗區橫崗街道荷坳社區桂坪路41號
❺ 買歐式傢具哪個性介比好
十大歐式傢具品牌1、金凱莎(廣東省名牌,廣東省著名商標,歐式傢具行業領導品牌,影響力企業,高科技創新企業,廣東紅旗傢具有限公司)2、標致(成立於1986年,中國馳名商標,歐式傢具行業影響力品牌,極具競爭力企業,北京市標致傢具有限責任公司)3、卡芬達(創建於1971年,廣東省著名商標,廣東省名牌產品,中外合資企業,十大歐式傢具品牌,中山四海傢具製造有限公司)4、亞振(中國馳名商標,上海名牌產品,集傢具設計/製造/營銷於一體的企業集團,國內歐式傢具的前驅者,亞振傢具集團)5、國森-豪美斯(於1985年,中國馳名商標,浙江省名牌產品,浙江省歐美古典傢具行業的創始者之一, 玉環國森傢具有限公司)6、中至信(集設計/開發/製造/銷售高端歐美風格傢具於一體的大型傢具企業,行業知名品牌,佛山中至信傢具有限公司)7、大公館(始於1986,廣東省名牌產品,傢具行業品牌競爭力企業,領先的歐式傢具品牌,廣東大公館傢具製造有限公司)8、皇家(北京市著名商標,北京古典傢具行業領導品牌之一,知名歐式傢具品牌,北京皇家現代傢具有限公司)9、菲妮斯(中國馳名商標,亞洲地區單廠最大的酒店傢具生產基地,行業領先品牌,深圳市金鳳凰傢具集團有限公司)10、興利-尊典(香港興利集團旗下,國內最大的民用傢具企業之一,歐式新古典傢具業知名品牌,深圳興利尊典傢具有限公司)
❻ 陳啟飛簡介
陳啟飛：
傳播界資深創作總監
中山大學MBA總裁班
黑馬攝影設計公司營銷總監
邦度品牌策劃營銷總監
傢具行業品牌快速提升理論踐行者
黑馬攝影設計公司
黑馬簡介
黑馬攝影設計公司2000年3月創立於東莞，專注於家居業的商業產品攝影與畫冊設計。黑馬先後在成都、濟南、北京、溫州設立分公司，在傢具業界有「畫冊專家，中國黑馬」之稱。是一家「以東莞為總部，成都、濟南為直屬，北京為核心」的中國傢具大型攝影設計機構。
名稱內涵
創立之初取義黑馬。aMa，黑馬品牌英文名。a，蘊含「第一」之意；「Ma」，是「馬」字的中文發音；aMa，以一匹馬的形態和喻意，從形象和意義上詮釋了黑馬「永爭第一」的創意精神，象徵著黑馬攝影設計公司「高目標、高定位、高標注、高效益」的發展理念。
黑馬理念
秉承 「創意未來、追求卓越、快樂工作、奉獻價值」的經營理念，倡導「主動、及時、負責到底」的服務精神，以「國內一流的攝影設計人才和技術」為依託，以「顧問式服務」為核心競爭力，專注於傢具的攝影設計。
黑馬品質
黑馬與中國廣告攝影協會鼎力合作，到2009年為止，國內獨立擁有6組攝影團隊，擁有2位榮獲「中國十佳廣告攝影」榮譽的一流攝影師，立足國際視野，繼承傳統攝影精華，不斷汲取德國和義大利等最新技巧，執著於不斷超越，使攝影作品更具理性、藝術性、生活性、潮流性。十年的磨練，黑馬憑借對傢具攝影的深刻理解，從拍攝到後期處理，從設計到印刷成冊，每一步都驗證了黑馬的卓越品質。
黑馬大記事
2000年3月，黑馬創建於東莞，這是黑馬邁向家居攝影行業的第一步
2004年10月，成都分公司正式成立，標志著黑馬成功地進駐西部市場。
2005年2月，著名影視紅星——張鐵林先生親筆為黑馬題詞：黑馬廣告。
2006年3月，濟南分公司正式成立，從此黑馬的版圖進一步擴張，在中國的東、西、南正式形成「金三角」鼎立之勢，並穩固持續發展。
2006年11月，隨著成都分公司營銷中心正式啟動，使黑馬更深一層發展西部市場，成為西部地區傢具行業攝影設計界的航標。
2007年，黑馬品牌形象年。黑馬由blackhorse更名為aMa
2007年12月，東莞公司星級新辦公樓落成。
2008年，黑馬品牌服務年。黑馬正式啟用4008全國統一客服熱線。
2008年12月，東莞公司營銷中心成立，坐落於亞洲傢具總部——厚街傢具大道。
2009年黑馬品牌文化年。9月，黑馬北京分公司成立，與邦度品牌策劃公司成為合作聯盟。
2009年12月在中國傢具行業年度創新榜中獲得「中國傢具設計創新服務金牌獎」以及「中國傢具策劃十大創新服務機構」殊榮。在2009第三屆中國傢具行業年度總評榜喜獲「中國傢具設計十大機構」殊榮
2010年黑馬品牌超越年。3月，黑馬深圳分公司在設計之都成立。
黑馬服務品牌
黑馬在10年內已經和國內500多家知名傢具企業合作。其中大量包括了中國十大傢具品牌，中國十大沙發品牌等的國內知名企業。 主要的品牌包括：皇朝家私、全友家私、月星家私、城市之窗傢具、掌上明珠家私、浪度沙發、斯可馨、雙虎家私、帝標傢具、富蘭帝斯沙發、蘭花草家居、景上家私、城市之窗、富運家私、香港興利集團、雙虎家私、好風景家私、新創意家居藝術、中信傢具、一木傢具、保羅賽特、富邦格林、迪信傢具、巴里巴特傢具、四海傢具、宏發集團、一品木業、美盈家私、富得寶、金富通、耀邦集團、華源軒、羽豐、英記華府……
戰略聯盟
邦度品牌策劃有限公司 2009年10月黑馬與邦度品牌策劃公司有限公司結成緊密的戰略合作聯盟。 邦度品牌策劃有限公司創立於2009年。是一家集品牌策劃、品牌設計、營銷策劃、三大核心板塊為一體的專業品牌策劃公司。定位為「中國家居品牌提升者」
邦度品牌策劃公司
邦度品牌策劃有限公司是一家集品牌策劃、品牌設計、營銷策劃三大核心板塊為一體的專業品牌策劃公司。公司以專業的品牌策劃理論與營銷實戰經驗，為客戶提供極具實效性的整體解決方案。目前，邦度策劃專注於傢具行業品牌的塑造，成功協助多個知名品牌突破品牌瓶頸，快速提升品牌形象及市場佔有率。
邦度目標定位
三年目標定位——中國家居品牌快速提升者 五年目標定位——中國品牌快速提升者
邦度能力
策劃——新產品上市推廣方案
突破——銷量多年徘徊瓶頸
造勢——大型公關及促銷活動
改善——有銷量無利潤現狀
復活——專營店死亡率高居不下
提升——產品的市場佔有率
擴張——區域市場走向全國市場
開拓——產品外銷型轉型內銷型
轉變——低端品牌升級高端品牌
質變——渠道終端數量型轉質量型
邦度服務
品牌戰略：品牌調研、品牌定位、品牌規劃、品牌管理 品牌文化：CI策劃、價值文化、形象文化、文化傳播 品牌設計：VI設計、終端設計、包裝設計、畫冊設計、影視廣告 品牌營銷：整合營銷傳播、新品上市、廣告促銷、企劃活動
邦度戰略聯盟
邦度品牌策劃有限公司為了更好地服務傢具行業品牌，2009年10月與黑馬攝影設計有限公司結成緊密的戰略合作聯盟，力量更是空前強大。 黑馬攝影設計公司2000年3月創立於東莞，專注於家居業的商業產品攝影與畫冊設計。十年磨礪，黑馬建立了強大的攝影設計團隊。憑借著創新的設計概念，完美的專業技術及科學的管理體系，黑馬先後在成都、濟南、北京、溫州設立分公司，被傢具業界譽為真正的「畫冊專家，中國黑馬」。
邦度記事
2009年3月 景上家居全案開始 2009年11月 美侖美奐傢具VI更新 2009年11月 信威綠色產業集團保羅賽特實木傢具品牌全案開始 2009年12月，中國傢具行業年度創新榜中榮獲「中國傢具策劃十大機構」殊榮。
❼ 歐美傢具十大品牌：史上最權威排名來襲！
歐美傢具風格獨特，深受廣大家庭的喜愛。 它具有非常獨特的魅力和設計。 那麼什麼牌子的歐美傢具更好？ 以下小編將為您提供歷史上歐洲和美國十大傢具品牌中最具權威性的排名。
一，金凱莎
關聯企業：廣東華盈家居集團
電話：400-889-3889
專注於歐洲古典風格設計，專注於生產高檔實木傢具[@ ]
二，卡芬達
附屬公司：中山四海傢具製造有限公司
電話：400-830-2228
1971年在香港成立，大多是純歐洲設計和傳統 工藝品雕刻
三，亞振
關聯企業：雅珍家居有限公司
電話：400-060-3389
成立於1985年，是一個經典的傢具品牌 海派西式傢具，行業標桿
四，標致傢具
關聯企業：北京標致傢具
電話：010-61258383
成立於1986年，是歐洲最具影響力的傢具之一 傢具品牌，始終專注於高端歐美傢具設計與製作
關聯企業：汕頭華沙馳傢具傢具
電話：400-888-3389
傢具豬圈 樂大多是古典和歐式風格，相當豪華和輕奢
六，中至信家居
附屬企業：安徽中智信家
電話：400-877-5765
至尊它有 特色，充滿古典魅力，設計，製造和銷售於一體
七，大風范
附屬企業：浙江大豐范傢具
電話：4000-77-8888
1988成立於 這一年，它是中國最具代表性的歐洲傢具品牌。 它現在是浙江傢具協會的理事單位
八，大公館
關聯企業：廣東大公官傢具製造有限公司
電話：400-880-5060
成立 1986年，高端歐美傢具贏得了一致贊譽，普通的歐美傢具也占據了巨大的市場
九，寶居樂
所屬企業：東莞寶居樂家居有限公司 。
電話：400-0477-778
在國內行業有很高的聲譽，不僅歐美傢具做得好，中國傢具也很好
十，金鳳凰
關聯企業：深圳金鳳凰傢具集團
電話：400-678-3383
生產各類家居傢具，辦公傢具，覆蓋范圍廣
❽ 廣東有哪些做傢具的品牌
雅泰酒店傢具集團專業生產高端定製酒店傢具、星級酒店傢具、會所墅傢具、商用工程具的專業化生產企業，擁有活動傢具和固裝傢具兩大生產基地。
❾ 廣東有哪些福利待遇好的企業，而且企業規模人數在300以上，最好能多說幾個，越多越好，謝謝！等著急用。
(廣東地區企業居多，此版塊數據比較新)
廣東移動初始三個級別待遇(所有到手的錢加起來): 7崗大概1年稅後到手有13w-14w，6崗大概10w-11w，5崗大概8w 左右---絕對准確!!-(08年數據-三線城市)
廣州日報：工程類的(貌似印刷廠的) 2500 -11年
港鐵：應屆起薪 工程類16700 管理培訓生20000 單位港幣
深圳恩普：生產銷售醫療器械的 地點南山區.外貿類職務 實習期底薪2900,轉正後3500,外加提成,有五險,提供一年員工宿舍,房租自己要交150/m ...
深圳賽意法微電子 宣講會上說 本科不少於4.5K 碩不少於5.3k-11年
國核上海設計院 工資5k，每月獎金2k，本科
喜達屋： 小本 5K+
空氣化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 從化工廠 產品包裝研發 4.6k不包吃住。--11年
杜邦中國 MT 11w+ 聽說福利不錯，氛圍好--11年
中移動(深圳分公司)本 稅前5500，市場營銷，有些隱形福利，沒有住房。-11年
飛利浦醫療(北京)本 4000+獎金+差補--11年
通用電氣(廣州)本 5000+獎金+戶口--11年
思緯咨詢 市場咨詢和調研類別(類似尼爾森)12w+ 休假多，福利未知
飛利浦照明 年薪7w5 福利待遇聽說比較好，穩定發展~~
深圳南瑞： 本科大概8-10萬 常年在外。 -11年數據
珠海北大方正PCB事業部 待遇3200+ -11年
明基： 碩士 3800 信息系統工程師 本科2.5K左右 --11年數據
藍韻6k,試用3到6個月，獎金也有1到3個月的工資，工作環境一般(醫療器械);
華夏銀行: 5K左右
先正達 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
軒尼詩 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
華孚色紡：銷售 試用期五個月 3000+700房補，轉正4500(深圳福田區)
康佳試用期6個月，銷售類：年薪3W 實習一般3000 本科生轉正工資RMB4000元，碩士生轉正工資RMB5500元以上;另外有年底雙薪、年終分紅(年終獎)。博士生面議。
聯想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一說本科到手2500-3500左右，某些職位要高點
英飛拓6k，號稱16個月工資，2個月試用期，工作環境較差(安防)。
生益科技(東莞)：本科轉正後3800 包住兩人間+餐補 --11年數據
廣州周立功單片機： 銷售工程師，3000*14 貌似包吃住
廣汽本田 日語翻譯待遇 稅前兩千八 稅後兩千四 加福利補貼近3K
伊頓山特 本科生研發 4K+
廣東北電待遇：碩士7K,本科5.5K。一年13個月工資www
京信通信: 實習5000 轉正5500~6500 15個月工資 第二年開始每個月有獎金 大概1000多吧 但不是每個月都發 是每季度一發 也就是所謂的季度獎工作是5天 7.5小時 但好像都要加班 嵌入式軟體開發(碩士)第一年估計10萬左右，第二年有13萬-11年數據
藍月亮: 媒介策劃 轉正3.8K 14個月工資 管住 有餐補 大部分崗位3K+ -11年數據
嘉吉商務/生產培訓生: 3200 貌似不包吃住 -11年數據
海天醬油: 2800 年薪約4-5W -11年數據
益海嘉里(銷售): 2700左右 -11年數據
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。 -11年數據
深圳富士康: 本科生基本工資大概2千多，包吃包住，加班工資可能會有2千左右，年終獎可能會有幾個月的工資. 一說碩士4500包吃住。
順豐IT：試用期3.5K、轉正+0-20%、16個月工資 --11年數據
金蝶IT類：4000+ *13~深圳
神舟 待遇 3-4w
廣州賽意 深圳分部 數據分析職位 轉正後待遇4500-5500。
廣東億訊：手機應用開發 月薪到手大概3K 算上補貼年終大概一年5-6W 廣州地區 --11年數據
西艾軟體，基本工資3300。。。每年調薪一次(10%-30%)。-11年數據
廣州視源(CVT)薪資福利：
薪資收入=基本薪資+績效薪資+工齡津貼+年底雙薪
預期2011屆應屆生定崗後薪資狀況表(招聘人數百分比)
基本薪資(RMB) 年薪(RMB) 研發類(比例)營銷類(比例) 管理類(比例) 藝術類(比例)
4,500 8W 20% 50% 60% 60%
6,000 10W 40% 25% 25% 25%
7,000 12W 20% 10% 10% 10%
8,000 14W 10% 10% 5% 5%
10,000 16W 10% 5% - -
敏捷地產: 敏捷地產的3000+(貌似是實習工資),包吃住 -11年數據
中國電器科學研究院： 工作一兩年後工資才3000左右(但住房公積金有1000左右)
廣州地鐵; 實習期8成工資 轉正後3500+ 到手大約2800 扣6-700年底績效獎金 所以年底的獎金顯得較多 穩定後每個月大概稅前5000+ 住房公積金的比例一般，跟普通公司一樣 一年稅前約6-7W (包括所有)(轉述自一位技術類崗位朋友)
深圳地鐵： 4500/m
美的應屆生待遇： 在第一年大約能拿大約35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工資6.12月是雙薪，總計一年大約發16個月的工資。不過交保險極低，按800元的最低工資標准交，沒有公積金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房補貼)，住房花費約200
美的銷售：2500基本工資+2000補貼+提成
格力：官方說法：本科實習3000+ 轉正5000+ 一年後轉正(注意此數據是全部加起來(包括公司繳納的那部分五金一險+補貼+獎金)除以十二的結果)即轉正後一年Package 6W左右 換句話說，轉正後月薪大概3K+ 稅前 --11年數據
TCL華星光電 深圳 稅前5K 包住 --11年數據
3G門戶： 11年行情：.net 3520，java 3800
軟通動力 待遇是5.5K左右，有五險一金 -11年數據
萬科物業 實習期3800 轉正後未知
恆大地產： 5K+ -11年數據
碧桂園：廣東二三線城市的行政管理崗，3500，稅前…… 1600到1800 底薪 銷售培訓生
碧桂園 研究生5000-6000
方圓地產 年薪4.5W，廣州，不包住
江河待遇 ： 2300包食宿..廣州.. --11年行情
雅居樂 土木類 年薪5.5W—6.5W，包食宿。
新世界 本4000
華夏幸福基業 本5000，碩6000
江蘇中南集團 本2500包吃住
松下電工-產品設計待遇：2500(稅前)左右，不包住，有400住房保貼，中午吃一餐。
上海日立電器： 本科2900碩士3800 另一日立合資企業(不知做什麼的)試用期三個月，稅前1800，4~12個月2500，一年後轉正，大概3.5K
美國通用磨坊 上海 管理培訓生 月薪5000
惠而浦： 研發 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣講會所說
惠而浦銷售： 培訓10-15個月，基本工資3800元，獎金按當時基數確定。
海信：實習期2800一個月，轉正後2800-3500，五險一金，有宿舍，一餐3塊。-11年數據
TCL通訊： 碩士，6700~7200，給交雙倍公積金，不提供住宿
TCL銷售： 實習2000+3000(每天100)=5000，轉正1400+提成，銷售類
優衣庫： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房補貼(異地才有)-11年數據
基伍偉業 深圳 做第三世界國家手機銷售的公司 試用期5000 三險 無住房公積金 每個月會有獎金(滿足銷售額的情況下)+年終獎
新世界地產電氣類職位： 3K+獎金(相信大多地產類此職位不會相差太多)--11年行情
新世界營銷策劃崗位：底薪3000+commission，一般人加起來大概10000左右
武漢神龍： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 碩士多不到一萬 -11年數據
雲浮粵電：ABC廠待遇基本一樣，實習期2500左右包住包工作餐。轉正大概有個3-4K。
火電工程總公司：有一認識的人在調試所,經常出差(省內，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工資4000/ 月以上.
本科： 實習有2000以上廣東工業大學,新轉正有3000以上
西門子歐司朗： 3.5k左右
佛山水業 待遇 包吃住 每月3600。
歐普照明：宣講會是講本科5k，研究生6k 估計是加了所有福利進去的
新會ABB： 據說很低(一說2000多)，地方較偏僻。可以肯定的是ABB是根據不同城市的區域和消費水平來定工資的。
中山ABB：轉正後大概3.5K 福利齊全 另有過節費 +約3月年終獎 --11年行情
深圳中集(新會)：包吃住。營銷部門每個月本科轉正每月到你的工資卡4500+，年末營銷部門獎金保守估計2W+ 無住房公積金 其他部門本科轉正到手3000+，年末獎金少點 -11年數據
日立電梯 深圳銷售公司 2500+提成+包住。。。
IBM ISSC (深圳IBM供應鏈) 本科 4.5K 碩士 5.5-6K間，具體不詳 有1000房補
深圳龍控：六天班 工資稅後5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的話，博士20W一年;碩士8~10w 廣分博士要低一些(博士太多了)，碩士比深中支略高 福利都還不錯
廣州三星通訊研究院手機軟開待遇：本科年收入是12*5K + 6K的獎金。且要試用半年，試用期工資打八折。
廣州本土的會計師事務所工資待遇: 一兩千••而且要是大所才有2000以上
廣發待遇: 廣發，在客服，催收崗之類的最低年薪是5.3W，過節費，福利費(OFFER里寫明，最低不少於8K)另算。有購五險一金和社保。另外還有績效獎金。
深圳同方: 實習期和試用期工資是1200元，轉正後依據具體崗位而定，做的好的能達到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.
廣東巨輪: 基本公資大概2200
蘇寧 詳細待遇 上海 2450+500+250 基本工資+房帖+餐貼 南京1900+400+200
默沙東 試用期 3K+1.9K補助
廣州立白： 全部崗位本科試用期1800 轉正2200 碩士只多一點點
百事可樂-銷售培訓生： 江蘇淮安 待遇2500 外加一些話費補貼、交通補貼，自己有車的有燃油補貼，自己解決住宿 重慶：基本工資1.8K --10年
曼秀雷頓 采購 轉正2500左右 中山 包吃住。。。有些職位貌似轉正3000
吉之島: 本科 2300 一年後可晉升副主管 2600 吐血、、
三一重工 土木類職位 江蘇蘇州工作 3K包食宿
廣日物流 實習.補貼900，畢業後試用期2000，轉正後2500 不包住 有工作餐 --11年行情
溫氏 技術員 本科生 2300~2500 --11年數據
智光電氣： 本科轉正2500，五險一金齊全。前半年包住，後半年不包住，但有500的住房補貼。--11年行情
深圳中南創發集團 有五險一金，包住不包吃(公司食堂) 實習工資2800 轉正後加點。
東芝白雲自動化：試用期2800，不包吃住。福利：五險一金+午餐補貼+通信補貼+交通補貼，上五天班/八小時，加班工資另算。半年試用，轉正工資大概3000。
平安證券 重本 底薪1500/月
光大證券 重本 底薪1200/月
廈門建發 待遇 見習3000，提供住
大冶摩托： 地點江門，外貿部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五險沒有一金 --11年行情 --11年
飛利浦 廣州 實習是60/day 全職大概4K+ --11年
廣州交行 稅前4000 本科
深發展銀行：客戶經理培訓生 第一年 全加10w左右 得看業績 壓力較大 --11年
東莞郵政局 碩士 見習兩月 2.5K-3K， 轉正後福利加起來4W-5W.
東風日產 詳細待遇 技術中心(搞汽車研發的),第一年6W左右，有獎金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地點在花都 -11年
葯明康德(制葯)： 本科：3200以上 碩士：5400以上 博士：12000以上(均為稅前)---08年數據
美日國際待遇: 包住，試用期1600，轉正大約1900，要輪崗一年—總體很一般
順豐(深圳)： 年薪大概4-5w 不同職位還有差別 --11年
德邦物流 實習期一天50塊，什麼都不包，4個月的實習期，2個月試用期，1900，轉正2300+獎金，從基層做起，一天上9個半鍾，義務加班。
研究生試用期3200，轉正4000、、重點本科試用期2100.轉正2300.。一般本科1900，轉正2100。
四海傢具：試用期2100保底，五險一金，包食宿。轉正後看各部門效益
怡寶 實習3000，轉正之後加績效會多點，估計3.5K吧
珠江啤酒銷售 底薪大概2.5K 績效怎麼算不詳
威富集團 (通迅技術行業-職位信息中心專員)2500 包吃住
恆興集團 1800/m
索迪斯 餐飲後勤公司 番禺南沙，轉正3000包吃住。
百勝餐飲 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。
達能銷售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右
海大 品管員 2200/m
匯豐軟體: 5K+ (近年擴招嚴重,進去還是很容易的,不要求CET-6，最好會粵語)
優識: 轉正大概4K+
西子奧蒂斯電梯: 轉正大概3K+
廣東通威 銷售類 10W(平均) --11年
騰訊 研發類 本科一般10W左右 碩士13W左右 牛的完全可以自己談薪水
騰訊行政秘書 本科 6.5W 碩士 8W+。。。深圳市場營銷崗，7.5W
箭牌 上海供應鏈 5500*13 再加上當年總收入的7.68%做為年終獎 約7.8W --11年
康拓普待遇：稅前5K
天語 基本工資2500-3500，獎金月算900，即3400到4400，獎金半年一次，公司有食堂 --11年
廣聯達 基本工資5000，飯補400，沒獎金，其他福利沒有，工資有30%是績效，但是基本能拿4500 --11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探親費。
神州數碼-開發工程師*待遇： 稅前5Kw
亞信聯創 移動事業部 軟開 (5K-7K)*16.5+戶口 加班和出差較多 --11年
中石油-瑞飛 碩士開發，工資約5k+獎金，戶口211院校碩士基本能解決 福利和中石油一樣
廣東省香江旅遊公司(廣東省港澳同胞接待辦公室)本 3.5K左右 包住
開心網：小本，研發職位-8K
360 產品類職位： 碩士 7-10K*14 根據不用能力給 研發大概8-12K*14 也是根據能力給 360還有期權給 --11年
有道： 待遇詳情 22w
網路： 研發8-23w不等 前端開發16w
啟明星辰 7k+戶口 linux c開發 --11年
人民搜索 16w年薪 --11年
土豆 8k*13+300/月 軟體開發 偏流媒體 --11年
華三 7.5*12 加年終獎 軟體開發 偏通信 --11年
新郵通： 7500 福利基本沒有 年終獎基本沒有
深圳茂業商廈 培養期一年 工資2300
深圳宇龍通信： HR承諾是年薪102800(估計是package)
中國平安保險：待遇5.8K 加一些補助和補貼。年薪8W左右(碩士)。
雲南電力：3000。
江蘇亨通 小本，稅後2400試用，轉正3000+
深圳招商融博(10W左右)
上海sim(晨訊科技)工資5K，加上補貼年薪估計是7。2w到8W之間
上海先鋒：碩士工資給7K，具體福利不詳。
應用材料(AM):工資貌似5K*16 聽說出差費用很高，可以拿到2w/月了，面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大。
飛索半導體(Spansion) 7K*13
綠盟 unix c/c++研發， 稅前8k, 有4-8月績效。
中國信息安全測評中心 事業編制， 4000多， 戶口+宿舍(可免費住三年)
中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。
中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口。
北京靈圖，工資6k左右。
阿里巴巴： 技術類1w起 非技術類5k
英特爾：稅前十四-五萬 LTE系統級的研發。-11年
阿朗： 11w+
創新工廠 軟體開發(北京) 8.5k*13
上海支付寶 8000*14
杭州諾西： 7000+ LTE基站研發
海爾： 碩士 研發 轉正後5000 8萬/year
網易編輯： 轉正後加上所有補助後 5000+
華訊網路 顧問工程師 (7000+750)*15
大唐聯城 終端產品工程師5000*15
淘寶 系統運維工程師，待遇8k*15
北京移動 7.2w+獎金 稅前，碩士
瑞斯康達 光纖通信月薪7000左右