㈠ 請問，傢具導購的問題
做家來具導購說難也不難，你只要學好源專業知識，比如傢具歷史與風格、色彩搭配、空間布局、顧問式銷售技術等。同時你多站在顧客的角度，把顧客的家當做自己家來配置，而不是就傢具而賣傢具的銷售方式，那你一定會很容易取得顧客的信任，產生不俗的銷售業績！不過換個角度說不難也難，因為要有豐厚的銷售回報，你得有一個時間積累的過程。一是上面說到的專業知識積累，二是客戶資源的積累。這個過程短則半年，長則一年以上。就包括顧客購買傢具的過程從開始選擇到購買都有幾個月的時間。我們公司的很多新員工就是耐不住這初期的寂寞而離開了。而留下的導購一般收入兩到五千，用心的刻苦的平均月薪在一萬以上。我見過一位在北京銷售歐式古典傢具的中年導購月收入兩至四萬，每天是開著寶馬上班。至於你所說的這三個產品，我建議你喜歡哪個就去賣哪個！自己喜歡的東西才會更有興趣去學習研究。自己都不喜歡的產品你怎麼可能賣給顧客。先和自己的產品先去談戀愛吧！
㈡ 關於應聘的問題
個人認為不需要打電話，在家等等吧。就算你再打電話，如果他們有更合適的人選還是不會要你。不過我相信你一定能被這家公司看中，祝你好運！
㈢ 沒有經驗如何應聘傢具導購員
傢具導購員應聘：
1.
首先你得明白你的工作職責，這點不需要hr給你說，如果能主動說內出來，會為面試容加分。
2.
第二是工作經驗，就是做過什麼，是否與行業相關，銷售業績如何。
3.
第三就是你會什麼，比如你會一些其他技能也是作為應聘加分項。
4.
第四，就是你能夠為這家公司帶來什麼。說的直接點，就是你作為導購，能夠帶來多少的業績。
5.
最後，注重禮儀，形象。
㈣ 求助面試問題
我是剛畢業的應屆生，談不上前輩吧，但是也是剛剛經歷過找工作。在這篇文章里，我詳細回答了你所提出的所有問題，希望你可以耐心看完。今年金融危機，不管是什麼人，找工作都是很難的一件事情。即使是名校畢業的所謂高材生也是屢戰屢敗而屢敗屢戰。所以首先，要讓自己不要氣餒，你要知道，自信是非常重要的一件事情，往往是越自信，工作就越好找。在這里呢，我不會告訴你具體該怎麼說，我只是給你建議一種方法。我提倡一種方法，那就是換位思考。如果你是考官，你會怎麼去選人呢？你所應聘的工作屬於銷售類，那麼銷售類最看中的是些什麼品質和素質呢？銷售者是整個銷售環節中直接面對顧客的一個環節，一個銷售鏈再好，如果到這里斷掉，就會前功盡棄，你認為顧客會從一個垂頭喪氣的銷售員手裡買東西嗎？所以，首先，你的精神面貌一定要好，要對自己有信心，對自己的產品有信心。其次，你提到自己每次去應聘都是覺得只要基本符合自己的條件就去了。你想想，如果你是考官，一個來應聘銷售的人，對自家的產品完全不熟悉，你會對他產生什麼樣的印象？如果是我，我甚至覺得你丫是來耍我的吧。符合所要求的條件只是一個最基本的因素而已，如果你真想得到一份工作，尤其在現在競爭這么激烈的情況下，人家為什麼不選別人要選你，你總要給人家一點理由吧。其實熟悉一個公司及他的產品不是什麼難事，上網查下公司主頁就一切OK，網路什麼的這個應該沒問題吧。第三，自我介紹部分當然也包括你所提到的一個職業規劃，是非常重要的。我不知道你是男士還是女士，但我知道，用人單位，不管你是男是女都希望你對自己有著一個比較清晰的定位以及規劃，因為一個對人生沒有計劃的人，平時工作時也會渾渾噩噩，漫無目的，這樣的人，用人單位是不敢指望的。一個好的自我介紹除了讓用人單位了解你之外，更可以凸現你卓越的口才，而口才又恰好是銷售行業所必備的。你首先需要將自己推銷出去吧，不然人家怎麼指望你推銷出他們的產品呢？但自我介紹切忌沒有重點，什麼都說。這個就要建立在你對你所應聘的職位的了解上了。突出自己應聘該職位所具備的優勢。比如你儀表不錯，那麼當天，你就要以十二分的精神面貌和整潔的著裝將這個優勢發揮到極致；如果你以前做過銷售類的工作，大可以介紹自己這方面的經驗，經驗永遠是用人單位最喜歡的；或者你以前參加過社會實踐或得過類似獎項。。。懂我的意思嗎？只要跟優勢扯得上關系的經歷，你都可以拿進來說。職業規劃大可以說的冠冕堂皇，你可以說你想先從最基層的導購做起，對全線產品有一個廣泛而深入的了解，並且自己是一個善於學習的人，也希望以後有更好的發展，相信貴公司可以給自己提供一個很好的平台等等，但野心也不要說的太大，不然考官聽著也不舒服，分寸自己把握好。至於為什麼離開以前的公司，個人認為這個理由就太好扯了。你說的原因只要不要影響到現在這個應聘的職位就可以。比如你可以說，以前的單位用人方式你不敢苟同，或者覺得對自身鍛煉不夠，而想要更好的發展機會，然後趁機拍下現在應聘職位公司的馬屁，說下這個公司的管理制度很完善，對人的發展很有好處。自己對這個職位是多麼嚮往等等。但如果你以前做的也是銷售，你千萬不要說你覺得你不適合以前那個職位，那等於是自己打自己嘴巴了。然後你談到的那個一人分飾兩角，其實個人認為是比較簡單的。讓你自己刁難自己，自己讓自己滿意，不是很容易做到的一件事情嗎？個人認為比考官扮演顧客容易的多。你只用演習前稍微考慮下劇情，大概讓自己這個顧客刁難到什麼程度，然後自己這個導購又怎麼應對即可。再次可以用到換位思考，如果你是考官，你希望應聘者如何表現？那當然最重要的就是不要讓公司蒙受經濟損失。你可以耐心的給顧客解釋清楚，軟體的毛病不歸公司管，如果顧客仍然胡攪蠻纏，你可以說那我們可以幫你解決軟體的毛病，保證您的電腦完好如初。然後你扮演的顧客就可以做出滿意的樣子了。因為解決軟體的毛病，只需要一個對電腦比較熟悉的員工花點時間就可以搞定，公司不用出任何成本。而顧客顯然對這個結果也是可以接受的。當然，這個場景的考點在於，首先，考官考你如何不讓公司蒙受損失，其次，你的應對能力和口才。第三，你的抗壓能力。據你自己所說你當時的表現，那麼最起碼，你的抗壓能力是不夠的，因為當你真的做了導購，胡攪蠻纏的顧客多的去了，所以抗壓這點，考官也是十分看中的。
好了，說了這么多，不一定是最佳答案，但只希望對你有些幫助，因為自己是剛找完工作，其中的辛酸失落郁悶惆悵我是感同身受的。最後，祝你早日能找到工作！
㈤ 要去傢具城面試導購，需要注意什麼么
注意個人形象，對業務知識熟悉。最關鍵的是在導購過程中的服務態度。祝你好運
㈥ 應聘傢具導購的注意事項
不要購買帶強烈刺激性氣味的傢具
某些傢具，比方說櫥櫃等，當你在挑選時打開抽屜，抑或櫃門就會聞到一股特別刺激的氣味，這氣味甚至還可能會讓你流眼淚。此種情況證明這類傢具所具有的甲醛含量是嚴重超標的。因此，此類傢具會對人類造成很大的危害。所以如果朋友們在挑選傢具時遇到了這種傢具，通常情況下是不推薦購買的。
不要買價格非常低且砍價容易的傢具
先不說別的，請仔細想一下，砍價那麼容易的傢具價值可能會很高嗎？當中肯定是有問題的。某些傢具的價格本來就特別便宜，有時候隨便砍下價就可以砍去一半的價格，這樣的傢具可能是由較好的材質製作而成的嗎？答案是否定的。此類傢具大部分是由質次且價低的原料製作而成，通常屬於中看不中用的類型，因此朋友們在購買傢具時應當特別小心。
建議選擇那些大廠家生產的傢具
之所以這樣建議主要是由於大廠家生產的傢具質量一般是有保證的，可是其價值卻相對較高，不過跟那些小廠家生產的傢具相比，其質量肯定是比較有保證的，因此在條件允許的情況下，選擇大廠家生產的傢具還是比較好的選擇。
㈦ 面試時，遇到的問題 譬如，傢具導購吧，面試者會問：你覺得你做傢具的突出優勢是什麼
看來你並不是很了解自己，你做了那麼多年導購，這就是優勢，譬如傢具導購，你可以說你了解顧客的消費心理，你對傢具了解，你善於解決顧客的抗拒點，你可以說服顧客，你可以讓顧客幫你介紹顧客，你可以讓顧客成為你的回頭客。人有時候是要吹的，人家問你，有時也只是隨便問問，看看你的反應能力，有時是想聽聽你的想法，有時只是例行做公事。自信點，不要被這個問題難住了。
㈧ 我今天面試了個傢具導購、聽說總公司在北京、人家說兩天之內給我答復、有沒有戲
這樣的情況在面試中是經常有的，也不能完全說你沒戲了，人家說兩天內給答案那你就等等看，因為有的人面試在等得幾天里是會有人打電話告知其去上班的，如果超過兩天沒給你打電話那你就別等了，希望你可以成功!
㈨ 去面試傢具導購一般會問些什麼問題
有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧。版交流時自信權一點應該不會太難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，
㈩ 傢具導購員應聘技巧
首先，對傢具有一定程度的認知，這是最基本的，還要對你所應聘的公司有所了解。還有就是自己應該如何將自己所銷售的傢具的特點展現給顧客的技巧等。