Ⅰ 杭州江干區的就業新政是什麼
推薦 杭州市江干區推出「8090」就業新政 有望解決「剩就業」
「畢業等於失業」,這句話已不僅僅是一句牢騷,而是很多畢業生真切的遭遇。為解決「待業族」、「啃老族」的困境,杭州市江干區推出「8090」就業平台,通過「零門檻」送崗上門、「零距離」擇業在「家」、「零成本」「紅娘」牽線,為未就業的8090找「家」。
據杭州市江干區勞動保障局的調查員分析,造成失業率不下的原因有很多,一方面是一些80、90後習慣「啃老」,另外也暴露出部分學生理論功夫有餘,實戰能力不足的弊端,從而導致高不成低不就主動失業。
有數據統計,該區已就業青年中僅有0.8%的青年選擇了自主創業,高達28.3%的人處在臨時就業和靈活就業狀態,處於失業邊緣狀態。
為此,杭州江干區推出了一系列扶持「8090」就業的新舉措。現在他們每月會逐一甄選出學歷、薪酬、發展前景基本符合「8090」青年擇業標準的崗位,進行資源配對後通過QQ、手機發送給青年。此外,還邀請大學生社工擔當就業「紅娘」,與失業青年結對,通過已經就業大學生的開導和帶動,鼓勵就業。
據悉,採用新就業平台後,轄區「8090」外來青年群體的就業率從原來的不足2%上升到9%。此外,杭州市江干區還力推新政策鼓勵創業。包括按創業規模給予每年2-5萬元的補貼;為「8090」青年就業創業提供各類設備、場地等服務,提高就業技能;為「8090」青年提供小額貸款、項目推薦、創業培訓等「一條龍」創業扶持服務等。